实用的公司合同集合九篇
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的类型越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家整理的公司合同9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司合同 篇1
借款合同，是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方，他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。
信托投资公司借款合同范本
申请借款单位：__________________（以下简称甲方），由______________单位担保，并经_____________批准，向______________信托投资公司（以下简称乙方）申请借款，双方议定以下条款，共同遵守：
第一条 甲方申请借款总额为人民币______________。借款用于 ____________________________，保证专款专用。
第二条 乙方根据甲方报送的工程用款计划和用款借据及时审查发放借款，以保证甲方工程需要。甲方违反政策、擅自改变计划，挪用借款或物资，乙方有权停止发放借款。被挪用的借款要加收百分之五十的.利息或如数扣回。
第三条 借款期限定为_______年_______月（指从第一笔借款之日起到最后还清全部本息）。借款利率，月息为_______‰；年息为_______%（如国家利率调整：1。利率不变；2。相应调整），按_______计收利息。借款逾期不还，按国家规定的相应借款利率加收百分之二十利息。
第四条 甲方保证按期归还借款。甲方如不能按期还清借款，担保单位必须承担连带还款责任。乙方有权从甲方或担保单位存款账户中扣回。
第五条 甲方同意按时向乙方报送工程进度、借款使用情况的统计报表和资料，为乙方工作提供方便。
第六条 签定本合同后，借款方如未能按期向借款方提供或借款方未能按规定的时间提用借款，都应视违约，并视违约天数、额度，每天按_______付违约金。
第七条 本合同一式叁份，由甲乙双方和担保单位各执一份，具有同等法律效力。
借款单位：（盖章）_________________
负责人：________________________ 财务部门：（盖章）_________________
财务负责人：_______________________ 开户银行：_________________________
账号：_____________________________ 电话：_____________________________
地址：_____________________________
担保单位：（盖章）_________________
负责人：___________________________ 财务部门：（盖章）_________________
财务负责人：_______________________ 开户银行：_________________________
账号：_____________________________ 电话：_____________________________
地址：_____________________________
借款单位：（盖章）_________________
负责人：___________________________ 业务负责人：_______________________
财务负责人：_______________________ 开户银行：_________________________
账号：_____________________________ 电话：_____________________________
地址：_____________________________
公司合同 篇2
合同到期后公司不续签有赔偿吗
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
依据：《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的`情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司合同 篇3
聘任方（甲方）：
住所：
法定代表人：
受聘方（乙方）:
身份证号码：
住所：
联系方式：
就甲方聘任乙方为甲方第xx届董事会董事事宜，特订立本合同，以遵照执行。
一、聘用合同期限
本合同期限为年，自年月日始至年月日止。
二、岗位职务及工作职责
1、乙方同意根据甲方年次股东大会决议，担任股份有限公司董事职务。
2、乙方工作职责与义务如下：
（1）按时参加公司董事会会议，认真履行其董事会表决权的义务。
（2）董事会会议应由董事本人出席，董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。
（3）出席董事会的董事应当在会议所决定的事项的董事会会议记录上签名。
（4）董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律，行政法规或者公司章程、股东大会决议，只是公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的可以免责。
（5）董事不得接受公司或子公司向其提供的借款。
（6）董事、应当了解股票发行上市相关法律法规，知悉上市公司及其董事、监事和高级管理人员的法定义务和责任。
（7）发行人的董事应当忠实、勤勉、谨慎，具备法律、行政法规和规章规定的资格，且不存在下列情形：
①被中国证监会采取证券市场禁入措施尚在禁入期的`；
②最近三年内受到中国证监会行政处罚，或者最近一年内受到证券交易所公开谴责的；
③因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查，尚未有明确结论意见的。
三、关于聘用合同的中止和续订
1、董事任职期有公司章程规定，但每届任期不得超过3年。董事任期届满，可连选连任。连选连任后重新与公司签订董事聘用合同.
