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公司春节慰问简报

时间:2023-01-30 17:44:48 炜玲 简报 我要投稿

公司春节慰问简报(通用14篇)

  在当今社会生活中,很多场合都离不了简报,简报具有一般报纸的新闻特点,特别是要求有很强的时效性。什么样的简报才是有效的呢?以下是小编精心整理的公司春节慰问简报,欢迎大家分享。

公司春节慰问简报(通用14篇)

  公司春节慰问简报 篇1

  冬季已悄然来到,但某些地区孩子们的被褥、衣衫、鞋子,却仍是秋天时的那一身。

  尚东居委了解到云南省普洱市孟连县英沟村小学的孩子们缺乏过冬物资,当即与上海杨浦区致学家海派文化促进中心(以下简称:致学家)一起,组织尚东社区居民为山区孩子捐赠衣物。黄浦区成教协会党委第二联合支部承担了衣物邮寄费用,卡柏洗衣亿丰店则提供了免费清洗消毒。“衣旧”暖人心,他们的爱心,将温暖孩子们的整个冬天。

  冬衣捐赠的号召令一发布,就收到了尚东居民的热烈响应,众多居民提前报了名,甚至提前就把衣物送了过来。 经历一整个下午的'清点,终于打包完成。共301件衣物鞋帽,后续将通过致学家的努力,送给云南山区的孩子。

  通过邮局邮寄衣物的外包装袋,需要自己缝合封口。这个看似简单的缝合动作,实则对力量和巧劲的要求非常高。志愿者几乎磨破手指,才将所有袋口缝得严严实实。“确实很不容易,但内心非常开心!”

  用一份爱心,去温暖四方,一件冬衣便足以让那些需要帮助的孩童们在这个冬天感受到温暖。致学家也希望未来能有更多爱心人士参与到爱心活动中来,用小爱去传递大爱,不断延续公益的力量。

  公司春节慰问简报 篇2

  寒冷的冬季悄然而至,为了让敬老院的老人们感受到温暖,12月8日下午两点,外国语学院青年志愿者协会于在滁州市敬老院举办了“冬日送温暖”活动。

  活动当天下午,志愿者们在校门口集合后共同前往敬老院。到达敬老院后,志愿者们分成不同的小组去慰问老人,给她们打扫房间的卫生,陪她们叙叙家常。有的老人年事已高,听力不太好,交流起来有些困难,但志愿者们耐心的`倾听老人说话,并为老人表演了小节目。结束时,志愿者们与老人依依不舍的告别,虽然只有短暂的相处,但孤单的老人很喜欢志愿者们的陪伴。此次活动受到外界的一致好评。

  通过对敬老院里老人们的慰问这样一个小活动,不仅仅是给敬老院的老人们送去陪伴与祝福,更提醒大家多多关心自己身边的老人,给他们多一些陪伴和关爱。

  公司春节慰问简报 篇3

  团城固县委全体干部在樊振东书记的`带领下,深入精准扶贫帮扶的桔园镇新合村,带着米、油和慰问金,对结对帮扶的贫困户以及老党员、孤寡老人、留守儿童等共计20户困难家庭等进行了春节慰问,给每户贫困户带来了一桶油、一袋米和300元的慰问金。

  团县委一行分别到各自包抓的贫困户家中,与他们亲切交谈,关心地询问他们的身体状况以及生产、生活情况,给他们送上慰问品和慰问金,鼓励他们一定要坚定信心,自立自强,尽快脱贫致富。慰问活动中无论是留守儿童、困难群众还是孤寡老人,他们无一不深受感动,发自肺腑地感激现在的`好政策,感谢团县委的关心帮扶。

  通过慰问这种最直接最实际的方式真正把党和政府的关心送到他们的心坎上,不仅让这些受助者得到物质帮助,更得到精神上的关爱,促使党群干群关系、团组织同普通青年的关系在慰问活动中得到升华。

  下一步,团县委将根据帮扶村实际情况,围绕群众最关心最需解决的切身利益问题,结合自身工作职能,合理制定精准扶贫到户帮扶措施,扎实开展帮扶活动,力求将帮扶工作做好做实、做出成效。

