金秋助学的简报优秀

时间：2023-11-08 09:34:30 简报我要投稿

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金秋助学的简报优秀6篇[合集]

　　在不断进步的社会中，大家一定没少看到过简报吧，简报不是“刊”，而是“报”，说它是刊物，不如说是“小报”更恰切些。什么样的简报才经典呢？以下是小编为大家收集的金秋助学的简报优秀，欢迎大家分享。

金秋助学的简报优秀6篇[合集]

金秋助学的简报优秀1

　　近日，20xx年蓬江区关爱异地务工人员子女助学金发放仪式在杜阮贯溪小学举行。市总工会和蓬江区总工会的相关负责人出席了活动。

　　助学仪式上，受助学生和家长代表在发言时对市、区两级总工会的关心、支持表示感谢。随后，贯溪小学的'孩子们还为现场嘉宾表演了《感恩的心》手语舞，借此表达他们的感激之情。

　　此次活动由市、区两级总工会出资，共筹集资金18.8万元，向辖区内188名异地务工人员子女每人发放助学金1000元，有效缓解了困难异地务工人员家庭子女的“学费难”问题。

　　据悉，为体现各级政府、工会对困难学子的关爱，蓬江区总工会每年都会联合各级部门开展“金秋助学”活动。今年的“金秋助学”活动在蓬江区总工会组织下，联合市总工会、区慈善会、区公安分局、区环卫局等部门，于8月16日、8月19日和9月29日举办了3场助学金发放仪式，分别对303名环卫工读书子女、259名治安队员读书子女以及188名异地务工人员读书子女，按就读学校的不同层次分别给予了每人1000元至3000元不等的助学金，累计发放助学金94.3万元。

金秋助学的简报优秀2

　　8月15日至20日，市总工会一改往年的集体发放形式，积极创新助学形式，全体机关干部分成3个工作组，开展20xx年“金秋助学”活动。

　　市总工会的工作人员走进社区、乡镇、学校、企事业单位、困难职工家庭，走近困难职工、困难学子，俯下身，面对面，用真心、用真情做实助学活动，近距离了解困难职工和困难学子的需求，访查他们的实情，了解他们的困难情况，为及时帮助职工解决实际困难、全力维护职工合法权益、做好职工群众工作、推动龙井经济社会和谐稳定发展发挥了工会组织应有的积极作用。

　　今年，市总工会在省、州总工会的大力支持下，共计筹集助学资金14.62万元，对150名困难职工子女开展了助学救助。为确保将活动做实、做细、做好、做到位，力争使每一名困难学子不因家庭贫困而辍学，使每一分助学资金都能够真正用在急需帮助的困难学子身上，市总工会认真开展了前期调查摸底工作。自今年6月以来，利用两个月的时间，采取上门走访、职工访谈、查阅困难职工档案等形式，深入企业、社区、学校、困难职工家庭，全面了解困难职工子女具体情况，力争做到全覆盖无遗漏。同时，市总工会坚持“依档帮扶，实名帮扶”的工作原则，认真核实每一份助学申请，不符合救助标准的坚决返回，努力确保了把“金秋助学”专项资金用到最需要帮助、最应该帮助的贫困学生身上。

　　市总工会面向全市社会各界公布了服务职工热线电话，随时接受社会各界的监督以及符合条件的`困难职工的求助，做到应助尽助，努力实现了全总“不让一名困难职工子女读不起书、上不起学”的救助目标。

金秋助学的简报优秀3

　　水钢公司在20xx年“金秋助学”活动中，发放52.76万元助学金，惠及516名学子。

　　困难职工子女上学问题，是水钢公司历年关注的焦点。“不让一名困难职工吃不起饭，不让一名困难职工子女上不起学，不让一名困难职工看不起病。”这“三个不让”的承诺，是水钢公司工会工作重心之一。通过摸底调查、入户走访等方式，水钢公司各级工会对困难职工、遗属、困难单亲女职工以及因病、伤残、意外造成生活困难的职工子女就学情况建账立卡，建立信息平台并及时公开，接受群众监督，切实履行工会“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人”的责任。水钢公司工会按照相关管理规定，要求各二级单位工会建立“金秋助学”管理档案，认真开展摸底排查，实现助学工作的阳光操作、规范运行，对申报助学金的`学生进行入户调查，确保困难职工子女不遗漏、救助对象不重复。同时，多层次、宽领域进行摸底调查和核实，把困难职工子女、单亲特困子女作为“金秋助学”重点，确保困难职工子女不因家境困难而辍学。