2、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应当相应发生变化
3、董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍然应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行董事职务。
甲方（盖章）：乙方：
法定代表人：
合同签署日期：7月日
公司合同 篇4
出租方（简称甲方）
身份证号码：
地址：
电话：
承租方（简称乙方）
身份证号码：
地址：
电话：
为了提高单位或个人的房屋使用率，现根据国家和省市的有关法规，经甲乙双方协商一致同意订立租赁合同，条款如下：
一、甲方将拥有产权或处置权的`市 区 的房屋（建筑面积 平方米），出租给乙方作 使用。
二、租期从 年 月 日起至 年 月 日止（即 个月）
三、该房屋每月租金为人民币 万 仟 佰 拾 元整，乙方每 个月向甲方缴纳租金 万 仟 佰 拾 元整，并于每 个月的 日前交清，甲方须开具（收据或发票）给乙方。
四、签订房屋租赁合同时，乙方应向甲方交纳 仟 佰 拾 元整的室内财物押金，押金合同期满后退还乙方。
五、租赁期间房屋的出租电话费、保安费、水电费、卫生费、电梯费、房屋管理费由 方负责交纳。
六、乙方必须依约交付租金，如有拖欠租金，甲方每天按月租金的3加收滞约金拖欠租金达 天以上，甲方有权收回房屋，并有权拒绝退还履约保证金。
七、甲方应承担房屋工程质量及维修的责任，乙方也不得擅自改变房屋结构和用途。乙方因故意或过失造成租用房屋及其配套设施、室内财物毁坏，应恢复房屋原状或赔偿经济损失。
八、租赁期间，若甲方要收回房屋，必须提前一个月书面通知乙方。同时退还两倍的履约保证金；若乙方需要退租，也必须提前一个月书面通知甲方，同时不得要求退还履约保证金。
九、租赁期间，乙方未经甲方同意，不得将房屋转租给第三方。租赁期满或解除合同时，乙方需结清费用后退还房屋给甲方；如需续租须提前一个月与甲方协商，若逾期不还又未续租，甲方有权收回房屋。
十、本合同如在履行中发生纠纷，双方应通过协商解决纠纷，协商不成可请房屋租赁管理部门调解或起诉人民法院处理。
十一、本合同经签字或盖章后即时生效，一式两份，甲乙双方各执一份，如有未尽事宜，可经双方协商作出补充规定，均具同等法律效力。
出租人（或委托代理人） 承租人（或委托代理人）
签名（盖章） 签名（盖章）
合同于 年 月 日订立
公司合同 篇5
甲方： 有限公司
乙方：
双方根据《合同法》的有关规定，结合公司实情发展需要和维护双方利益，经双方充分协商，在平等、互利、自愿、协商基础上达成如下协议：
一、甲方聘请乙方为 专门从事 工作，合同期从 年 月 日至 年 月 日为止，乙方在公司中、晚餐需交生活费 元，合同期满，作为守信和福利，生活费全额退款。如乙方自动辞职或严重违反合同被开除，生活费分文不退。
二、甲方不能无故拖欠乙方应得工资，乙方工资实行多劳多得，做好多得原
则，实习期过后每月工资 元，扣除生活费后工资当月发清。为提高乙方工作责任和积极性甲方可根据实际情况对各类工种实行奖罚制度。
甲方根据乙方工作成绩突出表现良好，应给乙方提加工资改善待遇，加班应发放加班工资和夜餐补助。乙方工作消极怠慢，经常出错，甲方可根据事实下调乙方工资。
三、甲方依据公司实情和客户需要，公司及部门经理可对乙方的工作实行安排和调动。乙方应服从部门经理日常管理及调派，工作积极、吃苦耐劳、任劳任 怨。乙方对顾客热情、耐心、做到优质、快速服务。顾客进门有问声，出门有送 声。
四、甲方交给乙方使用的`设备按规定要求操作，工具妥善保管，按规定存放，如有丢失，照价赔偿。要节约用料，因粗心浪费造成返工，照价赔偿。故意浪费， 生活费和工资扣除，立即辞退。
五、乙方应遵守社会公德，遵纪守法。员工之间团结友爱，言行举止文明，不许打架骂人，公司开除先动手者，生活费不退，并由当事人承担法律责任和对方医药费。
六、在工作中，如遇加班加急事情，乙方应加班完成。请假必须说明事由，经批准后，方可有效。不得无故超假，超过一天，按本人当天工资贰倍罚款；超假二天，按旷天处理，超假一天扣除当月奖金，扣一百元；超假两天，按自动离职处理。生活费不退。迟到早退按公司规定制度处理。
七、乙方应保守公司商业机密，遵守公司保密制度。如因乙方泄露造成损失由乙方承担相应经济损失。公司资料图片文件客户联系方式属甲方所有，未经许可禁止泄露给他人，禁止网上上传图拷盘。因乙方泄露公司商业信息和机密，因泄露所造成的损失由乙方全额承担。
