退休人员返聘合同

时间：2024-04-27 07:54:57 飞宇合同大全我要投稿

退休人员返聘合同（通用10篇）

　　在人们越来越相信法律的社会中，合同的类型越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家收集的退休人员返聘合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

退休人员返聘合同（通用10篇）

　　退休人员返聘合同 1

　　签约地：

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：_____年___月____日

　　学历：专业技术职务：根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：

　　一、协议期限：

　　聘期暂定为年，自 _____年___月____日起至自 _____年___月____日止。

　　二、甲方应尽义务：

　　甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。

　　三、乙方应尽义务：

　　1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的.业务需要做好相应的本职工作；

　　2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；

　　3、严格遵守劳动纪律；

　　4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；

　　5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。

　　四、乙方享受待遇

　　1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资_____元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放；

　　2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；

　　3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。

　　五、违约责任：

　　1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担；

　　2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。

　　六、补充说明：

　　1、在协议期内，如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议；

　　2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议，甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议，应提前一个月通知对方，待本次协议期满后，方可结束协议关系；

　　3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；

　　4、甲、乙双方需要约定的其他事项。

　　七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　乙方（签字）

　　法定代表人（签章）

　　（或委托代理人）

　　_____年___月____日

　　退休人员返聘合同 2

　　甲方:

　　乙方:

　　因工作需要，（以下简称甲方），聘用（以下简称乙方）为本单位工作人员，双方自愿签定本合同，并遵守以下条款。

　　一、本合同期限为年，自 _____年____月____日起生效，至 _____年____月____日终止。

　　二、乙方的试用期为。试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同。

　　三、乙方在合同期内担任工作。

　　四、甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全卫生的工作环境。

　　五、乙方的待遇

　　1、乙方享受的返聘金为: _____元每月(大写)；

　　2、乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴,保健津贴,岗位津贴等福利待遇。

　　六、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按照国家及地方政府有关规定办理。乙方患病或非因工负伤的`医疗待遇，甲方不予承担。仍由职工原单位承担。

　　七、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，服从上级的领导。

　　八、试用期满后甲乙双方提出解除本合同应提前天通知对方。

　　九、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　十、有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　十一、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　十二、因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。

　　十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字）

　　法定代表人或委托代理人（签字）

　　_____年____月____日

　　退休人员返聘合同 3

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　　甲方（聘用单位）全称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　乙方（退休人员）姓名：

　　性别:

　　文化程度:

　　出生年月:

　　身份证号码:

　　户籍所在地:

　　实际居住地:

　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条：本合同期限：合同期限__________年，于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二条甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方承担的工作职责和工作要求具体以公司的《岗位说明书》为准。

　　第三条乙方须服从甲方的工作任务调配和管理，遵守甲方的各项规章制度。

　　第四条乙方承诺根据自己签订本合同时的健康状况，能够从事并完成本合同第二条约定的工作职责和工作要求。

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务，遵守甲方的保密制度和规定。

　　第六条甲方支付乙方报酬按____________市最低工资发放，工资按月发放。

　　第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。

　　第八条合同期内，乙方如因身体健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作职责，或者继续履行本合同可能给甲方或乙方带来较大风险的，任何一方均有权单方解除本合同。

　　第九条发生下列情形之一，本合同终止：

　　1、本合同期满的`；

　　2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的；

　　4、出现其他法定或约定终止条件的。

　　第十条任何一方提前7日书面通知对方，即可单方解除本合同。

　　第十一条本合同终止、解除后乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明；如乙方违约造成甲方损失，应予赔偿，甲方有权保留进一步追诉的权利。

　　第十二条依据本合同第八条、第九条、第十条的约定终止或解除本合同双方互不支付违约金和经济补偿金；如果违反本合同规定解除或终止的守约方有权要求违约方赔偿违约造成的经济损失。

