个人合同

时间：2023-08-31 09:54:51 合同大全我要投稿

个人合同5篇（荐）

　　随着时间的推移，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编精心整理的个人合同5篇，欢迎大家分享。

个人合同5篇（荐）

个人合同篇1

　　出租方(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　甲乙双方经友好协商就房屋租赁事宜，达成如下协议：

　　一、甲方将位于的房屋出租给乙方使用，租期期限自年月日至年月日。

　　二、房屋租赁用途为居住和生活使用，不得擅自另作别用。

　　三、本房屋月租金为人民币，租金按季度交纳，每季度1号前结算，如有拖欠或拒交，甲方有权停止出租并收回房屋。

　　四、乙方租赁期间，有关费用(包括水费、电费、物业费、暖气费、燃气费、有线电视费等)由乙方负责支付，并预交押金。租赁结束时，乙方须结清欠费，甲方将押金如数退还。乙方租赁期间不得擅自将房屋转租他人，否则甲方有权收回该房屋租赁权，并没收所有的.租赁费及押金。

　　五、乙方租赁期间，必须遵守国家有关法律、法规，如出现因乙方违法犯罪后产生的法律责任，甲方概不负责。

　　六、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。租赁期间，乙方应注意保持房屋卫生，爱护房屋设施，损坏物品要照价赔偿。

　　七、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前1个月通知对方。如有违约，押金不退还。

　　八、租赁期满后，如乙方不再续租，则须提前2个月向甲方提出，否则押金不予以退还。

　　九、发生争议，甲乙双方友好协商解决。协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方：年月日

　　乙方：年月日

个人合同篇2

　　甲方:(清洁公司)

　　法定代表人:

　　乙方:

　　法定代表人:

　　第一条委托事项

　　甲方将其实施物业管理的_x住宅小区的保洁业务委托给乙方管理。

　　第二条委托期限

　　甲方委托乙方代理行使保洁权的期限为_年。从__年_月_日至__年_月_日止。

　　合同期满双方协商一致可续签。

　　第三条委托费用

　　标准:

　　数额:

　　甲方向乙方支付保洁费用的方式:

　　第四条保洁标准

　　乙方的保洁标准为:

　　1.按时清洁道路、走廊等公共地方和公共设施,频率标准_x;

　　2.住宅小区内窨井、化粪池的清淘清运,频率标准_x;

　　3.按时清运住宅小区内的垃圾,并协调与环卫部门的关系,频率标准_x;

　　4.定期对住宅小区公共区域进行害虫消杀工作,频率标准_x;

　　5.定时对楼内或楼外的保洁区域进行巡视,发现有违章建筑和施工的现象有责任劝导,并及时通知甲方管理部。巡视频率标准_x;

　　6.对住宅小区高层公寓防火通道进行清理,保证畅通,清理、频率标准_x;

　　7.对高层公寓内的应急灯的使用情况进行巡视,损坏打及时报修并跟踪处理结果,巡视频率标准_x。

　　第五条甲方的权利、义务

　　(一)权利

　　1.拥有对乙方的保洁行为监督指导的权利;

　　2.拥有要求乙方提高保洁标准的'权利;

　　3.拥有对乙方危害住宅小区行为的制止权;

　　4.拥有对乙方重大保洁措施的审定权;

　　(二)义务

　　1.为乙方完成住宅小区的保洁工作提供保障的义务;

　　2.向乙方支付保洁代理费用的义务;

　　第六条乙方的权利、义务

　　(一)权利

　　1.拥有依法取得报酬的权利;

　　2.拥有要求甲方协助完成住宅小区保洁业务的权利;

　　3.甲方丧失住宅小区物业管理资格;

　　4.乙方丧失保洁公司资格;

　　5.一方严重违约使合同无法履行;

　　6.因不可抗力使合同无法继续履行的。

个人合同篇3

　　甲方(房主)___________

　　乙方(承租人)___________

　　一、甲方将南宁市__________区______________路_________号_____楼_____号房屋出租给乙方作为生活住房使用。

　　二、租期，从______年___月___日起到______年___月___日为止。

　　三、租金为人民币__________元每月。

　　四、押金

　　1、交付租金同时，乙方应另押金人民币______________________元整(小写：_________元人民币)

　　2、租房日期完租金如数退还给乙方。

　　五、乙方租用后应注意以下事项(义务)

