协会工作简报

时间：2022-12-21 10:59:57 简报我要投稿

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协会工作简报

　　在现实生活或工作学习中，简报的使用频率逐渐增多，简报的写作既不同于文字作品，也不同于评论文章。一般简报是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的协会工作简报，希望对大家有所帮助。

协会工作简报

协会工作简报1

　　6月20日至6月22日，一年一度的中考如期而至。孝感城区共设四个考点，考生人数11159名，为切实加强中考期间安全保卫工作，分局高度重视，精心组织，圆满完成了20xx年中考安全保卫任务。

　　明确职责任务。考前，分局召开专门会议，部署安排中考安全保障工作，成立了中考安保工作领导小组，制定《20xx年孝南区中考安全保卫方案》，成立了试卷保卫、考点安全保卫、考生驻地保卫、突发事件处置、检查督导五个工作组。为保障中考各项安保工作落实到位，各岗位执勤人员深入考点和考生驻地实地踏勘检查，确保考点和考生驻地安全。

　　强化守护防范。由治安大队考前对试卷存放点的保密设施和保卫措施进行检查，并选派2名政治素质高、责任心强的民警专门负责试卷的守卫工作。每个考点由辖区派出所2名民警、分局处突队5名队员进行巡逻值守，考生驻地由考生生源地派出所派出2名警力护考，确保做好考点和考生驻地的安全检查、巡逻防控和警情处置工作，全力为考生营造良好的治安环境。

　　高效服务履职。所有执勤民警警容严整，按时到岗，认真履职，工作中注意严格执法、文明执法，有效维护了考点的'治安秩序。同时，分局在每个考点安排一辆警车，对考生参考时发生的意外情况及时救助处置，中考期间共为考生提供服务12次，为考生及家长提供了有力的保障和高效的服务，受到广大考生和家长的一致好评。

协会工作简报2

　　9月17日，县卫生局党委书记、局长邓小明，局纪委书记田进之和局办公室主任蒲中良一行到永新镇卫生院视察调研单位运行情况。

　　邓小明局长详细查看了候诊环境和院务公示内容，并到药房、门诊室、医技科室、住院部逐一查看，与医务人员进行了亲切交谈。在听取卫生院负责人全面汇报后，邓小明局长对卫生院取得的成绩给予了肯定，邓局长要求卫生院抓好班子，带好队伍，管好行业作风，充分调动职工工作积极性，树立热爱卫生事业，热爱单位，爱院如家的良好作风;邓局长要求卫生院必须有经营意识，在当前医改的关键时刻，要克服各种困难，优化内部资源整合，加强成本控制，千方百计保稳定、保运行、促和谐;邓局长要求卫生院狠抓医疗质量和医疗安全，严格执行各项技术规范和操作规程，尽量减少医疗安全隐患，规避医疗风险;邓局长要求卫生院加强公共卫生服务工作，尤其要加强食品安全监管和农村群体聚餐卫生技术指导。邓小明局长指出，新农合政策是国家一项十分重要的惠民工程，要不折不扣的执行各项规章制度，加强经办人员管理，要树立纪律红线和警醒意识，不得出现任何违纪违规行为。邓小明局长强调，卫生院班子成员在做好日常工作的同时，严格按照“一岗三责”的要求，加强学习，不断提高自身素质，一定要把安全和稳定作为首要工作来抓。

　　卫生院班子成员表示，一定要把邓局长的'指示作为我们的行动指南，把各项工作落到实处，为卫生院再上台阶继续努力。

协会工作简报3

　　一、举办留守儿童作文竞赛。

　　11月5日，我校举办全体留守儿童朗读比赛，全校20多位留守儿童参加了此次活动。

　　二、举办留守儿童感恩教育。

　　11月16日，我校对全体留守儿童进行感恩教育，全校20多位留守儿童观看《妈妈再爱我一次》电影。

　　三、开展教师大走访活动。

　　“心灵关爱，陪伴成长”为主题，坚持走进孩子的生活，融入孩子的.心灵的原则，开展形式多样，富有成效的关爱活动，让“留守儿童”学有所教、困有所帮、爱有所依、托有所居、居有所安，努力营造留守儿童健康成长的良好氛围，促进留守儿童健康成长、全面发展，构建和谐家庭、和谐校园、和谐社会。

