简历模板的使用方法
下载简历模板是很多同学制作简历的首选，那么大家知道我们应该如何有效的利用简历模板吗?在利用简历模板的时候要注意什么问题呢?欢迎阅读以下这篇文章!
如何有效的利用简历模板【1】
找到一份跟你背景匹配的简历模板，把它拷到你的文字处理程序中，做少许更改就能创造出本需要艰苦努力才能做出的炫目简历，似乎再没有比这个更令人愉快的事情了!其实这只是一个理想化的想法，把你自己的简历轻率的建立在模板文档上，这样做只能欺骗你自己，毁了你自己想找的工作。
好在好消息是，如果你更改得恰当，比如从一些简历书中或者在线教程得到修改建议，那这样可以极大的改进你原来的简历。
这里有一些如何利用简历模板的建议，建议你认真对待简历模板，避免简单复制。
照搬简历模板的陷阱
“关于利用简历模板和照搬别人简历的问题——不管是从书本还是朋友那里的来的，在于它不利于展示个人的独特技能、经验以及职业历史。
Louise Kursmark女士解释说，Kursmark女士是一位职业顾问，Best Impression Career Services机构的负责人，Kursmark女士还是18本关于职业生涯管理书籍的作者，出版的书籍包括：Expert Resumes for Managers and Executives，Executive's Pocket Guide to ROI Resumes and Job Search。
经验丰富的简历专家和作者Teena Rose也强调，“找工作需要明白一点就是简历就像人的指纹，没有两份简历是一样的”，她说，“简历应该各不相同，因为求职者所拥有的多样化的教育水平、职业经历以及个人技能。
此外，复制一份作者并没有授权的简历属于剽窃行为，所以要注意简历作者的知识产权声明。
如何有效的利用简历模板
Kursmark女士表示，为了便于创建简历，借鉴多种版本的简历模板，并没有什么不妥的。
“这也是简历指导书籍出版的目的，激励并引导你”，她说。
比如，“你可能特别偏爱某个人的引言(简历里的自我评价)——他们那种清晰的展示自己独特价值观的方式，用这些东西作为引导，来写出你自己的不同于别人的内容”，Kursmark女士说，“你可以从别人的简历里抓取一些醒目的任务或者技能描述，改变里面的数据或结果，让这样的描述切合你自己的实际。
这里有Kursmark女士更多的关于如何利用简历模板的小建议：
在你重新回顾这个简历之后，仔细琢磨别人的简历是如何多样化的使用行为动词的，找到那种强有力的描述你业绩的感觉，然后找一个你最喜欢的样板作为蓝本，恰当的写出你自己的陈述。
尽量(在模板里面)寻找具有新意和引人注目的展现形式，比如图表、列表等。
你能不能(就此)概括出一种能迅速吸引读者注意的强有力的视觉形象?深挖各种简历，找到好的'表达形式、简明而有吸引力的语言，有感染力的业绩表达，然后在你自己的简历中，去运用这些东西。
这些所有的工作做完后，用一种批评的眼光再来看你的简历，以保证它准确的反映你。
问自己：简历所展示的形象跟你想在人前展示的形象一致吗?“如果你概括自己的优点只是因为它听起来好而缺乏相应的细节来支撑它，在你面试的时候你的信誉将会受损。” Kursmark警告说。
最后，在做检查的时候，要想着的是自己定做，而不是剽窃和抄袭。
“把简历模板看做一个观念的指导，以自己亲手写出具有自身特色的简历内容以及表现形式为荣”，Rose建议说。
简历几大问题【2】
裹脚布
简历过长毫无作用而且容易掩盖重点。
所以建议篇幅不要超过2页，在简历后附上一大堆材料，并不会增加录用机会，所以不建议把获奖证书附上，还是节省成本为好，只需说明一句，“所有获奖都可提供证书”。
万精油
如果你的简历发给所有公司都可以用，建议这样的求职信还是考虑慎重再发出。
曾经收到过一封，开头写的单位竟然是别人的，再优秀也直接被开刷啦!
不倒翁
求职意向不填或者天南地北填写一堆。
天呐，那是小叮当在世，无所不能啦。
投简历前千万别忘记分析对方
公司的招聘要求，看仔细再投。
曾有一位同学同时投了一家公司的10个岗位，多投不会带来高命中率，只会让人觉得你连自己都不了解，稳定性比较差。
无条理
曾收到过一封毕业半年多的应聘者简历。
把在校期间实习和工作经历放在一起，结果短时间内分不清他是应届还是历届，直接被OUT了。
千万不要考验HR的耐心，他没有。
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