优秀的个人简历更容易让对方接受

　　为什么同样实力相当的情况下，有的求职者个人简历可顺利通过，而有的求职者简历却石沉大海？这与个人简历的质量有关，优秀的个人简历更容易让对方接受。如果你所写的个人简历让对方很难直接看出具体优势，自然是难以通过筛选。求职是一个竞争的过程，想要在竞争中处于优势，则简历上的求职优势需要形象化，让招聘官可直接看到求职者的能力。

　　一者，数量化

　　求职者所编写个人简历要想更加形象、突出，在用词上要少使用形容词，多使用量词，以具体的数据可直观透露出信息。 例如形容一个人的身体素质说“身体非常好”，那么是有多好呢？如果说“每天可长跑三千米”则就能看清洗的看出一个人的身体素质。在编写个人简历也是如此， 让简历数量化，即可形象、直观的表达求职者的能力。

　　二者，具体化

　　要编写优秀的个人简历需做到能有针对性的写简历，让对方清楚的知道你的简历求职目标是什么，在求职中你有哪些优势可适用求职目标。这些优势要更加形象，需要在描写上具体化。比如说你的外语水平非常高，直接叙述曾经在一些重要的国际会议上做过翻译，即可让对方看出你在外语水平上的能力。优势的突出不可模糊化，更不需要隐藏一些硬性技能。

　　三者，时序描述

　　让个人简历更加形象，写的时候要按照一定的逻辑顺序，使用时序型的描写，尤其是在教育经历以及工作经历上，时序描述可更好的透露有效信息。