　　为落实大走访活动扎实有效的开展，我校成立大走访活动领导组负责本次活动的领导和监督。

　　(一)召开领导组会议。

　　1、会上校长纵兆磊作了关于开展“关注留守儿童千名教师大走访”的意义。

　　2、王吉贤主任对“关注留守儿童千名教师大走访”活动方案作进一步讲解。

　　3、赵国廷校长对“关注留守儿童千名教师大走访”活动做了动员报告。

　　(二)、组织全体教师开展“关注留守儿童千名教师大走访”大走访活动。

协会工作简报4

　　虽说军训只短暂的进行了两天，可在这两天的时间里让我受益匪浅。我在初中，高中学期中就有过军训。在我印象中，军训一向市纪律严明的体现。看着教官们一套整齐的服饰，严肃的表情，想着我们的军训练习市不容放松的，感觉我们接下来的日子会是十分惨淡的吧。

　　第一天的站军姿训练，我班同学都拿出了饱满的'姿态，满怀热情的投入到军训演练中区，一天的艰巨而又伟大的任务我们还是完美的完成了。

　　第二天的转向和齐步走的练习。迎合着全班的智慧与欢乐，在泪水与喜悦中度过，有趣的拉歌活动，让严肃的训练充满激情，各班表现的生龙活虎，整个操场洋溢着欢声笑语。

　　两天的训练市辛苦的，我们的军服市湿透的，完成成果是可见的，我们收获的——却是巨大的精神财富。你若问我累不，我回答我不累，真的不累。我还将面临后几天更为艰巨的任务，对此，我没有轻易的放松，我为着明天做了更好的准备，期待着我们连拿出最辉煌的成绩。

协会工作简报5

　　因学是导致农户贫困的重要原因。据统计，xx全镇有贫困户学生176人，其中小学初中在校生106人，高中(含中职)在校生54人，大学(含大专)在校生16人。

　　xx是xx镇xx村的一名准大学生，毕业于广东北江中学，今年以优异的成绩考入中山大学，成为该校软件工程专业的一名学生。但不幸的是，xx很小的时候父亲就出车祸去世了，生活全由母亲一人务农和闲时打工苦苦维持，大学学费和生活费成为了他继续深造的“拦路虎”。正当xx一家为学费发愁的'时候，该村驻村第一书记、县质监局副局长朱伟了解了他的情况，一边安抚xx的情绪，一边积极联系企业和有志人士捐资助学。最后筹得1万元，为xx解决了学费难题，助其顺利踏上大学深造之路。

　　xx镇xx村驻村第一书记、省红十字会副调研员陶忠权自今年4月25日驻村以后，走村入户，访贫问苦，了解贫困村现状和村里每一户贫困户基本情况，问诊把脉，为贫困户脱贫出谋划策。他大力推进教育扶贫，积极动员社会力量捐资助学，对建档立卡贫困户在校读书子女22人实行生活费补助。每人每学年按大学1500、中学800、小学500的标准发放，三年共计万元，让贫困家庭子女不因贫辍学，防止贫困代际传递。

　　今后，xx镇在贯彻落实好现行义务教育“两免一补”及各学段相关助学金等补助政策的基础上，将致力于开展“爱心助学”志愿帮扶等活动，积极发动各种社会力量，鼓励企业、协会或者个人等直接资助贫困学生，确保贫困户子女不因贫辍学。

协会工作简报6

　　为培养团队精神、提高团队的协作能力、凝聚力和执行力，增进相互之间的沟通理解，达到磨练个人意志，建立高绩效团队，从而激发出团队更高昂的工作热情和创新的动力，培训简报范文。20xx年3月21-25日，xx集团重庆基地部分员工分两批次前往西南地区目前最大、设备最齐全、环境最优雅的拓展基地，进行了为期1天半的'户外拓展训练活动。

