公司成立协议

时间：2023-01-18 14:13:09 合同大全我要投稿

关于公司成立协议

　　随着社会一步步向前发展，男女老少都可能需要用到协议，签订协议可以约束双方履行责任。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的关于公司成立协议，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于公司成立协议

关于公司成立协议1

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙双方本着平等自愿、公平、公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方通过在甲方公司任职岗位的形式，全面负责甲方公司的管理工作。以帮助甲方公司实现业绩提升。经双方友好协商，达成以下协议：_______________

　　(一) 期限

　　本协议为期 ________年。有效期自 ________年 ________月日起至 ________年 ________月日止。

　　(二) 乙方工作目标内容

　　乙方的具体工作目标内容如下：_______________

　　1) ______20__年度销售额目标万元，利润目标 ________%。

　　2) ______20__年度销售额目标万元，利润目标 ________%。

　　3) ______20__年度销售额目标万元，利润目标 ________%。

　　4) ______20__年度销售额目标万元，利润目标 ________%。

　　5) ______20__年度销售额目标万元，利润目标 ________%。

　　(三)乙方期权股份收益

　　1) 乙方如实现各年度目标，则可拿到年度的期权股份，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计五个点的期权股份转为正式注册股;

　　2) 每年度期权股份分红发放时间为甲方企业年度财务结算后一个月内发放;

　　3) 本协议期满后若甲方企业年销售额达成约定目标，则乙方享受甲方企业的期权股份立即转为甲方企业的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。

　　(三) 乙方薪酬支付方式

　　乙方年薪方案设计( ________年度)

　　注：在实现 ________年度目标1亿的前提下提成总额30万元，但为鼓励乙方向更高目标冲刺，甲方还设定了冲刺目标，如实现冲刺目标再给予2%的提成比例。

　　1.岗位固定工资按月度发放，发放时间以甲方企业工资发放日为准。

　　2.________年乙方的.薪酬发放形式仍然按上述方法进行推算与发放，具体由甲乙双方共同协商。

　　(四) 甲方权利及义务

　　1. 甲方权利

　　①协议生效期间，甲方有权利对企业发展方向及企业战略、定位等做出最终决策。

　　②甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。

　　③甲方对企业重大事件决策拥有决定权。

　　④甲方拥有对企业高层人员最终人事任免权。

　　⑤甲方拥有对超过_____ 万元(大写_____ )的资金支出拥有审批权。

　　⑥甲方拥有对企业年度规划的最终审批权。

　　2. 甲方义务

　　协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、生产、财务等方面配合乙方更好的完成工作。

　　甲方需配合乙方完成企业中层及以下员工人事任免工作。

　　甲方有义务向乙方提供所有企业相关信息及资料。

　　(五) 乙方权利及义务

　　1.乙方权利

　　协议生效期间，乙方有权对甲方企业包括但不限于营销团队的编制调整、业务流程梳理、各类制度、企业文化、各岗位薪酬与考核等方面拥有调整与修改权(甲方拥有最终决定权)。

　　乙方拥有对中、基层员工招聘、任命、解聘权。

　　乙方拥有对企业财务所有情况的知晓权。

　　乙方拥有对企业新业务开展的参与和控制权。

　　2. 乙方义务

　　协议生效期间，乙方需遵守甲方企业的规章制度。

　　乙方应利用专业经验和应有的职业审慎，对甲方企业进行全面有效的管理。

　　乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关甲方企业的内部信息。

　　(六) 协议解除

　　具备以下情况，该协议可以解除：_______________

　　1.企业销售额出现明显下滑且无任何提升改变(不含非抗力客观因素)，甲方可提前解除协议。

　　2. 乙方出现严重违反企业制度并对企业造成重大损失，甲方有权提前解除协议。

　　3. 甲乙双方经协商一致，可提前解除协议。

　　(七) 其他事项

　　1. 乙方对甲方提供资料和信息承担保密义务，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经甲方书面同意，不论本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效。

　　2. 其他未尽事宜双方另行协商确定。

　　(八) 附则

　　1、本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效;

　　2、本协议如有附件，则与本协议具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效。

　　3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等的法律效力。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　签章：_______________ 签章：_______________

　　日期：_______________ 日期：_______________

关于公司成立协议2

　　甲方：_______________

　　身份证号：_______________

　　乙方：_______________

　　身份证号：_______________

　　1、有限公司(以下简称"______公司")是家依中华人民共和国法律成立并合法存续的有限责任公司，注册地在 _____，现登记注册资本为人民币_____万元。

　　2、甲乙双方本着平等自愿,公平，公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方通过在_____公司任职岗位的形式，全面负责_____公司的管理工作。以帮助_____公司实现业绩提升。经双方友好协商，达成以下协议：_______________

