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经营管理目标责任合同协议（通用7篇）
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编精心整理的经营管理目标责任合同协议（通用7篇），欢迎大家分享。
经营管理目标责任合同协议 1
甲方：__________
乙方：__________
为了明确经营管理责任，确保各项经济指标的完成，甲方特向乙方下达本目标责任状，具体内容如下：
一、经营管理责任对象。
____________公司主要领导。
二、经济指标。（_____分）
乙方必须完成甲方下达的年度经济指标经营收入_____万元。
1、当年未完成抵支收入计划的，每欠1%扣_____分。
2、年终考核，必须做到账表、账实相符，不得虚报、瞒报，否则扣_____分。
三、对乙方新上工程项目的工作要求。（_____分）
1、新上工程项目质量责任明确，工作人员的工资与新上工程项目的效益挂钩得_____分。
2、新上工程项目能达到计划利润并能得到业主和施工单位好评得______分。
3、新上工程项目操作规范且档案资料完整得_____分。
四、对乙方巩固和改造老项目的工作要求。（_____分）
1、巩固老项目，增收节支创效益得_____分。
2、通过技术改造，扩大生产规模，效益明显提高得_____分。
五、其他考核.（_____分）
1、层层签订经济目标责任状得_____分。
2、经济工作宣传力度大，在_____简报及有关报刊宣传经济工作情况的报道，每篇得_____分，总分不超过_____分。
3、及时准确上交报表及有关工作材料得2分；迟报、错报一次扣_____分，虚报、瞒报不交材料不得分。
六、乙方的有关责任。
1、对公司的精神文明建设和物质文明建设负有全面责任。
2、必须遵守公司的章程和各项制度。
3、必须依照国家有关规定，合法经营,按期如数缴纳应缴纳的各种税、费和统筹基金及折旧。
4、经营期间，应保证公司经营资产的完好，并按有关规定，按比例提取固定资产折旧；经营资产的变更处理、新增设施、设备和新增债务须报经董事会批准。
5、应负责继续履行公司与其他单位已签订的.一切有效经济合同，并应承担公司与其他单位一切原有合法债权、债务。
6、自觉接受上级党组织和职工的监督，尊重和保护职工的民主权利，定期向职代会报告工作，听取职工的意见和建议。
7、服从甲方的经营指导、管理和财务审计监督。
8、维护职工的合法权益，改善职工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步提高职工收入。按规定足额缴纳在册职工的医疗保险、养老金、住房公积金等政策性收费。
七、有关事项。
1、本责任状作为年度综合考核的主要依据。_____分（含_____分）为合格单位，_____分以上（含_____分）为先进单位。
2、签订本责任状时主要领导缴纳风险抵押金_____元。凡当年考核为先进单位的退还责任人保证金，公司给予责任人_____元奖励，考核为合格单位的不奖不赔，考核为不合格单位的扣罚责任人保证金。
3、 年终决算，公司税后利润的分配方式由公司董事会决定。
4、本责任状一式三份，甲、乙双方各执一份，董事会存一份。
甲方（签章）：________________
乙方（签章）：________________
签字日期：______年_____月____日
经营管理目标责任合同协议 2
甲方：________（以下简称甲方）
法定代表人：________
地址：________
乙方：________（以下简称乙方）
身份证号：________
地址：________
鉴于甲方对公司经营管理目标的实现需求以及乙方的管理能力和专业素养，为明确双方的权利和义务，确保公司经营管理目标的顺利完成，经甲乙双方友好协商，特订立本合同协议。
一、经营管理目标
1. 在合同期限内，乙方应努力实现公司的以下经营管理目标：
（1）年度销售额达到________元。
（2）年度净利润达到________元。
（3）市场占有率提升至________%。
（4）产品质量合格率达到________%。
（5）客户满意度达到________%。
二、乙方的职责与权利
1. 乙方应全面负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于以下方面：
（1）制定公司的发展战略和经营计划，并组织实施。
（2）组建和管理公司的经营团队，提高团队的整体素质和执行力。
（3）负责公司的市场营销、产品研发、生产管理、财务管理等各项工作。
（4）建立健全公司的内部管理制度，规范公司的运营流程。
（5）代表公司与外部单位进行业务洽谈和合作，维护公司的良好形象。
2. 乙方享有以下权利：
（1）对公司的经营管理有决策权和指挥权。
（2）有权根据公司的经营业绩和个人表现，获得相应的薪酬和奖励。
（3）有权在公司的授权范围内，代表公司对外签署合同和协议。
（4）有权对公司的员工进行考核和奖惩。
三、甲方的职责与权利
1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于以下方面：
（1）提供公司的办公场所、设备设施等物质条件。
（2）为乙方提供必要的资金支持，确保公司的正常运营。
（3）协助乙方解决公司经营管理中遇到的重大问题。
（4）对乙方的工作进行监督和考核，提出合理的建议和意见。
2. 甲方享有以下权利：
（1）对公司的重大事项有决策权。
（2）有权对乙方的工作进行监督和检查，对乙方的失职行为进行问责。