  公司春节慰问简报 篇4

  20xx年春运期间,团无锡市委、无锡市青年志愿者协会在全市发起了以"青春志愿行,温暖回家路"为主题的春运志愿服务"暖冬行动"。通过"线上+线下"双线招募,"平台+窗口"岗位配置,"普遍需求+重点群体"个性服务的有机结合,吸引了高校学生、社团青年等社会公益力量的`广泛参与,在春运期间为过往旅客群众提供引导咨询、秩序维护、重点帮扶、便民利民、应急救援等五大公益服务。

  春节前夕,青年志愿者服务上岗达5952人次,累计服务时间近7万小时,用一己微薄之力,温暖返家归途。

  公司春节慰问简报 篇5

  “世界那么大,感谢你们的爱遇见我,我们感到很温暖。”昨天,当收到来自千里之外的凉山州彝族孩子们的感谢信时,宁波“铁血老兵”志愿者服务队副队长李虎表示很欣慰。

  “温暖”的背后,源自一次助学活动。之前,江北区洪塘街道颐和社区退役军人服务站的“铁血老兵”志愿者服务队,参加了“10+1微助学”活动,与凉山彝族自治区金阳县天地坝镇中心小学的孩子们结对,联系上了学校老师罗贵英。

  罗老师介绍,山区的气温偏低,学校有很多家庭比较困难的孩子们,他们身上的衣物还比较单薄。于是“铁血老兵”志愿者服务队联合松果、臻果两家书店发起了为山区孩子捐赠过冬衣物活动。

  活动邀请函一经发出,很快得到了居民和学校孩子们的积极响应,募集到的过冬衣物超过200公斤,包括毛衣棉裤、学习用品等。志愿队员和书店的热心工作人员对所有衣物进行清洗、消毒、打包,整理出21箱,统一通过邮局寄往天地坝镇中心小学。

  “收到衣物后,孩子们开心得像过节一样,”罗老师说,他们还特意写下了对爱心人士们的'感谢。“谢谢善良的叔叔阿姨们,衣服已经收到了,很漂亮很暖和,我很喜欢。”“我会好好学习,做一个像你们一样善良的人。”

  “我们阻止不了寒冬的到来,但是我们能用热情和温暖让这个冬天不再寒冷。”李虎说,志愿队的公益活动会一如既往地坚持开展,让爱心传递下去。

  公司春节慰问简报 篇7

  为弘扬中华民族传统文化,营造和谐稳定、欢乐祥和的节日氛围,进一步落实帮扶措施,1月16日至23日期间,公司组成12个慰问组,由董事长金国发、总经理李兵、党委副书记吴文等全体班子成员分别带队,走访慰问了系统内的困难职工、困难党员、劳模先进和离退休干部代表,送去了节日的祝福和亲切的问候,并将公司的关爱和温暖传递到他们家庭。

  在看望困难职工群众时,公司领导详细了解了他们致困原因、脱困需求和思想动态,对他们的所思所想、所忧所盼,都进行了耐心细致的解答,并叮嘱随行的有关负责同志要制定帮扶计划,切实帮助大家解决实际问题,同时鼓励困难职工群众要树立信心和决心战胜困难。在看望坚守工作一线的劳模时,公司领导向他们表达了崇高的敬意,感谢他们多年来为公司发展付出的辛劳和汗水,希望他们保重身体,继续发挥模范带头作用,为公司发展再立新功、再做新贡献。

  通过走访慰问,不仅将公司的`温暖送到大家的心坎,而且凝聚了爱心,升华了真情,进一步增强了组织向心力、凝聚力,让大家过上一个愉快的新春佳节。

  公司春节慰问简报 篇8

  春节前夕,新永电力技术有限公司财务总监杜鹏飞、公司工会副主席史亚东、公司人资部经理薛友谊于2月2日来到新永公司合川项目部对坚守在工作岗位的员工送去了春节的慰问和祝福。在生产现场杜总一行与燃运巡检、江边运行员工亲切交谈,并向项目部员工传达了公司第一届二次职代会暨20xx年工作会会议精神,杜总希望大家转变思想观念,做好攻坚克难的准备,团结在公司党政领导班子周围,紧紧围绕“三个零”部署和“三个一流”建设,以安全为基础,扎实开展减亏控亏攻坚战,确保完成20xx年各项工作目标任务,继续对外树立新永公司良好的'形像,争创一流项目部。

