公司员工试用期合同

时间：2024-08-21 17:36:46 合同大全我要投稿

公司员工试用期合同

　　随着人们法律观念的日益增强，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编收集整理的公司员工试用期合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司员工试用期合同

公司员工试用期合同1

　　甲方：_____________

　　地址：_____________

　　联系方式：______________________________

　　乙方：__________

　　身份证号：____________

　　联系方式：______________________________

　　根据国家劳动管理规定以及本工厂员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限

　　试用期为____个月，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为____________元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务

　　1、甲方的'权利：

　　a、有权要求乙方遵守国家法律和工厂各项规章制度；

　　b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

　　c、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。

　　2、甲方的义务：

　　a、为乙方提供必要的工作条件；

　　b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及工厂规章制度的教育和培训。

　　五、乙方的基本权利和义务

　　1、乙方的权利：

　　a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

　　b、享有工厂规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

　　c、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。

　　2、乙方的义务：

　　a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

　　b、遵守工厂的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

　　c、维护工厂的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　　b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。

　　七、乙方的其他权利、义务

　　a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

　　b、具有参与工厂民主管理、提出合理化建议的权利；

　　c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：（盖章）________________

　　乙方：（盖章）________________

　　签字：______________________

　　签约日期：__________________

　　签约日期：_________________

公司员工试用期合同2

　　甲方:___________________________(聘用方)

　　乙方:____________________________(受聘方)

　　身份证号:________________________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等,自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限：

　　试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元.试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务

　　1.甲方的权利

　　a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

　　2.甲方的义务

　　a.为乙方提供必要的'工作条件;

　　b.负责对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训;

　　五、乙方的基本权利和义务

　　1.乙方的权利

　　a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

　　2.乙方的义务

　　a.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;

　　b.遵守公司的各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;

　　c.维护公司的声誉,利益的义务.六、甲方的其他权利义务

　　a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

　　b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

　　六、乙方的其他权利义务

　　a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

　　b.具有参与公司民主管理,提出合理化建议的权利;

　　c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视.

　　七、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

　　八、本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效.

　　甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________

　　法定代表人签字:______________签字:__________________

　　签约日期:____________________

　　签约地点:____________________

公司员工试用期合同3

　　物业公司员工试用期合同提要：试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的决定。

　　甲方：z市z物业管理有限公司

　　乙方：

　　1、甲方自年月日起至年月日，聘用乙方为试用期职员。

　　2、试用期内，乙方应遵守公司的各项规章管理制度及劳动纪律，服从公司安排。

　　3、乙方应充分展现对所聘岗位的工作能力，以便甲方审查考核。

　　4、试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的决定。

　　5、甲、乙双方均有权在试用期内提出终止试用合同，但需提前七天通知对方，乙方当月的工资在辞职或被辞退生效后在下个月工资发放时间给予支付。若乙方辞职，没有提前七天通知甲方则甲方有权扣罚共七天的.工资。

　　6、试用期为三个月，最短不少于二个月，最长不超过六个月，缩短试用期需部门经理申请，报总经理批准。

　　7、试用期乙方工资元，福利补贴元。合计元。

　　8、试用期开始，乙方需交元的员工管理费，（在每个月的工资中给予扣除元，扣除三个月共计元）。若辞职或被公司辞退，在办理移交手续完毕后给予退回员工管理费元。不辞而别，则不给予退回。

　　9、每月发放工资时间为下个月的10号。

　　10、本合同一式三份，甲、乙双方共同遵守。

　　甲方：z市z物业管理有限公司乙方：

　　签约日期年月日

公司员工试用期合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

　　一、试用合同期限：自年月日至年月日，有效期为个月。

　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。

　　四、甲方的基本权利与义务：

　　1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

　　2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金.3,试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同

　　五、乙方的基本权利和义务：

　　1.乙方的权利。享有当地政府规定的`就业保障的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。

　　2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。

　　3,试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：签字：

　　日期：日期：

公司员工试用期合同5

　　编号____________

　　餐饮业农民工劳动合同书

　　甲方__________________________________

　　经营地址______________________________

　　乙方___________居民身份证号___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　邮政编码________________________

　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村

　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。

　　其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

　　第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　　甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________________ ___________________________________________________

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

　　（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元

　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

　　第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

　　第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

　　第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的.;

　　（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

　　（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

　　（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

　　（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;

　　（八）被依法追究刑事责任的。

　　第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

　　第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

　　第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________

　　________________________________________________

　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

　　_______________________________________________________

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：___年___月___日

公司员工试用期合同6

　　甲方：______________乙方：______________

　　根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：

　　一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。

　　二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。

　　三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。

　　五、甲方的基本权利与义务

　　甲方的权利

　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;

　　对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;

　　甲方按照公司的规章制度考核乙方。

　　甲方的义务

　　为乙方创造良好的工作环境和条件;

　　按本合同支付给乙方薪金;

　　对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

　　六、乙方的基本权利和义务

　　乙方的'权利

　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　享有当地政府规定的就业保障的权利;

　　乙方享受公司试用期工资待遇;

　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　对试用状况不满意，请求辞职的权利。

　　乙方的义务

　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　维护公司的声誉、利益的义务。

　　七、甲方的其他权利、义务

　　试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;

　　对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

　　试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%;

　　试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;

　　试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。

　　八、乙方的其他权利、义务

　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

　　乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;

　　具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

　　反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

　　十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。

　　十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

　　十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。

　　十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。

　　十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　代表人：____________

　　日期：____________

公司员工试用期合同7

　　甲方：__________________________________

　　乙方：__________________________________

　　身份证号：______________________________

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方的岗位（工种）为：_________________

　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的'商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