　　在这次活动中，79名学员共同完成了“翻越求生墙”、“合力桥”、“缅甸桥”、“蛟龙出海”、“水到渠成”、“跳出真我”等项目。通过一系列活动，大家亲身感受到了挑战的不仅是体能，更是意志，挑战的不仅是个人，更是团队。一天半的训练很短暂，但它留给我们的启示和收获却是无穷的：通过团队的整合，生成、加强理解和沟通能力。其中“合力桥”、“缅甸桥”、“跳出真我”让我们在面对困难的时候，要勇于挑战，相互鼓励，战胜恐惧，理解在完成工作时意志力的重要性，并有不放弃、不断进取的精神；鼓动我们体验到通过体验不断努力，理解到成功源于坚持，源于持续不断地改进，每一个人都做好份内事，各司其责是做好工作，达成共同目标的基础；求生墙让团队成员意识到，团队是成功个人的基础，个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础上。

　　通过本次活动，大家在实践中学习，在体验中改变，并有了更多的感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来成功喜悦的同时，深刻感受到责任、协作、自信、相互信任的精髓，为公司持续发展、企业文化建设以及打造高效团队提供了坚实的基础。

协会工作简报7

　　万物都在自己的秩序里走动。而人是其中比较有意思的一种：他在劳动，思考，相爱，歌唱。还有什么也如此有意思？或许是：水边的青草，跃过水面的风，刚刚过去的昨夜，以及夜色里一闪一闪的萤火虫。

　　这也是我们身处其中的世界。你无法“把水珠从水中挑选出来”（道辉诗句）。在岁月的长河里，每一滴水，既是喧哗，也是传奇。我们是作为一个人同时也是作为一个教师，怀抱人间并俯身于这一片教育的大地的。

　　这是我们必须自我觉知的。没有人可以代替我们思考。我们的目光来自我们自己的瞳仁。在这个恒久的世界和纷繁的时代面前，我们需要有一个最基本的认识，需要有最基本的道德判断力和审美能力，去思考、追问那些最基本的人生、

　　人性和文化、教育的问题，诸如生与死、爱与恨、自我与他者、个人与族群、儿童与成人、现实与梦想、科学与人文、此在与彼在、已知与未知

　　我们必须抓住这些“本”的、“体”的、“根”的、“源”的东西，并以此为土壤，培植与提升为人、为师的精神品格——除了“教育爱”，还要有民主、平等、对话、悲悯、诚信、担当等公民情怀。所有这些，既是我们安身立命的基石，也是我们教书育人的依据。

　　只有扎根于此，我们的工作才可能是建设性的，积极影响每一个孩子的，有益于这个时代、这个社会以及这个世界的未来的。

　　各位研修的亲们：

　　大家好！

　　去年的`那只的蝴蝶还在我们身边翩跹，今年的这只火狐又跃跃而来。

　　教师的专业生活，预示着教师将告别过去纯经验式的重复教学，将扭转以往随意、感性的教研，继而代之以研究的性质；昭示着教学要在研究中工作，在工作中研究，以研究者的身份置身于课堂。研修开启了教师专业生活方式的序幕，奏响了教师专业生活方式的序曲。要以“专业”的姿态行走，需要我们修炼内功。

　　在被“时尚和功利”所裹挟的今天，我们也许没有富足的金钱、显赫的权势、人前风光，但我们依然高昂高贵的头颅，保持自己内心那份自尊、骨气、坚守和对事业追求的幸福。

　　无研修，不暑假。研修是一种修为，学习充电，研讨交流，修为知识，修为涵养，在时间里感悟生命存在的价值和意义。即便没有这样一个统一组织的暑期集中研修，暑假，也该是研修的最佳时机。可阅读，可总结，可反思，可写作。但并不是每一个老师都有这样的认识，于是部分老师的暑假就荒芜了过去。因为有了这样的一个平台，暑期的研修就增加了一份沉甸甸的责任，生活也增加了一些职业的意义。

