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医师节活动简报优秀
在日常生活或是工作学习中,大家总少不了接触一些耳熟能详的简报吧,简报具有一般报纸的新闻特点,特别是要求有很强的时效性。你知道简报怎样才能写的好吗?下面是小编为大家收集的医师节活动简报优秀,仅供参考,欢迎大家阅读。
医师节活动简报优秀1
为调动全院临床医师学习基本理论、基础知识、基本技能的主动性和积极性,加强临床医师能力建设,提高医疗服务水平和质量,宏扬医师自尊自爱、奋发向上的精神,营造尊医、重医的社会氛围。在8月19日中国医师节即将来临之际,医院向所有工作在临床一线的.工作人员表示节日的祝贺,为了庆祝这一节日,经院领导研究决定在全院范围内开展纪念医师节活动,具体方案制定如下:
一、活动目的
全面提升我院医疗卫生队伍整体素质,提高医疗服务质量及医疗技术,提高临床医务人员的诊断能力及临床动手能力,保证医疗安全,加强医务人员的医德医风教育,激发医务工作者将自己的从业信念与医疗服务的具体工作联系起来,发挥专业特长,立足岗位、敬业奉献,培养造就德艺双馨的大医、名医。
二、活动主题
立足医疗基础,夯实专业特长,营造医患和谐,管理提升质量。
三、领导小组
为加强对医院“中国医师节”庆祝活动的组织领导,确保活动顺利开展,特成立医院“中国医师节”庆祝活动领导小组,人员组成如下:
组长:XXX
副组长:XXX
成员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
领导小组下设办公室,办公室设在医务部,由医务部主任担任办公室主任。
四、活动项目内容
(一)全院病例讨论
1、参加人员:
临床各科室,科主任带2名科员,欢迎门诊医师列席;
2、比赛时间、地点:拟定于5月15日学术厅举行
3、讨论要求:
(1)每科派1个代表发言,可由科主任进行补充,总限时8分钟。
(2)根据病例资料对疾病的病史特点(可省略)、诊断、鉴别诊断、治疗方案进行发言。要求发言简洁扼要,重点突出,思路清晰,着装整洁,表达清楚,治疗方案要求具体,禁止使“对症治疗”等语言。
(3)现场可带参考书籍,但不允许带电子产品。
4、评分规则:
每位评委在最后1人发言后进行现场打分投票,设一等奖2名,二等奖4名,三等奖6名,纪念奖励7—8名;
(二)急救技能大赛
1、比赛内容:单人徒手心肺复苏、气管插管
2、比赛时间:拟定于5月20—22日下午15:00分组进行。
3、比赛地点:门诊5楼学术厅
4、参赛人员:临床科室全体医师。
5、比赛规则:参赛医师按赛程安排参赛,由评委现场打分。比赛流程及评分细则另行通知。
6、评分标准:甘肃省心肺复苏及气管插管评定标准
7、奖励办法:一等奖2名,二等奖3名,三等奖5名。
(三)“减少医患纠纷,和谐医疗环境”医疗安全系列征文活动
1、征文要求
(1)文章内容征文可涉及以下内容:如何构建和谐的医患关系;在医疗服务过程中,怎样体现患者权益等。文章可自行命题,要求观点鲜明、主题突出,着重于维护患者权益与保障医疗质量安全的理论与实践。内容必须原创,参考文献须注明出处。
(2)文章体裁不限,不少于2000字。
2、参赛对象:全体医务人员均需参加
3、截稿时间:20xx年5月30日
4、奖项设置:一等奖2名,二等奖3名,三等奖5名,纪念奖6名
(四)医师节庆祝表彰大会
1、参加人员:全院医师
2、时间:20xx年8月19日15:00;
3、地点:门诊五楼学术厅;
4、流程:8月19日下午召开医师节庆祝活动表彰大会,对病历讨论竞赛、急救技能大赛、医疗安全系列征文活动优胜者进行表彰。
五、本次医师节系列活动由医务部负责统筹协调,领导小组对评分细则及评比结果拥有最终解释权。
医师节活动简报优秀2
一、活动背景及目的
8月19日是我国“医师节”,为隆重庆祝日夜辛劳的广大医师们自己的节日,激励全院医师自尊、自爱、奋发向上,弘扬救死扶伤、全心全意为人民健康服务的行业精神,树医师队伍正气,构建和谐医患关系,更好地为人民健康服务,促进医院又好又快发展,我院以庆祝“医师节”为契机,以强化医疗安全意识为宗旨,举行“患者安全知识竞赛”庆祝活动。
二、活动主办方
本次活动由医务部统一组织开展
三、活动前准备
