行政专员的简历样本

时间：2020-12-04 10:59:55 个人简历模板我要投稿

行政专员的简历样本

　　行政专员的简历样本

行政专员的简历样本

　　姓名：文书帮

　　三年以上工作经验|男|26岁(1987年11月16日)

　　居住地：上海

　　电　话：139********(手机)

　　E-mail：www.wenshubang.com

　　最近工作 [ 1年8个月]

　　公　司：XX公司

　　行　业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　职　位：人事行政

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：行政管理

　　学校：XX职业学院

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：行政专员

　　工作经验

　　2012 /7—至今：XX公司[1年8个月]

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　人事部人事行政

　　1. 签订劳动合同，人事档案管理，办理社保，公司日常考勤，工资结算出送财务。

　　2. 办理人员入离职手续，协助相关招聘工作。

　　3. 组织公司员工进行培训。

　　4. 发放节日的奖品，协助公司行政处理一些公司事务。

　　2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　人事部前台

　　1. 主要负责电话的接听和转接，来访客户的接待。

　　2. 收发管理报纸，信函，传真，复印文件等工作。

　　教育经历

　　2007/9—2011 /6 XX职业学院行政管理本科

　　证书

　　2009/6 大学英语四级

　　2008/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

　　自我评价

　　本人具有良好的`团队协助精神，性格热情开朗随和，品格诚实可信，拥有积极向上的学习心态，曾担任销售和行政工作，因此拥有良好的社会沟通能力和人事经验，与同事能和睦相处，具备较强的忍耐力，意志力和吃苦耐劳的品质，从工作中我学会了认真负责的态度，待人处事的技巧和承受压力的良好心态，因此我更了解自己的发展方向。

　　行政专员的简历样本

　　姓名：文书帮性别：女

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：湖南年龄：25

　　现所在地：广东-广州身高：154cm

　　希望地区：广东-广州

　　希望岗位

　　行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　寻求职位：人事专员、日语类

　　教育经历

　　2006-09 ～2009-07 湖南外国语职业学院应用日语大专

　　培训经历

　　2010-04 ～2010-04 冠智达培训中心ISO内审员内审员培训证书

　　**公司(2011-06 ～2012-10)

　　公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理

　　2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。

　　3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。

　　4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。

　　5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。

　　6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。

　　7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。

　　8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。

　　9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。

　　10.公司车辆安排与管理，统计相关费用

　　11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。

　　离职原因：家庭因素

　　**公司(2009-04 ～2011-04)

　　公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理

　　2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资

　　3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估

　　4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果

　　5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理

　　6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成

　　7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理

　　8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等

　　9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认

　　10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作

　　离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：英语专业CET-4 口语一般

　　日语：良好

　　自身情况

　　自我评价：1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

　　2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。

　　3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。

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