会议记录

的公司会议记录

时间:2020-10-17 12:26:16 会议记录 我要投稿

精选的公司会议记录范本

  导语:公司的会议记录都会有特定的人员进行记录,因此公司的会议记录是十分重要的。欢迎阅读,仅供参考,更多相关的知识,请关注文书帮!

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  会议记录【例文一】:

  时间:二零xx年____月____日____时 地点: 出席人: 主持人:

  记录人:_________ 议题: 主持人发言:(略) 与会者发言: ××

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  主持人:×××(签名) 记录人:×××(签名) (本会议记录共×页)

  注:1.对于发言的内容,一是详细具体地记录,尽量记录原话,主要用于比较重要的会议和重要讲话。二是摘要性记录,只记录会议要点和中心内容,多用于一般性会议。

  2.如中途休会,要写明“休会”字样。

  3.会议记录与会议纪要的区别:一、性质不同:会议记录是讨论发言的实录,属事务公文。会议纪要只记要点,是法定行政公文;二、功能不同:会议纪录一般不公开,无须传达或传阅,只作存档资料;会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅,要求贯彻执行。

  4.会议记录一般不对外公布、不对内公开,是保密性、平整性和查考性最强的文书材料之一。

  5.在会议结束后,会议记录可以作为传达、贯彻会议精神和执行会议决议的依据,还可以作为总结工作、处理问题、编写大事记的重要参考材料和依据

  1

  会 议 签 到 表

  2

  会议记录【例文二】:

  时间 主持人 会议议题 2.学习分享百家讲坛: 《拿破仑(一)科西嘉的小狮子》《拿破仑(二)梦想照进现实》 、 参会人员 小王、小张、小李、小周 会议详情 议题一:上周工作总结和下周工作计划 针对此议题,各组组长分别从上周重点工作进展情况、工作中的亮点、问题、困惑这几方面进行 阐述,提出了自己的意见和建议,经理、班长也分别进行了指导,综合起来主要有以下几点指导和建 议: (1)汇报工作需抓重点。汇报工作总结时,建议重点汇报上周做了哪些工作?主要辅导了哪 些人员?利用了哪些方式?是否对效果进行了检验?在具体工作开展的介绍中, 我们往往只是叙述事 情发展的经过、汇总大量的数字,使工作推进比较好或者不好的原因在哪里?做工作时,计划是否很 详细、很具体的展现关键点在哪里?如何汇报能使会议产生最大价值,是我们需要考虑的问题。 (2)分析数据需找出规律性。建议数据分析可由一人进行统一汇报,做分析时可将几周内的 数据进行对比,分析人员进步情况,找到人员特点,例如:比较稳定的人员是谁?她成绩保持或进步 的原因在哪里?如果录音质量较好, 好在哪里?找出一些规律性的特点, 进行总结, 将经验进行分享, 议题一 任何工作都可书面化、规范化。 (3)需围绕公司及部门核心工作思考问题。各小组制定每周工作计划和总结时,先问自己几个问题: 其一,公司近期的核心是什么?其二,部门近期的核心工作是什么?其三,接下来的具体工作是否与 这些核心紧密相关联?如果没有,是否需要调整,如果关联,那么能够达到什么效果,大目标需要分 解成小目标,一步步完成。 (4)加强人员对核心业务的学习。其一,组长是否率先组织组员学习公司核心业务?如果没有, 需快速整合最便捷的学习方式, 以促进小组人员学习核心业务的积极性, 便于今后的学以致用。 其二, 在学习的方法上可借鉴质检组,可穿插到班前会中进行学习、提问。 (5)需加强对组员的特点分析。你了解你组员的兴趣和爱好吗?你了解组员对工作的真正需 求是什么吗?各组长不仅需要根据部门核心安排员工的工作, 更需要注意了解员工的特点, 兴趣爱好 等,并根据这些来结合员工的.发展、部门核心工作制定工作计划。 2012 年 8 月 8 日 小王 地点 记录人 小张 国光二楼会议室 审核人 主持人

  1.各组长汇报:上周工作总结和下周工作计划

  6.对于新产品的敏感性不足方面。对于产品的问题不是每一个人都能给出有效建议,这跟每个 人的思考方式及发现问题能力有一定的

  关系, 建议之后有新功能上线时, 学科组长可主动发送一些新 上线文档,征求大家的意见,针对一些回复的人,进行圈定,之后类似问题即可固定咨询这些人员。 8.对于工作中的反馈方面。工作中遇到的困惑需及时找到反馈人,及时找到解决方法,将问题 彻底解决。 议题二:学习分享《拿破仑(一)科西嘉的小狮子》《拿破仑(二)梦想照进现实》 、

  1.好机遇非常重要。机遇是给有准备的人的,一个没能力的人就算给他无数个机遇他都会把握 不住,有了能力以后才能把握住,楼房越想盖的高它的地基就该越牢固,显然能力就是碰到机遇的基 础, 记得一位哲人曾经说过,机遇只垂青有思想准备的人.路易十六让拿破仑梦想成真, 拿破仑凭借自 己的能力赶上了好的机遇。工作中我们自身也需不断提升自身能力,做一个时刻准备着的人。

  2.理想与现实的差距。理想是我们为之努力奋斗的目标,是我们希望达到的一种人生境界;而 现实是我们不得不承认的一种结果,如果说理想是你渴望拥有一双翅膀,在蓝天里翱翔;那么现实就 是你虽拥有了翅膀,却被关在了笼子里,无法飞翔,俗语称“理想源于现实,又高于现实” ,这句话 就是告诉我们理想与现实的区别,在我们没有办法达到心目中的理想时,那么就回归到现实的工作, 学会如何树立现有工作的理想与目标,选择与现在工作有关的事情去学习。现实虽然不如理想美好, 却一定要脚踏实地才好。

  3.探索精神的美妙。探索,是成功的重要因素,诗人屈原说过一句话:路漫漫其修远兮,吾将 议题二 上下而求索,从中可以看出探索精神的至关重要。工作中也是一样,只有你去探索了,你才能把事情 的原因始末彻底梳理明白,研究彻底了,才能高效率的把问题解决。 4.善于学习、勤于思考、树立目标。拿破仑喜欢数学、地理、历史、烹饪。为什么要喜欢这些 呢?他自己说:“数学训练人清晰的思路和正确的判断力;而地理则是人活动的空间,不了解地理, 就不懂得要在什么地方怎么干事情;至于食物,哪个人能离开呢?”,明确目标,立即执行,可以看 出拿破仑对自己想要什么非常的清楚, 我们每个人知道自己想要什么吗?目标树立和实现, 需要围绕 目标提前做出规划和分步实施的行动。提前规划,了解目标所需的各项支撑及各项素质训练,好的开 始就包括为目标所做的有意义的准备,点滴要求自己,学会对自己严格。 4.做事需留后路。法国大革命开始,当决定离开法国进行革命的时候,拿破仑选择的是请长假 而不是辞职,是给自己留一条后路,真正的猎手不惧怕失败,而是

  惧怕没有机会,有了后路就有了新 的机会,这点在我们为人处事中可以借鉴。 5.对学习视频的总结。学习是自己的事情,只所以不断学习就是要不断积蓄知识,不要让自己那么无知。 需跟踪事项 序号 1 问题描述 会议材料模版 负责人 小王 计划完成时间 20120809 反馈对象 小张

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