1、根据医院实际,医务部同志精心策划,将本次活动方案提前下发至各科室,号召全体医师积极参与此次活动,为此次活动成功开展提供前提保障;
2、提前在活动之前布置好会场,准备好活动所需物品;
四、活动基本情况
本次活动于20xx年6月25日20点进行,活动历时2小时后取得圆满成功。在活动过程中,主持人幽默风趣,能与参赛队员、台下观众互动,调节活动氛围;参赛队员默契配合,相互补充。动经过激烈角逐,我们顺利评出了本次活动的前三名,并邀请医院领导为获奖队伍颁发了奖状及奖品。本次活动中,神经外科、ICU参赛队伍表现突出,勇夺本次知识竞赛第一名;获得第二名的参赛队分别是呼吸消化内科、腹部外科;获得第三名的参赛队分别是肾内科、泌尿烧伤小儿外科、急诊综合科。其他选手活跃的表现也给我们在场的所有人留下了深刻的印象,尤其是急诊综合科和颈胸血管外科这两个参赛队伍,他们是经过激烈的加赛才最终角逐出雌雄。
活动在大家的欢声笑语中,在医院“歌神”余海龙医师的歌声中缓缓落下帷幕。此次活动举办得非常成功,达到了它应有的效果。因为本次活动激励全院医师自尊、自爱、奋发向上,弘扬救死扶伤、全心全意为人民健康服务的行业精神,树立了医师队伍正气,能为构建和谐医患关系,更好地为人民健康服务打下良好基层,也为医师们增添了许多的欢声笑语。
五、存在问题及思考
(一)问题
1、存在前期准备不够充分情况(抢答器问题比较影响比赛活动的正常开展);
2、存在有些小组选手参赛不积极的情况;
3、存在主持人讲话不够流利,主持人和抢答器控制人配合缺少默契,事先准备不充分等情况。
(二)思考
1、应完善活动方案细节,完善活动前期准备工作,增强活动的.逻辑连接;
2、开展活动之前发动全体同学的参与积极性,加强同学们集体荣誉感的教育;
3、活动之前主持人和工作人员应加强沟通,做好处理突发事件的准备。
总之,感谢所有人员对本次比赛的大力支持,感谢参赛选手积极参与,感谢全体医师、行政职工的大力配合,因为有你们本次活动才会取得圆满成功。
医师节活动简报优秀3
8月19日是我国统一的医师节,是对我们医师这一职业尊敬的表现,也是对弘扬救死扶伤精神,重塑医师的职业形象,营造全社会尊重医师的良好氛围和促进和谐医患关系、增加医师工作动力的`良好体现。故为进一步提高我院医师的积极性及凝聚力,为提高我院医师职业荣誉感及提高我院医疗技术水平,今结合我院实际情况,我医务科向院领导提议开展医师节医学知识竞赛活动,经院领导班子讨论同意举办此活动。具体活动方案内容如下:
一、竞赛单元及人员
本次竞赛活动在临床一线科室开展,并以科室为参赛单元,每单元派出三名医师参加。参赛单元确定如下:外科、内儿科、妇产科、急诊科、门诊、五官科(包括口腔)、手麻科+保健科、B超+放射科。请各单元于6月21号前把参赛选手名单上报医务科,逾期不报者视为弃权。
二、比赛时间及地点
1、比赛时间:20xx年8月19日晚上8点开始
2、比赛地点:医院七楼会议室
三、比赛方式与内容
1、竞赛方式:以参赛单元为整体进行,题目分固定问答及抢答两部分组成。
2、竞赛内容:题目内容包括三基三严知识、法律法规知识、职业道德等。
四、竞赛细则
以每单元累计所得总分排名次。固定问答部分每单元设置12道题,每题2分,答对者累加所得分数为该单元的总分;抢答部分设置15—20道题,每题2分,抢答成功并答对者累加固定问答部分所得总分为该单元最后总得分。
由固定人员进行统分。
五、竞赛组织
为确保本次竞赛的质量,遵循公开、公平、公正的原则,达到赛出成绩、赛出水平、赛出风格的目的。本次竞赛成立了领导小组并由医务科具体负责各项工作的实施。
竞赛领导小组:
组长:XXX
副组长:XXX
成员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
工作人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
六、奖项设立
设一等奖1名,奖金1000元;二等奖1名,奖金800元;三等奖1名600元;鼓励奖400元。
医师节活动简报优秀4