  同时,杜总代表公司对项目部全体员工的辛勤工作表示感谢,并对大家送上良好的祝福。充分体现了公司领导对项目部员工的关怀,极大的鼓舞了每位员工的士气,增强了凝聚力。

  公司春节慰问简报 篇9

  1月18日春节前夕,中铁十八局轨道公司启动春节走访慰问活动。当日下午,公司党委书记任彦武到机关员工宿舍看望了2名困难党员,并送去了慰问金和节前祝福,在了解他们的工作生活情况后,鼓励他们立足岗位,履职尽责,在新的一年里更上新台阶。

  随后,公司党委书记任彦武,代理党委副书记、工会主席赵良凯一行到武汉地铁7号线项目开展走访慰问活动,为项目部职工和施工队工人送去毛毯、大米、食用油、新鲜猪肉等慰问品,传递公司党委和工会对职工群众的关怀,并与大家进行了深切交流。赵主席代表公司工会向项目部员工及施工队人员进行了慰问,提前给大家拜了早年,希望大家齐心协力,攻艰克难,加快进度;项目部职工要向机关同志看齐,不辜负公司和领导的期望,希望项目部全体人员在新的`一年再接再厉,全力完成各项施工生产目标任务。党委书记任彦武在讲话中强调在过去的'一年里大家都十分辛苦,付出了辛勤与汗水,慰问品代表了公司的一片心意,也给大家送来新春的祝福;他期望项目全体人员在20xx年继续努力,全力以赴,保质保量保安全完成各项任务。

  据了解,武汉地铁7号线项目要求在今年年底完工,工期紧、任务重,为全力保障施工生产任务的完成,项目经理、书记在内的大部分职工主动放弃春节休假,选择坚守项目一线,这顺利推进各项施工生产提供保障。

  公司春节慰问简报 篇10

  1月13日春运首日,由共青团青海省委、青藏铁路公司主办,青海青年志愿者指导中心、青藏铁路公司团委等多部门联合组织的“青春志愿行温暖回家路”——20xx年青海青年志愿者服务春运“暖冬行动”在西宁火车站、西宁汽车客运中心站、8个市州同步启动,此次共招募600名青年志愿者在全省各地开展为期40天的春运志愿服务工作。为更好地服务春运,青藏铁路公司当天开设了20xx年首列以“共青团号”命名的动车。

  青海青年志愿者服务春运“暖冬行动”,充分发挥志愿服务在春运工作中的积极作用,组织动员广大青年志愿者“参与春运、体验春运、服务春运”,引导广大青少年践行社会主义核心价值观、奋力实现中国梦青海篇章。春运志愿者按照公开招募、自愿报名、择优录取、定岗服务的`原则,面向全社会公开招募。团青海省委为600名春运志愿者配备了价值6万元的温暖礼包,要求春运志愿者大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,从细微处入手,用积极的行动和真情去温暖旅客,使每一位旅客能带着温暖愉快的心情踏上回家的路途,在志愿岗位上体现价值,在奉献中赢得赞许,为春运工作增添更多动力与活力。

  公司春节慰问简报 篇11

  1月18日,县委常委、副县长王君来到高明新区“20xx年迎春灯会曁通江县第五届春季房交会”施工现场,看望慰问坚守在工作岗位上的一线工人,现场发放了慰问金并为他们送去新年的祝福。

  “你们辛苦了”“一定要把安全生产放在第一位”“要加快进度,确保迎春灯会和布展按时完成”“工人的`后勤保障一定要跟上”......在施工现场,王君和工人们面对面交流,仔细查看现场施工情况,了解项目存在的困难与问题并感谢一线工人们为通江的建设作出的贡献,他要求施工方要牢固树立质量意识和安全意识,尽快按质按量完成项目工作并做好工人们的各项保障工作,让他们欢欢喜喜过春节。

  现场工人也纷纷表示会把党和政府的关心化为工作动力,在新的一年里更加努力工作,为建设美丽通江作出更大的贡献。

  公司春节慰问简报 篇12

  春节前夕,新永电力技术有限公司财务总监杜鹏飞、公司工会副主席史亚东、公司人资部经理薛友谊于2月2日来到新永公司合川项目部对坚守在工作岗位的员工送去了春节的慰问和祝福。在生产现场杜总一行与燃运巡检、江边运行员工亲切交谈,并向项目部员工传达了公司第一届二次职代会暨20xx年工作会会议精神,杜总希望大家转变思想观念,做好攻坚克难的准备,团结在公司党政领导班子周围,紧紧围绕“三个零”部署和“三个一流”建设,以安全为基础,扎实开展减亏控亏攻坚战,确保完成20xx年各项工作目标任务,继续对外树立新永公司良好的形像,争创一流项目部。