　　附件：

　　小学教师远程研修集中阶段各角色工作进度表

协会工作简报8

　　编者按：检验科《工作简报》20xx年创刊至今已有五年了，承蒙大家的厚爱和关心已出版发行了29期，受到有关领导和同行们的一致好评。为了进一步提升刊物水平和更好地服务于临床，从20xx年起(总第30期)，《工作简报》由双月刊改为季刊，仍为A4双面版，对现有栏目进行调整，将增辟八面来风、新技术介绍、专家座谈等栏目，希望继续得广大读者的'支持和帮助，并恳请有关专家和同行们多提宝贵意见或建议。

　　[临床输血管理]

　　1、20xx年11-12月份血库临床取用血量(含院外取用血)，成份血使用率占100%，其中血浆21720ML，洗涤红细胞4U，血小板8U，我院五大临床科室成份血使用率均为100%。20xx年度血库临床取用血总量(约合万毫升)，成份血使用率占。

　　2、20xx年12月19日，怀化卫生局来我院年终检查，对我院血库管理表示满意，并要求血库制订临床用血工作流程图，完善血库相关工作制度等。

　　3、20xx年12月28日，接怀化血站唐站长电话，鉴于目前血源紧张，要求各地(医院)控制临床用血，择期手术仍要求家属来血站参加无偿献血，血站只对高危孕产妇用血和有献血证者优先供血，要求各地(医院)做好患者或家属解释工作。

　　[科室管理]

　　1、20xx年11月14日，检验科门诊化验室下水道流水管因老化发生漏水现象，影响环境卫生和正常工作，监事会巡视人员发现后及时反馈，后勤部门马上派龚师傅前来维修，不到一个小时就解决了漏水问题，如此快的反应或效率在我科还是第一次发现。据悉，20xx年以来，我院物资后勤部门实行人事改革及人员精减和调动员工积极性等举措，其工作效率比以前有了明显提高，受到临床科室和医技部门的一致好评。

　　2、20xx年11月17日，检验科周会讨论通过了20xx年度设备计划、20xx年度用人计划和进修计划，这二个计划是根据医院要求经科委会研究拟定的，涵盖面较广，业务项目具有超前性，为20xx年医院目标管理方案和检验科发展提供了思路。日前此计划已上交主管部门或领导审定。

　　3、20xx年11月30日，长沙普源公司邓经理专程来我科送总胆红素、直接胆红素、病毒四项等急用化验检测试剂，确保了我科工作正常运行。11月25日，根据我院业务发展需要，经院领导研究和征求有关(怀化公司)意见，医院物资部通过省内五家公司招标和分析对比，最后确定与长沙普源公司签订了检验试剂采购协议。此举措拓宽了我院检验试剂采购市场，从怀化走向长沙开阔了视眼，为我院检验科业务发展垫定了基础。

　　4、20xx年12月9日，长沙普源公司通过多方努力为我院免费争取了一批3V公司上机魅力专用试剂共13个品种价值二千多元，并由邓经理专程送到我院。3V公司是国内较早的综合性检验试剂生产厂家，我科已使用多个3V品种试剂，其试剂质量不亚其他厂家，特别是免疫和生化试剂。

　　5、20xx年12月30日召开科委会会，研究或制订20xx年检验科管理方案或有关措施、人事变动和科委会人员安排或分工等事项，20xx年医院将申报二甲验收，全院各个方面工作(包括软件和硬件)均要求达标，力争一次性验收合格。检验科工作面临巨大挑战，各项工作待完善或加强。

　　6、20xx年12月30日，医院安排财务科王桂香对我科库存物资进行盘存和核价，从20xx年起，我科化验试剂耗材领用、个人量化及收入核对等均由王桂香专人管理。长期以来，我科量化与电脑收入出入较大，试剂耗材也无专人管理，检验科曾多次要求医院派专人管理，现终于得到解决。

　　7、20xx年12月1日，医院业务部吴部长来我科检查监查科室管理工作，并协助病理科(李芳)核对医院管理手册中的相关内容。临近年底，吴部长要求各科对照医院管理手册及时完善科室管理制度措施及相关记录。

　　[仪器设备管理]

