青年干部座谈会议简报

时间：2024-04-28 21:55:39 金磊简报我要投稿

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青年干部座谈会议简报（精选10篇）

　　在现在的社会生活中，简报在生活中的使用越来越广泛，简报是单位领导对一些问题做出决策的参考依据之一，也是单位推动工作的一个重要手段。什么样的简报才经典呢？以下是小编帮大家整理的青年干部座谈会议简报，希望对大家有所帮助。

青年干部座谈会议简报（精选10篇）

　　青年干部座谈会议简报 1

　　为进一步强化青年干部思想建设，加强与青年干部的沟通交流，听取和吸收青年干部的意见建议，了解干部群众的困难和关心的问题，推动青年干部的健康成长，激发青年干部的工作热情，2月23日，深圳专员办召开青年干部座谈会。办领导班子成员、机关党委书记与青年干部就工作、思想、生活、学习等方面进行了交流座谈。

　　在愉快轻松的气氛中，深圳专员办8名青年干部结合自己的本职工作，互相交流经验和体会，并就进一步推进深圳专员办财政预算监管和监督检查工作，加强队伍建设、强化这次对我来讲，既是一次难得的学习机会，又是一个自我锻炼提升的过程。从开班的第一天起，我就调整心态。转换角色，做到按时上课，认真听讲，积极互动，全身心投入到全新的学生生活中。我们主要培训了“不断提高依法行政能力”、“在新形势下如何提升自身综合素质”、“提高业务能力”、“为闵行人保事业做贡献”、“党性修养的时代要求”、“党风廉政建设的新形态、新举措、新要求”等课程，使我全面掌握了知识，提高了能力，拓宽了视野，更新了理念，时间虽短，但收获颇丰。

　　坚持学习、为民服务

　　在提倡不断学习的今天，干部学习已经显得必要而紧迫，如不加强学习、更新知识、与时俱进、紧抓时代的脉搏，必将被时代淘汰，被社会淘汰。通过学习，提高了工作能力、文化水平和管理理论素养，通过学习，增强了不断学习的自觉性，掌握方法。学以致用，提高了解决问题的能力，激发了自己学习的。不断总结，把学习看成是提高自己的'有效途径。在观念上得到了洗礼，理论上得到了提高，知识视野得到拓展，思想觉悟得到升华。

　　良好的职业道德和思想道德是一个国家干部的人格尊严的体现。一是要忠贞爱民，要有一个爱民之心，怜民之情。二是要坚守气节。要不断加强对自己世界观、人生观、价值观的改造。

　　始终保持俭朴、宽容的作风，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，做践行社会主义核心价值体系的好公民。要公正廉洁、勤政为民，用感恩之心做人，用敬业之心做事。注重养成良好的工作习惯。

　　严于律己，勤政廉洁

　　遇事多动脑，做到三思而后行，同时要加强培训学习，用丰富的理论水平、政策水平、执政水平、文化水平充实自己的头脑。保持清正廉洁的作风，为人民秉公办事，就能够无往而不胜。用法律法规和各项规章制度来规范自己，用反面典型警示自己。提醒自己，争做优秀国家干部。

　　在今后的工作会遇到许多新情况、鼓足干劲、大胆创新，在不断地自我超越中，享受工作的快乐，体现人生的价值。

　　青年干部座谈会议简报 2

　　20xx年6月26日下午，古城镇召开了“我的青春我的梦”青年干部座谈会。镇党委班子成员、7位青年干部同志参加会议。会议由镇党委副书记、纪委书记严林同志主持。

　　会上，全镇7名青年干部结合自身工作实际，立足岗位讲述工作心得，畅谈青春梦想，同时也总结自己在工作中的不足之处，在交流发言过程中互相学习工作、学习、生活经验，提高思想认识。

　　镇党委副书记、镇长杨明和同志指出：

　　一、全镇的年轻干部为古城镇机关工作增添了活力，大家要结合“中国梦”来实现个人梦，关键是要做到爱岗敬业，搞好本职工作，不断提高业务素质和水平，培养进取的思想和意识;

　　二、希望青年干部结合“中国梦”和岗位职责，思考如何通过自身努力实现中国梦，同时认清自身不足，加以改正;

