劳务合作协议合同（集合15篇）
在现在社会，协议使用的频率越来越高，签订了协议就有了法律依靠。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编为大家收集的劳务合作协议合同，欢迎阅读与收藏。
劳务合作协议合同1
甲方：_________________
乙方：_________________
为了甲方的不断发展壮大,为了不断的提高乙方的专业知识及技能,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：
一、甲方派乙方到进行专业培训;
1.培训时间从________年____月____日至________年____月____日。
2.乙方所花培训费用预计为人民币________元整,应为甲方服务年限为________年____月____日至________年____月____日。
3.若从未签过培训协议书,则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。
4.若已经签过培训协议书,则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
二、服务年限的规定
1.培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费,培训开始前应做费用预算,此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。
2.培训费用在人民币______元(含______元)以上,______元以下(含______元)的.,乙方必须在培训期结束后为甲方服务______年(含______年)以上。
3.培训费用在人民币______元以上的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务______年以上。
4.如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的,乙方须向甲方支付所有发生的培训费用及造成公司相关损失费用。
5.乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管,直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
三、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如乙方因自身原因未能掌握培训中所传授的知识和技能,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。
四、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。
六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
法定代表人或法定代理人：_________________
身份证号码：_________________
日期：_________________
日期：_________________
劳务合作协议合同2
甲方：________
注册地址：________
法定代表人：________
乙方：________
注册地址：________
法定代表人：________
鉴于，甲方拥有养殖相关的先进资源、技术；乙方拥有适于养殖的场地并且希望甲方代为管理以进行水产养殖；甲乙双方自觉自愿遵守本协议的条款条件开展水产养殖合作活动。
第一条合作方式
1。1养殖品种、数量
（a）产品养殖周期为：_______________
第一期自____________至___________________；
第二期自____________至___________________。
（b）产品交货期为：__________________________
（c）产品收购价格最低为：_________________________。
1。2合作期内，甲方负责提供：
（a）种苗，种苗的成本由_____支付；
（b）技术人员及其他相关工作人员，上述人员的工资由______支付；
（c）其它双方确认的由甲方提供的物资：_______________________。
1。3合作期内，乙方负责提供或办理：
（a）养殖场所，养殖场所保证持有符合水产养殖的一切资质和许可，并保证本协议期间内水质无污染，适于养殖；养殖场所的维护费用由______支付；
（b）甲方技术人员及其它相关工作人员的办公和住宿场所，租赁费用由____支付；
（c）包括但不限于网箱等养殖所必需的设施，设施的维护费用由_____支付；
（d）饲料，饲料需要符合中国及养殖厂所在地的质量标准，饲料价格定为马来西亚元/公斤，由乙方先行垫付，再由甲方于所得利润中扣除；
（e）种苗进口的所有入关手续、中方船舶进港许可证、船员签证、代为办理生活用品（加油、加水等）；乙方还需负责协助甲方办理与合作有关其它手续；
（f）推荐当地雇佣劳务，该劳务须经甲方确认后方可录用
（g）其它双方确认由乙方提供的物资：_____________________________。
第二条费用和利润分成方式
2。1本协议存续期间，乙方每年支付甲方管理费________（马来西亚元/年），第一次管理费支付于本协议生效日后7个工作日内。
2。2双方约定，水产的所有权归属____，养殖场的所有权归属____，养殖附属设施的所有权_______________。
2。3养殖销售提成方式：
2。4捕捞销售提成方式：
2。5如果双方约定由乙方提供代加工，收费标准为________________________。
2。6捕捞、运输方式及费用承担
（a）捕捞方式：
（b）运输方式：
（c）费用承担：
第三条双方义务
3。1甲方义务
（a）提供质量合格的种苗，保证种苗达到检验检疫标准，并且负责种苗出关的各项手续；
（b）尽职尽责进行养殖活动，并对养殖场所和乙方提供的办公场所和住宿尽到合理使用和保护义务；
（c）如因特殊原因推迟捕捞或“休药期”未满等原因，甲方应当预先告知乙方做相应调整；
（d）如水产品检验检疫未达标，甲方应主动与乙方磋商解决办法；
（e）如乙方提供的物资有问题，甲方应主动与乙方磋商解决办法；
（f）其它双方协议应由甲方履行的义务：___________________________。
3。2乙方义务
（a）负责种苗入关的检验检疫及其它各项手续；
（b）严格履行本协议1。3条各项义务；
（c）按时支付甲方的管理费；
（d）保证养殖场所的日常维护和安保工作，发生问题24小时内到场解决，确保养殖的正常进行；
（e）保证所需附属设备的及时提供；
（f）保证办公场所和住宿条件达到甲方要求，并且负责协助甲方和业主进行
上述办公场所和住宿的日常维护和修缮；
（g）保证本协议存续期间养殖活动的正常进行；
（h）其它双方协议应由乙方履行的义务：___________________________。
第四条违约责任
4。1甲方违约责任：
（a）甲方未按照本协议约定养殖，或因甲方原因导致水产品检验检疫未达标而不能交售的，甲方退还乙方的管理费用，并支付管理费用___%的违约金；
（b）未按照双方同意的捕捞通知单捕捞，应承担_______________的违约责任；
（c）未按照本协议第二条进行利润分成的，甲方应支付乙方应付款的.__%滞纳金，直至实际支付为止；
4。2乙方违约责任：
（a）未按照本协议第二条进行利润分成的，乙方应支付甲方应付款__%滞纳金，直至实际支付为止；
（b）未履行3。2条（a）款义务导致甲方种苗无法入关，乙方应赔偿甲方所受全部损失；
（c）未履行3。2条（b）、（d）、（e）、（f）和（g）款义务，乙方应赔偿甲方所受实际损失；
（d）未履行3。2条（c）款义务，乙方应每日支付管理费0。5%的滞纳金，直到实际支付管理费为止；
（e）其它：_____________________________________________________。
第五条免责条款
如战争、洪水、飓风等不可预见且无法防止的不可抗力事件发生时，双方在各自尽到合理注意和保护义务后，互不负违约责任，并且各自承担自己的损失。但是罢工不能被看做不可抗力，如因乙方推荐员工导致的罢工，甲方有权随时解雇上述员工，乙方应承担甲方所受损失。
第六条本协议的生效和终止
6。1本协议的生效
本协议自_______年____月___日起生效，有效期为____年。
6。2本协议的终止
（a）本协议到期且双方不再续约；
（b）一方违约，双方在其违约发生日起60日内无法达成解决意向，未违约方有权单方面终止本协议；
（c）双方协商一致书面同意终止本协议。
第七条其它
7。1本协议履行过程中发生的争议由双方协商解决，如协商不成，约定提交_____仲裁委仲裁解决；
7。2本协议未尽事项，双方协商达成书面补充协议，该补充协议视作本协议的一部分，和本协议有同等效力；
7。3本协议一式____份，双方各执___份，具有同等效力。
（以下无正文）
甲方：________乙方：________
开户行：________开户行：________
银行地址：________银行地址：________
银行账号：________银行账号：________
代表人签字：________代表人签字：________
劳务合作协议合同3
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：__________年__________月__________日
甲方(用人单位)：__________
法定代表人：__________
单位地址：__________
乙方(劳动者)：__________性别：__________