（3）有权根据公司的`经营业绩和乙方的表现，调整乙方的薪酬和奖励。
四、薪酬与奖励
1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。其中，基本工资为________元/月，绩效工资根据公司的经营业绩和乙方的个人表现进行考核发放，奖金根据公司的经营业绩和乙方的贡献进行发放。
2. 如果乙方在合同期限内完成了公司的经营管理目标，甲方将给予乙方一定的奖励，具体奖励金额为________元。
五、考核与评估
1. 甲方将对乙方的工作进行定期考核和评估，考核内容包括但不限于公司的经营业绩、内部管理、团队建设等方面。
2. 考核结果将作为乙方薪酬调整和奖励发放的重要依据。如果乙方未能完成公司的经营管理目标，甲方将根据考核结果对乙方进行相应的处罚。
六、合同期限
本合同协议的期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
七、保密条款
1. 乙方应对在履行本合同协议过程中知悉的甲方商业秘密和公司机密信息严格保密，不得向任何第三方披露。
2. 本保密条款在本合同协议终止后仍然有效。
八、违约责任
1. 若乙方未能履行本合同协议约定的职责和义务，导致公司经营管理目标未能实现，乙方应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金________元。
2. 若甲方未能履行本合同协议约定的职责和义务，影响乙方的工作开展，甲方应承担相应的违约责任，并向乙方支付违约金________元。
九、争议解决
本合同协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
1. 本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________
法定代表人（签字）：________
日期：________
乙方（签字）：________
日期：________
经营管理目标责任合同协议 3
甲方：__________（企业名称）
法定代表人：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方：__________（责任人姓名）
身份证号：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为了实现企业的发展目标，提高企业的经营效益，决定聘请乙方负责企业的经营管理工作。为明确双方的权利和义务，确保乙方能够顺利完成经营管理目标，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：
一、经营管理目标
1. 在[具体时间段]内，实现企业销售收入达到人民币__________元。
2. 将企业成本控制在人民币__________元以内。
3. 提高企业产品市场占有率达到__________%。
二、乙方的权利和义务
1. 乙方有权根据企业的实际情况，制定和实施经营管理策略，组织和调配企业的人力、物力和财力资源。
2. 乙方有义务遵守国家法律法规和企业的规章制度，廉洁奉公，勤勉尽责，不得利用职务之便谋取私利。
3. 乙方应定期向甲方汇报企业的经营管理情况，接受甲方的.监督和检查。
4. 乙方应努力提高企业的经济效益和社会效益，确保企业的可持续发展。
三、甲方的权利和义务
1. 甲方有权对乙方的经营管理工作进行监督和检查，提出意见和建议。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方能够顺利开展经营管理工作。
3. 甲方应按照本协议的约定，及时向乙方支付报酬和奖励。
四、报酬和奖励
1. 乙方的报酬为人民币__________元/月。
2. 如果乙方能够完成本协议约定的经营管理目标，甲方将给予乙方一定的奖励。具体奖励方式为：__________。
五、违约责任
1. 如果乙方未能完成本协议约定的经营管理目标，甲方有权扣除乙方部分或全部报酬，并有权解除本协议。
2. 如果乙方违反国家法律法规或企业的规章制度，给企业造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
3. 如果甲方未能按照本协议的约定向乙方支付报酬和奖励，乙方有权要求甲方支付违约金人民币__________元。
六、争议解决
甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、协议生效
本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________
法定代表人（签字）：__________
日期：__________
乙方（签字）：__________
日期：__________
经营管理目标责任合同协议 4
甲方：___________
法定代表人：___________
地址：___________
联系电话：___________
乙方：___________
负责人：___________
地址：___________
联系电话：___________
鉴于甲方为了实现企业的经营管理目标，需要委托乙方进行经营管理，双方经友好协商，达成以下协议：
一、经营管理目标
1. 在______天内，实现销售收入___________元。
2. 控制成本在___________元以内。
3. 提高市场占有率达到___________%。
4. 其他目标：___________。
二、乙方的权利和义务