八、乙方被录用后不能胜任本职工作。甲方对乙方进行专项职能技术培训、甲方安排实习，乙方应努力学习。培训实习期未创效益无工资。如乙方在实习期内自动辞职，甲方应收取生活费和实习培训费（生活费按每天15元计算）。双方自愿，签字生效。实习期从 年 月 日至 年 月 日为止。
九、以上协议，甲乙双方仔细阅读，同意后，从签字之日起生效，本协议具有法律效力。本协议壹式贰份，双方各持壹份。未尽事宜，双方在不违反合同的 情况下协商解决。
十、双方约定补充条款：
甲方： 乙方：
住址：
电话：
公司合同 篇6
(以下简称甲方)
(以下简称乙方)
本合同文本是参照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律法规所制定的示范文本，仅供双方当事人参照约定使用。签订合同前请仔细阅读：
一、家庭居室装饰装修是居民较大的一笔消费，涉及的标的额较大，专业性较强，合同服约期较长，双方订立合同时应慎重，力求内容具体、全面、严密，正确选择示范文本所提供的选项条款。
二、家庭居室装饰装修工程禁止损坏房屋承重结构及公用管线和设施。
三、开工和竣工日期必须明确。这关系到违约责任的认定。
四、工程款付款方式原则上按工程进度分阶段付款。甲、乙双方另有协商约定，可在合同中写明。
五、甲方承若有权对该住房进行装饰，由此而产生的一切后果由甲方承担所有责任。
六、合同签订生效后，如有变更施工内容的、或者材料要调整的.，甲方应立即通知乙方，材款应当按实计算。
七、甲方或者乙方提供的材料，应当符合《室内装饰装修材料有害物质量10项强制性国家标准》。
八、甲方提供的材料、电器、设备质量不合格而影响工程质量，其返工费由甲方承担，工期顺延。
九、如由乙方原因造成工程质量事故，其返工费由乙方负责，工期不变。
十、甲、乙双方应及时办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。甲方不能按预约日期参加验收，由乙方组织人员进行验收，甲方应予以承认。
十一、工程竣工后，乙方应通知甲方在7天内组织验收，验收通过后办理移交手续，并按合同付清工程全部价款，如有质量不过关之类的情况，乙方应立即落实整改。从可移交之日起，由乙方所提供的材料质量和施工质量应保修一年。
十二、在装饰施工前，甲方应向施工所在地的物业管理企业申报登记，如需押金或其他手续，甲方应予以办理完成。
十三、在施工中，甲方应做好施工中因临时占用公用部位或施工操作而影响邻里关系等的协调工作。
十四、甲方应在开工前三日内全部腾空房屋内所有影响施工的物品，向乙方提供所需的水、电等必备条件并说明使用注意事项。
十五、工程开工前，甲方应将房屋钥匙交乙方保管，工程交付后，乙方应把新锁钥匙交付甲方。
十六、甲方负责清运施工中产生的垃圾，并按物业管理企业所指定的地点堆放。
十七、工程未办理验收及结算手续而甲方提前入住使用，由此造成的后果应由甲方负责。
十八、自合同订立之日起，乙方必须保质保量按期完成施工任务。
十九、工期：自 年 月 日开工，至 年 月 日竣工，工期 天。
二十、付款时间及付款方式：
二十一、签订合同：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇7
甲方（委托方）：_________
乙方（受托方）：_________
甲方因业务发展需要欲在香港成立公司，现全权委托_________公司向香港有关机构申请办理公司注册相关手续，经双方协商一致，达成如下內容条款：
一、甲方必须向乙方提供真实有效的股东资料：身份证（或护照）复印件、个人住址（或通信地址），联络电话。
二、填注册香港公司委托书一份：公司中英文名称、董事详细资料。
三、甲方向乙方提供的资料必须有确认真实无误，保证申请注册的公司是用于合法的商业运作，并承担该公司的`债权债务和法律责任。
四、乙方为甲方代理细则如下：
a．到香港公司注册审查确定公司名称，付代查册费。
b．提供香港公司注册地址，法定秘书服务。
d．制作公司钢印一枚，代付登记年费。
e．制作公司签字章、代付印章费。
f．制作公章一枚，代付印章费。
五、办理费用和付款方式
a．办理总费用_________（人民币）元（包括须向香港政府有关部门交納的费用和乙方代理费用）。
b．付款方式：申办前（甲方填委托书，协议书）預付_________（人民币），收到法定文件签名后，再付_________元（人民币）。
六、办理的时间：收到甲方签署申请成立公司法定文件和申报表后10个工作日。
七、本协定双方订立后，如乙方无法完成甲方委托之业务，甲方此前所交的款项乙方給予乙方退还。