　　第十三条乙方因病或非因工伤在接受医疗期间，其医疗费乙方同意自理，且甲方不支付病假工资。

　　第十四条鉴于乙方系退休人员，已经享受退休待遇，甲乙双方特别约定：

　　1、甲方不承担为乙方缴纳五项社会保险，但甲方为乙方承保一份商业意外险并在商业意外险的承保范围内承担乙方在规定的工作岗位、工作期间因工作原因造成的意外伤害。

　　2、乙方因自身疾病、非因公负伤或意外伤害（具体以国家相应法规为准）的甲方不承担补（赔）偿责任。

　　第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地有关部门裁决。

　　第十六条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

　　甲方（公章）_________

　　乙方（签章）_________

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方领取签名/日期：_________

　　退休人员返聘合同 4

　　甲方(用人单位)名称：有限公司

　　法定代表人(或主要负责人)：

　　单位地址：

　　联系电话：

　　乙方(退休人员)姓名：

　　原工作单位：

　　退休时间：

　　家庭住址(现住址)：

　　居民身份证号：

　　联系电话：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本返聘协议期限为年(月)，自_____年___月____日起至_____年___月____日止。

　　二、工作内容和工作地点。

　　乙方返聘期间的岗位及工作内容为;

　　乙方的工作地点为：;

　　乙方的工作职责为：;

　　三、工作时间。

　　乙方每周工作天，每天工作小时。

　　四、劳动报酬。

　　甲方每月以货币形式每月日向乙方支付劳务报酬，乙方劳动报酬为税前每月_____元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。

　　五、保密义务。

　　乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

　　六、协议的变更。

　　任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

　　甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

　　七、协议的解除。

　　(一)经双方协商一致，可以解除本协议;

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的.法律责任：

　　1.严重违反甲方的规章制度;

　　2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的;

　　3.因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的;

　　4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。

　　(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。

　　八、协议的终止。

　　有下列情形之一的，本协议终止：

　　(一)协议期满;

　　(二)乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。

　　九、工作交接。

　　本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。

　　十、双方约定的内容。

　　(一)、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　(二)、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。

　　(三)、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。

　　(四)、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。

　　(五)、甲方不需为乙方缴纳社会保险。

　　(六)、鉴于甲乙双方为雇佣关系，甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。

　　十一、争议处理。

　　本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　十二条、其他事项。

　　本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字盖或盖章)

　　_____年___月____日

　　退休人员返聘合同 5

　　甲方（单位）

　　乙方（职工）

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同、建立聘用关系，并承诺共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期为__月。

　　二、工作内容及要求

　　甲方安排乙方在（以下简称“实际用人单位”）从事工作。其岗位职责和工作要求按实际用人单位的规定执行。乙方愿意按照本合同书约定及实际用人单位关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　实际用人单位可以调整乙方的.工作岗位，乙方如无正当理由应予配合执行。

　　三、劳动保护和工作条件

　　1、实际用人单位应按国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。

　　2、实际用人单位应严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。

　　3、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章操作。

　　四、劳动纪律

　　1、实际用人单位应依法建立和完善规章制度，切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。对乙方的过失，甲方有权按照法律、法规及实际用人单位的劳动纪律和规章制度予以必要的行政处理和经济处罚，直至解除用工关系。

　　2、实际用人单位因违反法律、法规给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　五、劳动报酬和福利待遇

　　1、甲方应督促实际用人单位遵循按劳动分配原则，根据本单位情况，依法自主确定或集体协商确定工资水平。工资标准不得低于当地最低工资标准。

　　2、实际用人单位实行工时工作制。

　　3、甲方根据实际用人单位的考核标准，按货币形式每____月___日支付给乙方工作报酬，不得克扣和拖欠。

　　4、如果乙方为退休返聘员工，则甲方不需为其办理社会保险。

　　5、如果乙方为原工作单位内退、下岗人员，即继续由原工作单位保留劳动合同关系和缴纳社会保险，则甲方不需为其办理社会保险。

　　六、解除和不得解除合同的规定

　　（一）符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。

　　1、在试聘期间被证明不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

　　甲方：

　　乙方：

　　退休人员返聘合同 6

　　甲方：________________________

　　注册地址：_______________________

　　通讯地址：_______________________

　　邮政编码：______________________

　　乙方：___________

　　性别：_________

　　居民身份证号码：____________________________

　　出生日期:____年____月____日

　　家庭住址：___________________________________

　　原工作单位：_________________________________

　　邮政编码：___________________________________

　　户口所在地：______省(市)______区(县)_______街道(乡镇)

　　通讯地址：______________________________________

　　邮政编码：_________________电话：__________________

　　鉴于乙方为__________________(公司)的退休人员，已经享有相关社会保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。

　　第一条本协议期限为____年，自____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________。