出生年月：__________年__________月__________日
户籍类型(农业/非农)：__________
居民身份证号码：__________联系电话：__________
在甲方工作起始时间：__________年__________月__________日
户籍地址：__________
现居住详细住址：__________
通信地址：__________
邮编：__________
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同：合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、试用期从自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在__________工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应严格按照本岗位工作职责和要求，认真完成本职工作。
3、乙方应服从甲方的工作安排和工作变动，按时按量完成工作，并积极协助其他部门工作。
4、乙方的工作地点为：。甲方可根据工作需要变动乙方的工作地点。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全生产教育，杜绝违章操作和违章指挥。乙方在工作中必须严格遵守安全生产操作规程，搞好安全生产，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少工伤事故和职业危害。
2、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
3、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方在甲方工作期间，如乙方违反劳动纪律、规章制度、服务标准、损坏办公设施设备，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
第五条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、产假等假期。
第六条劳动报酬
1、甲乙双方约定乙方试用期期间基本工资为税前人民币__________元/月，绩效工资为税前人民币__________元/月，转正后基本工资为税前人民币__________元/月，绩效工资为税前人民币__________元/月。其中实发工资为甲方从乙方劳动报酬中扣除社保费用、公积金、水电费、代扣代缴个人所得税等应由乙方负担的各项费用后，剩余的工资额。实发工资由甲方通过银行转账方式直接转到乙方账户。
2.甲方每月10日前支付乙方上月工资。在无违章违纪的前提下，支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。每月甲方以短信形式发送上月工资条至乙方手机号码__________，只要甲方一发出短信就视为乙方已收到工资条，如乙方收不到，必须在当月15号之前以书面形式提出异议，甲方可再次发送短信给乙方，如乙方对信息中工资数额构成有异议，应在甲方发出短信3天内提出书面疑义，否则视为乙方已同意信息。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。
第七条保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、生育等保险)。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
3、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、女工孕期、产假和哺乳期间的待遇按国家的有关规定执行。
4、乙方在合同期间的伤、残、死亡等待遇和抚恤、救济按国家相关法律规定执行。
第八条合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、乙方不胜任合同约定的工作的；
3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方达到法定退休条件的；
3、法律法规规定的其他终止情形。
第十条合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)乙方违反有关同行规避协议，泄露甲方商业秘密的行为的'；
(5)乙方在甲方任职期间，非经甲方同意，在甲方同类企业内担任职务的。
(6)乙方违反甲方劳动纪律规定在外兼职的；
(7)乙方有贪污公款行为的；
(8)乙方利用甲方资源谋私利的；
(9)乙方不听从指挥使甲方造成重大损失的；
(10)乙方有其他行为造成甲方利益受到重大损失的；
(11)乙方被国家机关依法行政处罚或拘留超过3天的；
(12)《民法典》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；
(3)双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同：
(1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
(2)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；
(3)《民法典》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)《民法典》第三十八条规定的其他情形。
7、乙方在甲方工作期间，未经甲方批准擅自离职的，视同严重违反规章制度，甲方可依据《民法典》第三十九条规定解除劳动合同，同时由乙方承担相应的赔偿责任。
8、乙方在患病、非因工负伤，在规定的医疗期内或女工在孕期、产期和哺乳期间违反甲方规章制度、法律法规的，甲方可依据《民法典》第三十九条规定解除劳动合同。
9、乙方入职时向甲方提供不真实信息的，视同严重违反规章制度，甲方有权单方解除劳动合同。
第十一条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
第十三条经济补偿和违约责任
1、合同期内，有《民法典》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《民法典》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
3、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任。
4、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任。
5、甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续并有《移交确认书》之后给予支付；乙方没有按规定履行的，甲方有权暂不支付经济补偿金且无须承担其他责任，同时甲方有权追究乙方法律责任及经济赔偿责任。
第十四条劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议，可以向南宁市劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向南宁市劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条双方约定的其他事项
1、乙方离职应按甲方要求及时办理工作交接等有关手续。移交完毕后，双方办理《移交确认书》。乙方保证离职时，应向甲方交回与工作有关的所有的文件资料及用品，包括各种文件、备忘录、顾客清单、图表资料、培训教材及办公设备等，不得将这些资料提供给其他企业、单位、社会团体和个人使用。
2、乙方未按规定办理离职手续给甲方造成损失的或乙方未按规定交回有关文件资料及用品的，乙方应赔偿甲方受到的经济损失(包括但不限于律师代理费、诉讼费、公证费、送达费等)，情节严重的，甲方有权追究乙方的刑事责任。
3、乙方应服从甲方的工作安排和日常管理，参加甲方安排的相关业务培训，保守甲方的商业机密(包含客户信息)。乙方泄漏甲方商业机密，经核实确是给甲方造成损失的，甲方将解除劳动合同，并追究乙方的相关责任。
4、乙方在合同期内不得与其他用人单位存在劳动关系或到其他企业兼职，一经发现甲乙双方劳动合同自行终止，并由乙方承担由此造成的相应责任。
5、与双方劳动关系有关的任何文件，甲方在不能当面送达乙方本人或与其共同居住具有独立民事行为能力的成年直系亲属的情况下，依照乙方在本合同中填写的通信地址寄出，均视为履行了书面通知义务；乙方提供给甲方的个人信息材料(身份证复印件、现居住详细地址、家庭成员及主要社会关系情况、联系电话等)必须真实有效。若有变动，需在10天内通知甲方。因乙方未能及时书面通知甲方，造成甲方的通知无法送达的，由乙方承担责任。
6、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书等的送达地址。甲方按以下联系方式寄出，均视为履行了书面通知义务。如以下地址发生变化，乙方应在三日内主动书面告知甲方。因乙方未能及时书面通知甲方，造成甲方的通知无法送达的，由乙方承担责任。
地址(现居住地或户籍地)：____________________
邮编：____________________
第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________________________乙方(签章)：______________________________
签订日期：__________年__________月__________日签订日期：__________年__________月__________日
