内部员工合同

时间：2023-07-14 13:15:58 晓怡合同大全我要投稿

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内部员工合同范本（通用18篇）

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家整理的内部员工合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

内部员工合同范本（通用18篇）

　　内部员工合同 1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　为明确双方的权利、义务，根据《公司员工内部退养暂行办法》，甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议：

　　一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。

　　二、内部退养期限

　　内部退养期限自_______年____月____日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系解除之日止。

　　三、甲方的权利和义务

　　甲方按国家规定，以同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户;

　　双方按《暂行办法》足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇;

　　甲方按照在职员工报销医药费的'办法和标准为乙方报销医药费;实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的在职员工参加

　　医疗保险。但乙方内退期间因在社会从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用;

　　乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。

　　四、乙方的权利和义务

　　乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇;

　　乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，接受甲方的管理;

　　乙方不得以甲方名义在外从事有收人的工作及经营其他活动。

　　五、协议的解除

　　乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：

　　乙方严重违反本协议或单位的规章制度;

　　乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养;

　　乙方调动工作;

　　法律法规规定的其他情形。

　　有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。

　　六、其他事项

　　本协议经双方签章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。

　　甲方_____________

　　_乙方________

　　甲方法定代表人委托代理人________

　　________年______月______日

　　______年____月____日

　　内部员工合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据有关法律、法规之规定，经甲乙方双方在平等、自愿、协商一致的基础上就甲方内部员工购房事宜，与乙方达成如下协议：

　　一、甲方将自己开发建设的位于___市__路__小区的__号楼__单元室的面积为__㎡的房屋出售给乙方。

　　二、甲方在该房屋___元/平方米、总价款为：（大写）___元，（小写）___元出售价的基础上给予乙方总价款10%的优惠，计（大写）___元，（小写）___元。

　　三、甲方给予乙方享受零首付入住的'优惠，乙方应缴的首付款（大写）___元，（小写）___元三年内付清不记息，可用效益工资、奖金冲抵，余款办理银行按揭，由个人按月归还。

　　四、上述甲方给予乙方的购房优惠补贴，仅限于乙方在甲方就职期内享受。若乙方在甲方就职期不满五年，无论乙方以何种原因辞职或离职，甲方有权取消乙方所享受的优惠补贴，并按对外售房价款收回房屋差价及利息。若乙方提出退房，则甲方每年按优惠房价总额5%的折旧率计收折旧费，同时收回房屋产权。

　　五、乙方因办理房屋产权证须另签订《商品房买卖合同》，与协议书不一致的，以本协议为准。

　　六、乙方如违反本协议的约定，甲方除取消乙方所有的购房优惠补贴外，还应向甲方支付按总房款的30%计算的违约金（大写）___，（小写）__元。

　　七、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。

　　八、本协议经双方签字或盖章后生效。

　　九、协议一式三份，双方当事人各执一份，甲方房产开发部备案一份。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字）

　　法定代表人（签字）

　　内部员工合同 3

　　单位名称：_______________

　　住所：____________________

　　法定代表人：_______________

　　联系电话：_______________

　　劳动者姓名：_______________

　　联系电话：____________________

　　身份证号：_______________

　　家庭住址：_______________

　　紧急联系人：_______________

　　联系电话：____________________

　　甲乙双方根据国家及____市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、概况

　　1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方确保如实告知甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。

　　二、合同期限本合同期限：

　　从________年____月____日至________年____月____日，其中试用期从________年____月____日至________年____月____日。

　　三、工作内容和工作地点

　　1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________________岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行________________等工作。

　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的任务标准，具体要求双方另行签订协议。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。

　　4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

　　四、工作时间

　　1、实行综合工作制。即乙方的工作时间，应根据甲方的供应商场分配给乙方的合理劳动时间或任务的要求灵活安排。但是每周保证________天休息。

　　2、休息休假：执行国家有关规定。

　　五、劳动报酬

　　1、乙方正常工作时间的工资按下列第(________)种形式执行。

　　(1)乙方试用期工资______元月。试用期满工资_______元月(______元日)。

　　(2)其他形式：____________。

　　2、甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日。

　　六、社会保险福利

　　1、合同期内，甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续，并按时缴纳和和代扣代缴乙方的社会保险费。

　　2、乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方承担。

　　七、劳动纪律及考核

　　1、乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　3、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后3天内以书面形式向甲方人事部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。

　　八、保密要求

　　1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。

　　3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。

　　九、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

　　5、乙方工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。

　　6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

　　十、劳动合同的变更、续签、终止

　　1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方(按甲方劳动合同管理办法执行)，如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。

