用工合同

时间：2022-10-24 19:30:02 合同大全我要投稿

用工合同

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的用途越来越广泛，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编帮大家整理的用工合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

用工合同

用工合同1

　　甲方：______________

　　乙方：______________身份证号码：______________

　　根据_______________法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为_____期限合同。

　　本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期__________

　　本合同__________终止。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方安排乙方执行__________工作制。

　　甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。

　　执行不定时工作制的工资为__元。

　　甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

　　五、保险福利待遇

　　甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　甲方为乙方提供以下福利待遇____________________。

　　六、劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

　　甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前__________天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

　　八、经济补偿与赔偿

　　甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减；服务（工作）满五年不再偿付。

　　九、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　甲方以下规章制度____________作为本合同附件。

　　本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________乙方：__________

　　签订日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日

用工合同2

　　甲方: XXXXXXXX公司

　　地址：XXXX路邮编：3XXXXXX 联系电话：XXXX-XXXXXXX

　　乙方姓名：性别：出生年月：身份证号码：

　　家庭住址：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，经甲、乙双方平等协商，就甲方和乙方各自的权利及义务，一致同意签订并遵守本协议。

　　第一条协议有效期

　　协议有效期自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。协议期满，本协议即终止，如甲、乙双方均认为有必要延长，则重新签订协议。乙方与用工单位的工作关系解除，此协议自行终止。

　　第二条工作岗位

　　1、协议期内甲方安排乙方到从事岗位工作。

　　2、乙方应服从甲方和用工单位的工作安排，用工单位有权根据工作需要对乙方的工作进行调整，乙方应服从甲方和所在单位的安排，乙方有表达意见的权利。

　　第三条协议期内双方职责

　　(一)甲方应尽的职责

　　1、按照有关政策法规的规定，保障乙方的合法权益;负责处理乙方与用工单位的劳务纠纷。

　　2、按协议规定由用工单位付给乙方劳动报酬。

　　3、甲方按照有关政策规定，负责建立保管好乙方人事档案，乙方应缴纳相应的管理费。

　　(二)乙方应尽的职责

　　1、服从领导，认真履行所在岗位的岗位职责，全面完成各项工作指标和任务。

　　2、遵守所在单位的岗位责任制、综合管理制度和各项规章制度，全心全意为单位服务。

　　3、遵纪守法，维护社会公德，履行公民义务，珍惜甲方声誉，维护甲方和用工单位利益，保守商业秘密，力争为单位多作贡献。如因乙方违约，给甲方和用工单位造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，乙方承担赔偿责任。

　　4、遵守甲方与用工单位所签协议中涉及乙方有关条款的规定。

　　(三)甲方与乙方之间属劳务关系，不存在行政隶属关系，由于乙方违反国家法律、法规、计划生育等有关政策的，由乙方自行承担责任。

　　第四条劳动报酬与保险福利规定：

　　1、工资由甲方每月及时以货币或转帐的形式直接支付给乙方。

　　2、甲方负责联系乙方的相关保险事宜。

　　第五条工作时间和假期

　　1、乙方在用工单位工作期间，由用工单位根据所在的岗位要求按照国家规定执行相应的工时制度。

　　2、用工单位确因工作需要，在劳动政策允许的范围内安排加班时，乙方应服从，由用工单位按有关规定发给加班工资或另安排补休时间。

　　第六条违约责任

　　1、乙方违反本协议有关约定的，由甲方追究乙方的违约责任，违约金为壹仟元整。

　　2、对损害甲方和用工单位声誉，给甲方和用工单位造成经济损失及违反国家法纪和用工单位依法制定的规章制度，甲方和用工单位有权给予乙方处分和必要的经济处罚。

　　3、对泄露用工单位秘密并造成损失的，甲方有权依据损失情况，依法追究乙方的赔偿责任。

　　第七条劳务协议的解除

　　(一)具有下列情况之一者，用工单位可通过甲方与乙方解除劳动协议。

　　1、在试用期被证明不符合岗位条件的;

