公司合同

时间：2023-10-12 08:58:15 合同大全我要投稿

实用的公司合同【优秀】

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的公司合同5篇，希望能够帮助到大家。

实用的公司合同【优秀】

公司合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　本合同就甲方授权乙方使用众成康健营养师健康管理工作室品牌，开办“众成康健营养师健康管理工作室”事宜，双方同意订立下列合同条款。

　　第一条总则

　　1、乙方必须严格遵守国家的食品、保健品、医疗器械管理相关的法律法规。

　　2、乙方需自主经营、独立核算、自负盈亏，独立依法纳税。除本合同约定的事项外，甲方不参与乙方经营中的具体管理。

　　3、在乙方确认和遵守甲方统一的“公司标识”和“公司形象”及“众成康健营养师健康管理工作室”统一运作管理模式的前提下，乙方自愿和“众成康健营养师健康管理工作室”开展合作经营活动;甲方以此为条件给予乙方授权经营资格。

　　4、在合同期间，乙方可以使用甲方的公司标识、服务标准及有关的标志、标签和招牌等甲方统一的“公司标识”和“公司形象”及“众成康健营养师健康管理工作室”统一运作管理模式。

　　第二条本合同使用的有关文字定义

　　1、“公司标识”是指带有众成康健营养师健康管理工作室统一标识的公司店面形象和服务标志等全部营业特征。

　　2、“公司形象”，指甲方成立以来运用“众成康健营养师健康管理工作室”的经营技术资产，取得的被社会广泛认知的信用，及由此而取得社会共识的甲方具备高知名度的企业品牌。

　　第三条乙方授权资格的确认

　　1、乙方必须依法登记成立独立性的企业法人或个体工商户。

　　2、乙方应具备符合本行业经营资格准入的相关兴趣或条件。

　　3、乙方必须遵守和维护甲方“公司标识”和“公司形象”及“众成康健营养师健康管理工作室”统一运作管理模式。

　　第四条乙方店址确定

　　1、甲方同意授权乙方在省市区(县) 街(路) 号开办经营众成康健营养师健康管理工作室店。

　　2、为规范与保障整体市场经营，甲方不得在区域范围内自设或开设第三方的众成康健营养师健康管理工作室。

　　3、自合同生效之日起，两个月或连着两个月没有形成正常的.销售业务者，公司视其为自行放弃，将退还其合作创业费用，收回其区域代理资格，批准他人签约开店。

　　第五条特许经营权

　　1、在本合同有效期内，甲方给予乙方授权资格后，允许乙方使用甲方“公司标识”和“公司形象”，并给予乙方经营的支持与协助。各项费用由乙方自行承担，支持的方式由甲方以书面文字确定。

　　2、乙方需按本合同的相关约定服从甲方统一的工作室作业规范与管理守则。

　　3、合同终止后，如不再续约，乙方则不得继续使用甲方的“公司标识”和“公司形象”。

　　第六条乙方的经营证照办理

　　乙方应自行办理保健食品、营养食品、日用品等经营项目资格(费用自理)。

　　第七条质量条款

　　1、甲方产品质量符合企业标准。

　　2、甲方产品质量保证条件：

　　(1) 不得与有毒、有害或其他污染的物品混装、合运，长途运输必须有适当的保护，防止日晒雨淋。

　　(2) 贮存在避光、阴凉、干燥处，防止受潮受热。

　　3、甲方保证向乙方提供符合上述质量标准的产品,否则由此引发的一切直接经济责任均由甲方承担;

　　4、乙方必须按甲方提示的产品质量保证条件中的规定妥善储存、运送甲方产品，且以“先进先出”的原则销售产品，对乙方因违反上述两原则导致的损失与事故，甲方概不负责。

　　第八条专卖店的选址与开发

　　1、乙方的经营地址和经营面积须事先征得甲方同意后再确定。如甲方已确定同意后则出具有关文件给予乙方。

　　2、为维护众成康健营养师健康管理工作室形象的统一性，乙方的内外装修样式应符合甲方统一规定的标准(标准由甲方提供)。乙方不得擅自更改甲方提供的标准(特殊各案经报备核准者除外)。