　　1、20xx年11月7日，临床室东亚100血球仪经邮寄到华鑫公司专人(高工)维修或检查，先后更换了2个电磁阀(共开支4600元)，基本上解决了仪器现有的故障，日前仪器由华鑫公司邮回我院，从即日起可投入临床使用。该仪器自八月份出现故障，前后拖了二个多月时间，当时科室考虑到设备老化曾写报告要求医院重新更换一台血球仪，经医院(物资部)反复成本测算最后才确定采用更换零件维修(省钱)方式。

　　2、20xx年11月17日，北京普朗公司方志刚工程师专程来我科调试酶标仪(开支500元)，个多月来酶标仪出现450nm滤光片光路故障，对酶标比色和日常检测有一定影响。因征兵体检化验临近，为了确保体检化验质量，经请示物资部和主管领导，答应要北京厂家负责派专人前来维修或调试。方工对酶标仪进行现场检测查因，孔电压低(调至7V，共4个)，排电压180V(调至350V，共8个)，电压调至规定数值后仪器故障显示消除，仪器空测光密度值均为0，经检测和对照基本上符合临床要求，仪器可以投入正常使用。

　　3、20xx年11月20日，门诊化验室BC20xx血球仪故障(报警)，呈报物资部程部长和设备科刘平核查(疑为稀释液感应棒坏)，设备科专门电话邀请迈瑞公司怀化汇通彭工前来我院检查和维修，证实稀释器感应棒坏并当即进行了更换(共开支1800元)，确保了门诊血球仪正常运转。

　　4、20xx年11月20日，济南齐力公司庞工来我科维修微量元素仪，更换胶水塞子和对仪器进行了调试。微量元素仪是今年5月份引进，近日突然发现血铅检测部胶水渗漏无法检测，打电话询问庞工疑为塞子掉了所致，因无配件庞工接到电话后马上就赶来了，确保了我科工作的正常运行。

　　5、20xx年12月4日，华鑫公司长沙办事处宾工专程来我院，对东亚100血球仪对仪器进行常规维护和管路清洗，同时用东亚系列专用血球质控物进行检测，经调试仪器各项指标符合技术要求。自11月7日东亚100血球仪由华鑫公司维修寄回我科，刚用几天仪器有时显示血小板取样错误，对仪器正常运行有一定影响。为此，我科及时反馈华鑫公司总部，故宾工受总部委派前来我科对仪器进行实地维修和查因。

　　6、20xx年12月8日，南京千盛公司刘工来我科维修尿沉渣仪，尿沉渣仪自10月份维修没用几天又出现故障了(如仪器不能自动滴加尿样、清洗管漏水等)。为此，我科及时向厂家反馈，并要求马上来人维修。

　　7、20xx年12月16日，生化室离子仪更换电极一套(电解质4项)，设备科刘平参加验收安装和调试。原电极已使用2年(电极寿命1年半左右)，5月份后因临床标本增多电极曾多次出现问题，后通过维护保养、清洗管道等措施又恢复了功能。这次电极能延长使用与电极维护保养和当班者严格操作是分不开的。

协会工作简报9

　　自9月6日开训以来，在校领导及军训团的统一领导和指挥下，在各营教官、教导员和指导员的严格要求下，参训新生克服种种困难，逐渐适应了新的环境和生活，军训各项工作按部就班，渐入佳境。

　　在南校区，每天都有校领导值班，徐真华校长、方凡泉副校长、许国彬副书记、董小麟副校长在第二周值班，并视察了饭堂、医务点、学生宿舍及军训场地等，校领导在南校区的指导直接推动了各部门工作的协调与进程，各部门都在努力改进工作方式，以使军训能够顺利进行。

　　自八日以来，凉爽的'天气使得校园中军训气氛日渐浓烈，这也是对新生军训以来心理与角色转变的奖赏。在各营的训练场地上挂出了各种条幅，为新生们鼓劲打气。无论是在生活区，还是在教学区，新生热情高涨，训练更加投入，队伍更加整齐，口号声更加响亮。各营连教官在训练中严格要求，狠抓动作细节；同时也注意劳逸结合，训练间歇时，随处可以听到嘹亮的军歌。教导员、指导员处理繁忙的日常工作之外的大部分时间深入到训练场上，为学生们提供精神上的支持。在技能训练、体检、就餐和学习军事理论时，新生们都表现出很强的纪律性，秩序井然。此外，新生们撰写了大量反映军训生活的稿件。