　　2、乙方严重违反劳动纪律和规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊对用工单位利益造成损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的;

　　5、泄露单位秘密，给用工单位造成损失的;

　　6、与其它单位存在劳动关系的;

　　7、乙方主动提出与用工单位解除工作关系或主动离开用工单位的;

　　8、不能完成工作任务的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　9、因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 甲方根据8、9款情形之一解除协议的，应提前三十日通知乙方。

　　(二)所在用工单位情况发生重大变化，致使所在用工单位与乙方的劳务关系无法延续，所在用工单位与乙方协商不能达成一致的，经所在用工单位提前三十日通知甲方及乙方后，可将乙方退回甲方，甲方与乙方解除协议。

　　(三)有下列情况之一，乙方可以解除协议：

　　1、在正常情况下，甲方不按协议规定支付乙方劳动报酬的;

　　2、甲方不履行本协议或违反国家有关政策法规侵害乙方合法权益的。

　　(四)乙方在协议期内主动要求离开用工单位，解除劳务关系，乙方应提前三十日告知用工单位及甲方，并征得所在单位及甲方同意。未经甲方和所在单位同意乙方擅自离开的，乙方除须按所在单位规定赔偿培训费外，给所在单位造成经济损失的，乙方应赔偿所在单位经济损失，情节严重的，甲方有权追究乙方法律责任。

　　(五)违反和解除劳动协议后的经济补偿金，按《劳动合同法》等规定执行。

　　(六)对掌握用工单位秘密的员工，还需要签订严格保守用工单位秘密的协议，乙方离开一年内禁止在与用工单位存在竞争关系的行业就职。

　　第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　第九条本协议条款与《劳动法》相悖时，以《劳动法》规定为准。本协议未尽事宜按国家有关规定办理，如国家无明确规定则按用工单位规章制度办理。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：甲方代表：

　　年月日年月日

用工合同3

　　甲方：上海安国医院党支部

　　乙方：嘉定区恒嘉社区党支部

　　为共同推进社区工作，努力创建文明和谐社区，把创建文明单位与创建文明小区紧密有机结合起来，形成优势互补、资源共享、整体推进的社区合力，双方经友好协商，达成如下共建协议：

　　一、甲乙双方每年召开一次创建会议，通报工作进展情况，协调有关工作，共商创建精神文明活动的有关事宜。

　　二、为居民及独孤老人排忧解难，以提高社区居民文化生活质量和精神文明建设为主体，开展经常性上门为独孤老人、行动不便、子女不在身边的老人检查身体、为社区居民提供预防保健知识宣讲，提供医疗咨询与上门诊治，确保独孤老人和社区居民的身心健康，丰富居民的精神生活。

　　三、以“便民利民”为宗旨，开展医保相关政策宣传、医疗咨询咨询服务、健康保健知识宣传、建立社区居民健康档案等，利用社区的服务资源，开展好社区志愿者的各类志愿服务。

　　四、甲方要积极参与、支持、协助和配合居民区的精神文明建设，充分发挥本医院的优势，不定期组织党员、预备党员、入党积极分子参加一系列的创建活动，开展帮困送温暖活动，适时给予物质精神上的帮助。

　　五、对签署共建协议的社区居民老年优先安排老年护理床位的入住。

　　六、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份报街道办事处备案。本协议自签字盖章之日起生效，未尽事宜双方本着友好协商原则另行商定。

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）

　　代表人：代表人：

　　年月日年月日

用工合同4

　　用工方(甲方)

　　单位名称：

　　公司地址：

　　劳务方(乙方)