　　第三条乙方提供劳务的方式为：____________________________________________。

　　第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、结算、方式、时间：

　　报酬标准：___________________________________。

　　报酬结算：_________。______日前，双方对乙方上月应得报酬进行结算。

　　支付时间和方式：乙方在结算后向甲方提供国家认可的正规发票，甲方则于收到发票后______日内以方式向乙方支付报酬。

　　第六条乙方负有保守甲方秘密的义务。乙方负有保护义务的.秘密主要包括：_________________________________。

　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、本协议期满的;

　　二、双方就解除本协议协商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十一条甲方为乙方提供乙方完成劳务所必须的劳保用品。

　　第十二条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_____________(保险公司) 保险金额为_______元的意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，乙方不再向甲方主张因意外伤害所导致的任何赔偿(补偿)。保险期间与本协议期限相同。

　　第十三条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费或其他补偿补偿费用。

　　第十四条依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　退休人员返聘合同 7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方（退休人员）：

　　身份证号码：

　　医师资格证书编号：

　　甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本返聘协议期限自20____年9月1日起至20____年8月31日止。

　　二、工作内容和工作要求

　　1、乙方返聘期间的岗位:。

　　2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。

　　3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。

　　三、工作方式和工作时间

　　1、乙方提供劳务的方式为全职。

　　2、乙方的.工作时间为。

　　3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。

　　四、劳务报酬和福利待遇

　　1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币_____元。

　　2、甲方在协议期间内不承担乙方的社会保险费用。

　　3、乙方不得以在职职工的身份向甲方报销医疗费用，同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。

　　4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。

　　五、保密义务

　　乙方负有保守甲方工作秘密的义务。

　　六、协议解除

　　1、甲乙双方可以协商解除本协议。

　　2、乙方严重违约，造成甲方较大损失的，甲方有权解除本协议。

　　3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有权解除本协议。

　　4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的，乙方有权解除本协议。

　　5、法律、法规规定的其他解除情形。

　　七、协议的终止

　　1、协议期满，本协议终止。

　　2、乙方因疾病治疗等客观原因无法履行本协议的，本协议终止，但乙方须提供相关材料予以证明。

　　3、法律、法规规定的其他终止情形。

　　八、经济补偿（赔偿）、违约金

　　1、本协议解除或终止，甲方无须支付乙方任何经济补偿。

　　2、乙方在工作中造成甲方损失（包括医疗事故）并负有责任的，应依法承担赔偿责任。

　　九、其他约定事项

　　1、如双方或任何一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方、并于此期间完成工作交接。

　　2、本协议如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成，通过司法途径解决。

　　3、本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议予以明确。本协议一式三份，双方各执一份，另一份报甲方主管部门备案。

　　本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起成立生效。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签名）

　　退休人员返聘合同 8

　　甲方：___________________________

　　合同编号：___________________

　　法定代表人：_____________________

　　签订地址：___________________

　　乙方：___________________________

　　签订日期：______年____月___日

　　身份证号码：_____________________

　　丙方：___________________________

　　法定代表人：_____________________

　　甲乙丙三方本着互惠互利、共同受益的原则,经过友好协商，根据有关法律、法规的规定，就离退休人员返聘事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。

　　第一条返聘岗位

　　本合同中离退休人员返聘岗位为：________________________。

　　第二条工作内容

　　乙方的工作内容为：____________________。

　　第三条合同期限

　　本合同有效期年，从年_____月_____日起至年_____月_____日止。

　　第四条工作地点

　　乙方工作地点为________________________。

　　第五条工作时间

　　乙方工作时间为________________________。

　　第六条甲方义务

　　在合同期间甲方的义务包括但不限于：

　　1、负责提供乙方的返聘费(由丙方统一安排返聘者除外)；

　　2、负责为乙方提供必要的工作条件；

　　3、协助丙方进行对乙方的管理。

　　第七条乙方义务

　　在合同期间乙方的义务包括但不限于：

　　1、不得侵害甲方利益；

　　2、保证在返聘期间遵守国家的法律法规,遵守乙方的各项规章制度；

　　3、返聘期间取得的科研成果所有权归乙方所有。

　　第八条丙方义务

　　在合同期间丙方的义务包括但不限于：

　　1、负责监督甲乙双方合同的履行情况；

　　2、负责甲乙双方的调解工作。

　　第九条乙方的待遇

　　1、乙方享受的返聘费为人民币_____元整（大写：），通过以下方式支付：。

　　2、乙方在返聘期间不享受丙方职工的交通补贴、保健津贴、岗位津贴等福利待遇。

　　第十条合同管理

　　1、合同期满甲乙之一方如需再续签合同,应在合同期满时前____天内通知对方,并同时通知丙方,甲乙丙三方协商一致后方可续签新的合同。

　　2、甲乙双方之一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本合同,并通知丙方备案。

　　3、经甲乙丙三方协商需更改本合同,需另签订新的合同,本合同自行终止。

　　第十一条保密

　　一方对因离退休人员返聘而获知的其他方的商业机密负有保密义务，不得向合同以外的有关其他方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经本合同当事方书面同意的除外。