劳务合作协议合同4
甲方： （以下简称甲方）
住所地址： 电话：
乙方：福建省劳务派遣服务有限公司 （以下简称乙方）
住所地址：福州市六一北路金三桥大厦 电话：87677523
甲乙双方同意遵照福建省人民政府（闽政〔xx年。
3、在本协议签定之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理。乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、派遣员工的劳务报酬和支付办法
1、甲方按国家和本省劳动工资有关规定制定派遣员工薪酬制度，并经职代会通过或征求工会意见后，在派遣员工上岗前将薪酬制度告知派遣员工。
2、甲方可根据派遣员工岗位变动变更派遣员工的报酬。
3、甲方可根据经营效益和派遣员工的技能增长情况增加派遣员工的报酬。
4、甲方可按月向派遣员工支付加班费、绩效奖金或通过乙方转付。
5、甲方支付于乙方的派遣员工报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6、甲方于每月 日前按时将派遣员工的劳务报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方派遣员工支付的劳务报酬款项时，需在五日内（逢节假日或双休日顺延）将扣除《税法》规定的代扣代缴个人所得税后的款额完整打入由乙方办理的每个派遣员工的银行工资卡帐户中。
三、派遣员工的社会保险、医疗保险和福利待遇
1、社会基本养老保险
（1）甲方应按社会保险规定标准，按派遣员工的基本工资 元月人×派遣员工数×甲方承担的各种社会保险比例[按基数 元×（养老保险 8%、失业保险2%、），按基数 元×（生育保险0.7%、工伤保险 .5%）]转交乙方各项保险办理参保手续。
（2）乙方按上述基数从派遣员工每月报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分（养老保险8%，失业保险 %）。
（3）上述两项合并后由乙方按月负责办理缴纳手续。各项保险的基数如遇政府政策性调整甲方应按相关规定做相应的调整。如需补交的按规定标准补交。
（4）为了使派遣员工在外派甲方劳务时，偶发工伤事故的待遇能够落实，本协议一经签订，甲方需按约定的基数 即支付当月的工伤生育保险费 元人，并提供派遣员工的花名册清单（含身份证号码），由乙方在收到保险费用的次月向当地社保经办机构办理投保，逢节假日或双休日顺延。如果甲方未支付保险费用，自甲方接收派遣员工之日起至乙方办妥保险之日前发生工伤事故，由此而产生的费用，由甲方承担;如果乙方收到保险费未按规定时间向当地社保经办机构办理投保，期间发生了工伤事故产生的费用，由乙方承担。
（5）乙方应按约定基数足额缴纳保险费用，若乙方未能足额缴纳保险费用，由此产生的一切责任由乙方承担。
2、医疗保险
按下列第 种方式执行。
（ ）医疗保险费用由甲方和派遣员工共同承担，按当地政府规定的比例，由乙方办理参保手续，派遣员工医疗待遇按医保机构规定执行。
（2）甲方承担为派遣员工购买商业保险的.意外伤害和因疾病住院险种的费用，派遣员工发生医疗后的费用，由乙方向商业保险公司办理申报理赔。超出商业保险理赔金额部分，由甲方参照当地政府医疗规定待遇标准执行。
3、福利待遇
（1）派遣员工在甲方工作期间，享有与工作岗位内容相关的福利待遇。
（2）派遣员工患病或非因公负伤及其待遇，按甲方制定的规章执行。
4、工伤事故处理
派遣员工在甲方单位工作期间因工负伤，由甲方现场单位负责组织抢救，并及时通知乙方派员协助甲方处理善后工作。甲方应在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过报告一份，乙方负责申请工伤认定和伤残等级鉴定，在劳动行政部门认定为工伤后,工伤保险机构应支付的费用由乙方负责。超过保险机构理赔范围依据国家和本省有关规定由企业承担部分由甲方承担。如本协议到期终止，本协议的本条款仍有法律溯及力。甲方应对因工伤残人员、因工死亡家属履行至国家和本省规定的待遇结束止。甲方与派遣员工不存在劳动关系，工伤人员的统计不进甲方的报表，由乙方单位统计上报。
四、派遣员工的管理
1、培训
（1）派遣员工上岗前由甲方组织培训学习或委托乙方培训，合格后派遣员工正式上岗。培训内容包括与岗位相关的应知应会安全教育和甲方依法制定的规章制度等。
（2）甲方为提高派遣员工技能而出资选送培训的，由甲方与派遣员工签订培训与服务协议，同时将协议复印一份给乙方备案。
2、劳动条件和劳动保护
甲方应为派遣员工提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与岗位相关劳动防护用品。
3、违反规章制度的责任
派遣员工在甲方工作期间，应严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，以及用工单位的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究派遣员工的民事法律和经济赔偿责任。甲方可将此情况书面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣员工的经济赔偿。
4、退工
（1）甲方可根据生产经营需要，经与派遣员工协商一致后，变更派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点。
（2）甲方依据《劳动合同法》第39条规定辞退派遣员工，无需提前通知；因甲方原因需裁减辞退派遣员工的，甲方需在确保乙方提前三十日书面通知派遣员工解除劳动合同的前提下，将退工单书面通知乙方，其退工单一式三份，说明理由和退工日期，并提供相应证据。其中，一份存根，一份交派遣员工,一份交乙方,乙方在接到甲方开具的退工通知单后,应予以接收并负责办理解聘手续。
（3）如甲方需派遣员工保守商业秘密，由甲方与派遣员工直接订立商业保密协议供派遣员工遵守履行。
（4）派遣员工在甲方工作期间，严重违反甲方依法制定的规章制度和岗位职责，给甲方造成重大损失的，甲方可将其退回乙方。
（5）因甲方单位规章不合法或单位规章中规定的将派遣员工退回乙方的理由不成立（由劳动争议仲裁部门或人民法院认定），造成乙方向派遣员工承担的责任应由甲方承担。
五、费用的结算
1、甲方按时（每月 日前）向乙方提供当月派遣员工的劳务报酬分解表及增减员表，并将各项费用划入乙方指定的银行账户。乙方在收到各项费用和劳务报酬分解表后五个工作日内须向甲方出具各项费用的正式票据。费用未到乙方账户，本协议约定的相关条款，如工伤等各项社会保险无法缴交，发票无法开具，工资无法及时发放的，责任由甲方承担。
2、甲方按月向乙方支付劳务派遣服务费 元人月
六、双方的责任、权利和义务
1、甲方的责任、权利和义务
（1）派遣员工的休息休假制度按甲方规定执行。
（2）遵守国家劳动法律、法规，并根据甲方实际情况，依法制定对派遣员工的管理规定与办法，书面告知派遣员工，同时提供乙方一份备案。
（3）定期组织对派遣员工进行思想、生产技术、安全等方面的培训和教育，以适应甲方生产工作需要。
（4）在符合国家劳动法律、法规规定条款的范围内，对派遣员工有退工权，并按国家和地方法律、法规规定向乙方支付退工的补偿金或赔偿金。
（5）派遣员工在甲方单位服务期间，发生的职务行为过失，造成第三人损害的，该过失行为是维护甲方企业利益的，由甲方承担相应经济责任。
（6）为保障派遣员工的合法权益，乙方委托甲方组建工会组织并同意派遣员工参加甲方的工会组织。
2、乙方的责任、权利和义务
（1）乙方负责建立、解除与派遣员工的劳动关系。
（2）根据有关规定，办理派遣员工的合法聘用手续。
（3）按照有关规定及时并足额缴纳派遣员工的各项社会保险费。
（4）教育派遣员工遵纪守法、遵守甲方各项规章制度和岗位职责，严守甲方商业秘密，努力工作。
（5）做好派遣员工有关劳动档案管理。
（6）配合甲方做好派遣员工劳动合同终止工作，并办理劳保用品的收缴工作。
（7）及时向甲方通报有关国家、省市劳动保障方面新的政策规定，协助做好相应的调整工作。
（8）每月在收到甲方支付的派遣员工劳务报酬后,应按协议约定时间按时足额发放派遣员工当月劳务报酬。
七、本协议期限
1、本协议期限自 年 月 日起经甲、乙双方签章即生效。在本协议有效期内，甲、乙双方任何一方不得擅自变更或者解除本协议，如遇特殊情况，一方需提前三个月书面通知对方，并应征得对方同意。本协议适用、解除和终止以派遣员工的《劳动合同》的适用、终止或解除为前提。
2、本协议有效期为： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
八、违约责任和本协议争议处理
1、本协议一经签订，甲、乙双方均应严格履行、信守。
2、由于一方原因引起的法律或经济纠纷问题，给对方造成经济损失的，均应根据对方经济损失情况承担相应的经济赔偿，经济赔偿责任由责任方承担。
3、甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，按下述第 种方式解决：
（1）提交福州市仲裁委员会裁决。
（2）依法向协议签约地的人民法院起诉。
九、本协议未尽事宜，甲、乙双方可面晤协商一致后拟就补充协议条款，补充协议和本协议具有产生同等法律效力。
十、本协议依照《中华人民共和国劳动法》的有关条款规定订立，“事实清楚，条款明确，于法无悖，依约履行”，对双方都具有一定的法律约束力。
十一、本协议共四页，一式四份，甲乙双方各执二份，具有同等法律效力。
十二、 本协议于 年 月 日在福州市（乙方住所地）签订，并履行。
其他附约：
1、甲、乙双方对本协议全文都具有保密责任和义务。
2、甲方转入乙方的工资等各种费用转入如下账户：
福建省劳务派遣服务有限公司
3500 890007052506 4