　　姓名：性别：身份证号码：

　　家庭住址：户籍所在地：联系方式：

　　甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限自起，至为止。

　　二、劳务内容

　　乙方承担的劳务内容为：

　　三、劳务要求

　　1.乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。

　　2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

　　3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理和工作安排。

　　4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　四、劳务时间、劳务报酬及福利

　　1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。

　　2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

　　3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

　　五、协议的解除与终止

　　1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

　　2.甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

　　3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

　　4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

　　5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

　　六、保密事项

　　1、商业秘密的内容

　　本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

　　2、保密规章和制度

　　乙方在劳务期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其劳务工作事项相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

　　3、保密责任

　　除履行劳务事项需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　4、保密期限

　　甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方从事劳务期间一样的保密义务。

　　5、秘密信息的载体

　　乙方因劳务事项上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于劳务期满时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

　　6、侵权责任

　　甲、乙双方约定：

　　(1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任。

　　(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。

　　(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

　　①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;

　　②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;

　　③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;

　　(4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过法律途径要求乙方承担侵权法律责任。

　　7、争议解决

　　因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;如果协商不成，任何一方均可以按照下列方式之一处理。

　　(1) 提交XX市仲裁委员会仲裁。

　　(2) 依法向原告所在地人民法院起诉。

　　上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

　　七、知识产权事项

　　双方确认，乙方在劳务期间，因履行劳务事项或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。

　　八、其他

　　1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。

　　2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

　　3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

用工合同5

　　（非全日制从业人员使用）

　　甲方：北京盛世汇播文化传媒有限公司

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　第一条甲方北京盛世汇播文化传媒有限公司

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人石崇阳注册地址经营地址北京市朝阳区东四环中路82号金长安大厦B2座1505室

　　第二条乙方性别

　　户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)

　　第三条本合同于年月日生效。

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：

　　第五条乙方的工作时间为

　　第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定

　　第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

　　第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

　　第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

　　第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十四条本合同的附件如下

　　第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：年月日

用工合同6

　　甲方：经营地址：乙方：民身份证号：

　　出生日期：年龄：

　　性别：电话号码：

　　家庭住址：

　　户口所在地：

　　甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 1：无薪选用期4日，试用期2个月。

　　2：乙方担任___________岗位(工种)工作，乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

　　3：押金500元（伍佰元整）在乙方第一月工资中一次性扣除。乙方出现无故脱岗、盗窃、故意损害甲方形象、未在提前15日提出辞职申请的甲方有权不退还押金。乙方正常离职后甲方应在30日后45日内退还乙方押金。

　　4：乙方严格遵守甲方的服务规范与规章制度，防止服务质量事故。若乙方违反服务规范及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

　　5：甲方采用以下现金或转账的形式向乙方支付工资；

　　月工资：元，奖金：元。

　　试用期月工资：元，奖金：元。

　　提成方案：

　　6：甲方由于经营需要，上班时间为：早班8点0分至15点0分，晚班14点30分至21点30分。经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　7：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　8：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

　　(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　(四) 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

　　(五) 严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

　　(六) 违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;

　　(七) 被依法追究刑事责任的；

　　9：乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

　　10：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　11：甲乙双方约定的其他事项：。

　　12：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60

　　日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的。可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　13：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　14：本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力

　　甲方：乙方：

　　(公章)(签字或盖章)

　　日期：日期：

用工合同7

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　为确保甲乙双方的共同利益不受侵害，经甲乙双方平等协商一致，自愿签定本合同，共同遵守本合同所述内容。

　　一、劳动期限暂定为：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　二、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任该工地QTZ40塔式起重机司机工作。

　　2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修、更换配件等工作。并配合搞好塔机的安装、拆卸，使塔机正常及时为各施工班组服务。

　　3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。

　　三、劳动报酬

　　聘用期内乙方每月工资为：＿＿＿＿元。

　　四、甲方的权利与义务

　　1、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。

　　2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。

　　3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食和住宿由甲方提供。

　　4、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。

　　五、乙方的责任和义务

　　1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。

　　2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。

　　3、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。按约定领取劳动报酬，按约定解除合同。

　　4、爱护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发现问题及时处理，及时汇报、保证塔机安全、可靠运行。

