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县委组织部2016年工作总结会讲话稿
2016年，各项工作取得了显着成绩。主要有五个特点：一是党建责任抓得实、成共识。出台《基层党建工作考核办法》，健全基层党建目标管理和党工委书记述职评议制度，采取明察暗访、随机抽查、定期考核等方式，对党建主体责任落实情况进行督查，层层传导压力，形成了工作合力。
二是服务大局贴得紧、有成效。制定《洛南县基层组织建设五年规划》，倾力打造“红星闪闪·大美洛南”党建品牌，全面实施五大工程，探索党的建设服务全县经济社会发展的新途径，为推动“四个全面”战略布局在洛南的实践提供了坚强有力组织保证。
三是干部管理标准高、更规范。修订《干部选拔任用初始提名办法》、《科级领导干部考核办法》等制度，强化干部选拔任用和监督考核;出台《机关事业单位工作人员借调管理暂行办法》等四个规范性文件，从严监督管理干部;启动实施镇(办)和县直部门机构改革工作，县直部门和镇(办)领导班子及 “六办三站”人员已基本配备到位。结合机构改革，按期完成222名超职数配备的科级干部消超任务，营造了风清气正选人用人环境
四是难点工作有突破、落地快。印发《洛南县特色产业党建领航精准扶贫示范点建设指导意见》，探索特色产业党建领航精准扶贫工作新模式，实施“双建双带双提升”工程，在巡检、蟒岭绿道、洛保一体3个产业带上培育党建示范点，探索党建和扶贫的深度融合，抓住了服务十三五全县经济社会发展的重点和难点。
五是自身建设用力准、见起色。认真开展 “三严三实”专题教育，组织机关干部赴市内县外解放思想考察学习，继续深化“三点联抓讲党课”，全体组工干部服从安排、不怕困难，直面矛盾、勇挑重担，密切配合、团结协作，展现了良好的团队形象。
2016年，是“十三五”规划开局之年，是市县乡换届之年，也是深化党的建设制度改革的关键之年。要在“五个始终坚持”上下功夫：
一要始终坚持抓主抓重。组织工作千头万绪，工作任务量大、头绪多，要学会十个指头弹钢琴。要找准工作的关键点，认真谋划好2016年县乡换届工作，全力抓好“五个五”党建，紧盯薄弱环节，统筹推进各领域党建;久久为功抓好人才工作。要找准工作的契合点，结合工作实际，找准工作靶向;加强工作调研，做到对症下药，不能盲人摸象。
二要始终坚持服务大局。把服务保障精准扶贫作为一项重要政治任务，紧紧围绕“五大发展理念”谋划推动组织工作，在加强领导班子和干部队伍建设、建强基层组织、强化人才支撑上精准发力，为精准扶贫精准脱贫提供坚强的组织保证。
三要始终坚持改革创新。要进一步解放思想，以更大的决心和勇气攻坚克难，不断推进组织工作科学发展。要强化问题导向，推动组织工作理念创新、方法创新、机制创新。
四要始终坚持狠抓落实。要强化对组织工作落实情况的督促检查，进一步细化任务，明确分工、责任到人。抓好对已有制度办法的跟踪落地，防止“破窗效应”。
五要始终坚持从严治部。以“党性教育净心、理论学习清脑、作风锤炼端行、业务培训提能”为主要内容，积极开展建设“学习型、效能型、和谐型组织部门和组工干部队伍”活动，努力提高组工干部素质和能力。
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