依据国家卫健委关于开展首届“中国医师节”活动通知的要求,彰显党和国家对广大医师和医务人员的关爱和厚望,维护医师队伍的良好形象,营造全社会尊医重卫的良好氛围,构建和谐的医患关系,在20xx年8月19日第x届“中国医师节”即将来临之际,医院向所有工作在临床一线的医师表示节日的祝贺,为了庆祝这一节日,经医院研究决定,在全院范围内开展“8.19”医师节庆祝活动,具体方案制定如下:
为了全面提升我院医师队伍整体素质,激励广大医师认真学习“勇闯禁区、勇于创新、永不满足、永远争先”的“吴孟超精神,谨记“至爱患者、至精医术、至诚医院”的院训,弘扬“德高技精、传承第一”的医院精神,努力构建和谐的医患关系,树立良好的医院及医师形象,推动我院医疗卫生工作快速健康发展。
以“尊医重卫、共享健康”和“展示医师风范,为医院提升式搬迁添光彩”为活动主题,激发医师的工作热情,激励全体医师大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇尚精神,表彰奖励在医师工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物,体现我院“德高技精、传承第一”的医院精神,培养造就德艺双馨的大医、名医,促进我院医疗工作全面、协调、持续发展。
活动内容及实施步骤
(一)进行优秀医师评选活动
1、8月6日前以科室为单位,以书面个人事迹的形式,推荐1-2名优秀青年医师(19xx年8月1日以后出生),1-2名“一院名医”(19xx年8月1日以前出生),医务处组织专家进行评选,评选出若干名优秀青年医师、若干名“一院名医”。
2、“一院名医”评选条件:
(1)具有良好的政治素质、高尚的医德医风,爱岗敬业、遵纪守法。
(2)具备处理本专业疑难病例能力,及时参加MDT、归档病历质量检查等工作,完成规定的数量,发现问题,体现业务能力。
(3)在院内院外有良好的口碑及影响力,病人满意度高,近年来本人无严重的医疗差错及医疗事故发生。
(4)服从医院调配,完成指令性任务。
(5)有明确的亚专业方向,每年主持开展“三新”业务1项以上。
(6)参加医科大学教学工作,积极参加教研室教学活动,每年主持教学查房2次以上。
(7)在科内主讲的业务学习具有本专业前沿水平、科内业务学习出勤率>80%。
(8)拥有突出业绩及感人事迹。
3、优秀青年医师评选条件:
(1)具有良好的政治素质,爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医,服务满意度高。
(2)从事临床工作满三年以上。
(3)具有一定的解Q疑难、复杂病例的'能力,在临床医疗工作中成绩突出,受到医务人员和患者好评;具有一定的开拓创新能力,参与“三新”业务1-2项。
(4)严格执行医疗核心制度,工作作风严谨,劳动纪律好,甲级病案率≥98%、近二年内无医疗投诉、纠纷。
(5)教学工作认真负责,受到学生好评。
(6)拥有突出业绩及感人的事迹。
(二)病历书写展评
1、参加人员资格:具有执业医师资格的临床科室医师
2、活动主题:强化病历质量,提高病历内涵
3、展评要求:
(1)科室推荐病历要求:各临床科室自评后推荐1-2份病历,非手术科室须推荐住院时间在7天(含)以上的病历;手术科室须推荐住院时间在4天以上的手术出院病历(三、四级手术),以及抢救病历或死亡病历等,出院病历时间应为1月1日206月30日。
(2)科主任对推荐病历进行点评,书写推荐理由,指出病历中的亮点(150字以上)。
4、评选标准
病历评选以江苏省《病历书写规范》第2版为评选标准,记录内容规范,并能反应出医疗救治水平和临床思路。住院超30天病历、输血病历、非计划再次手术病历、抢救病历、死亡病历予以加分。
5、评比程序
(1)科室推荐于年8月10日前将住院号报至医务处病案科,逾期未推荐者予以自动弃权。
(2)病案管理委员会专家进行评议。
6、奖励办法
(1)全院评出20份优秀病历,其中一等奖2名,二等奖3名,三等奖5名,优胜奖10名。予以通报表扬并分别奖励1000元、800元、500元和300元。同时颁发荣誉证书。
(2)获奖个人,当年职称晋升优先推荐。
(3)获奖科室,当年年终评优时优先推荐。自动弃权的科室原则上科室不能评优,科主任不能评先。
(三)举行我院8.19医师节才艺表演
(四)组织开展庆祝医师节表彰大会
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