　　三、年轻干部要向有经验的老同志学习，要向年轻同志学习，更要自我学习，自我提高;

　　四、党委政府高度重视青年干部成长成才，在工作上、生活上遇到困难要及时同领导沟通，党委政府汇尽可能在工作上、生活上给予帮助。

　　最后，镇党委书记柴志轩分享了他的'成长经验，并指出：座谈会机制应实现常态化，每季度应举办一次青年干部座谈会，通过交流沟通，互相学习，共同成长。他强调：

　　一、党委政府鼓励青年干部成长成才;

　　二、在工作中要脚踏实地，摆正心态，不要好高骛远;

　　三、青年干部要有理想，有梦想，更要有幻想;

　　四、青年干部要主动学习，互相学习，珍惜高起点，为实现中国梦贡献自己的一份力量!

　　青年干部座谈会议简报 3

　　在愉快轻松的气氛中，深圳专员办8名青年干部结合自己的本职工作，互相交流经验和体会，并就进一步推进深圳专员办财政预算监管和监督检查工作，加强队伍建设、强化干部爱岗敬业和廉洁自律意识，践行“三严三实”共提出了15条意见和建议。青年干部一致认为，深圳专员办党组对青年工作高度重视，对青年干部关爱有加，努力解决青年干部工作生活中的困难和问题，为青年干部成长进步提供了交流锻炼的平台与空间。青年干部纷纷表示，在深化财税改革和专员办转型发展的背景下，要不断完善知识结构，加强政治和业务学习，增强综合素质，守纪律、讲规矩，做有感恩心、责任心、进取心、平常心、自省心的“五有‘心’人”。座谈会发言热烈，传递出满满的正能量。

　　在听取青年干部的发言后，深圳专员办党组书记、监察专员朱彦对青年干部提出的.15条建议逐一回应，要求相关处室制定措施、逐条落实。朱彦监察专员指出，近年来，深圳专员办青年干部勤奋学习、锐意进取，工作上取长补短、生活上互帮互助，大家真正拧成了一股绳，在各自工作岗位上取得了显著成绩，为深圳专员办的发展注入了全新的活力，有理想、有思路、有抱负、有决心、有建议。最后，朱彦监察专员对深圳专员办青年干部提出殷切希望，鼓励青年干部勤学善思、求真务实，树立正确的人生观、价值观、世界观，淡泊名利、爱岗敬业，自觉遵守各项纪律，全面提升履职能力，做“三严三实”践行者，推动深圳专员办各项工作上新台阶。

　　青年干部座谈会议简报 4

　　实干兴赣、富饶兴饶需要好干部，培养好干部需要好“招数”。

　　要“雨前送伞”，不“马后放炮”。

　　物欲横流、诱惑增加，有的干部耐不住寂寞、守不住气节、把不住底线，以致小毛病变成大问题、小漏洞变成大窟窿，对利禄不再有淡泊之心、对事业不再有敬畏之感、对群众不再有敬爱之意，任由党性在酒绿灯红中消磨殆尽，最终走上被党抛弃、被人民唾弃、被历史遗弃的不归路。为此，对干部日常管理监督爱护要做到“雨前送伞”，不能“马后放炮”。一旦发现干部身上出现苗头性、倾向性的问题，就要做到教育在前、预防在前、制约在前，多敲警钟，多讲利害，多拉袖子，多咬耳朵，甚至猛击一掌、大喝一声，警示干部不走邪路、不闯红灯、不破底线，确保大是大非面前不糊涂，大风大浪中不动摇。

　　要“雪中送炭”，不“隔岸观火”。

　　月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福，此事古难全。任何一个干部也都有遇到困难的时候，也有出现失误的时候，一些干部因缺少面对困难的勇气和克服困难的能力，对一些威逼利诱马上举手投降，甚至跪下向其“称爹喊娘”。为此，组织上就要多为干部做一些“雪中送炭”的事情，不能隔岸观火，事不关己高高挂起。对有疾病、生活、家庭等困难问题者，要在可能限度内用心给以照顾，做到有求必应、有事必问、有难必帮，避免因为困难而铤而走险“一失足成千古恨”。当干部在工作中碰上解不开的`结、跨不过的槛时，要对其多一份关爱、少一份冷漠，多一份理解、少一份误解，多一份指导、少一份指责。

