辞职信不批怎么办

时间：2022-10-01 03:24:30 辞职信我要投稿

辞职信不批怎么办

　　一：开头写出离职原因，至于是否填写辞职的真实原因，就要根据自己的情况来决定了。你可以简单的一句带过，也可以详细的进行描述，另外还要注意的就是语气了，建议申请人用一些比较客套的话。比如：家中发生变故，无法安心的工作，为了不影响单位的效益，我决定辞去工作等。

辞职信不批怎么办

　　首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

　　在日常工作中很多劳动者经常会遇到的情况是向单位申请辞职，但未获批准，迟迟办不了离职手续。在申请了辞职后单位不批怎么办?

　　这里简单介绍辞职的法律规定和一些维权方式，如有问题可以多多交流。

　　方法/步骤

　　感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

　　1、法律依据：

　　法

　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。

　　虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。

　　第九十条劳动者违反本法规定解除，或者违反中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　2、法律分析：

　　根据以上规定，劳动者解除是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：

　　1、正常履行的，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。

　　2、试用期的，作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。

　　3、操作步骤：

　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　1、提交辞职申请;

　　2、要求办理离职交接手续;

　　在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。

　　某某医院的过去两年里，利用某某医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!!

　　为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　3、结算离职工资;

　　4、取得离职证明及相关手续

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