建行福州市城北支行
甲方： 乙方：福建省劳务派遣服务有限公司
法定代表人： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
承办人： 承办人：
电 话：
劳务合作协议合同5
甲方：_____________乙方：_____________
地址：_____________地址：_____________
联系人：_____________联系电话：_____________
联系电话：_____________身份证号码：_____________
甲方本着致力于传播和实践先进的人才培养、实习管理、就业理念，满足日益增长
的初级人力资源的需求。乙方作为受教育者，以达成学习目标为主要方向和主要追求。
为了响应教育部关于学生勤工俭学，由甲乙双方共同商议决定，乙方到甲方
公司进行勤工俭学，根据劳动部门的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。
现具体事宜协议如下：
一、暑期工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系。
二、实习生工作时间期限：
1、实习生工作时间为每天8小时
2、实习期限：进公司日起至出公司日止；
三、实习生工作要求
1、实习生工作时不得迟到，早退，违返公司纪律规定
2、实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任；
3、由于自身原因（如：违章操作、外出游玩、擅自离岗等）造成的安全事故，乙方自行承担责任；
4、甲方有权对不服从管理和不符合要求的乙方予劝退和开除处理；
三、实习生的'劳动报酬及支付时间
1、甲方按45元日的工资标准付给乙方
2、甲方必须在实习生离公司日结算完所有工资，不得拖欠。
3、实习生请假一天扣工资45元
甲方：_____________乙方：_____________
（盖章）（盖章）
甲方代表签字：_____________乙方签字：_____________
时间：_____________年_____________月_____________日时间：_____________年_____________月_____________日
劳务合作协议合同6
甲方：
乙方：
此合同本着公平、公正的原则，经双方协商而订立。
一、工程概况：
1、工程名称：
2、工程地点：
3、工程内容：
4、工程数量：
二、合同价额
劳务分包工程的合同价额（小写）：元，
大写：
三、合同目的
经双方协商，一致同意乙方在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其工程实施期内的注意事项。
四、甲方的基本权利和义务
1、甲方按工程结算价款的 %向乙方收取管理服务费。如乙方拒不履行时，甲方可在工程款中扣除。乙方在索取发票时应向甲方预交相关税金并配合甲方完成税金的缴纳，如乙方拒不履行或延时履行时，甲方可在工程款中扣除。
2、如乙方做出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本工程管理服务费不予归还，并支付此行为给甲方造成的费用及损失。
3、甲方在本协议生效之后，只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可，不参与乙方经营管理。但有权对该项目施工过程中的质量、安全、进度进行监督，可以对乙方提醒安全、质量、进度等后期会影响甲方信誉等的相关事宜，督促乙方改进。
4、甲方在本协议生效之后，工程款一旦转入甲方账户后，甲方应及时按乙方要求并符合甲方财务要求转账给乙方，不得无故拖延。
5、对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的`服务。
五、乙方的基本权利和义务
1、乙方可以获取甲方对其义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。
2、享受甲方所提供的施工所需资质及经营许可。
3、充分利用甲方的资质，完全自主的开展相关业务。
4、经营上实行内部独立核算，自负盈亏。
5、一切正常利润归乙方所有，不受干涉。
6、在经营活动中严格遵守国家法律法规和本协议相关制度。
7、负责解决经营事件，负责解决施工、用工等纠纷，相关经营条件及施工设备自主负责解决。
8、认真负责进行施工项目的质量、进度和安全，对发生的质量、进度问题和安全事故乙方负完全责任，并向甲方提交一份质量、进度、安全承诺书。
9、维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济和处罚。
10、乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己提供相关手续证件。
11、乙方实施的工程项目，其产生税金、社会保险费、意外保险费等一切费用均由乙方承担。
12、乙方应按国家相关法律法规雇佣人员，完善用工手续、及时缴纳个人所得税及社会保险费等费用。如乙方拒不履行或延时履行时，甲方可在工程款中扣除。
13、乙方每月应向甲方提供民工工资发放册原件、电子版表格及各类成本发票（提供的真实可靠的人工费、材料费、机械使用费等成本票据总额不低于结算价款的80%）。
六、乙方在经营活动中，若出现安全、质量责任事故等重大意外，均由乙方独立承担，甲方不承担一切责任，特此提出免责声明。
本合同以签订日期为生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（签章） 乙方：（签章）
代 表： 代 表：
日 期： 日 期：
劳务合作协议合同7
甲方：代表：地址：电话：乙方：身份证号：地址：电话：风险提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 根据工作需要，甲方招聘乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致签订本协议。
一、协议期限
本协议有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为______个月。
二、合作内容
1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等)。
3、甲方安排的其他工作。
三、用工约定
1、签订劳务合作协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方立即解除与乙方的劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬)。
2、劳务合作协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务合作协议即时终止。
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前____日以书面形式通知甲方。
四、乙方工作职责风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤。
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。
4、乙方在甲方工作期间，执行每月____日、每日_____小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
5、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
五、劳动保护和劳动条件
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方，故意损坏或丢失者照价赔偿。
六、劳动报酬
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币的形式支付乙方前一个月工资。
3、工资标准：工资实行基础工资和奖励工资二份制，基础工资标准_____元月（_____元∕日)，奖励工资每月_____元。奖励工资为浮动工资，由甲方根据乙方出勤情况、工作定额完成情况及遵守规章制度等情况总合评定。
七、保险福利
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。
八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。
2、因乙方失职，给甲方造成损失的`。
3、不服从分配，有违法、违纪行为者。
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。
7、不热爱本职工作，出工不出力者。
8、甲方宣告解散的。
九、保密约定和违约责任风险提示：
应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。
1、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
2、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予对方违约经济补偿。
十、其他约定
1、本协议经甲、乙双方签字后生效。
2、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。
3、本协议一式_____份，甲、乙双方各执_____份。
甲方（签章）：
代表人（签字）：
________年____月____日
乙方（签字）：
________年____月____日
劳务合作协议合同8
发包人（全称）： （以下简称甲方）