　　要“锦上添花”，不“釜底抽薪”。

　　面对新形势新任务，一些干部身上不同程度存在老办法不管用、软办法不顶用、硬办法不敢用、新办法不会用的“症状”。十年树木，百年成林，培养干部亦是如此。如若不常去给它除除草、剪剪枝、施施肥、浇浇水，小树苗岂能长成参天大树？如若不给好的干部“苗子”松松土、压压担、加加油、添添劲、墩墩苗，所谓的干部好苗子将会成为“僵苗”、“死苗”。为此，对好苗子要多做“锦上添花”事，不干“釜底抽薪”活。多种花少栽刺，多搭台少拆桥，多发“定心丸”，多配“防弹衣”，给想干事、敢干事、会干事、干成事的干部撑腰壮胆，让不干事、干不成事、甚至还乱说事的干部没有市场。

　　青年干部座谈会议简报 5

　　事业的兴衰靠人才，人才的辈出靠青年。青年干部应该怎样发展，提高干事创业能力?青年干部如何在县域经济中发挥聪明才智，更好地服务群众?为了深入了解青年干部的工作、生活和学习情况，掌握青年干部的思想动态，推动青年干部的健康成长，激发青年干部的工作热情，3月2日，XX县青年干部座谈会在县委三楼会议室召开。县委书记杨一中出席会议并作重要讲话，县委常委、组织部长、统战部长、总工会主席易中华，县委常委、县委办主任向玉超，以及来自县直机关、乡镇的22名青年干部参加了座谈。会议由县委常委、县委办主任向玉超主持。

　　座谈会上，22名青年干部结合自己的本职工作，互相交流经验和心得，并就如何深入推进县委“一化四建”发展战略，提出了各自的建议和想法。柿溪乡党委委员李玉琳认为,新形式下农村对科技知识的需求越来越强烈,她希望政府和相关部门能从传统的`“输血式帮助”转化为“造血式扶持”，创新科技下乡方式，通过培植大户、示范带动，努力形成产业规模，实现农村经济发展和农民增收致富。谈到板桥乡如何具体落实“一化四建”，该乡副乡长左珂认为，板桥拥有丰富的煤炭资源，关键要在招商引资和转变生产方式上做文章，集中做大做强煤炭产业，不但可以解决当地劳动力就业问题，还可以壮大乡域经济。大家还纷纷表示：基层工作为年轻干部提供了一个很好的发展平台，大家一定会不断完善知识结构，增强工作能力，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，在具体工作中实现自我价值，为新农村建设贡献力量。

　　在听取青年干部的发言后，杨一中说，事业的兴衰靠人才，人才的辈出靠青年。青年干部是最有朝气、最有活力的力量，辰溪未来的发展需要青年干部去创造。他指出，过来一段时间，青年干部勤奋学习、锐意进取，在各自的工作岗位上取得了一定的成绩，为辰溪的经济社会发展注入了新的活力。他希望，在今后的工作中，青年干部要正确的认识自我，全面的磨砺自己，立志在服务人民群众、推动辰溪“一化四建”发展战略上作出新的更大贡献。

　　就青年干部应该怎样发展，如何成才?县委书记杨一中强调，关键要做好五个方面：一是要在学习中提高。青年干部应该更加努力学习，要立足岗位学，要联系实际学，要围绕解决问题学，通过学习，不断提高自身的科学决策能力、发展经济能力、依法办事能力，以及做好群众工作的能力和学会处理复杂问题的能力;二是要在实践中发展。“实践出真知”。青年干部只有扑下身子深入基层、融入群众，乐于在艰苦的环境中磨练自己，勤于在不同岗位锻练自己，敢于在危急关头展现自己，善于在矛盾漩涡中处理矛盾，才能实现自我的发展;三是要在创新中前进。“创新是国家的灵魂。”青年干部要以宽广的眼界看世界，创新思想观念，要用科学的思维，法制的精神去推进创新，特别要在具体的工作中进行重点创新;四是在总结中进步。青年干部要善于进行总结，通过总结，把感性的认识升华到理性的认识，要时常进行日常总结、专题总结、系统总结和理论总结;五是要在为民中成长。青年干部要树立全心全意为人民服务的宗旨，强化“权利就是责任”、“当官就是奉献”的精神，做一个肯吃亏、有作为的公职人员。