　　3、乙方与甲方签订合同两个月内，务必将开店前工作准备就绪，甲方将进行验收，经书面确认后方可对外开业营运。如限期内未能达到甲方规定要求，甲方有权单方面解除合同。

　　第九条营业准备及人员培训

　　1、为使乙方能正常营业，在乙方开业前及合同执行期间甲方随时指导乙方必要的经营方法和营销策略。

　　2、甲方可在总部所在地免费为乙方培训上岗人员(包含储备店长)，乙方的从业人员必须经甲方的统一培训合格后方能正式上岗服务(人员薪资由乙方支付)。

　　3、在合同执行期间，乙方的上岗人员必须积极参加甲方举办的各类教育培训计划，不断提高服务水平、专业素质和销售技巧等专卖店从业人员必须具备的各项专业技能。

　　第十条营业期间的业务指导及监督

　　1、乙方必须遵守甲方制定的经营服务管理制度和相关文件。

　　2、乙方必须按甲方门店标识管理标准进行门店管理。

　　3、乙方营业期间需接受甲方专业人员的营业指导。甲方可根据乙方经营情况派专业人员对乙方进行指导，乙方应配合甲方所派遣人员实地了解乙方的各项经营现况。

　　4、乙方上岗人员需遵守甲方制定的统一服务规范并接受甲方营业督导人员检查。

　　5、为统一管理及完善终端服务体系，甲方专职督察员有权严格按公司有关规定随时对乙方进行日常店面、服务等检查。

　　6、乙方按国家有关规定与聘用员工签订劳动用工合同并按时发放工资。

　　第十一条市场宣传

　　1、甲方将根据市场需求，适时对众成康健营养师健康管理工作室进行品牌宣传、发布电视广告、开展营销、促销等活动，提高众成康健营养师健康管理工作室形象，具体方案由甲方确定，乙方应主动积极参与、配合。甲方统一进行宣传、促销活动的费用由甲方承担，如需乙方承担相应费用，需事先征得乙方同意。

　　2、乙方应致力于促进销售的宣传推广活动，但乙方在业务推广活动中，应使用甲方核准的宣传资料，不得破坏甲方整体企业形象，不得擅自夸大商品功效，进行不实宣传。

　　3、乙方后需宣传品甲方按成本价提供。

　　4、乙方自行进行市场宣传，费用由乙方自行承担。

　　第十二条产品配送与退换

　　1、为确保产品质量，公司统一对乙方进行物流配送。配送程序：公司直接配送。物流配送费用一律由乙方承担。

　　2、甲方确认订单后，应于收到乙方货款之日起三个工作日内向乙方发货。

　　3、乙方需在约定时间、地点按时取货并验收，否则甲方将视为乙方收到货物并验收无误。

　　4、乙方在收到货品后，必须在八小时内完成验收工作，如有破损或其他问题乙方必须及时通知甲方，并于二十四小时内以书面形式将明细报送或传真给甲方，否则甲方视为所交付商品全部符合要求。

　　5、为确保产品质量，乙方的产品购进必须由甲方的物流中心统一配送，不得私自从其他渠道自行购进产品，也不准将产品在乙方区域外做其它模式销售。

　　6、乙方开业准备前，应根据甲方提供的产品目录报送配送计划(要求品类齐全、确保重点品种)，甲方根据乙方的配送计划准时配送订购产品至指定地点。

　　7、在乙方正常营业期间内，要根据经营实况向甲方报送月商品要货计划，甲方根据乙方的月订货申请，定期配送商品给乙方。

　　8、乙方应按月度需货计划(单次进货额不少于5000元)上报公司，并将货款按总款额的100%汇入甲方账户。

　　9、甲方首次提供货品，乙方如接受甲方所配全部货品，在收到货物三个月内可换货。后期乙方按自行需求配货，甲方不接受任何换货要求。众成康健营养师健康管理工作室店长自行承担由此产生的往返运输费用，同时必须保证换货产品：①必须距产品保质期前12个月以上提出申请;②对于已无法继续投入使用的换货须待验明原因后再由双方协商决定如何分配;③质量不是由于乙方违反第七条第四款所致。

　　第十三条店面的级别分类

　　1、店面应选择在交通便利、人口集中、消费水平高的社区、综合性医院、代谢病(糖尿病)医院附近等。

　　2、乙方所在城市，以一个县(区)一家实体店面为基准，以此类推。

　　3、合同签订后，乙方将获得甲方提供的5000元创业基金(最低投资额度将不获得创业基金)。甲方将按乙方投资金额为乙方提供相应额度的产品，如投资5000元将获得甲方提供的价值1万元的产品;投资3万元将获得甲方提供的价值5万元的产品;投资5万元则将获得甲方提供的价值10万元的产品，以此类推。