　　第一条：协议期限

　　本协议为期 ________年。有效期自 ________年 ________月日起至 ________年 ________月日止。

　　第二条：乙方工作目标内容

　　乙方的具体工作内容如下：_______________

　　1; ______20__年度销售额目标万元，利润目标 ________%。

　　2; ______20__年度销售额目标万元，利润目标 ________%。

　　3; ______20__年度销售额目标万元，利润目标 ________%。

　　第三条：乙方期权股份收益

　　说明：

　　1;乙方如实现年度目标，则可拿走年度的期权股份，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计 ________%的期权股份转为正式注册股。

　　2;每年度期权股份分红发放时间为____________公司年度财务结算后一个月内发放。

　　3;本协议期满后若____________公司年销售额达成约定目标，则乙方享受____________公司的期权股份立即转为____________公司的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。

　　4;本协议期满后若____________公司年销售额未达成约定目标，则甲方不需要将____________公司的期权股份转让给乙方，而乙方应该按照自身的期权股份同比例转让给甲方，甲乙双方按双方约定办理甲方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。

　　第四条：乙方薪酬支付方式

　　乙方薪酬方案设计( ________年度)

　　1;在实现 ________年度目标万元的前提下提成总额万元，但为鼓励乙方向更高目标冲刺，甲方还设定了冲刺目标，如实现冲刺目标再给予乙方 ________%的提成比例。

　　2;岗位固定工资按月度发放，发放时间以____________公司工资发放日为准。

　　3; ________年乙方的薪酬发放形式仍然按照上述方法进行推算与发放，具体由甲乙双方共同协商。

　　第五条：甲方权利及义务

　　①甲方权利

　　1：协议生效期间，甲方有权利对企业重大事件决策拥有决策权。

　　2：甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。

　　3：甲方拥有对超过______万元(大写 )的资金支出拥有审批权。

　　4：甲方拥有对____________公司年度规划的最终审批权。

　　②甲方义务

　　1：协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、财务等方面全力配合乙方更好的完成工作。

　　2：甲方需配合乙方完成____________公司高层、中层及以下人事任免工作。

　　3：甲方有义务向乙方提供所有企业相关信息及资料。

　　第六条：乙方权利及义务

　　①乙方权利

　　1：协议生效期间，乙方绝对拥有对____________公司包括但不限于营销团队的编制调整、业务流程梳理、各类制度、企业文化、各岗位薪酬与考核等方面的`调整与修改权。

　　2：乙方拥有对____________公司高、中、基层员工的招聘、任命、解聘权。

　　3：乙方拥有对____________公司财务所以情况的知晓权。

　　4：乙方拥有对____________公司新业务开展的参与和控制权。

　　②乙方义务

　　1：协议生效期间，乙方需遵守____________公司的规章制度。

　　2：_乙方应利用专业经验和应有的职业审慎，对____________公司进行全面有效的管理。

　　3：乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关____________公司的内部信息。

　　第七条：协议解除

　　1：公司销售额出现明显下滑且无任何提升改变(不含非抗力客观因素)，甲方可提前解除协议。

　　2：乙方出现严重违反____________公司制度并对____________公司造成重大损失，甲方有权提前解除协议。

　　3：甲乙双方经协商一致，可提前解除协议。

　　第八条：违约责任

　　本协议对签约双方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本协议项下的义务或保证，除非依照法律规定可以免责，违约方应向协议对方无条件转让____________公司 ________%的公司注册股份。

　　第九条：责任免除

　　如因不可抗力或与国家政策法律法规的规定有冲突，致使本协议部分条款无法得到履行，则甲乙双方均无需承担违约责任。

　　第十条：争议的解决

　　1：与本协议有效性、履行、违约及解除等有关争议，双方应友好协商解决。

　　2：如果协商不成，则任何一方均可申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　十一条：其他事项

　　1：乙方对甲方提供的资料和信息承担保密义务，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经甲方同意。

　　2：其他未尽事宜双方自行协商确定。

　　第十二条：附则

　　1：_______________本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

　　2：_______________本协议如有附件，则与本协议具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效。

　　3：_______________本协议一式三份，双方各执一份，并具有同等法律效力。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　日期：_______________ 日期：_______________