1. 乙方有权根据市场情况和企业实际，制定经营管理策略和方案，并组织实施。
2. 乙方有权对企业的人员、财务、物资等进行管理和调配。
3. 乙方应按照甲方的要求，定期向甲方汇报经营管理情况。
4. 乙方应努力实现经营管理目标，确保企业的经济效益和社会效益。
5. 乙方应遵守国家法律法规和企业规章制度，廉洁奉公，不得损害企业利益。
三、甲方的权利和义务
1. 甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督和检查。
2. 甲方有权根据乙方的经营管理业绩，给予乙方相应的奖励或处罚。
3. 甲方应提供必要的支持和保障，为乙方的`经营管理活动创造良好的条件。
4. 甲方应按照本协议的约定，及时支付乙方的报酬。
四、报酬及支付方式
1. 乙方的报酬为___________元。
2. 支付方式：___________。
五、违约责任
1. 若乙方未能实现经营管理目标，应按照约定承担相应的违约责任。
2. 若甲方未能按照本协议的约定支付乙方报酬，应承担违约责任。
六、争议解决
本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：___________
日期：___________
乙方（签字或盖章）：___________
日期：___________
经营管理目标责任合同协议 5
甲方（委托方）：_________（公司名称）
乙方（责任方/管理团队）：_________（管理团队负责人姓名/团队名称）
鉴于甲方为合法设立并有效存续的公司，乙方为甲方指定的负责具体经营管理工作的管理团队/负责人，双方为明确经营管理目标、权利与义务，经友好协商，依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，特订立本经营管理目标责任合同协议（以下简称“协议”），以资共同遵守。
一、经营管理目标
1. 年度经营业绩目标：乙方承诺，在_________年度内，实现公司总营业收入不低于_________元人民币，净利润不低于_________元人民币。
2. 市场拓展目标：乙方应制定并执行有效的市场拓展策略，确保年内新增客户数量达到_________家，市场份额提升至_________%。
3. 成本控制目标：通过优化管理流程、提高运营效率等措施，乙方需将公司年度运营成本控制在预算的_________%以内。
4. 团队建设与人才培养：乙方负责组建并带领一支高效、专业的经营管理团队，完成_________名关键岗位人员的招聘与培养，提升团队整体素质。
二、权利与义务
1. 甲方权利与义务
有权对乙方的经营管理活动进行监督、检查与评估。
提供必要的经营条件和支持，包括但不限于资金、资源、政策等。
根据乙方完成经营管理目标的情况，依据本协议约定进行奖励或处罚。
2. 乙方权利与义务
全面负责公司的日常经营管理工作，确保实现本协议约定的各项经营管理目标。
制定并实施详细的工作计划、预算及管理制度，定期向甲方汇报经营情况。
遵守国家法律法规及公司章程，维护公司合法权益。
承担因经营管理不善给公司造成的.损失。
三、考核与奖惩
1. 考核标准：甲方将根据本协议约定的经营管理目标，结合实际情况，制定具体的考核标准和细则。
2. 奖励机制：若乙方超额完成经营管理目标，甲方将按照既定方案给予乙方团队奖励，具体奖励方式为_________。
3. 惩罚措施：若乙方未能完成经营管理目标，甲方有权根据未完成程度及原因，对乙方采取相应的惩罚措施，包括但不限于扣除奖金、调整岗位、解除本协议等。
四、协议期限与终止
1. 本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 双方协商一致，可以提前解除本协议。
3. 符合法定或本协议约定的解除、终止条件时，本协议自动解除或终止。
五、争议解决
双方因执行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、其他
1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 日期：_________年_________月_________日
乙方（签字/盖章）：_________ 日期：_________年_________月_________日
经营管理目标责任合同协议 6
本协议由以下双方于____年____月____日，在____（地点）自愿签订：
甲方（委托方）：_________（公司名称），注册地址：_________，法定代表人：_________。
乙方（责任方/经营团队）：_________（团队/个人姓名/公司名称），负责人：_________，住址/注册地址：_________。
鉴于甲方作为合法设立并有效存续的企业，为明确企业经营管理的目标、责任与权利，提升企业经营效益，特委托乙方负责_________（具体经营项目/部门）的经营管理工作，并依据国家有关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：
一、经营管理目标
1. 财务指标：乙方应确保在____年度内，实现经营总收入不低于_________元人民币，净利润率达到_________%，成本控制在预算内，具体预算及考核指标见附件一。
2. 市场份额：提升或保持在_________（具体市场/产品领域）的市场占有率至_________%，具体措施及时间表见附件二。
3. 客户满意度：通过实施有效的客户服务策略，使客户满意度达到_________%以上，客户满意度调查方案及标准见附件三。