　　4、甲乙双方正式签订合同后，除初次由甲方配货外，此后乙方提货不得低于5000元。

　　5、甲乙双方在签订正式合同前，乙方应向甲方交纳押金元，甲方确保乙方指定开店地点在一个月内不予其他人洽谈，待合同签订后押金转为货款。

　　第十四条价格条款

　　1、乙方应配合执行公司所制订的全国统一价格体系，进行销售服务。

　　2、乙方销售甲方产品时，必须遵循甲方规定价格，不得低于市场价格抛售。

　　3、不可抗拒之因素，如原料成本致使供货价格或销售价格调整时，甲方应提前告知乙方原因及相应对策。

　　第十五条账务管理

　　1、乙方必须建立健全的

　　(1)库存商品账

　　(2)销售日报账

　　(3)进货单据等

　　2、乙方的各项账表必须保存完整，保存期限应不少于合同期。

　　3、乙方每月的3日前应向甲方上报一次真实的全月销售报表，以利于甲方的辅导工作得以顺利进行。

　　第十六条纠纷、质量事故报告义务

　　乙方在经营中发生质量投诉，由此引起的相应诉讼及其他纠纷，应尽快妥善处理，避免和减少对甲方的负面影响，并及时报告甲方，以获得支持和协助。

　　第十七条库存商品管理

　　1、为使乙方能规范商品进、销、存管理，需遵守甲方的各项商品库存管理规定，且须定期向甲方报送商品进、销、存等报表。

　　2、甲方对乙方报送的各种报表定期核对，如发现乙方报表与实际情况不符，需通知乙方改正。如有必要甲方可派督察员参与乙方商品的盘点清查工作，乙方不得拒绝。

　　3、乙方应加强有效期产品的管理，执行商品“先进先出，先产先出”的原则。甲方不承担乙方库存商品到失效期而发生的损失。

　　第十八条合同期限

　　1、本合同期限为_______年，自年月日起，至年月日止。

　　2、本合同期满前三个月如乙方要求继续经营，经双方协商同意后，签定合同，此合同续延一年，依次类推。

　　第十九条年度销售目标分解：

　　1、年度销售目标：“众成康健营养师健康管理工作室”品牌保健食品、营养食品、日用品、医疗器械全系列产品的销售目标为万元。

　　2、乙方在前两个月，必须达成新成交客户300人的目标，方可取得众成康健营养师健康管理工作室的经销权，否则甲方有权降低乙方的代理级别或取消代理权。

　　第二十条合同的解除终止及违约责任

　　1、乙方如发生以下的各项行为之一，在甲方要求下乙方必须在规定期限内纠正其违约行为，乙方超过甲方规定期限仍无改善时，甲方可以解除合同并追究乙方的违约责任。

　　(1) 乙方违反国家关于食品、保健品、医疗器械管理的法律法规及其它法律法规;

　　(2) 乙方违反本合同关于众成康健营养师健康管理工作室的规定及操作流程;

　　(3) 乙方向甲方报送的报表和账簿失实、弄虚作假或不按时向甲方报送;

　　(4) 对甲方信用形象造成重大伤害;

　　(5) 妨碍众成康健营养师健康管理工作室正常的销售营运时;

公司合同篇2

　　甲方（用人单位）：乙方（员工）：

　　地址：性别：户籍：

　　法人代表：

　　联系人：身份证号码：现住址：

　　电话：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及广东省相关法律的规定，甲、乙双方遵循平等自愿，协商一致