　　2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后____日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：

　　(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

　　(2)经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的'工作岗位的。

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。

　　(4)乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。

　　十一、其他约定

　　1、乙方依法享有辞职权，但应提前____日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。

　　2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。

　　3、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。

　　4、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担。

　　5、乙方在收到本合同后，应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方，如因乙方原因导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。

　　6、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件(协议)不一致的，以本合同为准。

　　7、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准。在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。

　　8、本合同一式________份，甲方________份，乙方执________份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：____________________

　　法定代表人(签字)：_______________

　　签约日期：________年____月____日

　　乙方(签字)：____________________

　　签约日期：________年____月____日

　　内部员工合同 4

　　甲方(企业)：_________________法定代表人：______________联系电话：_________________住址：_________________

　　乙方(员工)：_________________身份证号：_________________职务：________________联系电话：_________________

　　为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。

　　甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。

　　第一条持股方式：

　　1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。

　　①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;

　　②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式;

　　2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。

　　第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币_________________元(即为甲方公司总股份的_________________%)，共分为_________________股，每股为_________________元。

　　第三条乙方持股比例及持股时间：

　　1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币_________________元，计_________________股，占甲方公司总股份的_________________%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力);

　　2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：_________________，开户银行：_________________，户名：_________________

　　3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共_________________股，占公司总股份的_________________%，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红;

　　4、入股时间：出资购股部分自________年________月________日起计算(生效);

　　奖励股份部分自________年________月________日起计算(生效)。

　　第四条利润分享和亏损分担

　　1、甲乙双方按各自实际股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润;

　　2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任;

　　3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有;

　　4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。

　　第五条，利润分配时间及分配方法

　　1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后，是为当月纯利润;

　　2、分红日期：每年元月底前(一次性分红/年);

　　3、分配方法：每年1次，拿上年度净利润的________%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余的________%作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。

　　第六条奖励股权的收回

　　1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方)，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红;

　　2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的.分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。

　　注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。

　　第七条出资购股的退股

　　1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红;

　　2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方;

　　3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失;

　　4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方：_________________

　　内部员工合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　年龄：

　　性别：

　　出生年月：

　　学历：

　　专业：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　为提高员工的综合素质及海外工作经验，鼓励并支持具有一定工作年资的优秀员工进行深造，经双方协商一致，现就甲方派遣乙方出国培训达成如下协议：

　　一、甲方同意乙方以身份赴国接受培训，时间自年月日起至年月日止。

　　二、培训费用：

　　培训期间乙方的工资。

　　培训期间甲方为乙方支付的国内、国外的福利费用。

　　培训期间甲方为乙方支付的生活津贴、差旅费等其他直接费用。

　　三、乙方在培训期间，必须遵守所在单位的有关规定，接受甲方监督管理，非经甲方同意，乙方不得更改既定的培训内容和培训期限，也不得同时受雇于国外其他单位。

　　四、乙方在培训期间的待遇：

　　在本协议第一条规定的期间内，甲方按乙方培训前薪酬标准给予其每月本薪+岗位工资+全勤奖+餐补的待遇，无绩效工资部分。

　　享受公司在册员工的社会统筹保险及住房公积金的待遇。

　　根据培训地所在国的生活标准，甲方给予乙方国外生活津贴美元/月，每月由甲方支付生活津贴的50%作为其日常开销，余下50%在本协议第九条规定的服务期满后一次性支付给乙方。

　　4.甲方根据实际需要为乙方在国外购买必要的保险。

　　5.培训期间不安排回国探亲或家属出国探亲。培训期间如身患重病或慢性病复发，应及时回国就医。伤、亡、病故等按国家有关规定办理。

　　五、乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国人员规定，遵守所在国法律，违者后果由乙方自负；乙方应自觉遵守培训单位的各项规定与要求，凡因违规违纪而受到培训单位处罚的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的'违纪。

　　六、乙方在培训期间，必须每月向甲方书面报告一次培训情况。

　　七、经甲方同意，由第三方作为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须赔偿甲方为乙方出国培训所支付的一切费用及由于乙方违约造成损失的各项费用。如乙方违约逾期不归，从逾期之日起，保证人须向甲方支付元（人民币）的担保费。

　　八、培训期满后乙方将由甲方根据企业运作的实际需要安排适当的岗位；乙方若不同意甲方安排，甲方有权单方面解除劳动合同，乙方除必须向甲方赔偿培训总费用的2倍外，还必须支付给甲方一万元违约金。