　　1、乙方应遵纪守法，合法经营，并自行办理相关手续、承担相关责任。

　　2、乙方应注意居住和经营安全，自行采取防火、防盗等安全措施。加强用电安全，不得乱拖、乱接电线;对于防盗、防火、用电安全进行经常检查。

　　3、乙方对租用房没有处理权，也不能改变其用途，否则属于违约。电、水、电视、及其它设施由乙方使用，产生的费用由乙方按时、足额缴。

　　4、乙方在租用期内，不得改变房屋结构及其设施。

　　六、甲方责任及义务：

　　1、在合同未到期前甲方不得提前租借给别人，如有违约应给于乙方相应的赔偿。

　　2、在乙方交完租金的情况下，甲方不得随意停水、停电，避免造成乙方生活上的不便。

　　3、甲方应该保证出租的房屋安全、设备完好。在使用中出现问题时应根据不同情况区别对待。

　　七、有关退租条例

　　1、协议期内，乙方履行本协议所有条款后，甲方不得提前收回房屋。

　　2、乙方租期未到期而要求退租时，必须与甲方协商一致，另要支付违约金给甲方。

　　八、本协议经甲乙各方协商一致、同意、签名盖章后生效，签订之日为本协议的生效日期。

　　本租房协议为甲乙双方的`正式协议，以原件为准(甲方未盖红印章的不属正式协议，复印件不能作为正式协议使用)

　　九、本协议壹式_____份，每份壹张贰页，甲乙各方各执壹份。

　　甲方于_____年申明：本房屋出租期限到______年_____月到_____年______月______日止，届时甲方将收回自用。

　　甲方：_______________签名/盖章(红印)乙方：___________________________签名/盖章

　　联系电话：

　　本协议签订于：年月日即日生效

个人合同篇4

　　出租方（以下简称甲方）：

　　承租方（以下简称乙方）：

　　为明确责任，恪守信用，甲乙双方协商一致，自愿签定本合同，愿共同遵守。内容如下：

　　第一条甲方将x（下简称该车位）出租给乙方。

　　第二条租车位期限为x年，即自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　第三条租金为每月人民币x元（大写整），不含车位管理费。合同签订之日，乙方以现金方式一次性支付给甲方。甲方开具收条。

　　第四条甲方于付款当日将车位交付乙方使用。

　　第五条租赁期间，乙方应正常使用并爱护车位。因乙方使用不当造成车位墙壁的损坏，由乙方承担维修或赔偿。

　　第六条双方只构成车位租赁关系，不构成保管关系。乙方应自行做好车辆的安全防护工作，如因车辆受损或车内物品丢失，甲方不承担任何责任。

　　第七条在租赁期内，该车位的所有权属于甲方。乙方对该车位只有使用权，乙方不得在租期内对该车位进行销售、转让、转租、抵押或采取其他任何侵犯租赁物件所有权的行为。

　　第八条乙方不得擅自更改本协议停车位的用途；乙方停放的车辆内不得有人、物品留置；乙方停放的车辆不得外附或内装任何危险物品，如易燃、易爆、腐蚀性等违禁物。由于上述原因产生的一切责任由乙方承担。

　　第九条租赁期间，如甲方出卖该车位的，乙方有优先购买权。甲方出卖该车位，必须提前一个月通知乙方，将未履行租期的租金退回给乙方，并补偿1个月的租金给乙方，本合同终止。

　　第十条本合同有效期届满，乙方需继续租用车位的，应于有效期届满之日

　　前一个月向甲方提出续租要求。甲乙双方就续租达成协议的`，应重新订立合同。

　　第十一条本合同终止，乙方应于终止当日将车位归还甲方，并保证设施的完好，同时结清应当由乙方承担的各项费用。乙方逾期不返还的，甲方可追究其违约责任。

　　第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

个人合同篇5

　　一直以来，相对于用工单位，劳动者普遍处于弱势地位，在实际教学工作中，劳动合同双方当事人总是存在这样那样的问题，最终表现为劳动者为了工资，不能不作出让步，劳动合同法学习心得。现在好了，已颁布并于20xx年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》，从方方面面为劳动者着想，实实在在成了劳动者合法权益的保护神。

　　《劳动合同法》共分九章，除《总则》外，主要还有劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止；在此基础上，还通过明确“特别规定”、“监督检查”和“法律责任”等，以确保此法的顺利施行。只要细细读去就会发现，这部新法与已实施了8年之久的《劳动法》相比，一个极其引人关注的特点就是劳资双方权利义务的法律界定更加明确，劳动者权益明显提高，通篇洋溢着“以人为本”的人文关怀，是一部保护劳动者合法权益，真正能构建和发展***稳定的劳动关系的好法。

　　如在第14条就规定，劳动者与用人单位两次订立固定期限劳动合同后，若双方再次续约，必须签订无固定期限劳动合同；而在法律责任中(第82条)也相应明确，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。而只要用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，就要向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日满一年不与劳动者订立书面劳动合同，就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　又如，第38条规定用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同(不需事先告知用人单位)，继之又在第88条相应规定，用人单位有下列情形之一(含上述情形)的，“依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。

　　除此之外，还规定了由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾期不支付，则“责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的.标准向劳动者加付赔偿金”等条款。新的《劳动合同法》与《婚姻法》一样，涉及人员相当广泛，可以说凡有眼光的劳动者都会主动找来逐条学习研究，这样既可做到搞好自己所从事的工作，又能很好地维护合法权益，使劳资双方共同构建起***稳定的劳动关系。

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