　　座谈会上，县委常委、组织部长、统战部长、总工会主席易中华，县委常委、县委办主任向玉超分别结合自身的成长经历、工作经验和心得，与参会的全体青年干部进行了分享和交流。同时，要求全体青年干部要认真学习、深刻领会县委书记杨一中的讲话精神，贯彻落实到日常学习和具体工作中去，再接再厉，奋发有为，积极进取，在辰溪大力实施“一化四建”发展战略的浪潮中争创佳绩。

　　青年干部座谈会议简报 6

　　很荣幸能够参加全市青年干班培训班，这是市委组织部对我们年轻干部成长的关注和厚爱，是难得的人生成长经历和全新的工作体验。通过系统的学习，使我修炼了党性，拓宽了视野，开阔了思路，丰富了知识，提高了能力，真正“充了电、加了油”。

　　一是认识了学习的“重要性”。

　　平时总是以工作事务繁杂为借口而放松学习，学习的意识和主观能动性不够。通过这次静下心来的系统学习，真正意识到“刀不磨要生锈，人不学要落后”，更感受到了知识的匮乏，学习的迫切性和重要性。通过学习青年干部的心理调适、网络及多媒体管控对策、如何做好农村全面小康社会的带头人等课程后，领悟了领导和专家们来自基层一线工作的经验，汲取了很多新观念、新思路、新方法，从而弥补我做好群众工作能力的不足。

　　二是增强了工作的“主动性”。

　　民政人始终活跃在“为民解困、为民服务”的第一线，始终坚持权为民所用，心为民所系，情为民所用，敢于奉献，心怀大爱。通过学习，使我意识到作为民政工作的一员，在今后的工作中要多深入基层走访群众，倾听群众呼声，结合本职工作搞好专题调研，了解基层社区、村居在和谐社区建设中面临的困难和问题，进一步思考创新社区服务管理模式，促进各项工作扎实有效开展。

　　三是体会了同学的.“纯真性”。

　　培训中结识的来自各部门以及基层从事不同工作的同学，他们理论知识颇丰、工作经验丰富，都是我学习的榜样。在课间休息的时间里，我们都能够愉快地进行沟通交流，特别是在青干班微信群上，大家谈工作、谈理想、话明天，互相鼓励、互相促进、互相关心，这种纯真的同学感情使我终生受益。

　　今后我将把这次学习的体会和成果转化为谋划工作的新思路，边学边思考边运用，在学习中联系实际，在实际中探讨学习，坚持学用相长、学以致用，不断提升理论素养，提高业务水平，始终牢记“民政为民”的宗旨，扎实苦干，爱岗敬业。具体做到“三个要”：

　　一要敢于担当。作为一名青年干部，要有责任感，敢于担当，遇到困难，不畏难怕事、不退缩回避、不找借口、不讲客观，敢于直面矛盾，在依法依规的前提下，创新化解矛盾和困难的方法，提高破难攻坚的本领。

　　二要履职尽责。尽心尽力、履职尽责服务好民政最可爱的人、最幸福的人、最可怜的人、最痛苦的人和最需要救助的人。

　　三要廉洁自律。自觉践行“三严三实”，不断增强党性修养，做到严于律己，宽以待人，在面对利益和诱惑时保持廉洁自律。

　　青年干部座谈会议简报 7

　　本次青年干部座谈会议旨在加强政府与青年干部之间的沟通与交流，共同探讨青年干部的培养与发展路径。会议邀请了来自不同部门和行业的青年干部代表参加，围绕“青年干部的角色与担当”、“青年干部的职业规划与发展”等议题进行了深入讨论。

　　会议首先由XX副市长致辞，强调青年干部在国家和城市发展中的重要性，鼓励大家积极发言，为青年干部的成长和发展贡献智慧。随后，各部门青年干部代表纷纷发言，分享了自己的工作经历和职业规划，并就如何更好地服务社会和实现个人价值提出了建设性意见。