　　5、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排除。

　　6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响第二天的工作。

　　7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。

　　8、禁止大风天气和塔机带病工作。

　　六、提出解除合同的任何一方，必须提前10通知对方，待对方同意后方可解除合同。

　　七、合同期内甲乙双方必须认真履行合同所述内容，不得自行解除合同，不得随意离职。

　　八、本合同未及事项，按国家有关规定执行。

　　九、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订地址：

　　签订日期：

用工合同8

　　雇主（以下简称甲方）：

　　住址：

　　雇员（以下简称乙方）：

　　住址：

　　因工作需要，甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行。

　　一、用工期限

　　1、本合同的用工期限为：__________月。

　　2、本用工期限从______年______月______日起算，到______年______月______日止。

　　3、双方约定，试用期为：__________月。

　　二、工作内容

　　1、岗位职责：

　　2、工作任务：

　　3、岗位要求：

　　三、劳动报酬

　　1、乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。

　　2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。

　　4、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、工作时间

　　（1）乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。

　　（2）在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

　　（3）甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

　　2、休息休假

　　（1）甲方保证乙方每周至少休息一天。

　　（2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。

　　（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　3、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

　　4、乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

　　五、双方职责

　　甲方职责

　　1、按照本合同的约定，保证工作条件。

　　2、按时支付劳务费。

　　3、及时组织人员验收。

　　乙方职责

　　1、按照合同的规定履行合同。

　　2、听从甲方负责人的指挥。

　　3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　六、合同变更、解除

　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前__________天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳务合同协议书》

　　2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　3、当解除条件符合劳动法规定时，双方均可合法解除本合同。

　　七、违约条款

　　甲乙双方在合同履行过程中，违反本合同的相关规定，给对方造成损失的，责任方均应赔偿守约方的损失。因违约导致合同履行不能的，责任方应支付_______元违约金给对方。

　　八、附则

　　1、本合同正本________份，双方各________份，具有同等法律效力。

　　2、本合同经双方签字后生效，双方合同义务履行完毕后失效。

　　3、因履行本合同发生争议，双方可协商解决，协商不成的，双方均可向工程所在地的人民法院起诉。

　　4、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　甲方：

　　负责人：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　工程所在地：

　　签订时间：________年________月________日

　　乙方：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　工程所在地：

　　签订时间：________年________月________日

用工合同9

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就____________________（工程）劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。

　　第一条、工程概况工程名称：___________________

　　工程地点：___________________

　　第二条、工程范围___________________________________

　　第三条、工程工期

　　1、从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日清空学校粪池；

　　3、乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度计划）。

　　第四条、工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须达到__________________

　　第五条、甲方责任和义务

　　1、负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。

　　2、根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。

　　3、及时提供由甲方供应的设备、周转材料。

　　4、按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

　　第六条、乙方责任和义务

　　1、遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。

　　2、严格按照设计、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责；根据业主或甲方的计划要求（包括调整后的计划）合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期；承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失。

　　第七条：付款金额2200元。

　　第八条：付款方式，工程到期（也就是5月初）一次性付清

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

用工合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方:

　　为满足参与者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。由乙方对甲方提供家政服务、甲方支付劳务费、丙方对乙方担保的形式订立家政劳务合同：

　　一、合同期限：

　　自______年____月____日至______年____月____日止，有效期为____年。

　　二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容：

　　乙方从年月日到年月日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作时间__________ ，是否吃住，休息日______，国定假日（可、不可）休息；国定假乙方工作，工资属单薪；工作内容______________，工资___________及其他_____________。甲方确认，签名_____________。丙方确认：签名