　　在今年的“金秋助学”活动中，水钢公司共资助应届大学生64人、往届大学生173人、高中（中专、技校）生112人、初中生90人、小学生77人。

金秋助学的简报优秀4

　　今年全省各级工会发放助学资金1007.83万元，资助困难职工和困难农民工子女3583名，人均资助标准比去年增加243元，分别比去年增长21%、10.6%和9.8%，实现了助学资金、受助学生、资助标准“三增长”。

　　为保证“金秋助学”活动深入扎实开展，全省各级工会采取一系列措施，早动员、早部署、早安排，认真制定工作方案，与民政、团委互联互动，深入基层、企业、家庭对符合条件的困难职工完善动态管理档案，做到家庭状况情况清、困难原因情况清、学生考试情况清，努力做好帮扶“第一知情人”，当好助学“第一帮扶人”，不让一名困难职工子女因经济困难而辍学。

　　各级工会严格审核程序，对申报的助学对象入户调查核实，确定无误后予以公示，对符合条件的`困难职工子女及时予以帮扶，并全部实现实名制银行卡发放助学金；西宁市总工会制定全程帮扶管理办法，对32名特困职工子女给予全程帮扶，进一步推进了工会“金秋助学”活动品牌的规范化、科学化和实效化。

　　开展受助学生爱国主义教育和促进就业活动。省总工会组织30多名助学对象到大通回族土族自治县城关镇烈士陵园瞻仰，参观大学生创业基地，激发了受助学生创业成才的热情；利用多种媒体，广泛宣传工会“金秋助学”活动，动员社会各方面力量踊跃参与帮扶活动，营造了社会各界关爱困难家庭子女的浓厚氛围。

金秋助学的简报优秀5

　　8月24日，区总工会举行20xx“金秋助学”活动资助仪式，向32名寒门学子发放了助学金。

　　据了解，“金秋助学”活动自开展以来，在区委、区政府的支持下，全区各级工会不断拓宽筹资渠道，创新助学载体，丰富助学形式，积极为党委和政府分忧，为困难职工解难。特别是近年来，助学活动由点到面，范围逐渐扩大，机制不断健全。全区各级工会共筹资200多万元，资助了700多名寒门学子，让许多困难家庭燃起了希望之光，成为了最具影响力的社会公益活动之一。今年，通过区总工会积极争取，已有15名学生纳入黄冈市总工会“山河扶贫助学”对象，接受资助。也就是说，今年，全区受到市区总工会资助的学生达47名，这批寒门学子即将踏上新的`求学之路，迈向新的人生征程。

　　资助仪式上，区工会为32名贫困大学生现场发放了助学金，接受资助的贫困大学生家长及学生代表作了发言。

金秋助学的简报优秀6

　　昨日，新郑市韩春化工有限公司困难职工陈会英的儿子赵会军收到了新郑总工会为他送来的3000元“金秋助学金”、一个崭新的行李箱等，心中充满感激的赵会军说：“工会组织的‘金秋助学’真是雪中送炭，给我家减轻了负担，我的报名费也不用愁啦！”

　　新郑总工会发起的“金秋助学”活动在当地已经推行多年，收到了良好的社会反响和群众评价。今年，为了帮助更多的困难职工家庭的.孩子上学，新郑总工会还提高了助学金标准，由原来2000元提高到3000元。并对往年救助过的、现在上学仍特别困难的学生进行跟踪救助。

　　此外，为了确保救助金真正发放到贫困职工子女的手中和有效减轻困难职工家庭的负担，新郑总工会还组织有关单位人员同困难职工子女一对一“结对子”，要求“结对子”的工作人员不仅要帮助困难学子圆梦大学，还要为他们提供跟踪助学服务。

　　据统计，在此次“金秋助学”活动中，新郑总工会共资助困难职工（农民工）子女74人，资助总金额近30万元。

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