　　经过热烈的.讨论，会议达成了以下共识：一是青年干部要树立正确的价值观和职业观，勇于担当，积极作为；二是政府和社会各界要加强对青年干部的培养和支持，为他们提供更多的学习和实践机会；三是青年干部要不断学习新知识、新技能，提高自身素质，为国家和城市的发展贡献力量。

　　青年干部座谈会议简报 8

　　本次青年干部座谈会议取得了丰硕的成果。与会代表积极发言，提出了许多有益的建议和意见，为青年干部的培养和发展提供了重要的参考。

　　为了进一步落实会议精神，推动青年干部的成长和发展，市政府决定采取以下后续行动：一是建立青年干部交流平台，定期举办座谈会、研讨会等活动，加强青年干部之间的沟通与合作；二是加大对青年干部的培训力度，制定具体的培训计划，提供多样化的培训课程，提升青年干部的`专业素养和实践能力；三是完善青年干部激励机制，设立青年干部奖励基金，表彰在各个领域取得突出成绩的青年干部，激发他们的积极性和创造力。

　　市政府相信，通过这些举措的实施，将有效促进青年干部的成长和发展，为城市的经济社会繁荣做出更大的贡献。同时，市政府也呼吁广大青年干部要珍惜机遇，勇于担当，不断学习进步，为实现个人价值和社会进步不懈努力。

　　青年干部座谈会议简报 9

　　在今天的青年干部座谈会上，我们围绕“高情商地陪伴我们的每一天，尽量完成用户的所有要求”这一主题进行了深入的讨论。会议由市政府领导主持，各位青年干部代表积极发言，共同探讨如何在工作中更好地运用情商，提高服务质量，满足用户的多元化需求。

　　首先，市政府领导强调了情商在工作中的重要性。他指出，情商不仅关乎个人的沟通能力和人际交往能力，更是影响工作效能和团队凝聚力的关键因素。青年干部作为新时代的建设者和接班人，应当不断提升自己的情商水平，以更好地服务人民群众。

　　随后，与会人员就如何高情商地陪伴用户、满足用户需求展开了热烈的讨论。大家一致认为，要深入了解用户的需求和期望，积极倾听用户的反馈和建议，不断改进工作方法和流程，以提供更加贴心、高效的服务。同时，还要注重与用户的情感交流，增强用户的.归属感和满意度。

　　会议还提出了一些具体的措施和建议。包括加强培训和学习，提高青年干部的情商意识和能力；建立健全用户反馈机制，及时响应用户需求；加强团队建设，营造和谐的工作氛围等。

　　会议最后，市政府领导对青年干部提出了殷切希望和要求。他希望青年干部能够以此次座谈会为契机，认真反思自己的工作，不断提升自己的情商水平和服务能力，为人民群众提供更加优质、高效的服务。

　　青年干部座谈会议简报 10

　　在今天的青年干部座谈会上，我们继续围绕“高情商地陪伴我们的每一天，尽量完成用户的所有要求”这一主题，就如何深度挖掘和满足用户需求进行了深入的探讨。

　　会议伊始，市政府领导强调了用户需求的重要性。他指出，用户的需求是推动我们工作不断进步的'动力源泉。只有深入了解用户的需求，才能更好地为用户提供精准、高效的服务。

　　随后，与会人员就如何深度挖掘用户需求、提升服务质量进行了深入交流。大家认为，要通过多种方式了解用户的需求和期望，如定期开展用户调研、建立用户反馈渠道等。同时，还要加强对用户需求的分析和研究，发现潜在需求，提前布局，为用户提供更加全面、周到的服务。

　　在讨论中，大家还提出了一些具体的实践措施。如加强与用户的沟通互动，建立良好的信任关系；关注用户的个性化需求，提供定制化服务；加强与其他部门的协调配合，形成工作合力等。

　　会议最后，市政府领导对青年干部提出了明确要求。他要求青年干部要切实增强服务意识，不断提升自己的专业能力和综合素质，努力为用户提供更加优质、高效的服务。同时，还要加强学习和实践，不断提升自己的情商水平，以更好地满足用户的需求和期望。

　　通过本次座谈会，青年干部们对如何高情商地陪伴用户、深度挖掘和满足用户需求有了更加深入的认识和理解。大家纷纷表示，将以此次座谈会为契机，不断提升自己的服务能力和情商水平，为人民群众提供更加优质、高效的服务。

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