承包人（全称）： （以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建筑工程劳务合作事项协商一致，订立以下合同。
（一）工程名称：大庆市油田职工大学工程 （二）承包范围：基础、主体工程及二次结构（砌体、砼工程）。
1、基础部份包括基槽清土、现浇垫层、基础梁、回填土并夯实、地沟等正负零以下全部基础项目。
2、主体工程包括支模、钢筋绑扎、搭架子、屋面工程、室外散水、内外墙抹灰（机械、周转材料）、外墙苯板、外墙涂料、一层以下外墙面砖粘贴。
3、二次装修部分地板砖、内墙砖、吊顶、楼梯大理石、卫生间隔断、内墙涂料、楼梯扶手、厨房隔断、灯具。
（三）合同工期：开工日期20xx年 月日；交工日期 年月 日。
（四）合同价款：
1、按建筑面积基础、主体每平方米元计算,（建筑面积按《黑龙江省建设工程预算定额》计算建筑面积）。
2、二次装修按建筑面积每平方米（建筑面积按《黑龙江省建设工程预算定额》计算建筑面积）。
（五）合同价款的支付：
1、工程开工后，乙方人员进场开始施工之日起，甲方应返还乙方所交保证金额的全部价款。工程施工每到一个节点，经现场施工人员验收合格后根据大合同付给乙方完成工程量的80%人工费，其余工程款待主体结构验收合格后付全部余款。
2、装修工程付款方式按每月的形象进度付工程量的80%人工费。
3、工程完工后，经验收合格付清全部工程总价款的97%。剩余3%的保修款于工程结束后两年全部付清。
（六）甲方责任：
1、统筹安排、协调解决乙方独立使用的生产、生活临时设施、工程用水、用电及施工场地；
2、按时提供施工图纸贰套，及时供应材料、设备，及时提供施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；
3、甲方应对乙方进行操作规程、质量标准、进度要求、安全及文明施工等交底；
4、甲方负责提供三通一平，水、电达到施工要求，机械开槽、回填。生活区临时搭设板房、灶台、床、接通水电并提供相应的施工管理人员（项目经理、图纸、技术负责人、材料员、安全员、保管员）。
5、甲方应保证施工过程中的材料供应及人工费按时拨付，保证乙方有效、快速的完成施工进度。如因甲方不能有效、快速的提供材料及人工费拨付，乙方有权停止施工，造成的一切后果由甲方承担。
(七)乙方责任:
1、乙方根据施工组织设计总进度计划的要求,每月25日前提交下月施工计划,有阶段工期要求的提交阶段施工计划,必要时按甲方要求提交旬、周施工计划,以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划,经甲方批准后严格实施；
2、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约定的标准:科学安排作业计划,投入足够的人力、物力,保证工期；加强安全教育,认真执行安全技术规范,严格遵守安全制度,落实安全措施,确保施工安全；加强现场管理, 严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定,做到文明施工；凡上级部门到现场检查，服从甲方统一指挥，清理好各自范围内的文明施工，如不及时配合，甲方另指定他人清理，费用从结算扣除；承担由于自
身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款；
3、乙方在完成每一施工部位,必须自检,自检合格后方可上报甲方验收,乙方未自检的部位,甲方有权拒绝复检。
4、按甲方统一规划堆放材料、机具,按甲方标准化工地要求设置标牌, 搞好生活区的管理,做好自身责任区的治安保卫工作；
5、做好施工场地周围建筑物和已完工程部分的成品保护工作,因乙方责任发生损坏,乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款；
6、妥善保管、合理使用甲方提供给乙方使用的机具、周转材料及其他设施；
7、所有机械操作人员（包括后台上料人员）由乙方负责。（泵车由甲方人员操作）
8、乙方须服从甲方转发的发包人及工程师的指令；
9、砂浆、砼试块的制作、保养由乙方负责，并协助做好工程技术资料工作。
10、乙方自备小型用具，领用甲方的机具，完工后必须如数退还，交不齐扣款。
11、乙方原因造成的'上级有关部门单位的经济处罚，由乙方承担。
12、乙方必须配备施工员、质检员、安全员等管理人员。
13、乙方所有施工人员必须服从甲方统一管理，遵纪守法，不得酒后上岗，不得出现打架、斗殴等现象，如出现此种现象视情节轻重，一次罚款500-20xx元，并将当事人开除，造成人员伤害所发生的一切费用由乙方承担；
（八）安全施工检查
1、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。
2、事故处理
2.1乙方没有按照甲方要求的安全规范标准进行施工的人员，发生重大伤亡及其他安全事故，由乙方负责，甲方配合处理，事故费用由乙方承担，甲方不承担费用。如因甲方原因造成安全事故对乙方产生的经济赔偿及损失则由甲方负责，乙方不承担责任。
2.2乙方和甲方对事故责任有争议时，应按相关规定处理。
（九）工程质量：符合设计要求及国家现行施工验收规范质量检验标准及图纸为双方约定质量标准的依据。
（十）工期要求：乙方必须按合同工期如期交工。如因其它不可抗力造成工程延期，乙方不负责。
（十一）乙方向甲方交保证金60万元，工程开工施工人员进入施工现场后将保证金全部退还乙方。
（十二）文明施工
乙方应严格执行黑龙江省文明施工，现场管理暂行规定，加强科学管理，坚持文明施工。对本工程的文明施工标准，按甲方大合同要求。
（十三）合同争议的解决
在履行合同过程中发生争议，双方首先进行协商，协商不成，可向有关部门申请解决，或向当地人民法院起诉。
（十四）补充条款：
1、乙方在施工中如达不到协议约定的质量、安全、文明施工要求，甲方将根据甲方与建设单位大合同中规定处罚条例对乙方进行处罚；
2、乙方必须遵纪守法，无盗窃行为。
3、乙方在组织施工过程中，由于自身原因造成的施工质量、安全、文明施工，达不到标准要求或材料严重浪费，甲方有权中途对乙方进行清退，中途退场，按结算额的50%进行结算，甲方不承担任何责任。 本协议书一式两份，甲、乙双方各执壹份，经双方签字后生效，工程结束，款付清协议失效。
甲方： 乙方：
劳务合作协议合同9
为加强对对外劳务合作风险处置备用金的管理，根据《对外劳务合作管理条例》（以下简称《条例》）和《对外劳务合作风险处置备用金管理办法》，对外劳务合作企业和银行就对外劳务合作风险处置备用金（以下简称备用金）的管理事项达成以下协议：
一、备用金属于对外劳务合作企业依法缴存、保障劳务人员合法权益的专用资金，除发生《条例》第十条规定，以及《对外劳务合作风险处置备用金管理办法》第十八条的情形外，任何单位和个人不得使用备用金。
二、银行对对外劳务合作企业缴存的备用金，按照_________年定期、到期自动转存管理。本金和全部利息收入归对外劳务合作企业所有。
三、对外劳务合作企业不得以缴纳备用金的有关凭证设定担保，银行应在出具的备用金有关凭证上注明“专用款项不得担保”字样。
四、备用金使用按照如下方式执行：
（一）发生《条例》第十条（一）至（三）项情形需要使用备用金，负责对外劳务合作经营资格审批的商务主管部门（以下简称商务主管部门）书面通知有关对外劳务合作企业和指定银行，并出具《对外劳务合作风险处置备用金取款通知书》（以下简称《取款通知书》）。银行根据书面通知和《取款通知书》，在与商务主管部门核对无误后，从备用金中将相应数额的款项以现金或转账方式支付给商务主管部门指定的劳务人员。
（二）发生《条例》第十条（四）项情形需要使用备用金，商务主管部门书面通知有关对外劳务合作企业和指定银行，并出具《取款通知书》。银行根据书面通知和《取款通知书》，在与商务主管部门核对无误后，从备用金中将相应数额的`款项以现金或转账方式支付给商务主管部门指定的人员或单位。
（三）对外劳务合作企业终止经营并妥善安置外派劳务人员后，商务主管部门根据有关规定向银行出具书面通知和《取款通知书》，银行将备用金退还给对外劳务合作企业。
（四）提供保函的指定银行，应在收到书面通知和《取款通知书》5个工作日内，履行担保责任。
（五）非以上规定的情形而出现备用金减少，银行应承担补足责任。
按照第（一）、（二）、（三）、（四）项规定的方式执行时，对超出对外劳务合作企业缴存备用金数额的，银行不承担任何支付义务。
五、备用金使用后3个工作日内，银行应将备用金使用的有关情况通知对外劳务合作企业和商务主管部门。
六、银行应每季度出具备用金存款对账单一式两份，分别发送给对外劳务合作企业和商务主管部门。
七、本协议一式两份，对外劳务合作企业和银行各存一份，复印件送商务主管部门备案。
附注一：
存款原因（选择其一）
1、新设立_________；
2、备用金使用后补足到300万元人民币。
存款金额：佰拾万千佰拾元角分
小写：
附注二：
商务主管部门、对外劳务合作企业和开户银行基本信息
商务主管部门：__________________________
通信地址及邮编：________________________
联系人：________________________________
联系电话：______________________________
联系传真：______________________________
对外劳务合作企业：______________________
对外劳务合作经营资格证书编号：__________
通信地址及邮编：________________________
联系人：________________________________
联系电话：______________________________
联系传真：______________________________
开户银行：______________________________