八、本协定一式两份，甲乙双方各执一份，本协定自双方签署之日起生效，未尽事宜双方共同协商解決。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇8
甲方：河南神火兴隆煤业有限责任公司
乙方：姓名：***身份证号码：******************
在平等自愿的基础上，经双方协议，双方就实习期间的有关事项达成以下协议：
一.实习期限及考核
实习时间自20xx年6月1日至20xx年6月30日.甲方根据乙方实习期间的工作和个人的素质表现，进行综合考核，考核合格的，录用其公司员工。
二.实习岗位
甲方根据工作需要和其学专业及特长，安排乙方在****从事***工作。
三.实习管理
1.甲方为乙方提供实习场地及实习相关条件；
2.实习期间甲方负责乙方的日常生活管理，实习期满后，应对乙方的实习表现.出勤.遵守矿规矿纪情况做出考核鉴定。
3.实习期间甲方每月支付乙方不低于1000元/月的生活补助费，按照国家班中餐规定，享受每工5元标准发放，其他福利等我单位职工；如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除《实习协议书》，不予录用。
4.实习期间乙方应遵守的规定：
（1）.乙方应遵守国家的规定；
（2）.乙方应遵守甲方的规章制度，劳动纪律及管理规定；
（3）.乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反规定造成甲方财物损失的，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方告知乙方和说明原因后，有权解除《实习协议书》，不予录用。
5.乙方非因工作原因造成人身的.伤害或意外事故的，甲方不承担赔偿责任。
四.劳动保护
1.甲方根据乙方实习的工种.岗位需要.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件.必需的劳动保护用品和劳动工具；
2.甲方按规定的作息时间安排乙方实习工作；
3.因甲方原因造成乙方人身伤害或意外事故的，由甲方负担，按国家规定进行赔偿。
五.协议终止与解除
1.协议期满自然终止；
2.实习期间乙方如违反协议第三条第四款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告.通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习。
3.实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
4.实习期间乙方有第三条第五款情况，协议自行终止。
六.本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。
七.本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效。甲方.乙方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
年月日 年月日
公司合同 篇9
甲方：
乙方：
身份证号码
经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为 ( 职位) 。
二、试用时间为 个月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。
三、如在第一周培训期终止试用，无工资;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。
四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付，提成为20%此按照公司的'制度给付)。
五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。
六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。
十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。
十七、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。
十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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