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人力资源管理个人简历
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个人基本简历
简历编号:
更新日期:
无照片
姓 名:
国籍:
中国
目前所在地:
越秀区
民族:
汉族
户口所在地:
越秀区
身材:
160 cm?48 kg
婚姻状况:
未婚
年龄:
36 岁
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
行政/后勤、
工作年限:
15
职称:
求职类型:
全职
可到职日期:
两个星期
月薪要求:
5000--8000
希望工作地区:
广州
个人工作经历:
公司名称:
起止年月:2010-05 ~ 2010-12广州某外资公司
公司性质:
外商独资所属行业:教育/培训/院校
担任职务:
行政人事主管
工作描述:
负责人事及行政管理工作,保证公司有序、规范地运行。
离职原因:
公司名称:
起止年月:2007-02 ~ 2010-05广州某外资酒店管理有限公司
公司性质:
外商独资所属行业:服务业
担任职务:
人事经理
工作描述:
负责统筹人力资源六大模块工作,平衡与协调劳资关系和利益,曾多次成功调解劳资纠纷,解决酒店行业基层员工的招聘难题,使人尽其才,事得其人,人事相宜。
离职原因:
公司倒闭
公司名称:
起止年月:2003-09 ~ 2007-01广州某房地产集团属下商业城管理有限公司
公司性质:
民营企业所属行业:房地产/建筑
担任职务:
人事行政部主管
工作描述:
负责建立公司整个人事行政管理体系,并有效地执行与完善。另协助公司经理开展招商、物业管理方面的工作,使公司的管理与运作井然有序地进行,令员工流失率由30%降至10% 。
离职原因:
寻求更好的发展空间
公司名称:
起止年月:2000-04 ~ 2003-08广州某知名大型国企属下的物业管理有限公司
公司性质:
国有企业所属行业:房地产/建筑
担任职务:
副总经理助理
工作描述:
负责协助公司副总经理开展各项规范管理及ISO9001质量保证体系的内审工作。曾参与写字楼、小区物业管理的前期介入管理,独立统筹写字楼的物业管理。由于工作表现出色,曾获ISO9001推进工作“突出表现”奖励和年度“优秀员工”奖励。
离职原因:
合同期满,公司领导层换届
公司名称:
起止年月:1995-08 ~ 2000-02广东某知名大型私企
公司性质:
私营企业所属行业:通信/电信/网络设备
担任职务:
人事行政助理
工作描述:
主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作,参与人事行政制度的撰写与落实执行;曾于任职期间两度获得年度“优秀员工”奖励,并从入职时的前台接待升任为人事行政助理一职。
离职原因:
跳槽
教育背景
毕业院校:
华南师范大学经济与管理学院
最高学历:
本科
毕业日期:
2004-07-01
所学专业一:
人力资源管理
所学专业二:
物业管理
受教育培训经历:
起始年月
终止年月
学校(机构)
专 业
获得证书
证书编号
1992-09
1995-06
广州培才职业高级中学
公共关系
职业高中毕业证
1999-09
2001-07
珠江管理专修学院
物业管理
大专毕业证
65440101023033578
2001-09
2004-07
华南师范大学经济管理学院
人力资源管理
本科毕业证
66440101003055181
2007-01
2008-11
广州市劳动局
劳动法规学习
/
语言能力
外语:
英语 一般
国语水平:
优秀
粤语水平:
精通
工作能力及其他专长
本人有十年以上人事工作经验,能独立统筹与管理各类型公司人力资源六大模块(规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系)的工作。熟悉国家劳动法规、人事政策及政府各项办事程序。在行政管理、物业管理方面有着丰富的实践经验。不但具备良好的统筹、协调和执行能力,而且具有良好的职业道德和服务意识。另外,本人思维敏捷、口齿伶俐,善于思考和观察,写作能力强,是企业决策者的好助手。
详细个人自传
备注:
1、要求工作时间:五天工作制
2、要求工作地区:只限于广州市内
3、中介、保险、交费公司勿电勿扰
个人联系方式
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手 机:
QQ号码:
电子邮件:
个人主页:
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