　　九、培训结束后，乙方必须为甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用的2倍，并支付违约金一万元；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用1.5倍并支付违约金一万元；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用1倍并支付违约金一万元；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用50%并支付违约金一万元；如第五年内辞职应向甲方缴纳公司负担培训费用的25%并支付违约金一万元。因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

　　十、本协议自公证之日起生效，签字各方保证遵守执行，有效期至本协议第九条规定的工作年限期满为止。

　　十一、本协议一式三份，甲方、乙方、乙方保证人各执一份。

　　甲方公章：

　　乙方：

　　法定代表人或代理人：

　　年月日

　　乙方保证人：

　　年月日

　　内部员工合同 6

　　转让方(甲方)：______

　　受让方(乙方)：___________

　　身份证号：______

　　根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，按照平等互利的原则，为明确双方的权利义务，双方经友好协商，就甲方汽车转让给乙方事宜达成一致意见，同意按下列条款签订本协议。

　　一、乙方为甲方员工，甲方按优惠价免息供车给乙方使用，乙方需把车辆用于工作之用途，乙方每月从工资中供款给甲方。

　　二、供车数量：_壹_辆。

　　三、车辆相关资料：

　　车辆型号：________ _车架号：_________________车牌号：_______________制造厂家：_______________出厂日期：_______________发动机号：______________ 。

　　四、车辆验收及供车期限：甲方已于本协议订立当日内向乙方交付车辆，经乙方验收，车辆状况良好，手续齐全，计划供车至____年_____月_____日。

　　五、转让金额及支付方式：转让总金额：____万元(大写：______万______仟______佰______拾______圆)，具体付款安排按合同附件《内部员工供车付款表》执行。付款方式由甲方从乙方工资中扣除。工资金额不足以扣除供车款时，乙方承诺现金支付不足部分。

　　六、乙方如对公司有特殊贡献，甲方可对乙方供车款做出适当优惠，具体如下：

　　1.一年内，乙方业务回款总金额达180万(大写：______壹佰捌拾______万______零______仟零佰零拾零圆)以上，甲方同意乙方按总供车款额的______%支付供车款。

　　2.业务管理人员优惠条款：签定供车合同后，工作年限1年以上，优惠总供车款的5%，2年以上的，优惠总供车款的13%，工作3年以上的，优惠总供车款的25%给乙方。

　　3.对公司发展作出重大贡献或其他值得公司奖励的行为，公司认为可以以减少总供车款的形式奖励员工的。具体认定由甲方单方面作出决定。

　　4.以上优惠可以同时享受。

　　5.以上优惠，只是减少了总供车款，但每月支付供车款金额不变，直至完成优惠后的总供车款为止。

　　七、车款未付清之前，车辆登记人为甲方或甲方指定人士，甲方仅交付给乙方行车时所需的必须证件及车辆附件，其他证件或资料由甲方保管，待乙方供款完毕后，才办理过户手续及交还所有证件，资料给乙方。

　　八、甲方乙方的其他权利义务：

　　1.乙方应按照本协议约定用途使用车辆。在乙方不按约定用途使用车辆时，甲方有权解除协议。甲乙双方另有约定除外。

　　2.乙方应按照本协议约定时间和数额足额支付供车款。在乙方不按约定时间足额支付供车款时，应按照延迟履行这一部分的供车款每日5‰向甲方支付违约金，延迟支付超过30日，甲方有权解除协议。甲方同意延迟履行支付供车款除外。

　　3.车辆交付乙方后，车辆的养路费、车船使用税、年审等一切与使用车辆有关的税费，均由乙方向有关部门缴纳。如因缴纳不及时或未缴纳而造成相关责任由乙方负责。如因此给甲方造成损失，乙方应负责赔偿。

　　4.乙方应缴纳的保险费应当包括：第三者责任险20万、盗抢险、交通强制险等险种，具体投保数额按照保险公司核定数额计算。保险由公司统一购买，费用由乙方承担。

　　5.在供车期限内，车辆如发生交通事故，或者在使用过程中出现非甲方责任产生的其他风险，全部由乙方承担所有责任，并均由乙方自行处理，如需甲方出具手续，甲方予以协助。

　　6.供车期间，乙方不得将受让车辆予以再供车、转租、抵押、质押、或者以其他方式设定担保。如有，甲方有权解除协议，乙方还应向甲方支付供车款余额及全部供车款5%的违约金。