　　军训团领导在总结这一阶段的工作时，做出如下的评价：军训情况正常、训练抓得紧、病号少，军训工作已步入正轨，渐入佳境。根据军训日程表，军训第一周的内容以技能训练、理论学习、新生体检和入学教育相结合，技能训练在整个计划中所占比例不大。但是随着军训的深入开展，技能训练的强度和难度将逐步加大，军训新生、教官、教导员和指导员还将面临更大的考验。

协会工作简报10

　　x月x日、x日，集团在深圳智慧广场八楼顺利举行了20xx年度集团、深圳中高层管理人员述职活动。并组织召开了20xx年中工作总结会议。

　　在x月x日集团及深圳公司中高层管理人员述职环节，集团及深圳公司管理干部，分别代表本模块，主要围绕上半年目标完成情况、存在问题及改进措施和相关建议向集团进行了述职汇报。各相关人员的汇报内容基本切合述职活动主题，简明扼要、客观务实、条理清晰，既总结了在上半年工作中取得的成绩，也谈到了存在的问题，并提出了一系列后续改进措施。

　　集团董事长/总裁，集团常务副总裁严伟宁，集团副总裁邵惠琴、李世强、张信，集团总裁助理丁键和述职人主管领导，分别在述职人汇报后，对述职人员的述职内容及优缺点进行了简要点评。述职点评环节在肯定各述职人成绩与进步的.同时，更侧重关心述职人职场与发展，对述职人下一步提升提出了殷切期望。

　　x月x日为集团年中工作总结会议环节，会议首先由淮北公司总经理吕家琴、集团常务副总兼深圳公司总经理严伟宁分别代表淮北公司、深圳公司作年中工作报告。

　　淮北公司在20xx年上半年经营目标基本实现双过半目标，为近几年来半年度业绩首次突破。南区八栋入伙属近年来首次准点并收效为历史最好，九年制学校顺利通过验收并计划9月1日开学，新开工部分工程进度基本正常。

　　深圳公司在20xx年上半年经营目标也实现了集团要求，深圳公司本年度经营目标近期还进行了上调。天峦湖一期2栋竣工验收顺利完成，即将进入精装修阶段。天峦湖二期开发计划将前置，目前正进入桩基施工。澜湾项目也按计划实施桩基工程。

　　集团董事长在两个地产公司汇报后，分别对两个地产公司今年上半年的工作靓点予以了充分肯定，并希望地产公司再接再厉。

　　随后，集团董事长代表集团作了20xx年中工作总结点评。董事长对各单位、各模块上半年的工作成绩予以了充分肯定，并结合各业务模块现状，对各业务模块下一步改进提高提出了总体要求。

　　客观审视上半年存在问题，部分员工在职业化素养、协作沟通交流、目标计划意识、甲方能力和管理转型方面还存在不足，集团要求对照总结并逐步改进(年中点评报告全文将在oa系统上另发)。

　　集团董事长最后还结合房地产行业发展形势及内外部环境变化因素，分析了房地产企业经营管理及从业人员提高方向。董事长希望全体员工能以“4+n”为指导，争做四有员工。也只有具备良好的责任心、团队精神、专业能力、学习能力，才能在未来的残酷竞争中不被行业发展淘汰。

　　会后，集团特意组织了休闲交流活动。

　　学习贯彻集团20xx年中总结会议精神，以“4+n”为准则，争做四有员工，再接再厉，努力完成20xx年度目标!