　　三、证件：

　　1）乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。

　　2）乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等。并有甲方保管；

　　乙方的义务和权利：

　　（一）义务

　　自愿签定合同：乙方愿意到甲方家为其做家政服务；接受丙方为乙方的担保人；自愿签订此合同。

　　提供有效内容，符合合同的体检证明；全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。

　　2、财产和生命安全：

　　如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿；乙方自身因没有（或没有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担。乙方在带小孩的工作过程中，特别要注意安全，有意或无意造成孩子的伤或亡，一切后果有乙方负责；乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方将配合公安局要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿。产生的后果有乙方负责；乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的不良事件的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。

　　3、考勤

　　（1）乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前二周通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工，作矿工处理。

　　乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满壹个月后方可起薪；或未满一个月而没有下列情况之一的，予以起薪。未满一个月的属下列情况之一，甲方不予起薪：1）无故擅自终止合同2）无故旷工3）损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目。

　　4）上岗期间违反家政服务员的职业道德（合同中约定的）而造成甲方中途解聘的在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退15分钟内罚款10元；无故15—30分钟罚款30元；无故迟到30—60分钟则罚款50元；无故迟到1小时以上按旷工处理；矿工处理：矿工日无工资；另向甲方有权扣除乙方相应的五天工资；

　　4、纪律

　　（1）乙方未经甲方的同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西；如有违反，乙方愿意以原物品的2倍赔偿给甲方；乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品（甲乙双方约定以下几列乙方不能进入或用）如有违反，乙方愿甲方扣除当月的5天工资；乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息；乙方不得搬弄是非。乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的.赔偿金额；乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、学习的地点乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额；有义务交清甲方交代的家中经济帐目；

　　（二）权利

　　1、乙方在本合同生效二周后，有权要求享受甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。

　　乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产，对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁，应当首先采取安全保护措施，也有权要求客户提供安全保护措施，方可小心进行清洁工作。

　　国定假期有权向甲方要求休息，但应扣除相应的工资。

　　乙方有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利（包括：工作时间、工作地点、餐用次数、住宿条件、提供的生活用品、国定假期、探亲时间工资等等）

　　4、乙方有权在双方约定的发薪时间，向甲方催讨当月的工资

　　五、甲方的权利和义务：

　　（一）义务

　　1、甲方愿意接受乙方为其做家政服务；接受丙方为乙方的担保人。自愿签订此合同。

　　2、甲方应在乙方工作后二周，对乙方买好意外医疗保险（保额为人民币）和意外伤害保险（保额为人民币）。并此时，有乙方为该保险的受益人；甲方在合同期间，乙方除了请假、矿工或损毁甲方物件及合同中约定款项，按合同照扣服务费外，不满意乙方服务可同乙方沟通、协调直至甲方可单方面立即终止本合同，但不可克扣乙方的服务费，甲方不得以乙方服务不到位为借口克扣甲方服务费，甲方如以此为由而克扣甲方服务费，则属甲方违约。终止合同后的乙方前未拿的服务费，甲方要按实际天数同乙方照算。

　　甲方有责任对贵重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情况下，指令乙方进行工作，如属甲方明知有安全隐患，而不提醒或误导乙方，至发生物品或人员伤亡，甲方要承担一半的责任。

　　甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管。

　　甲方必须在每月乙方工作满月后的第天，给乙方发相约定的薪水。不得拖欠。

　　定约合同后，甲方要改变原定的《上岗协议内容》必须征得乙方的同意（除了要终止合同），否则，甲方擅自改变上岗协议内容，而使乙方月内的工时薪水损失，仍有甲方补足；在乙方家里或乙方本人确实有突发事件发生或必要事件，有义务给乙方准假或同意乙方终止合同；

　　（二）权利

　　乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方有权将配合公安局要求国家执法部门立案，并追加实际经济损失的2倍要求乙方予以赔偿。甲方有权在乙方的工作内，在地点、时间不变的情况下，指令乙方的工作顺序、要求等方面的安排；有权在任何时间终止本合同；在国定假期，符合国家的国定假薪水的前提下，有权同乙方商议加班事宜；有权了解乙方的家庭人员情况和乙方的社会关系；有权清查已交给乙方的家中经济帐目；