　　7.乙方应当妥善保护车辆，定期保养，并且向甲方报告有关保养及维修记录，相关费用由乙方负担。

　　8.在按照本协议约定解除协议向甲方交还车辆时，应当使车辆符合使用后的.状态，玻璃、随车工具等应完整有效。

　　9.供车期间，车辆正常使用造成的一切损坏，由乙方负责修理。

　　10.供车期间，车辆使用过程产生的加油费，洗车费等一切费用由乙方承担。乙方在甲方任职期间，甲方为乙方支付的交通补助款，由甲方另行自行做出规定，与执行本协议无关。

　　11.乙方对供车车辆要妥善保管，如因乙方保管或驾驶不慎造成车辆损坏或丢失的，由乙方按照保险公司的赔偿标准赔偿甲方，如证件丢失的，要负责补办有关证件，费用由乙方负责。

　　12.甲方不得在供车期内出卖车辆。

　　13.甲方应保证受让车辆不存在抵押、查封等影响乙方正常使用的情形。

　　14.供车期间，甲方有权利用乙方所供车辆的车体进行广告宣传，费用由甲方支付。

　　九、协议解除：

　　1、供车期届满时，本协议终止，车辆所有权归属乙方。甲方有义务协助乙方，把车辆所有权转移至乙方。转让费用由乙方承担。

　　2、如乙方在供车期限内离职，需一次性向甲方支付供车款余额给甲方，并且向甲方支付供车款余额的10 %违约金，车辆所有权归属乙方。甲方有义务协助乙方，把车辆所有权转移至乙方。

　　3、如乙方中途停止供车，将车交还甲方，由甲方对车辆进行一次全面的检修，所产生费用由乙方支付，车辆的残值由第三方评估公司估价，供车款不足部份由乙方补足，供车款超过车辆残值，甲方退还超出部份车款，甲方另行收取乙方未供车款的15 %作为违约金。

　　七、争议解决方式：未尽事宜，双方协商解决。因本协议发生的一切争议，双方协商不成，可到东莞仲裁委员会申请仲裁。

　　八、其他约定：

　　本协议经甲乙双方签字或盖章生效。本协议一式两份，甲乙双方各执壹份。合同附件《内部员工供车付款表》与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　内部员工合同 7

　　合同编号：

　　合同签订地：

　　甲方(出借人)：

　　地址：

　　乙方(借款人)：有限公司

　　地址：

　　鉴于乙方由于生产经营过程中急需部分资金，本着民营企业之间相互帮扶的原则，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成本合同，并保证共同遵守执行。

　　一、借款金额：乙方向甲方借款人民币 (大写)(小写： )。

　　二、借款用途为。

　　三、借款利息：借款利率为。

　　四、借款期限：从年月日起至年月日止。如实际放款日与该日期不符，以实际借款日期为准，计息时间与还款日做相应顺延。

　　五、乙方收款账户信息如下：

　　六、保证条款：

　　1、必须按照借款合同规定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款进行违法活动。否则，甲方有权要求乙方立即还本付息，所产生的法律后果由乙方自负。

　　2、乙方签署本合同时保证已经依公司法及公司章程之规定获得内部相关权力机构审议通过。

　　3、乙方签订本合同时，将编号为房地产权属证书交付甲方保管，乙方承诺该权属证书所涉产权无抵押及其他任何权利瑕疵，还清本欠款前不向任何第三方转让或抵押。

　　4、保证人条款：本借款保证人以个人全部资产对债务承担连带保证责任。

　　本保证责任范围：本保证责任系乙方在年月日前未能偿还甲方欠款导致的甲方经济损失的保证赔偿责任，本保证责任不因本借款合同其他条款的无效而丧失法律效力。

　　七、法律责任

　　1、本借款仅供乙方短期资金融通使用，乙方违约后，甲方有权随时以本合同追究乙方违约责任，要求乙方赔偿甲方所有损失。

　　乙方应承担的违约责任或给甲方造成的损失包括甲方本金及利息损失，甲方案件调查取证费用，律师代理费用，保全费用，相关手续办理费用，诉讼费用等。

　　2、当甲方认为乙方发生或可能发生影响偿还能力的任一情形时，甲方有权提前收回借款及利息：

　　(1)乙方无法与法定代表人取得联系或无法与乙方控股股东取得联系;

　　(2)乙方被申请破产或出现明显资不抵债的情形;

　　(3)乙方作为500万元以上的大额诉讼的.被告时;

　　(4)其他影响乙方债务偿还能力的情形。

　　八、条款效力

　　本合同其他条款的无效不影响本民法典律责任赔偿结算条款及争议解决条款的法律效力。

　　九、本合同自各方签字之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方(签字、盖章)：

　　乙方(签字、盖章)：

　　签约代表：

　　法定代表人：

　　签订日期：年月日

　　内部员工合同 8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方内部员工购房事宜，与乙方达成如下协议：

