应届毕业生简历的自我评价
“自我评价”与“自我简介”的区别
自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。
“自我评价”与“技能/专长”的区别
自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。
技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
个人简历自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的.组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
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个人简历自我评价
本人是商务英语毕业的，所以必然对这方面比较了解，通过了专业四级，以及BEC剑桥商务英语高级，至于专业八级则是即将到来的3月份。
关于文案策划，一来是我在准备的中国传媒大学的研究生考试就是编剧，自认为从小热爱文字，二来我向来是个比较有创新意识的人，学生会的许多活动的创意都是我想出来的。
因为热爱文学和文字，喜爱读文学小说，同时也经常写一写豆腐块发表，所以自认为杂志编辑应该能够胜任。
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