  同时,杜总代表公司对项目部全体员工的`辛勤工作表示感谢,并对大家送上良好的祝福。充分体现了公司领导对项目部员工的关怀,极大的鼓舞了每位员工的士气,增强了凝聚力。

  公司春节慰问简报 篇13

  根据广发银行总行工会的部署,春节期间广发银行肇庆分行开展了送温暖慰问活动。

  据悉,春节前夕该行工会组织举办了退休内退人员迎春座谈会,为他们送上祝福和问候,介绍银行的'发展情况。该行工会主席、副行长邓忠岳还亲自带队前往退休人员家中探望慰问,询问他们的生活情况,送上慰问品,叮嘱他们有困难就要及时向工会反映。

  该行有关负责人介绍,广发银行一直重视抓好党群工作,每年都举办和组织参加各类联谊和文体活动10多项,包括青年联谊活动、“八一”座谈会、趣味运动会、各种球类比赛等,丰富员工的文化和精神生活;为全体员工办理职工医疗互助保障计划,加强员工医疗保障;为员工及时办理住房补贴等各种福利补贴,提高员工生活质量;坚持开展“送温暖”工作,向生活有困难、患病的员工进行慰问和给予帮助,向生育小孩的员工及家属送上的慰问品;组织全行员工进行身体检查,使员工安心生活、安心工作;组织员工参加“广发爱心援助金”活动。对患重大疾病和遭受意外伤害的内部员工进行互助,发扬爱的精神。这些举措有效增强了企业的凝聚力。

  公司春节慰问简报 篇14

  "谢谢你们来看我,给我送吃的,还有慰问金……"面对前来慰问的工商联民企志愿者一行,潼南区长岭村3社村民刘淑贤不停地说着感激的话。

  日前,潼南区工商联民企志愿者在区政协副主席、工商联主席向明带领下,深入卧佛、五桂、塘坝、太安等镇街开展新春慰问活动,慰问120余户困难群众和70名集中五保老人,并为他们送去价值4万元的'大米、食用油、猪肉和慰问金。

  志愿者一行与慰问对象亲切交谈,详细询问他们的身体、生活情况,鼓励他们坚定信心,努力克服困难,积极发展生产,努力增加经济收入,早日脱贫致富。

  公司春节慰问简报 篇15

  1月9日下午,晋江经济开发区“心系人才 暖心慰问”春节走访关怀人才活动拉开序幕。以本次活动为契机,经济开发区将陆续为辖区企业的优秀人才、新引进硕博人才等送去新春的问候,传递开发区党工委、管委会对人才的'关心关爱。

  新春大礼包、感谢信、人才政策宣传……昨日下午,开发区领导带队先后走进金石能源、华清电子、胜科纳米、信泰科技、万物智联等企业,与优秀人才、硕博人才沟通交流,倾听人才对开发区发展的意见建议,详细了解企业生产运营和人才工作生活情况等。

  “在春节前收到这份大礼包,挺惊喜的,让我们感受到了开发区对人才工作的重视,让我们更有认同感、归属感。”信泰科技公司“90后”硕士人才陈鑫海笑着说,晋江市、开发区两级经常组织各类人才活动,不仅有助于人才之间的交流成长,也让大家的工作更有动力和冲劲。

  晋江经济开发区相关负责人介绍,除了走访慰问,活动期间开发区还将了解、关注各类人才的困难需求,积极为人才纾难解困,同时,密切与企业人才联络员的联系,及时跟进人才问题的解决等。

  人才是第一资源。20xx年,晋江经济开发区持续提升人才“引育留用”力度,开展留晋人才慰问、硕博人才交流会、企业职工子女暑托班等形式多样的人才暖心活动,新增各类人才335人,引进博士40名、硕士77名。经济开发区管委会、三创园及11家企业分别被授予“人才工作先进单位”“人才工作先进平台”“人才工作先进企业”称号。

  下一步,晋江经济开发区还将持续营造尊才爱才文化氛围、探索建设职业技能提升中心、深化校地企合作机制、优化人力资源服务市场、推动人才融入产业发展等,不断集聚优质人才力量,助力园区科技创新、产业升级和经济社会高质量发展。

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