　　一、甲方将位于________市________路________小区________号楼________单元房的自有开发建设房屋________平方米出售给乙方、、

　　二、甲方在销售价格________元/平方米的基础上给予乙方总价10%的折扣，即人民币：________________元。

　　三、甲方给予乙方零首付的优惠待遇。乙方应付首付款（大写）：________元，（小写）：_____________元三年内还清，不计息，可由福利工资、奖金冲抵，其余由银行抵押，个人按月归还。员工内部采购合同摘录！

　　四、上述甲方给予乙方的购房优惠补贴仅在乙方在甲方任职期间享有________________，乙方在甲方工作不满五年的，甲方有权取消乙方享受的优惠补贴，并按照对外出售该房屋的价格收回房价差及利息。乙方提出退房的，甲方每年按优惠房价总额的5%的折旧率收取折旧费，并收回房屋产权。

　　五、乙方办理产权证必须另行签订《商品房买卖合同》。如与本协议不一致，以本协议为准。

　　六、如果乙方违反本协议的`规定，甲方应取消乙方购房的所有优惠补贴，并支付按总房价的30%计算的违约金________________元。

　　七、因履行本协议而产生的争议应由双方协商解决。

　　八、本协议经双方签字或盖章后生效。

　　九、本协议一式三份，双方各执一份，甲方房地产开发部备案一份。员工内部采购合同摘录！

　　甲方（盖章）：________________

　　签名时间：________________

　　乙方（签字）：________________

　　签名时间：________________

　　内部员工合同 9

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据乙方申请，甲方同意乙方办理内部退养，经双方协商一致，对原签订的劳动合同的相关条款进行变更，并签订本协议，劳动合同的变更事项以本协议为准。

　　一、协议期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。

　　二、待遇：

　　1．乙方在内部退养期间，离开原工作岗位，由甲方退管办统一管理。甲方按月发给乙方内部退养生活的内部退养生活费为_________元；

　　2．内部退养生活费的'发放时间与在职员工工资的发放时间相同；

　　3．甲方按有关规定为乙方办理基本养老保险，基本医疗保险，应由乙方个人承担的保险费用，甲方按月从乙方内退生活费中代扣代缴；

　　4．乙方的福利待遇与甲方退休员工一致；

　　5．乙方在内部退养期间工龄连续计算，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其办理退休手续；

　　三、内部退养员工不参加企业的工资调整，不能返岗工作。

　　四、员工内部退养期间被批准出境定居，或出境时间达到_________年及以上的，须终止或解除劳动合同，届时《内部退养协议书》自行失效。

　　五、员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到，报到时间为每年_________月_________日—_________日。不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇，届时《内部退养协议书》自行失效。

　　六、乙方在内部退养期间应遵纪守法，保守企业秘密，不得从事任何违法违纪活动，不得从事任何有损于企业声誉等活动。如有违反，依据《员工纪律规定》进行处理，解除劳动合同的，《内部退养协议书》同时废止。

　　七、本协议未尽事宜参照《_________内部退养管理规定》。

　　八、本协议一式三份，具有相同的法律效力；甲方执两份，乙方执一份。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　内部员工合同 10

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　一、协议期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。

　　二、待遇：

　　1．乙方在内部退养期间，离开原工作岗位，由甲方退管办统一管理。甲方按月发给乙方内部退养生活的内部退养生活费为_________元；

　　2．内部退养生活费的.发放时间与在职员工工资的发放时间相同；

　　3．甲方按有关规定为乙方办理基本养老_____，基本医疗_____，应由乙方个人承担的_____费用，甲方按月从乙方内退生活费中代扣代缴；

　　4．乙方的福利待遇与甲方退休员工一致；

　　5．乙方在内部退养期间工龄连续计算，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其办理退休手续；

　　三、内部退养员工不参加企业的工资调整，不能返岗工作。

　　四、员工内部退养期间被批准出境定居，或出境时间达到_________年及以上的，须终止或解除劳动合同，届时《内部退养协议书》自行失效。

　　五、员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到，报到时间为每年_________月_________日-_________日。不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇，届时《内部退养协议书》自行失效。

　　六、乙方在内部退养期间应遵纪守法，保守企业秘密，不得从事任何违法_____活动，不得从事任何有损于企业声誉等活动。如有违反，依据《员工纪律规定》进行处理，解除劳动合同的，《内部退养协议书》同时废止。

