劳务公司用工协议书

时间：2023-12-08 17:21:25 合同大全我要投稿

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劳务公司用工协议书

　　在当今社会生活中，协议与我们的生活息息相关，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编整理的劳务公司用工协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳务公司用工协议书

劳务公司用工协议书1

　　公司劳务用工协议

　　本协议由以下双方于____年____月____日签署：

　　用人单位：（以下简称“甲方”）

　　公司名称：

　　公司地址：

　　法定代表人：

　　被聘用人员：（以下简称“乙方”）

　　姓名：

　　性别：

　　身份证件号码：

　　鉴于甲方需要雇佣乙方完成一定的工作任务，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下劳务用工协议：

　　第一条协议目的

　　本协议旨在明确双方的权利与义务，确保乙方的合法权益，为甲乙双方提供平等、合法的用工依据。

　　第二条岗位职责

　　1.乙方应在甲方的指导和安排下，认真履行所承担的工作任务。

　　2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或指定的其他地点。

　　3.乙方应按照甲方的工作需要，按时按质完成工作任务。

　　第三条薪资待遇

　　1.乙方的.工资标准为每月____元，具体以甲方制定的工资制度为准。

　　2.乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，缺勤扣除相应工资。

　　3.乙方的工作表现优秀，将获得甲方的奖金或其他福利待遇。

　　第四条试用期及正式聘用

　　1.本协议自签署之日起生效，试用期为____个月。试用期届满，双方可协商是否继续聘用。

　　2.在试用期期间，双方均可随时终止本协议，但应提前告知对方。

　　3.试用期届满并符合甲方要求的情况下，本协议将自动转为正式聘用协议。

　　第五条违约及解决方式

　　1.若乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，甲方有权终止本协议。

　　2.若乙方在试用期内因个人原因提前终止本协议，应提前通知甲方，并按照甲方要求支付违约金。

　　3.若因甲方原因导致乙方无法继续履行本协议，应向乙方支付相应赔偿金。

　　4.若因不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致本协议无法继续履行，双方均无需承担违约责任。

　　5.若因其他原因导致本协议无法履行，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　第六条其他条款

　　1.乙方在履行本协议过程中，应遵守甲方的各项规章制度和管理要求。

　　2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充或修改。补充修改内容与本协议具有同等法律效力。

　　4.本协议自签署之日起生效，有效期为____年，到期可根据双方意愿续签或重新签订。

　　5.本协议签订后，甲乙双方应认真履行各自的责任和义务，确保协议的顺利实施。

　　6.本协议的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。

　　7.本协议中的“不可抗力因素”指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府政策等。

　　8.本协议的签订并不影响甲乙双方依法享有各自的权利和义务，也不影响双方与其他单位或个人的合作关系。

　　9.本协议的签订和履行过程中，甲乙双方应保持沟通与协作，确保工作任务的顺利完成。

劳务公司用工协议书2

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　（一）根据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。

　　（二）本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。

　　(三）工作任务

　　1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。

　　(四)劳动报酬

　　1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　（五)劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

　　(六）协议的终止、变更、续签和解除

　　1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。

　　2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。

　　5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。

　　（七)任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　（八）本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

　　（九）本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：乙方签字：

　　法定代表或委托人(签字)：

　　签订日期:年月日签订日期:年月日

　　二、临时工要交社保吗

　　现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。

　　三、公司不交社保有什么后果

　　首先，可以肯定的.是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。

　　如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。

　　我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;

　　第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，

　　此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

　　劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里要提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。

劳务公司用工协议书3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

　　一、协议期限：

　　有固定期限的劳动合同自20 年5月8日起至郭家湾煤矿井下主变电所、主排水泵房、井底水仓及其主要硐室联络通道工程结束。并约定试用期自20 年月日起至20 年月日止。

　　二、工作内容：

　　甲方安排乙方在掘进队岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　三、工作地点：

　　工作地点根据工作需要服从甲方安排，

　　四、劳动纪律：

　　（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的.劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。