　　八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照_______元/月的标准发放报酬。

　　九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

　　十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的。或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

　　十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

　　十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

　　十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方：（公章）______________

　　日期：_______________________

　　方：（签字）______________

　　日期：_______________________

公司员工试用期合同8

　　出租方（以下简称甲方）：____实业发展有限公司

　　法定地址：________

　　电话：________

　　认租方（以下简称乙方）：________

　　地址：________

　　联系电话：________

　　传真：________

　　东莞市步行街是甲方开发并拥有的综合性商业街，甲方同意其中部份出租给乙方，现双方经友好协商，就租赁事项达成如下协议。

　　一、租赁商铺：

　　____步行街第____幢____层____号单位。

　　单位建筑面积（含公共分摊）____平方米，实用规格面积____平方米（以铺之间中线计算）。

　　（以下简称“该商铺”，具体位置见附件商铺平面图涂上红色之单位。）

　　二、租铺用途：

　　1、只可用作商铺用途并且经营业务只限于乙方作经营________使用。

　　2、商铺单位所采用经营商号名称：________。

　　三、使用期限

　　甲乙双方协定上述店铺租赁使用权合同为10年，合同期满，乙方在合同期内如没有违反甲方的有关管理规定，可继续续约。

　　四、租金期限：

　　1、店铺租金期自甲方首次发出交付使用通知书日起共计36个月。第二期为四年，第四年起至第七年内租金递增不超过10%-15%，七年后根据实际市场另定续签期限。

　　2、免租期自甲方首次发出交付使用通知书中所规定之日起计3个月。管理费由甲方首次发出交付使用通知书所规定之日起计算交费。

　　五、认租费：

　　认租费（包括装修费、阁楼费、商铺使用费）合计为人民币________元，采用银行按揭付款方式缴付，此费用均不作退还。银行按揭首期人民币________元，余款人民币________元，办理银行按揭，乙方如逾期未缴交按揭款项，本协议即告终止，已缴交的认租费不予退回。

　　六、租金及有关费用：

　　1、租金

　　以商铺实用规格面积计算（即以铺之间中线计算），每月每平方米为人民币________元（不含管理费），每月租金合计人民币________元。

　　2、综合管理费

　　以商铺建筑面积计算（含公共分摊面积），每月每平方米为人民币28元，共计每月管理费为人民币________元。管理费包含规定营业时间内的铺内中央空调费用，公共设施及公共设施供水、照明以及清洁、保安、公共设施维修保养、绿化等费用。管理费甲方有权根据开支情况合理地调整。

　　3、电费

　　商铺设有独立电表，乙方根据实际用电量每月向甲方缴交。

　　4、付款方式

　　乙方需在每月第5日之前，将该月之租金、管理费及上月的电费缴交给甲方，逾期按天数处以千分之一滞纳金，超期30天尚未交清的，甲方有权单方面终止租赁合同，没收各项保证金。

　　5、电话费

　　乙方的传真费、电话费、上网费等，由乙方每月自行支付。

　　6、保险费

　　乙方在承租期内负责购买其租赁铺位内货物综合保险，投保额人民币壹拾万元正，保险费每年按保险公司规定金额缴付，铺位货物保险的受益人为乙方。甲方负责购买步行街铺位建筑物业保险，受益人为甲方。

　　7、乙方经营的工商、税务等一切费用由乙方承担。

　　8、其他费用

　　其他一切费用（如有）应按照政府有关费用规定自行支付。

　　七、商铺设施保证金：

　　商铺设施保证金人民币________元，于签署正式合同时缴付。合同期满如不续约，在商铺设施无损坏的情况下，可在期满后十天内退回乙方（不计息）。如续约可在续约期四年内每年退回人民币五千元（不计息），余款人民币壹万元作为再续约期的`商铺设施保证金。

　　八、租赁保证金

　　租赁保证金以首年租金及综合管理费计算，二个月租金及二个月管理费合计人民币________元，于签署正式合同时缴付，合同期满如不续约，可在交回铺位时无息退回。

　　九、乙方所租铺位要依法经营，做好各项安全措施，不得使用明火，不得储存任何易燃、易爆危险用品，并且服从甲方管理，不得占用公用通道。

　　十、由于商业因素，为顾及大多数租户的利益，甲方在合理情况下，对商铺经营区域进行调整，也可以对经营范围进行调整。

　　十一、内部装修：

　　甲方除交铺标准所配的设施（见附件）外不提供给乙方额外的铺内有关安装空调、水电等未端设备。交铺后乙方若自资于该物业作内部装修，必需遵守步行街之装修手册（副本将于甲乙双方签订租赁合同后交予乙方）。乙方装修工程的图则、有关资料及乙方拟聘请的施工队资料应于签署租赁合同时签定的起租期之前2个月提交管理公司作审核，并经管理公司书面同意及有关政府部门审批后方可施工。

　　十一、签订正式合同期限：

　　乙方应于交铺前2-3个月到甲方处签署正式租赁合同，具体时间以甲方另行通知时间为准，正式合同按本认租协议为原则制定。如乙方未能在甲方通知的规定时间内签署租赁合同，甲方有权解除本协议，没收认租费、阁楼费，该商铺由甲方另行租赁。

　　十二、交铺日期：

　　甲方交铺时间约于20__年4月30日，但如其他非甲方责任原因和不可抗力因素导致商铺无法按期交付，则交铺日期可顺延时间。（以发展商发出通知日为准）。

　　十三、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，均具同等效力，甲、乙双方签名（盖章）后生效，至双方签订正式租赁合同后本协议自动失效。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　代表：

　　立约日期：______年______月______日