　　七、本协议未尽事宜参照《_________内部退养管理规定》。

　　八、本协议一式三份，具有相同的法律效力；甲方执两份，乙方执一份。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　内部员工合同 11

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股时间：自__________年2月1日起，至__________年1月31日止，共计2年。

　　二、入股金额：乙方出资共计人民币__________元，计__________股。

　　三、入股金资产计算：按人民币__________万元为总资产（包括：品牌、装修费、租金、广告费、设备等费用），共计100股（此为原始股）。甲方占95股，乙方占5股。

　　四、分红：

　　①每季度末的最后一日为分红日，同时召开股东会议。

　　②红利按每月纯利润之5%金额分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、入股时间以两年为一个周期，两年后，公司退还员工股本，并决定是否需要再接受员工入股。

　　B、如果两年之内入股员工离职或店面关闭，公司退还入股员工股本，终止其股东身份！

　　六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以2年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。

　　每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算后经双方签字保存。

　　七、其他：

　　①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在相同领域做任何营利性投资。

　　②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地投资经营相同类型产品；

　　③以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　代表人：__________

　　身份证号：__________

　　签约日期：__________

　　____年_____月_____日

　　内部员工合同 12

　　甲方：

　　乙方：

　　此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

　　一、入股的条件及对象：

　　1、对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

　　2、以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

　　二、员工内部持股股份的性质

　　1、该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

　　2、该股份享受企业经营状况的知情权。

　　3、该股份不享受企业的'管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

　　三、入股政策

　　1、所入股的结算单位名称

　　2、所入股结算单位的每股金额

　　3、所入股的股份上限

　　4、本次入股的股份金额占 %

　　5、入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

　　四、分红政策

　　1、年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入—该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用（差旅费、通讯费等），等其他开支。

　　2、分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

　　3、分红的时间及次数：每年阳历1月1日—12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

　　4、每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

　　5、如公司亏损则不分红。

　　6、股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

　　五、退出政策

　　1、转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

　　2、转让时要有董事会通过，否则不得转让。

　　3、五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

　　4、入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

　　六、保密协议：

　　本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

　　1、其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　内部员工合同 13

　　甲方(盖章)：______________

　　乙方(盖章)：_________

　　法定代表人(签字)：________

　　法定代表人(签字)：___

　　根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：

　　一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同承担保密义务，负有保密责任。

　　二、乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的.任何其他人。XX公司机密泄露情况者，应及时向甲方人事部负责人报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大。

　　三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。

　　四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方讨论、传播、散布、比对薪资。

　　五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍然不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇情况。

　　六、违约责任约定：

　　1、如乙方违反本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币_____元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。

　　2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。

　　七、争议解决办法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　八、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　九、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

　　十、本协议为甲、乙双方签订的《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方《劳动合同》一致。

　　甲方(盖章) ：__________

　　乙方(盖章) ：__________

　　法定代表人：____________

　　签名：__________________

　　日期：__________________

　　内部员工合同 14

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日至年月日

　　甲方：

　　法定代表人：

　　办公地址：

　　联系电话：

　　邮政编码：

　　乙方：

　　性别：

　　年龄：

　　身份状况：（下岗、退休、其他）文化程度：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　邮政编码：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方经平等协商达成一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条协议期限

　　本协议于_______年____月____日生效，至______年____月____日终止，其中试用期至______年____月____日止。

　　第二条乙方承担劳务的内容、要求

　　1、劳务内容：相关工作。

　　甲方因生产经营等需要对乙方的劳务内容进行合理调整，应协商一致，并应签订书面的变更协议书，双方签字或盖章确认的变更协议书应作为本协议的附件。

　　2、工作要求：乙方应参加甲方安排的与乙方提供劳务有关的培训、学习，并按照甲方要求的工作时间和地点提供劳务。乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。

　　第三条乙方提供劳务的方式为：全职。

　　第四条乙方认为，根据乙方目前的状况，有能力依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、工作要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

　　第五条甲方的义务和责任

　　1、提供乙方所承担工作必需的.劳务保护条件；

　　2、甲方为乙方购买一份过程中发生意外伤害的补偿，保险期间与本协议存续期相同。

　　3、告知乙方遵守国家法律、法规和公司的各项工作规定；

　　4、甲方对乙方违反公司工作规定的行为做出相应处理；

　　5、甲方依法负责代为扣缴乙方缴纳的个人所得税。

　　第六条乙方的义务和责任

　　1、应当遵守国家法律、法规及甲方和公司的各项工作规定；

　　2、应当维护甲方的声誉和正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担赔偿责任；

　　3、乙方负有保守甲方国家秘密和商业秘密的义务，不得接触工作范围以外的秘密事项。

　　第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

　　1、支付标准：甲方每月应当支付乙方基本劳务费元，其他报酬根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　2、支付方式：银行卡的方式。

