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机械制造求职简历

时间:2022-10-08 17:46:32 求职简历 我要投稿
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机械制造求职简历范文

  机械制造专业的同学们,大家面试一定要学会写求职简历范文!以下是一份:机械制造求职简历范文,欢迎大家参考学习!

机械制造求职简历范文

  机械制造求职简历范文【1】

  个人资料

  姓名 应届毕业生网站

  三年以上工作经验 | 男 | 25岁

  居住地:武汉

  电 话:139********(手机)

  E-mail:

  最近工作 [ 4 年7个月 ]

  公 司:武汉XX包装技术有限公司

  行 业:机械/设备/重工

  职 位: 产品工艺/制程工程师 最高学历

  学 历: 本科

  专 业:机械制造工艺与设备

  学 校:哈尔滨商业大学

  自信和执着是我的原则,沉着和乐观是我的处事态度,积极和进取是我的生活方式,我的个人特点是工作认真仔细,有清晰的头脑及很好的接受能力,并拥有一定的实践经验。自信有能力和热情对公司的建设和发展做出一定的贡献。

  工作性质: 全职

  希望行业: 机械/设备/重工,仪器仪表/工业自动化,汽车及零配件,印刷/包装/造纸,原材料和加工

  目标地点: 武汉

  期望月薪: 面议/月

  目标职能: 产品工艺/制程工程师,结构工程师

  工作经验

  2006 /3--至今:武汉XX包装技术有限公司(500人以上) [ 4 年7个月]

  所属行业: 机械/设备/重工

  技术部 产品工艺/制程工程师

  1.担任研究所机械工艺工程师

  2.负责新产品开发,老产品改进工艺规程的编制,确保工艺文件的完整性,正确性集统一性

  3.根据生产要求设计工艺工装(主要是车床及磨床专用工装),保证生产精准高效完成

  4.熟悉车,铣,刨,磨(平磨,内圆磨,外圆磨,导轨磨),钳,卧镗,加工中心等设备的加工性能及加工方法

  5,负责公司各产品的加工工时定额编制,及临时任务的工时

  2009 /7--2009 /8:深圳市XXXX投资有限公司 [ 1个月]

  所属行业: 金融/投资/证券

  文职 实习生

  在一间投资公司作实习生,主要工作为整理数据,写论文以及计划书,联系客户等等。在这段实习期间,我学习到一间公司的运作是需要各个部门各个员工之间相互配合的,每一项工作都有重要的意义,因此每一个员工都是缺一不可的。…

  教育经历

  2002 /9--2006 /6 哈尔滨商业大学 机械制造工艺与设备 本科

  机械设计,包装材料,包装工艺学,机械加工工艺学

  简历制作有哪些诀窍?【2】

  在找工作的过程中,简历是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现自己,并在芸芸众生中脱颖而出,引起“考官”的注意,确是一门不小的学问。

  怎样写好这重要的简历,且听听过来之人和一些老师的意见。

  找准定位。 这是一份简历的支点。不可否认,现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确,缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈,会造成应聘筛选中的极度困难。

  及早准备。 一般说来,四年级的上学期时间比较充裕,就应当充分利用,尽早准备好自己的简历。而且,从十一、二月起,学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。

  言简意赅。 80%—90%的用人单位都喜欢讲求效率,因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。潘长江不是说,浓缩的都是精品。讲清楚实质内容即可,诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有:姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。据某用人单位透露,他们从来不看需要翻页的简历。

  突出重点。 工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习,当然这种机会一般要自己去找,能够找到也是个人能力的一种体现。同时,各种证书在求职中,也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。

  少写虚话。 “本人性格如何如何,善于如何如何,……”太主观了,这只是你的一家之言,别人未必会这样认为。像这样的话,在简历上还是少写为好。一来,很多公司不会太在意;二来,可以节约宝贵的空间资源,举一些实实在在的例子。对于自己的实力,要用可以信服的事实去说明,show而不是tell。比如,获过什么奖,发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。

  注意细节。 简历的格式、页眉部分、纸与字体,这些虽属细枝末节,但同样值得关注。处理得好,有时也会引起意想不到的效果。

  E-mail发简历。 现在网络事业发展较快。用E-mail发简历也不失为一种简单快捷的方式。要学会充分利用E-mail的主题,切忌只写“应聘”两字,这样千篇一律的应聘主题会使招聘者厌烦。此外,邮件中要写上自己的真实姓名,不要给个E-mail地址就了事。这会显得没有诚意。最好也要留下自己的电话。因为电话总是比邮件来得更为迅速与直接。

  Last but not least。 自始至终都应有一份自信。实事求是,但不夸大。

  由此可见,简历的制作是一项不小的工程,应聘者须慎重对待。

  简历原思维错误【3】

  1、过于关注工作职责

  履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。

  创建一份履历是对上述剩余部分的删节,你不该仅仅叙述必需的信息,还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时,请问自己以下问题:

  2、你是怎样比别人更好地完成工作的?

  你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战?你是怎么样克服困难的?你努力的结果怎么样?公司怎样从你的表现中获利?

  3、你是否因为你的表现而受到奖励,赞誉或者晋升?

  4、目标叙述过于华丽或平常

  许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的:“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了,而且太过平常,浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历,试试用小纸条来代替目标叙述,在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。

  5、过短和过长

  太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上,因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时,许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说,看的人很容易就会觉得无聊。所以,当你写履历时,试着问自己:“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后,仅仅保留那些会回答“是”的信息。

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