　　六、丙方的权利和义务

　　义务

　　1、保证乙方的身份、住址、年龄、身份证号真实、有效，否则，将承担乙方违约后的甲方一切经济、精神损失；

　　2、对乙方的来源有对甲方说明、担保的义务，如果今后乙方违约，丙方有义务提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份等；如果丙方今后不能向甲方提供约定的乙方真实身份信息，丙方将有向甲方赔偿所有乙方违约所造成的一切经济、精神损失的义务；

　　权利

　　有权留下甲方的身份证地址、身份证号码、联系方式有权知道甲方给乙方的工资待遇、工作地点、工作时间；在任何时候能提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份的前提下，不对乙方的违约行为和后果负责；

　　七、三方的违约责任

　　甲方、乙方、丙方三方，应遵守本合同订立的内容和要求，如有违反，也应以本合同订立的制约方法进行；三方如遇到矛盾，应尽力协商和谦让；如遇在本合同未详尽事宜，三方在予以协商；三方有纠纷，协商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起诉。

　　八、其他

　　此合同系三方自愿订立。一式三份，甲、乙、丙各执一份。签名、或盖章有效。

　　甲方：________乙方：________丙：________

　　_____年___月___日　　_____年___月___日

用工合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本聘用协议（以下简称协议）,共同遵守。

　　第一条因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南电脑工作，具体内容见岗位职责。

　　第二条聘用时间：自20113年3月11日起至20xx年3月11日止。

　　第三条聘用期间待遇

　　一、基本工资：每月800元。

　　二、根据掌握计算机熟练程度加薪。

　　第四条甲方安排乙方工作时间为周一至周五早上9点至下午6点，（上班时间根据季节调整，到时另行通知）。每周休息日为2天，如有重要任务，需周六、周日加班，甲方会通知乙方，甲方会另行安排休息日。

　　第五条安全责任：乙方在上下班的途中如出现安全事故与甲方无关，乙方自行负责。

　　如乙方在上班过程中请假外出办理私事，出现安全事故与甲方无关，乙方自行负责。

　　在上班过程中甲主要求乙方外出办事，出现安全事故，甲方将承担责任。

　　第六条乙方请事假须经甲方同意。

　　第七条工资发放时间：每月月底甲方支付乙方工资，但第一个月的工资将做保证金，待年底合同到期时一次性补发给乙方。

　　第八条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第九条甲乙双方约定的其他事项：

　　第十条本协议一式叁份，签字后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（签字）：乙方（签字）:

　　年月日

用工合同12

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　主要负责人（委托代表人）：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号：

　　住所：

　　联系电话：

　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　　一、协议期限：

　　本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为______个月。

　　二、用工约定：

　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。

　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　三、工作职责：

　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

　　四、工作时间：

　　1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　五、劳务保护和劳务条件：

　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。

　　六、劳务报酬：

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资______元。

　　七、保险福利：

　　甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

　　1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。

　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。

　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者。

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。

　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　_______年______月_____日

　　乙方：

　　_______年______月_____日

用工合同13

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：身份证号：受雇职工（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

　　第二条乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和能力要求是达到部门岗位工作要求。

　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元/月，其中试用期间工资为元/月。

　　第五条甲方安排乙方的工作时间为26天工作制，其月薪工资中已包含加班费工资。

　　第六条乙方已达到法定退休年龄，按国家和深圳市社会保险的有关规定甲方无需再为乙方缴纳社会保险费。

　　第七条甲方不负责为乙方另外办理人身意外伤害保险或其他商业保险，如乙方因违规操作导致的工伤，则由乙方自行负责。

　　第八条乙方需保证良好的健康状况，身体条件能满足工作的需要，如乙方因健康问题不能满足甲方用工需要的，则需解除劳动合同。

　　第九条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第十条乙方应遵守甲方所定的劳动纪律和《员工手册》的相关规定。