　　3、支付时间：甲方应当于每月日前支付乙方上月劳务报酬。

　　第八条协议的终止、解除与续延

　　1、发生下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；甲乙双方就解除本协议经协商达成一致意见的；乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　2、协议存续期间，双方均可单方解除本协议，但应当提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；

　　3、协议期满，双方均可终止本协议；若甲乙双方均无提出异议，本协议自动逐月续延；

　　4、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。如给甲方造成损失的，应予赔偿。

　　第九条协议的变更

　　1、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议内容时，应将变更意见书面送达另一方，另一方应在15日内做出书面答复；

　　2、双方经协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件自双方当事人签字或者盖章之日起生效；双方协商不一致，本协议即行解除。

　　第十条乙方发生医疗费用由乙方自理，因病停工期间内，甲方不向乙方支付劳务费。

　　第十一条乙方向甲方单位隐瞒其与原单位尚未解除劳务关系或尚有未了结事宜的。甲方立即解除劳务协议。

　　第十二条违约责任

　　1、甲方因违反本协议给乙方造成重大损失的，应按乙方受损情况进行相应赔偿；

　　2、乙方违反本协议对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：@甲方为乙方支付的培训费；@对甲方经营和工作造成的全部经济损失。

　　3、乙方在协议存续期间内擅自离职、不辞而别、擅自离岗、请假逾期未归等情形超出3个工作日的视为自动离职，应赔偿甲方的经济损失

　　4、乙方提供虚假信息和材料、隐瞒重大疾病史、隐瞒不适合到单位工作的背景及其重要情况的，甲方立即解除协议。

　　6、乙方居住地址发生变更时，乙方应于变更后七个工作日内书面告知甲方。乙方未告知的应承担全部责任。

　　甲方（签字或盖章）：

　　乙方（签字）：

　　年月日

　　内部员工合同 15

　　甲方：

　　乙方：

　　现有甲方________生物科技有限责任公司，目前正处在发展重要时期，鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，并进一步促进公司发展和实现更好的经济效益。为此，经双方友好协商，本着互利的原则，甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方权利和义务，特订立以下协议：

　　一、企业基本情况如下：

　　企业名称：

　　住所：

　　法定代表人姓名：

　　注册资本：人民币：元整

　　公司类型: 有限责任公司（自然人投资或控股）

　　经营范围：食品、天然食品、中草药产品开发、保健用品（口服除外）、健康器材、卫生用品、化妆用品、生产销售、保健食品。（法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的，未获许可不得生产经营）

　　成立日期：20____年 08月09日

　　营业期限：自20____年08月09日至20____年08月08日

　　二、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

　　2.1虚拟股：是指________生物科技有限责任公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。

　　2.2分红：是指________生物科技有限责任公司年终按照公司股东章程可分配的净利润值。

　　三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量：

　　3.1 甲方法人情况：

　　姓名：，性别男身份证号：

　　籍贯：

　　3.2乙方情况与股份分配方式及比例。

　　姓名：，性别：男身份证号：

　　籍贯: ，持有公司 2 %虚拟股份；任职薪资： 5000元 /月

　　四、股东的权利和义务

　　（一）权利

　　1、表决权，股东有权参与公司的重大决策。

　　2、知情权，公司应当定期或不定期地向全体股东成员如实报告公司事务执行情况以及经营情况和财务状况，股东有权在审议报告的基础上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行情况提出异议，公司就应该暂停该项事务的执行，交股东会讨论决定。

　　3、查阅权，为确保公司的健康发展，实现共同的经营目标，股东为了解公司的经营状况和财务状况，在不影响公司正常活动的情况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。

　　4、红利发取权，依据公司项目所发生的'所有费用清单及税收，结合每年所有收入支出，最终合计所得年终净利润按股份数额分配。

　　（二）义务

　　1、遵守公司规章制度和义务。公司股东章程是由股东共同制定的，既是公司组织和行为的基本准则，也是股东行为的准则，因此，公司股东章程对每个股东都具有约束力。

　　2、对公司其他股东的诚信义务。

　　3、保守公司经营相关核心内容的义务。

　　4、努力学习和自身提高的义务及培养员工的义务。

　　5、公司股东章程规定的其他义务。

　　五、分红

　　5.1每年年终会计根据公司税后利润计算虚拟股东的净利润。

　　5.2在确定乙方可得分红的25个工作日内，甲方将乙方可得分红全部支付给乙方；

　　5.3乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；

　　六、续约事宜

　　6.1本合同期满时，甲乙双方均同意续约，可另签署续约协议。

　　6.2本合同期满时，甲乙双方均同意不再签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红部分在合同期满一年内，由甲方支付给乙方；

