2016事情培训会议通知范本
导语:培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。。下面是小编为大家整理的,培训会议通知。希望对大家有所帮助,欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注文书帮!
培训会议通知【范文一】
为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《国家安全监管总局办公厅关于加强职业健康培训工作的通知》(安监总厅安健〔2011〕118号)等关于职业卫生培训工作的规定，加大全矿职业卫生培训工作力度，提高单位职业卫生管理水平，增强劳动者自我防护意识，促进我矿职业病防治工作有效开展，决定开展职工岗前职业卫生培训工作，现就有关事项通知如下：
一、培训对象：
全矿新签合同人员。
二、培训时间：
矿职业卫生科将有计划、有组织展开培训工作，培训共计4个学时，从2013年2月28日开始到30日结束。
三、培训方式及分工：
由矿职业卫生科采取集中授课的方式进行;由安全科中心具体实施。
四、培训内容：
(一)《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《尘肺病防治条例》、《作业场所职业健康管理监督管理暂行规定》(国家安全监管总局令第23号)等相关法律法规;
(二)建设项目职业卫生“三同时”管理基本知识;
(三)职业卫生管理及健康监护等基本知识;
(四)其他需要培训的相关内容。
五、培训有关事项：
职业卫生培训人员应具备相应的知识和能力，逐步提高培训水平;用人单位负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力。结合新修订实施的《职业病防治法》及《国家安全监管总局关于进一步加强建设项目职业卫生“三同时”工作的通知》(安监总安健〔2011〕192号)文件精神，在去年培训的基础上，扩展培训工作。
(一)考试内容与形式
新工人的考题从培訓內容中随机抽取，采用闭卷书面考试形式。
(二)接触职业危害劳动者的职业卫生培训要求
对岗前接触职业病危害劳动者的培训，由安全科具体安排。应按相关要求对接触职业危害作业的劳动者进行上岗前的职业卫生培训。培训的内容包括职业卫生法律法规、规章、操作规程、所在岗位的`职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、应急救援知识、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。
职业卫生科应做好职业卫生培训记录及存档管理工作。存档内容包括培训人员花名册、培训内容、考核成绩、影像资料等，档案资料应妥善保存。
(三)参训人员记录
对新签人员职业卫生培训，经考核合格，方可上岗。职业卫生科保
存培训记录和考试成绩。
六、工作要求
(一)充分认识职业卫生培训工作的重要性和紧迫性。职业卫生培训是职业健康监管的一项基础性工作，是贯彻落实《职业病防治法》、国家和省职业病防治十二五规划的具体体现。《山西省职业病防治规划(2009-2015年)》明确提出到2015年，用人单位负责人、管理人员和从事接触职业病危害作业的劳动者职业卫生培训率达到90%以上。因此，要高度重视职业卫生培训工作，增强责任感和紧迫感，加大职业卫生培训工作力度，积极组织和参与职业卫生培训，推进职业卫生安全监管工作，切实维护劳动者安全健康权益和生命安全。
(二)职业卫生科要高度重视职业卫生培训工作，积极参与、组织本单位相关人员参加培训。
培训会议通知【范文二】
公司各部门：
为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，增强企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下：
一.培训对象：公司所有员工
二.培训内容：公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。
三.培训时间及地点：2014年9月1日——12月31日(具体时间按培训计划通知时间为准)。
四.培训地点：公司培训室(具体地点按培训计划通知地点为准)。
五.培训方式：采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。(本次暂不进行外部培训)
六.培训要求
1.所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。 2.培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。
3.请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七.培训需求计划的征求：各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制定培训课程需求计划，并填写培
训计划需求表，见附表。
请各部门于2014年8月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间安排，并下发到各部门，各部门具此组织安排本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺利展开。
八.注意事项：
1. 各部门必须认真按最终培训计划安排，组织本部门人员按时进行培训。将对组织不力的部门领导进行处罚。
2. 各员工必须认真按培训计划安排时间，准时到场参加培训，并认真学习，对无故不参加的员工进行处罚。
3. 每次培训需对培训人员进行考核，考核不合格的，需重新进行补考一次，补考仍不合格都进行处罚。
4. 培训讲师应按培训要求认真备课，对敷衍了事的讲师进行处罚。
特此通知。
公司生产中心办公室
2014年8月25日
附表：
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