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开展职工心理疏导简报（通用6篇）
在日常生活或是工作学习中，很多场合都离不了简报，简报不是一种刊物。因为有些简报可装订成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一两张纸，几个版面，像一份报纸。想学习拟定简报却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的开展职工心理疏导简报（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
开展职工心理疏导简报（通用6篇）1
10月26日-11月4日，青海省总工会安排来自高校、医院和心理咨询机构的专家教授，采用线上直播、录播方式，为西宁市总工会、海东市总工会、青海机场、省物产集团、省水利水电集团等5家单位开展职工情绪调节与心理疏导讲座，提升职工心理调适能力和心理健康疏导，有效缓解当下职工负面情绪，引导广大职工以积极理性的心态直面疫情间的工作与生活。
5场职工情绪调节与心理疏导讲座分别从疫情期间的心理变化、情绪对心理健康的影响、如何应对消极情绪以及不同心理问题的'调适等内容进行专题讲解和互动答疑，引导广大职工学会心理调适，提升心理健康维护能力，缓解疫情防控期间的紧张焦虑等情绪和压力，参与职工达7500余人。
参与讲座的企业职工通过在线评论纷纷表示，通过讲座不仅掌握了一些行之有效的心理调适和疏导方法，而且为共同抗击疫情注入心理动能，增强应对困难与挑战的信心，在今后的工作中，将以更加乐观的心态、坚定的信念和严实的作风，继续在疫情防控攻坚战中作出积极贡献。
开展职工心理疏导简报（通用6篇）2
“职工困惑时有地方倾诉，烦恼时有地方排解，心理压力有地方释放，感谢县总工会为职工搭建了心理疏导平台。”7月4日，在民权县高新区企业务工的张鹏告诉记者。
据介绍，今年年初，县总工会曾对高新区工业园区的30多家企业的20xx名职工开展问卷调查，结果显示，28%的员工心理压力大，20%的员工心理问题严重，70%的员工认为自己需要心理帮助。针对职工实际情况，该县总工会在工业园区企业中引导创建“心灵港湾工作室”，为职工搭建心理疏导平台，通过心理健康讲座、个体咨询等方式，引导职工以合理态度认知事物，增强职工应对压力、调节释放的能力。同时，及时帮助职工解决心理问题，引导职工树立正确的.价值观和人生观。目前，已服务职工6000余人次。
“搭建心理疏导平台，是县总工会为职工排解情感和心理困惑所探索的一条服务职工的新路子。今后，我们要继续深化服务，打造好心灵港湾工作室这一品牌”。县总工会负责人瞿志君如是说。
开展职工心理疏导简报（通用6篇）3
7月20日，国网北碚供电公司开展员工心理疏导技能培训暨EAP员工心理健康测评启动宣讲活动，进一步落实20xx年“为职工办实事”活动内容，增强员工心理疏导能力，树立理性平和、积极正向的良好心态，提升职业幸福感。
据该公司党建部相关工作人员介绍，随着社会的飞速发展，人们的生活节奏日益加快，生活和工作压力也随之增加，员工的“幸福度”成为北碚供电公司关注的焦点。此次培训能帮助各级管理者学习和掌握一定的心理学基本原理和应用方法，这不仅是顺应时代发展的需要，同时也是现代企业管理者的必备技能。
此次培训由重庆心理卫生协会EAP专委、重庆师范大学客座教授、国际人力资源管理师、国家二级心理咨询师任珊担任讲师，重庆市心理卫生协会EAP专委会副主任颜艳琼主持心理健康测评启动宣讲会。据任珊介绍，“EAP”即员工帮助计划，是企业为员工提供的一套系统的'、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题。