关于公司成立协议3

　　关于合资成立*****公司的协议书

　　甲方：（以下简称“甲公司”）

　　法定代表人：董事长

　　乙方：有限公司（以下简称“**公司”）

　　法定代表人：董事长

　　丙方：有限公司（以下简称“**公司”）

　　法定代表人：董事长

　　甲方以[ ]为技术依托，具有丰厚的技术资源、人才资源等优势。乙方是****企业，具有丰富的企业管理经验与市场开发能力以及很强的资金实力。丙方掌握了*****技术，该技术在国际（国内）处于领先地位，技术成熟，且有较好的市场前景。甲乙丙三方经过充分的可行性论证和调研，一致同意使***技术产业化，合资成立*****公司（以下简称合资公司）。

　　为此，协议各方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》和其他有关法律法规之规定，并本着平等互利、友好协商的原则，订立本协议。

　　一公司性质和经营范围

　　1、合资公司的性质为：

　　2、公司注册地点在：

　　公司住所：

　　3、合资公司的经营宗旨是：采用先进而适用的技术，对资本、技术、管理、营销资源优化组合，提高市场竞争力，使投资各方获取满意的经济和社会效益。

　　4、合资公司的经营范围是：

　　二、注册资本及认缴

　　1、合资公司的注册资本为**万元人民币。

　　2、甲乙丙方出资形式及金额如下：

　　（1）甲方以货币资金***万元投入，在合资公司中占**%的股权。（或*****技术评估作价**万元投入公司，占合资公司**%的股权。根据国家有关政策规定，奖励给丙方**%）

　　（2）乙方以货币资金***万元投入公司，在合资公司中占**%的股权。

　　（3）丙方以货币资金**万元投入，在合资公司中占**股权。

　　（或丙方以乙方奖励的股权在合资公司中占**的股权）

　　3、在本协议签定后15日内甲、乙、丙三方应完成出资，并由在中国注册的会计师事务所进行验证并出具验资报告（无形资产出资要立项、评估、确认）。

　　4、待公司成立后，公司向出资各方出具“出资证明书”。

　　三、声明、承诺及保证条款

　　一、声明、承诺及保证条款

　　1、遵守公司章程；

　　2、依其所认购的出资额和出资方式认缴出资额；

　　3、各方代表要严守公司的商业和技术秘密，不得再以任何方式与其他公司或单位从事与本公司业务相同或相似的经营活动，不得再将与公司相关的技术项目转让与透露给他方。

　　4、保证出资及时足额到位，并积极协助公司办理工商登记等事项。

　　5、依照其所持有的股权比例获得股利和其他形式的利益分配；

　　6、依照其所持有的股权比例行使表决权；

　　7、对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；

　　8、依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股权；

　　9、公司终止或者清算时，按其所持有的股权比例参加公司剩余财产的分配；

　　10、法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利和义务。

　　二、甲乙丙特定的权力和义务

　　甲乙丙各方承诺，在甲方意欲将相关产业进行整合发展时，一定给予配合和支持。

　　四、股权的转让

　　1、董事、监事、经理以及其他高级管理人员在其任职期间以及离职后六个月内转让其所持有的本公司股权，须经本公司董事会同意。

　　2、股东向股东方以外的人转让全部或部分股权的，须经全体股东过半数同意。不同意转让的股东，必须购买该股权。

　　3、股东向股东以外的人转让股权时，在同等条件下，其他的股东有优先购买权。

　　4、股东之间相互转让所持有的股权，须经董事会同意。

　　五、禁止行为

　　1、禁止任何股东以个人或公司名义进行有损公司利益的活动；否则其活动获得利益归公司所有，造成损失按有关法律赔偿。

　　2、禁止各股东经营和参与同公司竞争的业务。

　　3、禁止以技术入股的股东再将其所投技术投入第三方。

　　4、禁止技术股东方私自或与他人合伙成立公司开展与公司经营业务相同或相似的业务。

　　5、禁止技术股东方以其拥有的技术秘密和技术优势对公司进行要挟。

　　6、如股东违反上述各条，应按公司实际损失赔偿。严重者经董事会讨论按有关法律法规可减少其持有的股权比例以弥补其他股东的损失。

　　六、关联交易

　　公司应当将涉及的所有关联交易情况进行合同规范，并于签定关联交易的合同前将相关的关联交易情况报告公司董事会，取得公司董事会董事的一致同意后方能签定相关合同。董事会在讨论关联交易时，关联方须回避。

　　七、董事会

　　1、公司董事会由**名董事组成，并由股东大会选举产生。甲公司推荐**名董事候选人，**公司推荐**名董事候选人， **公司推荐**名董事候选人。

　　2、公司设董事长1人，副董事长**人。董事长由***委派，副董事长由**公司和**公司各派一名

　　3、董事会行使下列职权：

　　（1）负责召集股东会，并向股东会报告工作；

　　（2）执行股东会的决议；

　　（3）决定公司的经营计划和投资方案；

　　（4）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　（5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　（6）制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或者其他证券及上市方案；