　　第十一条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十二条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十三条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前七日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

　　2、乙方劳动未达到工作规定的质量和能力要求的；

　　3、甲乙双方不能依据本合同第十一条，就变更合同达成协议的；

　　第十四条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第十六条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十七条劳动合同期满时，劳动合同即行终止。

　　第十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合约或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第十九条当事人约定的其他内容。

　　第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向深圳市劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十一条本合同未尽事宜或与今后国家、深圳京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十二条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方签名（盖章）乙方签章

　　年月日

用工合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同　_________年____月____日生效，　_________年____月____日终止。

　　第二条乙方担任岗位（工种）工作，乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　　第三条月工资元（大写：元），甲方每月日前向乙方支付工资，乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商。

　　第四条甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。

　　第五条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

　　（一）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的；

　　（二）严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重大损害的；

　　（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；

　　（四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；

　　（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　第六条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失，并有权扣发当月工资。

　　第七条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第八条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

用工合同15

　　明发汽车驾驶培训学校（简称甲方）身份证号：（简称乙方）

　　明发驾校是经县、市主管部门批准，独立核算，自负盈亏的企业法人实体。因业务发展需要，面向社会招聘工作人员，经甲、乙双方协商，甲方聘乙方为汽车驾驶教练员，根据《劳动法》的有关规定，签定如下合同：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方对乙方具有领导权，工作分配权、息工权、辞退权。

　　2、甲方为乙方提供工作设施（配备教练车一辆）。

　　3、甲方不得安排乙方从事有毒、有害或劳动法规定禁止从事的职业。

　　4、甲方不得随意拖延乙方的工资。

　　5、甲方每月安排乙方休假4天，如特殊情况不能调休，安排补休，发加班费每日20元。

　　6、安全工作按安全管理细则执行。

　　7、有下列情况之一者，甲方有权提前单方终止合同并退还管理费：

　　①每学期内病、事假累计超过十五天以上而影响教学训练者；

　　②教练员所带学员在合同期内出现两期科目二、三考试合格率在70%以下者；

　　③教练员无论因何种原因，驾驶证被吊拘一个月以上者。

　　8、有下列情况之一的甲方有权随时解除乙方，不退还管理费：

　　①违反国家的法律、法令，被公安机关处罚的；

　　②未经批准擅自离开工作岗位在一学期内达3天以上者；

　　③盗卖汽油和配件，学校物质，经查证属实者；

　　④无视学校规定，在校内或大门口拦截报名学员视为自己任务，冒领生源介绍奖，不按规定预约登记者；

　　⑤安全意识差，教学不认真，造成交通事故者；

　　⑥饮酒执教者。

　　9、甲方根据国家有关规定，为乙方购买劳动保险，因所招聘人员社会保险以前都没有办理，根据这一实际情况，甲方每月直接随工资发放到乙方本人，由乙方自己到劳动保险部门购买，乙方在领取保险费后，未到劳动保险部门购买，视为自动放弃，由乙方自己承担责任与甲方无关。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方根据合同内容，自愿应聘，持证上岗，鉴于驾校安全工作重要及岗位特殊，在签定用工合同时，乙方向甲方交纳安全（诚信）管理费20xx元。

　　2、乙方必须服从甲方领导和工作安排，遵守甲方各项规章制度，认真参加甲方组织的培训，不断提高自身业务素质。

　　3、严格落实教学训练计划，不断改进教学方法，认真做

　　好示范讲解，努力提高教学质量，保证每期学员考试合格率在90%以上。

　　4、爱护公共财产，确保自己管理的财物不丢失，不损毁，乙方因工作失误，造成财产损失的，由乙方照价赔偿。

　　5、加强对车辆的维护，及时排除故障，保证车辆正常工作，由于不认真保养车辆，造成教练车不能正常工作的，按校有关规定处罚，安全工作时时抓，处处防，遇事及时报告，确保“零”事故。