4. 团队建设与人才培养：建立健全团队管理体系，提升团队整体素质，完成_________名关键岗位人才的培养与引进，具体计划见附件四。
二、权利与义务
1. 甲方权利与义务：
提供必要的经营资源与支持，包括但不限于资金、设备、场地等。
监督乙方经营管理活动，定期评估乙方工作成效。
按约定支付乙方或其团队成员的薪酬、奖金及经营成果奖励。
2. 乙方权利与义务：
全面负责_________（具体经营项目/部门）的日常经营管理工作。
制定并执行详细的经营计划，确保达成上述经营管理目标。
遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司形象与利益。
定期向甲方报告经营管理情况，接受甲方的.监督与指导。
三、考核与奖惩
1. 考核周期：每年度末进行一次综合考核，具体考核标准依据本协议第一条及附件内容执行。
2. 奖惩机制：
如乙方圆满完成经营管理目标，甲方将依据公司规定及双方约定，给予乙方或其团队成员相应的奖金、晋升机会等奖励。
如乙方未能达成经营管理目标，甲方有权依据具体情况，采取包括但不限于扣除奖金、调整岗位、解除本协议等措施。
四、协议期限与终止
1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
2. 双方可协商提前终止本协议，但需提前____个月书面通知对方，并就协议终止后的相关事宜达成一致意见。
3. 如发生严重违约行为，守约方有权单方面终止本协议，并要求违约方承担相应责任。
五、争议解决
双方因执行本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字/盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
经营管理目标责任合同协议 7
合同编号：_____________
甲方（委托方）：_____________________
地址：_______________________________
法定代表人/授权代表：_____________
联系电话：_________________________
乙方（责任方/经营团队）：_____________
负责人：_____________________________
地址：_______________________________
联系电话：_________________________
鉴于甲方为有效实施其经营战略，提升企业管理水平，明确经营目标与责任，特与乙方就________年度（或具体时间段）的经营管理目标及责任事项达成如下协议：
一、合同目的与原则
1. 本合同旨在明确甲乙双方在________年度内的经营管理目标、责任范围、考核标准及奖惩机制，以促进企业健康、持续发展。
2. 双方应遵循公平、公正、诚实信用的原则，共同履行本合同约定的各项义务。
二、经营管理目标
1. 财务指标：乙方承诺实现年度营业收入不低于________万元，净利润率达到________%，成本控制在预算范围内的________%以内。
2. 市场指标：市场份额提升至________%，新客户开发数量达到________家，客户满意度达到________分以上。
3. 运营指标：生产效率提升________%，库存周转率提高至________次/年，安全事故率为零。
4. 发展与创新：完成________项新产品/服务研发，申请________项专利/知识产权，实施________项管理创新项目。
三、责任范围与权限
1. 乙方负责全面管理公司的日常运营，包括但不限于生产、销售、财务、人力资源等各个方面。
2. 乙方在甲方授权范围内，有权制定并执行相关管理制度、流程，调配资源以达成经营管理目标。
3. 乙方需定期向甲方报告经营管理进展，接受甲方的监督与指导。
四、考核与奖惩
1. 考核周期：本合同项下的经营管理目标考核周期为________年度（或具体时间段），每季度/半年进行一次中期评估。
2. 考核标准：依据本合同第二条设定的各项经营管理目标及甲方另行制定的考核细则进行。
3. 奖惩机制：
完成或超额完成目标，甲方将给予乙方团队________（具体奖励措施，如奖金、股权激励等）。
未达到目标，乙方需承担________（具体惩罚措施，如扣减奖金、调整岗位等），并制定改进措施报甲方审核。
五、保密与知识产权
1. 双方应对本合同内容及在合作过程中获取的'对方商业秘密严格保密，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。
2. 乙方在经营管理过程中产生的知识产权归属问题，按甲方相关规定执行。
六、合同变更与解除
1. 本合同一经签订，非经双方协商一致并签订书面协议，不得擅自变更或解除。
2. 因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同，并互不承担责任。
七、争议解决
本合同执行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至________年____月____日止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字/盖章）：_________
法定代表人/授权代表（签字）：____
签订日期：____年____月____日
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