简历里常出现的人称代词

　　在简历里常出现的人称代词主要分为两种类型，第一类：你、我、他、他们、你们、我们等；第二类：领导、先生、老板、同事、朋友、女友男友、老婆老公等。为何求职者要在个人简历里添加这些人称代词？主要原因也有两个，第一个就是求职者个人的表达习惯就是如此，喜欢带上人称代词比如：我在某外资企业工作了两年，我两度获得年最佳员工称号。第二个就是求职者想通过他人立场证明自己的确好，如老板每次看到我就夸奖我工作很认真仔细。

　　但人称代词并不能如求职者所愿产生好结果，它带来的危害可不少，对于简历来说危害不一定指坏影响，还包括无用的.内容因其未能发挥作用，降低简历质量的一切东西都被视为危害。下面我们就看看人称代词给简历到底带来了哪些危害。

　　其一，令审核人员的情绪变差，为什么他们的情绪会因为人称代词而变差？在简历里出现少量几个人称代词并不会产生什么影响的，但在简历里频繁出现人称代词尤其是一些地方根本就不需人称代词，看到这么多的人称代词难道不会觉得反感？

　　其二，人称代词过多或在无意义的地方出现，将损害简历的空间，如简历里有二十个人称代词都是无需出现的，这些代词的总字数为四十多个字。如果把这些代词去掉就意味着简历至少可以腾出大约五十个字的空间，因为一句话加上人称代词后还得加上和其连接的词语，实际上因为人称代词而带来的字数多余人称代词本身的字数。