通信地址及邮编：________________________
联系人：________________________________
联系电话：______________________________
联系传真：______________________________
对外劳务合作企业：_____________开户银行：_____________________
（盖章）（盖章）
法定代表人或授权代表人：_______法定代表人或授权代表人：_______
（签字）（签字）
签字时间：_____________________签字时间：_____________________
劳务合作协议合同10
甲 方：
地 址：
电 话： 传 真：
乙 方：
身份证： 电 话：
地 址：
根据《×××××旧机动车辆交易管理规定》及相关法规，甲乙双方就下列机动车辆的买卖交易达成如下协议：
一、 车辆基本资料：
车辆型号：捷达FV7160CIX 车牌号码：
发动机号： 车架号码：
初次登记日期： ～年1月 驾驶位置： 5座
车身颜色： 白色 使用燃料： 汽油
二、 甲方保证该车来源合法，资料与车管所档案相符。
三、 车辆具有以下证件和备件：
A、 行驶证： □正本 □副本 B附加税：□收据 □完税证明
B、 原车发票：□有 □无 D、机动车登记证书：□有 □无
E、养路费：有效期至 年 月 日 F、车船税：有效期至 年 月 日
G、钥匙 套 H、备用工具：□备胎 □千斤顶
I、 其他：
四、 成交价：人民币（大写） 陆万陆仟元整 元（￥66000.00 元）
劳务合作协议合同11
甲方：
乙方：
经友好协商，就乙方在x赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：
一、期限：
1、乙方向甲方推荐实习学生x名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。
2、乙方根据约定，将符合甲方要求的学生(具体人数由甲、乙双方根据实际情况确定)，按约定的时间安排到甲方工厂。合作期限：从XX年xx月xx日起至XX年xx月xx日止，为期近x个月(x天)。
二、学生数量及男女比例：
1、人数：x人；
2、男女比例接近：x(男，女)。
三、学生要求：
(一)乙方所输送的学生必须符合下列要求：
1、年满16周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。
2、有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神。懂普通话；身体健康；可适应轮班要求。
3、学历要求x，专业要求：x。视力:x。
(二)乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并提供学校当地医院出具的健康证明。
(三)乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。
四、岗位：
甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的具体情况对岗位进行安排及调整。
五、待遇：
薪资计算方式(以企业提供的招工简章为准)：
1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪x元/月,x天x小时工作制，工作时间为：x-x，x-x。每日固定加班时间为2-3个小时，甲方须保证每月的工作时间在280个小时之上，不足280个小时按280个小时计算。每天按照企业上班时间如再另加班1-2小时,需与乙方负责管理人员协商，经学生同意后才能延长加班。乙方学生必须服从甲方企业的工作安排，如有特殊情况需经甲方企业批准。
2、学生实习期满后，甲方要在学生撤走当天之内结清学生应得全部工资。
3、甲方企业为学生提供食宿，伙食费用为x元/月，住宿水电费用为x元/月，由企业在工资中扣除。
4、保险事宜：工作期间，甲方企业根据具体情况为乙方学生办理相关保险。
5、甲方企业每月日一次性学生应得全部工资。乙方出具经学校(学生)同意的由甲方企业代扣管理费的授权书后，由甲方企业将代扣管理费的工资打入公司(学校)指定银行帐号或在甲方代表在场的情况下，乙方工作人员当场发放学生工资。
六、生产管理：
1、工作期间，如发现学生有违纪、违法或严重违反甲方企业规章制度的行为，甲方企业有权根据有关规定对乙方学生进行处理。情节严重者，甲方企业可立即终止工作关系，并退回乙方处理。但甲方在作出相关决定前，需书面通知乙方并说明原因。
2、学生在工作期间，乙方按100名学生配置一名驻厂老师的原则，派遣驻厂老师协助指导、管理学生，侧重做好学生的思想政治工作，不参与甲方企业生产活动，甲方企业为其免费提供食宿(其标准等同厂内部中层干部)，薪资为元/月，费用由负担。
3、乙方有义务协助甲方作好学生的管理工作，约束学生在实习期间不当行为；甲方对于在实习期间违反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规给予相应的处理。
4、乙方学生在工作期间，若因严重的身体疾病影响到继续履行工作合同，需出具医院相关证明，甲方可终止工作合同，按相关规定结算工资后退回乙方。
5、乙方驻厂老师应定期向甲、乙方汇报学生在企业的`具体工作、生活情况及相关事宜。
七、甲方的权利和义务
1、本着公平、公正的原则，甲方可根据一定的要求和标准，对乙方输送的学生进行相关技能知识培训，
2、学生薪资由甲方按时且按合同支付。
3、甲方企业应保障乙方学生在工厂内期间的人身安全；所提供的企业必须是
4、学生不得擅自解除协议，如有正当原因确需解除协议的，必须提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可解除；
5、在学生的务工期到期后，甲方有义务协助乙方对学生进行工作鉴定；
6、甲方有权解除发生下列情况的学生的协议，并将其退回乙方。自学生的协议解除之日起，甲方不再承担任何责任：
6.1、严重违反甲方劳动纪律、规章制度或业务规程的；违反法律、法规规定的其它情形的。
6.2、严重失职、营私舞弊，发生违法行为，依法被追究责任的；
6.3、持伪造、变造个人身份证件或使用他人身份证件的；
6.4、患病(与甲方无直接关系，纯属个人健康原因)。
八、乙方的权利和义务：
1、乙方提供的学生有关资料必须真实有效，如乙方学生提供的相关证件与事实不符，甲方有权随时通知乙方退回学生；并保证学生在厂的时间为：从XX年xx月xx日起至XX年xx月xx日止，为期近x个月(天)。
2、甲方的企业为乙方学生提供食宿等服务。
3、乙方学生在面试到体检、签订协议、报到、进入岗位的整个过程中，乙方指定1-3名负责人负责管理学生并配合甲方企业分配岗位；
4、乙方定期跟踪学生工作情况，并收集学生意见、表现及在生活、中遇到的困难等信息，做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保障学生正常工作，并将意见即时反馈给甲方；同时甲方也向乙方即时提供甲方对学生的跟踪管理的工作汇总。
5、学生在工作时间外发生意外事故，乙方需主动协助甲方企业进行妥善处理；
6、乙方派到甲方的协助管理者不得以任何方式干预甲方企业的生产和管理活动，不得与甲方发生与本合作有抵触的联系或合作。
7、按照约定支付甲方应得的劳务费(合计为元/人或元/人)，由企业代扣。
九、重要约定：
1、乙方若未能严格履行协议条款，甲方有权单方面终止本协议，要求乙方撤走学生，并承担相应的经济损失；未尽事宜，经由甲乙双方共同协商后签订补充协议。且补充协议与本合同同等法律效力。
2、本协议由甲、乙双方签字后生效。协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。在协议执行过程中，如果有任何一方需变更条款，必须与另一方协商一致后方可变更，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
3、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商业秘密；双方不得私自与对方预先联系好的或已有的招聘单位联系或合作，如违约，则需赔偿违约金(乙方为企业输送人员总数×200元/人×3倍=赔偿金额)。其他事项双方协商；
十、争议的解决：
因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿，双方应当协商解决；未能达成一致的，可按相关法律、法规程序办理。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
联系电话：
传真：
联系电话：
传真：
授权代表：__(公司盖章)
授权代表：______(公司盖章)
电子信箱：
电子信箱：
签署日期：XX年xx月xx日
签署日期：XX年xx月xx日
劳务合作协议合同12
甲方：
乙方：
为满足劳务输出人员工作要求，根据国家有关法律法规，甲乙双方就建立合作关系，明确双方的权利和义务，保证合作顺利进行，经双方平等协商、达成如下协议：
第一条 寒假工人员岗位与管理
1、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式提供给乙方，岗位需求信息包括;寒假岗位的工作内容、工作地点、人员需求数量、任职条件、工资津贴，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人员。
2、甲方负责对乙方提供人员进行面试最终确认合格人数。