　　第一条：原劳动合同续定期从年月日起至年月日止，合同期限为三年。

　　第二条：除上述重新确定之条款外，原劳动合同的其它条款仍然有效，双方同意一并履行。

　　第三条：本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司合同篇3

　　出租人：_______________

　　承租人：_______________

　　出租人向承租人_____________________公司提供租车服务，车牌号码为______________现约定如下：

　　第一条租金计算

　　___________________________________

　　第二条合同期限

　　本合同自_______年_____月____日起至_______年_____月_____日止。到期后在双方均同意的情况下，可再签租用合同。

　　第三条出租人权利义务

　　3．1服务期间的一切风险、交通事故及其它意外事故所造成的损失，均由出租人承担，与承租人无关。

　　3．2服务期间，相关的汽车维修，保养事宜由出租人负责．承租人在汽车需要维修时可以要求出租人在合理期限内维修。

　　3．3承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

　　3．4出车事宜，由承租人统一合理安排，并说明情况，如人数，所需运送的目的`地等。过路费、停车费由承租人承担。

　　3．5因出租人的责任造成承租人需要用车而车辆不在位，承租人租用他人车辆，由此产生的费用由出租人承担。

　　3．6出租人即驾驶员需遵守公司的各项规章制度，按时上班待令派遣。

　　第四条承租人权利义务

　　在行驶过程中，承租人应尊重驾驶员的工作，不能要求驾驶员作不利安全的举动，不能影响驾驶员的安全行驶，不能强迫驾驶员改变行程等，否则由此造成的后果由乙方负责。

　　第五条违约责任

　　双方当事人如违反合同约定，违约方应当对守约方承担赔偿责任．

　　第六条合同文本

　　本合同一式二份，出租人与承租人各执一份。本合同自双方当事人签章时生效。

　　出租人：_______________

　　承租人：_______________

　　______年______月_____日

公司合同篇4

　　一、合同双方当事人：

　　出让方（以下简称甲方）：A

　　受让方（以下简称乙称）： B

　　根据《中华人民共和国合同法》相关规定，经甲乙双方友好协商，就公司股权转让事宜拟定本合同：

　　二、转让公司的基本情况：

　　本次转让为甲方将其所拥有的《XXXXXX有限责任公司》，该公司注册资本X 万元，涉及职工安置零人，涉及银行债权零元。一次性将股权转让给乙方。公司名称由《XXXXXX 有限责任公司》变更为《YYYYYY 商贸有限责任公司》，法人由A 变更为B。

　　三、职工的安置

　　本合同公司转让时所涉及职工的`安置，经甲、乙双方约定，()按如下方式处理：

　　1 、甲方转让公司的人员由甲方自行安置，均与乙方无关。

　　2 、甲方转让公司的人员在外发生的经济纠纷及一切违法行为由甲方自行承担，与乙方无关。

　　四、债权、债务处理

　　1 、因甲方转让公司遗留的一切债权、债务由甲方自行承担，与乙方无关。

　　五、公司转让及价款支付情况

　　转让价款为人民币（大写）X 万元，甲方必须将所有手续变更为乙方后双方约定在七日内，乙方一次性付清款项。

　　六、税费负担

　　经甲、乙双方约定，本次转让所涉及的税费全部有甲方承担。

　　七、争议处理

　　在本合同履行过程中，甲、乙双方发生争议，经协商无效时，当事依法向所在地人民法院起诉。

　　八、合同的生效

　　本合同由甲、乙双方当事人签字盖章后生效

　　九、其他

　　1 、本合同共两页，一式两份，甲、乙双方各执一份

　　甲方法定代表人：乙方法定代表人：

　　年月日

公司合同篇5

　　甲方：XX有限公司

　　法定代表人：联系电话：

　　乙方：____________

　　身份证号：_______________ 联系电话：

　　甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议)，双方应诚信共守。

　　雇佣期限

　　雇佣期限：自年月日起至年月日止。

　　雇佣期限到期时双方可协商续订。

　　雇佣岗位

　　甲方根据需要雇佣乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、运营体系、团队建设、全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。(具体责权和工作内容见附件《职务说明书》)

　　雇佣待遇

　　1、雇佣期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核办法，其中：

　　1)每月工资标准5000元(含个人所得税)，甲方每月10日以货币形式足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。应发工资日为休息日或节假日时，发放时间顺延至假后第一天;

　　2)、项目业绩提成按以下标准执行：

　　a)、《北京大学总裁班》业务由本人独立成交，按照学员缴费的8%提成;

　　b)、《北京大学总裁班》是由本人协助内勤成交，各享受学员缴费的4%提成;

　　c)、公司自主研发项目及其它合作项目按10%-20%提成，具体参照公司项目(产品)附件;

　　d)、享受公司月回款额2%提成。

　　3)、享受公司年终分红10%。(结算以当年入职之日起，截至本会计年度年终的净利润进行分配;如于年中离职，则结算至离职当月，以截止离职当月的净利润额为准结算)

　　2、雇佣期间，甲乙双方依法参加社会保险，(险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险)。乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资内代为扣缴。

　　雇佣期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的相应待遇。

　　甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：乙方在合同期内依法享有《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法)的决定》规定的各种假日及其它国家及本市法律、法规规定的假日，年休假时间由公司统一安排。

　　甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以配合，甲方将给予相应时间的补休，确因工作需要不能安排补休的，按国家及甲方有关规定给予乙方加班费，加班必须以甲方签发的《加班申请表》为依据，乙方自考勤的记录不作为加班凭证，乙方未经甲方同意并书面确认的自行加班，甲方不予认可。

　　工作纪律和奖惩

　　乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

　　甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。

　　雇佣合同的变更、终止和解除

　　1)、雇佣合同签订后，任何一方不得擅自变更合同条款，确需变更时，双方应协商一致，签订相应的变更合同。

　　2)、雇佣期满或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即自行终止。

　　3)、一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，雇佣合同可以解除。

　　4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同：

　　a)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，仍不能胜任工作的;

　　b)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　c)、本合同订立时依据的客观情况发生重大变化(如项目结束或部门撤销等)，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

　　d)、严重违反劳动纪律或甲方政策、规章制度的;