协会工作简报11

　　按照省直机关党工委学习实践科学发展观活动的要求，根据学校学习实践活动的安排，在认真做好会前各项准备工作的基础上。6月5日下午，校党委召开了学习实践科学发展观专题民主生活会。省直机关党工委宣传部陈力副部长参加了会议，各总支(支部)书记列席了会议。校党委书记、政委林玉瑞同志主持会议并代表党委班子发言。他在发言中详细汇报了校党委班子民主生活会的准备工作情况和近年来党委班子建设的基本情况，并指出了党委班子存在的主要问题：

　　第一点：是班子的集体领导作用还没有得到充分发挥;二是班子的办学治校能力有待于进一步提高;三是工作作风还不够深入，调查研究还不够细致;四是教育管理还不够严格。纠其原因除客观因素外，还有一些主观因素影响和制约各项工作的开展，主要体现在：一是对政治理论学习的重要性认识不足;二是思想解放力度还不够大;三是自身要求不够严格;四是开拓创新意识不够强。针对存在的问题和产生的原因，他还提出了党委班子今后努力的方向：一要强化理论意识，做解放思想的表率;

　　第二点：要强化廉政意识，做廉洁自律的表率;

　　第三点：要强化务实意识，树立奉献理念。接着，他还针对自身存在的问题进行了剖析并提出了整改措施及今后的努力方向。校党委副书记、院长许玉泰同志对自己分管工作中的师资队伍建设、提高教学质量、学生管理、后勤管理等方面存在的问题进行了查摆并分析了原因，提出了解决的思路。他在讲话中还对自身存在的问题进行了剖析并提出了今后的`努力方向和主要整改措施。各党委班子成员紧紧围绕“学习实践科学发展观”这个主题，结合各自工作实际，认真查摆自身存在的突出问题，深入剖析存在问题的根源，开展了批评与自我批评并提出整改措施。

　　最后，陈力副部长做了重要讲话。他在讲话中充分肯定了我校前一阶段学习实践科学发展观活动的做法和成效，并指出了存在的不足。同时，他还对下一步如何写好分析检查报告提出了宝贵的意见。整个民主生活会始终洋溢着民主团结、求实创新的良好气氛，达到了沟通思想、增进团结、提高觉悟、加强班子和队伍建设的目的，收到了良好的效果，为正在撰写的学校贯彻落实科学发展观分析检查报告奠定了基础。

协会工作简报12

　　春分麦起身，一刻值千金。眼下正是春季田管、春耕备耕的季节，安徽省界首市的农场主马春龙脸上的笑容就如同自家怒放的油菜，炸开了花。“在农行的帮助下，有保险公司给咱做担保，100万的贷款很快就批了下来，再也不用为农用物资发愁了！”。

　　据了解，老马办理的家庭农场保证保险贷款，是农业银行安徽省分行与当地政府、国元农业保险公司合作，专为缺乏有效抵押物的家庭农场量身定制的金融创新产品。农场主以自身信用作为保险标的投保，由保险公司为其还款能力提供保险，最高可获得农业银行信用总额300万元的信贷资金支持。贷款本息损失由银行和保险公司按相应比例分摊，并由当地农委牵头成立风险补偿基金，对国元保险赔付额超过规定比例给予全额风险补偿。

　　不仅如此，该行还积极满足农户购置农业机械的`资金需求，研究出台了《农机购置农户贷款管理办法》。广大农户通过农机生产商及经销商作担保，便可申请最高额度达300万元，期限最长达5年的农用机械贷款。由于贷款期限、还款方式灵活，无需核心资产抵押，还款压力小等诸多优势，受到农户的青睐。至2月末，该行累计发放农机贷款3500余户，累计投放贷款亿元，有力地支持了广大农户春耕生产。

　　此外，该行主动走访种业、农机、农田水利等农业产业链上下游企业，实地调查春耕生产的资金障碍。针对小微企业及“三农”客户融资难的实际，与安徽省信用担保集团体系积极探索，本着“资源共享、风险共担、优势互补、互惠互利”的原则，共同推出政策性融资担保贷款产品“金担通”，构建了“扶小微、广覆盖、低费率、可持续”的政策性担保合作新模式。由农业银行和省担保集团共同选取的担保体系成员作为合作对象，向小微企业、专业大户、家庭农场、农户、农民专业合作社发放贷款。截止目前，该行累计投放春耕备耕贷款亿元，累计支持种业企业贷款3200万元和农机企业贷款20xx万元，推动春耕面积万亩。