3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性，具有符合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件，且符合法律法规之其它要求。乙方需按照企业要求提供寒假工输送人员的身份证等资料，如甲方发现乙方输送之人员伪造证明资料，甲方有权拒收。
二、甲方的权力和义务：
1、甲方提前将详细的用工计划通知给乙方，并提供招工简章和宣传简要材料等。
2、甲方有权对乙方输送的学生进行面试，如发现有不合格的学生，甲方有权拒收。
3、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。
4、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。
5、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。
三、乙方的权力和义务
1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣传，不得夸大其词与蒙骗学生。
2、乙方要配合甲方做好相应的学生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工计划时，要及时的开展招工工作，不得拖延。
4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。
5、按照甲方的.用工要求，招募相应数量的寒假工人员，并确保在 号前提供 名寒假工人员。超出数量由甲方根据企业需求的而定。(乙方确保向甲方输送符合甲方用工要求的 人，甲方不得以任何理由推脱人员无法安排。不得给对方造成损失，如有损失应承担全部责任)。
四、寒假工费用支付标准与支付方式
1、甲方支付乙方劳务费的标准为： 元/人。如需要另扣需乙方自行与学生协商。
2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤：
(1)甲方在每批劳动力资源到厂之日算的15天后,按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付首期费用;
(2)甲方在劳动力资源到厂之日起算的1个月后，按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。
3、乙方指定账户信息：
账户名称：
账 号：
开 户 行：
五、协议的变更，解除终止与续订
1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，协议履行期间，未经双方同意，任何一方不得变更和解除。
2、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，不得泄露给第三方。
3、协议履行过程中若发生分歧或争议，双方应平等协商，协商不成的应向乙方所在地人民法院提起诉讼。
4、未尽事宜，双方另行协商解决。
5、本协议一式两份，甲，乙双方各执一份，自双方签字，盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
代理人： 代理人：
签章： 日期： 年 月 日 签章： 日期： 年 月 日
劳务合作协议合同13
甲方：
代表：
地址：
电话：
乙方：
代表：
地址：
电话：
甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方。
1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用。
2、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况。
3、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。
4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排。
5、甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前______个工作日书面通知乙方。
6、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准。
7、因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动协议的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行。
8、对乙方不履行协议的，甲方有权追究其违约责任。
9、对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。
10、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的.劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动协议的其中一项条款。
2、甲方不履行协议的，乙方有权追究其违约责任。
3、全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动协议，并且提供给甲方备案。
4、负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案。
5、按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本协议相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响。
6、劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。
7、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助。
8、乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。
9、乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作。
10、劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前______日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。
1、甲方向乙方支付的劳务费用包括：
（1）劳务派遣人员的劳务报酬。
（2）劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用。
（3）劳务派遣的服务管理费用。
2、费用的标准：
（1）甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方。
（2）不参加社会保险的实习生的_______万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户。
3、劳务派遣服务管理费标准：
（1）每人每月_______元。
（2）按职工工资总额的_______%收取。
4、支付方式和支付时间：
甲方于每月_______日将规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准。各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整。劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算）。
1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实。
2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。
1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。
2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。
3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理。
4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
本协议期限为_______年，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，如协议期满甲、乙双方无疑义，协议顺延。协议期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
本协议履行过程中发生的争议，双方协商解决。如协商不成提交______方所在地法院解决。
1、本协议正本一式______份，甲、乙双方各执______份，签字后生效。
2、未尽事宜，由双方协商解决。
3、经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（签章）：
代表人（签字）：
______年______月______日
乙方（签章）：
代表人（签字）：
______年______月______日
劳务合作协议合同14
甲方：________________________（以下简称甲方）
乙方：________________________（以下简称乙方）
经甲、乙双方充分协商，合作经营的____________工程，工程地点：____________，建筑面积约____________万平米，合同金额____________万元。为使施工工作顺利进行，确保质量、工期、安全生产、文明施工及职业健康，经双方协商一致，特签订下列合作条款，双方共同遵照执行。