　　（7）拟定公司重大收购、合并、分立和解散方案；

　　（8）在股东会授权范围内，决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项；

　　（9）聘任或者解聘公司经理、董事会秘书；根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项；

　　（10）制订公司章程的修改方案；

　　（11）听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作；

　　（12）法律、法规或公司章程规定，以及股东大会授予的其他职权。

　　4、公司董事会应当就注册会计师对公司财务报告出具的有保留意见的审计报告向股东大会作出说明。

　　5、董事会制定董事会议事规则，以确保董事会的工作效率和科学决策。

　　6、董事会应当确定总经理运用公司资产所作出的投资权限，建立严格的审查和决策程序；重大投资项目应当组织有关部门的专家、专业人员进行评审，并报股东会批准。

　　八、监事会

　　1、公司设监事会。监事会由*名监事组成，甲方推荐*名，乙方推荐*名，丙方推荐*名，设监事会召集人一名，由*方推荐。监事会召集人不能履行职权时，由该召集人指定一名监事代行其职权。

　　（公司不设监事会，设监事*名，由*方推荐。）

　　2、监事会行使下列职权：

　　（1）检查公司的财务；

　　（2）对董事、经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督；

　　（3）当董事、经理和其他高级管理人员的行为损害公司利益时，要求其予以纠正，必要时向股东会或国家有关主管机关报告；

　　（4）提议召开临时股东会；

　　（5）列席董事会会议；

　　（6）公司章程规定或股东会授予的其他职权。

　　九、经营管理机构

　　1、公司设立经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，副总经理**人，总经理由**公司委派，副总经理由***公司、***公司各派一人，甲方委派财务总监一名。总经理、副总经理由董事会聘任，每届任期三年。

　　2、总经理对董事会负责，依据《公司法》和公司章程的规定行使下列职权：

　　（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

　　（二）公司年度计划和投资方案；

　　（三）拟定公司内部管理机构设置方案；

　　（四）拟定公司的基本管理制度；

　　（五）制订公司的具体规章；

　　（六）提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

　　（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；

　　（八）公司章程或董事会授予的其他职权。

　　3、副总经理协助总经理工作。

　　4、总经理、副总经理等高级管理人员有营私舞弊或严重失职的，经董事会决议可随时撤换。

　　十、税务、财务、审计、劳动管理

　　1、公司按照有关法律和条例规定缴纳各项税金。

　　2、公司的会计年度从每年一月一日起至十二月三十一日止。

　　3、公司应按照中华人民共和国有关财务会计制度规定建立财务制度。

　　4、公司应在会计年度内，每月终结十天内编制月度财务报表，并将该财务报表的`副本分送各股东方及各董事。公司应在会计年度终结后三十天内编制年度财务报表，并将财务报表的副本分送各方股东及各董事。年度财务报表需经有审计资格的会计师事务所予以审计并证明是真实、正确无误的。每一会计年度的头三个月，由总经理组织财务部编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。

　　5、各股东方有权随时在公司每个财务年度终结后三个月内派会计事物所审查公司的经营账目及记录。所需费用由各股东方自己负责。

　　6、公司职工的招收、招聘、辞退、工资、生活福利和奖励等事项，按照国家有关劳动管理规定及其实施办法，经董事会研究制订方案，由公司集体或分别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。

　　十一、违约责任

　　1、资金提供方：任何一股东方未按合同的规定依期按数提交完出资额时，从逾期第一个月算起，每逾期1个月，违约一方应缴付应付应缴出资额的5 %的违约金给守约的一方。如逾期3个月仍未提交，除累计缴付应缴出资额的15 %的违约金外，守约方有权要求终止合同，并要求违约方赔偿损失。

　　2、技术提供方：在合同存续期内，如果任何一方发现技术提供方有违本合同的行为时，其他股东有权要求立即停止违约行为，违约方以其所持股本的15%作为违约金赔偿守约方。

　　3、由于一方的过失，造成本合同不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任；如属多方的过失，根据实际情况，由过失各方分别承担各自应负的违约责任。

　　十二、适用法律

　　本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。

　　十三、争议的解决

　　凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，按有关法律解决，各股东方均可向其所在地法院提起诉讼（或申请仲裁）。

　　十四、其他

　　1、甲乙丙三方均同意，在本公司增资扩股时，如果甲方股权低于25%时，不能继续使用“中科大”冠名。国家对企业冠高校名有规定时，从其规定。