　　6.3本合同期满时，甲方要求继续续约而乙方不同意的，乙方未提取的分红由甲方在当年年终统账后支付；并后期乙方不再享有股权分红，所有虚拟股权自动作废。

　　6.4乙方提前终止与甲方的劳动合同或者乙方违反劳动合同的相关规定或者违反公司的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的分红归甲方所有，乙方无权再提取。

　　6.5乙方在获得甲方授予虚拟股的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其它待遇。

　　七.合同期限：

　　7.1本合同有效期为5年，始20____年 03 月 18 日止20____年 03 月 18 日;

　　7.2合同期限的续展：

　　本合同到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同的期限。

　　八、合同终止

　　8.1本合同于合同到期日自动终止，除非双方按第六条规定续约；

　　8.2如甲乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

　　九．争议的解决

　　如果发生本合同的争议或者与本合同有关的争议，甲乙双方首先应当友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　十．其它规定

　　合同双方签字盖章后后生效。本合同一式两份，协议方各执一份。

　　甲方：

　　法人：

　　签章：

　　乙方：

　　身份证号：

　　年月日

　　内部员工合同 16

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　1根据《中华人民共和国民法典》及国家有关法律法规的规定，甲、乙、双方经协商一致，特此签订本合同，以资双方共同遵照执行。

　　2 付款方式

　　2.1 设备总价包括设备造价、运输费、保险费及安装调试费。

　　2.2 合同签订生效后，乙方负责安装调试交付使用，乙方安装人员在没有经过甲方同意，

　　3 交货及运输

　　3.1 运输费用由乙方承担，送货至甲方指定地点。请填写安装地点：__________

　　3.2 交货期：合同签订生效后，甲方基础施工完毕，乙方在接到甲方发货通知后3日内发

　　4 货物验收

　　4.1 甲方收货后按照国家制造计量法规定的出厂标准进行验收。

　　4.2 乙方负责向甲方提供货物出厂给付用户的装箱单,原装产品合格证各一份,说明书

　　4.3 交货后1个工作日内，甲方应及时安排上述货物的验收。

　　5 产品质量

　　5.1 设备保修期为设备验收合格后整机及配套产品保修 ______个月。

　　6 售后服务

　　乙方须向甲方提供以下售后服务：

　　6.1 无偿向甲方相关人员提供有关乙方所销售产品的正确安装、操作使用及日常维护保养

　　6.2 无偿向甲方相关人员提供使用乙方所销售产品时的现场技术指导。

　　6.3 无偿协助甲方相关人员制定甲方内部有关乙方所销售产品的操作及保养规程。

　　6.4 根据乙方相关的服务标准或双方共同约定的服务标准提供维修或保修。

　　6.5 在保修期内及时无偿提供备用机。

　　7 对产品质量提出异议的时间和方法

　　7.1 甲方在验收过程中，如发现设备的品种、规格、型号、颜色、质量等不符合规定，有权在收货后的.15 日内向乙方提出异议;否则视为甲方已接收该产品，并认为所交产品符合合同规定。

　　7.2 乙方在接到甲方的异议后，应在 15 日内处理完毕。如乙方逾期不予处理，则视为同意甲方提出的异议，且甲方有权单方处理该不符合规定部分设备，因此所产生的一切直接责任和直接费用均由乙方承担。

　　7.3 无论甲方是否提出异议，乙方作为设备的供货单位，均须严格遵照《中华人民共和国产品质量法》等法律法规的规定，确保其提供的设备为合格产品且质量满足工程需要。

　　甲方(全称)：__________(盖章)

　　乙方(全称)：__________(盖章)

　　经办人：__________(签字)

　　委托代理人：__________(签字)

　　地址：__________

　　电话：__________

　　签字日期：________________

　　内部员工合同 17

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证：

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时间：________年____月____日至________年____月____日。风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。培训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元人。培训费用自乙方通过面试签订并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元月。协议约定内容：

　　第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。

　　第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。

　　第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。

　　第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。

　　第五条转为正式员工的标准是：自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币万元; 在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。

　　第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的.甲方将视同乙方自动离职。

　　第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励给乙方。

　　第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。

　　第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自签订之日起生效。

　　第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

　　甲方：

　　日期：________年____月____日

　　乙方：

　　日期：________年____月____日