　　第十二条不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起____日内，将事件情况以书面形式通知其他方，并自事件发生之日起____日内，向其他方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

　　第十三条陈述和保证

　　1、甲方向各方陈述和保证如下：

　　（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

　　（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的'公司行为授权签订和履行本合同；

　　（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　2、乙方向各方陈述和保证如下：

　　（1）其保证所提供的个人资料内容的真实性；

　　（2）其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；

　　（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　3、丙方向各方陈述和保证如下：

　　（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

　　（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

　　（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　第十四条违约责任

　　本合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都应承担违约责任，违约的一方应向守约方支付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币____元，造成其他方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　第十五条法律适用与纠纷解决方式

　　1、本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

　　2、本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。

　　3、本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决；协商不成的,可向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十六条生效条件

　　本合同自各方在本合同上签字盖章之日起生效。

　　本合同—式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关法律手续。

　　甲方（盖章）：____________________

　　乙方（签字）：____________________

　　授权代理人：（签字）______________

　　单位地址：________________________

　　邮政编码：________________________

　　联系电话：________________________

　　传真：____________________________

　　电子信箱：________________________

　　开户银行：________________________

　　账号：____________________________

　　丙方（盖章）：____________________

　　授权代理人：（签字）______________

　　单位地址：________________________

　　邮政编码：________________________

　　联系电话：________________________

　　传真：____________________________

　　电子信箱：________________________

　　开户银行：________________________

　　账号：____________________________

　　退休人员返聘合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　根据国家《劳动合同法》、《合同法》及济南市有关劳动政策，甲、一乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、双方期限

　　本协议期限为________年，从________年_______月______日起至________年_______月_______日止，其中试工起期_________个月。

　　二、双方权利和义务

　　1、根据甲方安排聘用乙方担任________部门_________职位。甲方依据其工资支付相关办法按月向乙方支付劳务费用。支付时间为每月日。

　　2、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件。

　　3、乙方应服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度，保质保量完成工作。

　　4、乙方的.所有保险关系及享受政策由乙方原单位执行，不再由甲方承担。

　　5、乙方根据甲方安排，工作时间为每周一至周五，每周40小时。

　　6、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。

　　7、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。

　　三、协议解除、终止

　　1、有下列情况发生时，甲方可解除本协议：

　　(1)乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理;

　　(2)乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失;

　　(3)乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等;

　　(4)甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作;

　　(5)其他应解除本协议的情况。

　　2、有下列情况发生时，乙方可解除本协议：

　　(1)甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用;

　　(2)甲方违反相关法律法规，并严重侵害侵害乙方利益;

　　(3)甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议，需提前7天以书面形式通知对方，或以7天劳务费作为补偿金。双方协商一致者除外。

　　四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。

　　五、本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。本协议需要变更时甲方应以书面形式通知乙方。

　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年____月____日

　　退休人员返聘合同 10

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，不具备劳动法律关系的主体资格。根据相关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本退休返聘协议，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日终止。

　　第二条甲方因生产(工作)需要，聘用乙方从事____岗位(工种)工作。

　　第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，按照甲方生产(工作)需要，服从甲方的工作安排，完成甲方交代的工作任务。

　　第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

　　l第五条乙方完成甲方要求的生产(工作)任务后，甲方应付给乙方聘用报酬，每月___元。(含加班费及奖金在内)

　　第六条规章制度：

　　(一)乙方应当遵守甲方依法制定的`各项规章制度;

　　(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;

　　第七条协议的变更、解除、终止：

　　(一)协议期限届满，本协议终止。

　　(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

　　(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

　　(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

　　第八条双方认为需要约定的其他条款：

　　(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

　　(二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。

　　(三)在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。

　　(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。

　　(五)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

　　(六)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方制定的企业规章制度承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。

　　第九条其它：

　　(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

　　(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签名)

　　_____年____月____日

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