协会工作简报13

　　汛期大风大雨恶劣天气即将来临，为防止住建系统垃圾场发生重大安全生产事故，进一步健全应急管理机制，提高突发事件应急处置能力，保障全体职工生命财产安全，本着预防与演练并重的原则，4月28日，四川省合江县住建局在合江县乾北生活垃圾处理有限公司（垃圾厂）举行住建系统防洪防汛应急演练。

　　合江县住建局局长蒲江任应急救援小组总指挥，副局长张星权任救援小组副指挥长，安监股、建设股、房产股、市政股、质监站、市政工程管理所、环卫所等机关股室和下属单位全力参与配合。

　　此次演练背景为合江县住建局值班人员值班巡查时发现由于近期持续强降雨，垃圾处理厂调节池水位猛涨至警戒水位米，水位还在不断上涨，存在严重外溢安全隐患。应急演练由此拉开序幕。救援物资：固定应急抽水设施（功率：90KW）2组、可移动潜水泵（功率：3KW）2台、电览线100米、潜水泵水管120米、发电机组设备1套、手电筒35支、安全帽35顶、雨衣35件、雨靴35双、救生衣35件、铁铲35把，防洪沙1吨、编织袋200个、汽油500Kg、柴油500Kg、吸污车2辆、接送人员车辆4辆（川EAD537、川E80647、川EDC420）、包扎纱布胶布（医用）若干、消毒酒精、碘酒各1瓶，对讲机7台、扩音器1个、灭火器若干。

　　应急演练过程中，各部门紧张、有序的联动抢险，圆满完成了演练任务。整个应急抢险过程中，抢险队员各司其职，快速反应，熟练操作防洪防汛抢险技能，为合江县住建系统应急抢险工作积累了宝贵的'实践经验，增强了突发事件应急处理的快速反应能力。

协会工作简报14

　　10月4日11时许，我拎起背包，按照段里防台风工作安排，直奔我包保的工区——马路圩工区

　　14时20分，我刚踏进工区大门，台风“彩虹”就紧随而至。天空乌云涌动，狂风肆虐，瞬间工区大院内的树木、花草纷纷摇摆狂舞，在风雨中呻吟。刚放下行李，段防洪办就发来了报警信息：“马路圩工区已达出巡警戒，请安排人员出巡检查。”

　　早已待命值守的工区工长卢长焕和留守的6名职工，立即穿上雨衣，带上防护袋，肩扛长砍刀、铁铲、绳索，兵分二路，分别向南、北两头走去。我和卢工长还有小庞巡查南头，一阵狂风袭来，吹得人想站稳都困难。狂风裹着大雨拍打在脸上，阵阵生疼，不一会儿，我们的衣服全湿了。我们在路肩上顶风冒雨举步维艰，努力睁大眼睛不停地搜寻着钢轨面、边坡、线路两边的高堤深堑，一米一米地巡查。

　　益湛线796公里加780米处，有二三棵高细的速生桉树被台风狂吹，树梢弯到了路肩的石砟边坡上，台风小一些，树梢又弹了回去。走在前面的卢工长说这些树要砍。话刚说完他就跳进水沟，爬到树根前，抡起大砍刀，一刀、二刀、三刀……树吱呀一声折断。站在水沟边的'小庞用刀将断树砍短，搬运到防护栅栏外。

　　“这些树，平时是不侵限的，台风一吹就侵限了，得立即处理，消除隐患。”卢工长边砍树边说，身上满是雨水。

　　处理完这一处倒树后，我们又继续往前巡查。卢工长眼尖，看见100多米远的高路堑半山坡上，有一棵松树被台风吹倒。“小庞，我们两人上去把它处理掉。”卢工长说完，迈步往山坡上走去。风越刮越大，雨越下越大，南头公里线路，我们4个人足足巡查了4个小时。这一次出巡检查，我们共发现和处理了倒树、危树13棵，检查铭牌签字12处，疏通排水沟3处，检查路堑6处，保证了线路安全畅通。