　　6、严格训练纪律，必须按规定路段行驶，出车训练中途，收车前，严禁学员擅自离队，私自改变训练路线，在车上打闹，调戏行人或在车上小便。驾驶训练时，不准抽烟、饮食、闲谈、不准穿背心、裤衩、拖鞋、戴墨镜、不准乘坐与训练无关的人员和物资，车未停稳时严禁上、下学员。

　　7、廉洁教学，不得有敲诈或暗示吃、喝、卡（索）要的行为。讲究教学方法，文明教学，不得用粗鲁的语言，更不准打骂体罚学员，建立良好的师生关系，积极主动组织生源，完成生源介绍任务。

　　8、教练车必须经常清洗，归校后整齐停放，除训练外一律不准擅自动用车辆。

　　9、乙方对甲方的工作有建议权。若甲方有侵权行为乙方可向甲方主管部门反映，根据查实后，甲方向乙方赔礼道歉，造成损失的应予赔偿。

　　10、校方安排学员到乙方车上训练，由于乙方有敲诈、教

　　学方式、方法不当等行为，学员不愿意到乙方车上训练，减少一人按实际人数拆算工资，连续三次出现上述情况，视为自动辞职，不退管理费。

　　三、乙方的待遇

　　根据甲方实际，乙方工资实行按劳分配计酬，任务考核相结合，多劳多得，工资以每期学员训练为基准，即下列1-7项为每月基本工资，8所列5项为学期工资，9为年终奖，10为介绍生源奖。

　　1、基础工资：每月500元。

　　2、补助：凡从事出车训练，按实际出勤训练天数每日补助6元。

　　3、岗位津贴50元，与出勤掛钩，无论何种原因，误工一天扣5元，旷工一天扣15天，累计旷工三天，给予辞退。

　　4、劳动保险，每月160元，随工资发放，由乙方直接到劳动部门办理保险手续。

　　5、受季节的影响，若生源不景气，甲方依据平时教练员工作实绩和考试合格率及介绍学员多少安排上车，乙方息工期间，甲方安排乙方招生，月工资400元，并按照学校指定的价格招生，介绍2名学员，学校奖励200元，超过2名学员后每名学员每人奖200元。若60天甲方没有安排乙方上车的，视为用工合同终止，甲方退还乙方管理费。

　　6、福利待遇：按甲方规定执行。

　　7、医疗保险：每人每月30元，随当月工资发放。

　　8、任务考核奖励：

　　①安全奖：学期安全无事故奖励60元。

　　②合格率奖：学员考试全科合格奖励每人40元，科二或科三不及格者拆半奖励。（学员科二或科三考试不及格，教练员不得找学员收取任何费用，如发现一次者处收取费用的10倍罚款，二次辞退）

　　③油料奖：按每学期每学员b证100升，c证60升定额，节超每升各奖惩1元，节奖上限100元，超惩上限50元。

　　④车辆维修保养奖：学期单车维护费定额100元，节超分别奖、惩金额为50%，属于责任事故损坏的，经校方技术鉴定小组认定，视情节研究处罚，属人为故意损坏的，当事人全额赔偿。

　　⑤学员管理奖：学员管理到位，全部参加考试，奖励50元，凡本车学员无故不参加考试每少一人扣10元，若出现一次学员之间、员工之间、师徒之间，打架斗殴、训练场赌博，造成影响影响的全额扣发此奖金。

　　9、年终奖：根据单位效益，可发年安全奖1000-1500元，另外发一月的基础工资。

　　10、招生奖：正常工作期间，按照学校指定的价格招生，每介绍一名学员，学校奖200元。

　　四、合同期限

　　合同期限，暂定为一年一签订，自20xx年月日至 20xx 年月日，合同期满后，根据甲方用工情况，双方协议