　　（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　（三）、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；给甲方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

　　五、协议的终止、变更和解除：

　　本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　六、未尽事宜：

　　协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　七、本协议两方签字即生效。

　　协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表签字：

　　甲方代表签字：

　　签订日期：年月日

劳务公司用工协议书4

　　甲方：

　　乙方

　　甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

　　一、协议期限：有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容:

　　甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排

　　四、劳动报酬：

　　基本工资标准为元/月（含社会保险等所有费用），并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。

　　五、劳动纪律：

　　（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。

　　（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

　　（三）、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

　　六、协议的终止、变更和解除:

　　本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　七、其他约定：

　　为进一步加强公司的管理，规范劳动用工秩序，维护企业和职工的合法权益，促进企业生产发展，稳定员工队伍与构建和谐企业的管理目标，制定本约定。

　　（一）、为使本公司乙方的管理有所遵循，特制定本协议。本公司乙方的管理, 除遵照国家有关法律、法规外, 皆依本协议办理。

　　（二）、乙方报到时，应向公司提交下列资料：

　　1.居民身份证、学历证件原件、复印本；

　　2.最后工作单位离职证明；

　　3.担保书；

　　4.其他人事资料。乙方应保证所缴验、填写资料真实无误，若发现上述信息有任何虚假，乙方承担全部责任。

　　（三）、乙方先行试用三个月, 期满考核合格者, 方可聘用。乙方因品行不良或工作成绩欠佳或无故旷工者, 随时停止试用, 予以辞退。

　　（四）、甲方为乙方提供专项培训费用每年￥10000元（壹万元整），对其进行专业技术培训，双方约定服务期八年，时间从签订合同日期计算。乙方违反服务期约定的，应当按照甲方提供的专项培训费用金额（包含上岗培训、岗位适应性培训、日常岗位培训、技能等级培训、专业技术继续教育等专业技术培训在教育培训经费列支的费用，以及培训期间的工资、奖金、学习补助费、住宿费等因培训产生的其他直接费用）为违约金支付标准。乙方若在服务期内离职的，应支付专项培训费用每年￥10000元。

　　（五）、乙方应一律办理担保手续。

　　1、乙方须有担保人，担保人的资格为本公司工作的正式员工。

　　2、担保人从乙方签订劳动合同起，即承担担保责任。担保期限至乙方服务期满为止。

　　3、乙方有下列情形之一, 担保人应负赔偿及追徼的`责任∶

　　（1）.乙方在服务期自动离职的；

　　（2）. 由于个人原因致使本公司蒙受损失的；

　　（3）.其他危害公司行为的发生。

　　4、担保人不得中途退保, 服务期满后即解除担保责任。

　　八、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　九、本协议三方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方: 乙方:

　　甲方代表签字：担保人：

　　签订日期: 年月日

劳务公司用工协议书5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：

　　一、协议期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。

　　二、工作任务

　　甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　劳动时间：甲方实行每周

　　严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

　　劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元，标准工时为_________天。乙方不享受奖金及其它福利。

　　四、劳动保护、保险福利待遇

　　甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

　　乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。

　　甲方为乙方提供午餐补助。

　　五、劳动纪律

　　按时上下班，不得迟到早退。

　　爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　听从指挥，服从调动。

　　保质保量完成任务。

　　六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

　　甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。

　　协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经

　　乙方同意，双方重新签订协议。

　　有下列情形之一的，可以解除劳动协议：

　　双方一致同意的;

　　乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

　　乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。

　　有下列情形之一的，本协议自行解除：

　　甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的';

　　乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

　　严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

　　违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

　　服务态度恶劣，损害甲方利益的;

　　有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

　　无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：

　　经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

　　甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

　　人格受到甲方负责人侮辱的;

　　甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。

　　七、违约责任

　　甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

　　乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。

　　八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。

　　九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　日期：_______

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