此次参培人员从助人者的身份进入课堂，学习保持正确的助人原则、心态和要求；运用心理学原理，辅导与训练相结合的方式，掌握心理疏导的基本流程和主要的方法。培训围绕管理者做心理疏导的基本要求、辨识员工心理状态的基本方法、管理者做心理疏导的方法步骤、管理者如何化解员工的情绪冲突、管理者自助助人的心理疏导技巧、问答与总结反馈六大方面的内容而展开；讲师运用生动的事例、诙谐的语言，让参培人员迅速融入课堂、受益匪浅。该公司各分工会负责人，以及各部门主任、专责、班组长参培。
开展职工心理疏导简报（通用6篇）4
10月19日晚，天津市、吉林省邮政工会同时开启了由中国邮政集团工会精心为全国邮政系统职工筹备的“职工心理健康大讲堂”线上直播课程。这是集团工会深入贯彻落实党中央、全总关于加强社会心理服务体系建设要求，扎实推进集团公司提出的“打造核心优势，纵深推进邮政高质量发展”工作要求，开展职工心理健康服务工作的'一项内容。
课程上，心理专家结合职工需求，讲述了个体对压力常用的应对方式、常用的身心链接模式对个体的影响、提升对新冠肺炎疫情的心理适应能力等，引导大家关注身体反应，有意识地对身心进行放松，进而改善心理体验、调整情绪。据统计，19日晚的两场心理健康课程共收到近50万个点赞。
据悉，集团工会还将通过开通职工心理援助通道、“EMS投递人员关爱示范服务”以及对特定岗位人员心理压力现状与服务开展需求调研等系列职工心理关爱服务，推动职工心理服务机制建设，提升职工心理健康理念，帮助邮政职工建立乐观、积极、健康的“内在环境”，更好地享受工作与生活。
开展职工心理疏导简报（通用6篇）5
记者从青海省西宁市工会得知，11月7日西宁市总工会开展以“用好情绪平衡生活与工作”为主题的线上心理健康直播讲堂。
直播讲堂特邀兰州大学哲学社会学院彭贤副教授授课。课程通过心理健康基本概念、检核个人生命状态、当情绪信使来敲门、用老祖宗的智慧来管理情绪、情绪管理的心理妙计锦囊等五方面深入分析了情绪的产生及变化的原因，以深入浅出、通俗易懂的方式向职工群众讲解如何以科学合理的方式调适情绪，平衡“生活”与“工作”。
参与活动的职工群众通过线上提问和弹幕留言的'方式，与老师进行交流解疑互动，针对大家提出“遇到困难心情焦虑怎么办”“怎样管理自己的情绪”等问题，老师耐心细致地给予了答复建议。
一个半小时的直播课程关注热度达到66.7万人次，在线观看人数突破2.8万人次，互动评论5200余条，直播点赞11万余次。直播讲座通过“云端”方式让职工群众了解到心理防护、情绪管理相关方面的知识，学会了正确认识情绪、科学化解心理压力，掌握了疫情期间行之有效的心理调适和疏导方法，提高了职工群众心理调适与压力管理能力。
西宁市总工会将继续通过线上心理咨询和线下心理服务相结合的方式，免费提供专业的心理援助和辅导服务，有效帮助广大职工群众解决日常生活、工作学习、职业发展、人际交往、亲子教育等方面存在的心理困扰，预防和减轻职场、家庭等带来的心理问题和压力，不断塑造职工群众良好的健康心态。
开展职工心理疏导简报（通用6篇）6
10月19日，山东省滨州市惠民县总工会在县职工心理关爱中心举办了职工心理减压团体辅导活动，16名来自基层一线职工参加。
10月19日，滨州市惠民县总工会举办了职工心理减压团体辅导活动。图为活动现场。惠民县总工会供图
活动中，参加心理减压的一线职工在县职工心理关爱中心工作人员的带领下，观摩了、体验了高尔夫休闲放松、身心减压、身心放松等功能区域，为职工“量身定制”减压方案。同时，职工服务中心工作人员还借助专业设备实时动态监测职工心理健康数据，身心健康状况评估等信息。切实提高服务职工的能力，把“娘家人”的.关怀送到了职工的“心坎上”。
在心理沙龙环节，以当下热点“精神内耗”为切入视角，通过“认知、目标、行动、情绪”之间的关系讲解，引导职工积极看待工作、生活中的不良情绪，提高职工心理抗压、抗挫能力，为一线职工“赋能”。
活动受到了参加职工的欢迎，大家纷纷表示，此次活动帮助大家树立了正确的心理健康认知观，掌握了科学的心理调节方法，有助于大家保持积极健康的工作方式和生活方式。
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