一、合作条件
甲方组织以____________为项目负责人的作业班组，乙方组织人员、机具进场施工，服从总承包方质量、安全、文明施工等管理规定，乙方筹措资金和运营资金以满足施工要求。
二、合作范围
甲方与施工单位签订的本工程《建设工程施工劳务分包合同》、《补充协议》中明确的全部内容，以及在本工程施工过程中所增减、变更的施工内容，均属合作范围。
三、目标要求
甲方与建设单位签订的《建设工程施工劳务分包合同》、补充协议》各项条款乙方必须严格履行。甲方有责任、并有权对该工程的工期、质量、安全生产、用款情况等随时进行监督检查，乙方应主动配合。
四、施工质量要求
乙方必须严格按照国家建筑施工规范和工程验收标准安排施工和验收，若发生施工质量事故，全部经济和法律责任概由乙方承担。施工过程中，甲方技术质安部门有权和有责任到现场监督指导，发现违反规范施工和违章作业行为，有权现场制止。
五、安全生产责任
1、乙方必须完善现场各种安全保障措施，严格按照政府职能部门的有关规定执行，接受有关职能部门的检查，必须做到安全生产、文明施工，必须对本工程使用人员实行团体意外伤害保险（保险单复印件交甲方备查，工程完工原件交甲方存档），本工程有关所有安全责任由乙方全权负责，并承担一切经济和法律责任。
2、建设单位未按合同规定或已到结算点未拨付工程款，甲方支持乙方不再继续施工；乙方施工期间，绝不能发生闹事、堵路、上访等现象发生，否则，所造成的一切经济损失及法律责任全部由乙方负责，给甲方造成名誉损失的，乙方赔偿甲方____________万元。
3、甲方有权定期和不定期对工程项目的`安全、质量、财务、税收、农民工工资的发放等进行综合检查，乙方必须积极配合；发现问题，乙方应按要求立即整改。
4、乙方因施工安全、质量、农民工工资发放等事件，需要甲方配合处理，乙方每次每天支付甲方人员____________元出场费。
六、利益分配
乙方按本工程结算总造价的____________%向甲方交纳管理费及税金（其中：管理费____________%，营业税及附加____________%，所得税____________%）；如营业税及附加费、所得税等在工程所在地税务机关缴纳，甲方不再代扣代缴，乙方当月必须向甲方提交所开发票、完税凭证、工程辅助材料发票、工程作业人员工资表及身份证复印件及相关发票；有关部门按规定应收取的其他费用，由乙方承担；该工程税后利润全部归乙方。
七、用款方法
1、乙方的财务管理按照甲方的财务管理制度进行。
2、甲方拨付劳务工程款是甲方扣除第六项后的余额，甲方保证在收到工程款后一周内打款到乙方指定的帐户上（国家规定的节假日除外）。
3、乙方支付工程款时，必须凭合法、有效的凭证。
4、乙方发放本工程人员工资、支付材料款等后，必须及时向甲方提供影印件，原件月底交给甲方存档；原件上必须有务工作业人员身份证登记、银行卡号、手印、联系电话等，甲方认为有必要时，必须经甲方负责人同意以后方可支付。
八、劳动用工
1、甲方负责为乙方提供公司和项目技术人员的相关资料，本工程项目所需的工程技术人员及生产工人由乙方按有关法规自行聘用并确定报酬，乙方为工程作业人员进行团体意外伤害保险，保险单据复印件交甲方备查，工程完工后原件交甲方存档。
2、乙方必须对所使用的农民工或临时工进行施工安全教育，完善相关手续，明确相关责任，不得无故拖欠其工资和应得报酬。因工资、待遇等引发的矛盾、纠纷、责任概由乙方承担，并承担一切连带责任。
3、若须乙方派人参加施工员、安全员、材料员、资料员、特种作业人员等培训，甲方负责办理手续乙方承担培训费用，资格证由甲方保管保留。
九、建材、周转架料及机械设备
本工程所需的各种建筑材料，均由乙方自行采购供应。使用的所有建筑材料必须符合国家规定的材质标准，若因材质不合格造成质量事故和经济损失，所有损失和责任由乙方承担。本工程所需的资金全部由乙方自行联系解决，并承担相应费用及税金。
十、资料管理及工程保修
工程交验、办完财务结算二十日内，乙方必须将本项目全部技术档案全套交甲方归档，包括但不限于中标通知书、施工许可证、合同、备案资料等，如技术资料不按时完整交甲方，罚款2-5万元；本工程的保修责任和保修费用全部由乙方承担。工程质量保修严格执行国家〈建设工程质量管理条例〉的有关规定。
十一、违约处置
本工程施工中若乙方不完全履行甲方与建设单位签定的《建设工程施工劳务分包合同》或有违反合同条款的行为，即视为违约，甲方有权采取必要措施，直至依法起诉。
十二、其他
1、本合同未尽事宜，双方依照有关规定及惯例协商处理。
2、本合同一式二份，同等效力，甲方一份，乙方一份。
3、本合同经双方签章后生效，工程竣工验收至保修期满，无任何遗留问题后，合同自然失效。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
劳务合作协议合同15
甲方:
地址:
电话：
电子邮箱;
乙方：
性别：
出生日期：
_________年________月_______日
身份证号码：
户籍地：
常住地址：
电子邮箱：
联系方式：(家庭电话) (手机)
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为年。自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
第二条工作内容和工作地点
(一)工作内容。根据甲方要求，乙方同意甲方安排其从事以下工作(按下列序号对应内容执行)：
1.管家
2.管家助理
3.家庭助理
4.膳食营养师
5.居家养老护理师
6.家庭婴幼儿成长师
7.园艺茶艺师等
(二)工作地点。甲乙双方约定，该工作地点为;
(三)经甲、乙双方协商且书面同意后，乙方可以变更工作地点、工作岗位、工种。
第三条乙方提供劳务的时间为每天工作小时，每周工作天;具体工作时间以甲方与客户签订的服务协议为准。
第四条乙方的基本劳务费用为元/月，甲方应于每月日前结算乙方上月劳务费。乙方与甲方签有咨询服务协议的，甲方同意在咨询服务期满后乙方应向甲方支付的咨询服务费可以按月分期支付。乙方同意甲方在应支付给乙方的工资中连续12个月每月扣除咨询服务费583元。乙方连续工作不满一年而终止本合同的，未支付部分的咨询服务费需一次性补齐。甲方承诺乙方在甲方连续工作满两年的，一次性奖励乙方连续工作奖金7000元;该奖金于两年期满后的第二个月随工资一起发放。乙方连续工作不满两年的，该工作奖金不予发放。(删除)
第五条乙方承诺
(一)乙方必须在甲方公司连续工作满两年以上。(增加)
(二)乙方无犯罪记录，无不良嗜好。
(三)乙方保证提供服务时，穿着得体、行为举止端庄大方。
(四)乙方保证不打听、偷听或泄露客户隐私事项，不介入客户个人感情，不打听、偷听客户的生活、工作及商务秘密等。
(五)乙方保证工作期间不擅自离开服务区域，如乙方因急事需要离开，则应征得客户同意，并报告甲方同意。
(六)乙方保证不论何种原因导致不再服务于原服务客户时，不以电话、短信等任何形式骚扰原服务客户。
(七)乙方保证不论何时，不泄露公司的'任何商业信息，不以任何方式侵害公司的合法利益。乙方如违反本条第一项承诺导致本协议被解除，甲方有权通过法律手段向乙方行使自己的合法权益。并通过个人征信系统对乙方信用问题作出评价。(新增)
第六条甲方为乙方购买一份意外伤害保险，用于乙方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，意外保险赔偿的部分视为甲方赔偿。险期间与本协议期限相同。
第七条本协议的解除与终止
(一)发生下列情形，本协议终止：
1、本协议期满的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
(二)在如下情况下，甲方有权单方解除协议：
1、乙方违反本协议第五条的承诺。
2、乙方被服务客户辞退的。
3、乙方不能胜任本工作的其他情形。
乙方因违反本条规定的情形导致协议解除的，甲方不承担赔偿责任，给甲方或服务客户造成损失的，乙方当承担赔偿责任。甲方为主张损害赔偿所支出的包括但不限于律师费、诉讼费用、差旅费等相
(三)在如下情况下有下列情况之一的，乙方有权单方解除协议，造成损失的，有权向甲方主张损害赔偿：
1、甲方强迫乙方做违法行为。
2、服务客户品行不端，经向甲方反映，甲方不予进一步处理。
3、甲方不按约支付工资。
第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。移交同时，甲方应当为乙方结清劳务费用。乙方连续工作不满一年而终止本合同的，未支付部分的咨询服务费需一次性补齐。乙方连续工作不满两年的而终止本合同的，本合同第四条第三款约定的工作奖金不再发放。
第九条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十条乙方确保填写的家庭住址、联系电话及电子邮箱等联系方式准确、无误。如乙方变更上述任一联系方式，应在变更后3日内及时书面通知甲方。如乙方进行上述任一联系方式变更而未通知甲方，在甲方按上述任一联系方式对乙方进行通知、告知或其他联系后，视为甲方已经履行了通知、告知等义务，乙方如未收到公司通知、告知信息，所造成的全部责任均由乙方自己承担。
第十一条本协议履行过程中，如发生争议应友好协商解决;协商不成的，应向甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十二条其他
1、本劳务协议未约定的，按照甲方员工守则及其他制度执行，如无上述制度则按照法律规定执行。
2、本协议自甲乙双方签字捺印或盖章之日起生效;本劳务协议一式四份，甲方持三份，一方持一份，均具同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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