座谈会简报15篇(经典)
在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到简报，简报的种类尽管很多，但其结构却不无共同之处，一般都包括报头、标题、正文和报尾四个部分。究竟什么样的简报才是好的简报呢？下面是小编为大家收集的座谈会简报，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
座谈会简报1
1月10日，我校退休职工迎新春座谈会如期举行。院长冉光学、工会主席夏德林、人事处处长舒鸿参加了会议。
座谈会上，冉光学首先对退休老同志为学校做出的.贡献表示衷心感谢，祝愿退休职工新春快乐，幸福安康！随后，他重点介绍了学校教职工经济适用房建设情况。他表示，学校会尽力解决退休职工的一些具体困难，使他们老有所养，老有所为，老有所乐！夏德林把学校招生就业、文化形象、对外合作交流、作风建设、社会服务等方面的工作开展情况向退休职工作了简要汇报。舒鸿与退休职工们亲切交流，关心退休职工的生活状况和身体状况。
退休老领导郑重代表退休职工发言。他对学校关心慰问退休职工表示衷心感谢，对学校发展充满信心。他认为，学校这一年内涵建设成绩喜人，是学校领导班子和全校教职工努力奋斗的结果。同时，他号召退休职工继续发挥余热，为学校建设发展锦上添花。
座谈会简报2
为庆祝第107个"三八"国际劳动妇女节的到来，3月8日上午，中铁航空港集团一公司召开了庆"三八"女职工座谈会。公司渭南地区各单位女职工40余人参加座谈。
一公司工会副主席蔺云龙代表工会对公司全体女职工表示了节日的问候。他简要介绍了20xx年公司生产经营取得的成绩，公司女工委各项工作获得的荣誉;分析了公司20xx年面临的.形势与任务;希望广大女职工立足岗位，提升素质，积极参与企业生产经营管理，全面完成各项任务，同时要顺应改革，发挥自身优势，保持家庭和企业稳定。
会议表彰了20xx年度"先进女职工集体"--公司医院，3名"先进女职工工作者"，27名"先进女职工代表"。
座谈会上，公司先进女职工代表苟亚青、鲁冬梅、魏晓萍分别作了发言。与会女职工共同学习了先进女职工程会娥的先进事迹，并围绕"弘扬先进、凝聚力量、巾帼建功、助推发展"的主题进行了交流发言，对如何进一步提升女职工素质增强工作能力进行了研讨。
一公司女工委每年在"三八节"开展多种活动，倡导公司广大女职工继承和发扬妇女运动的光荣传统，弘扬、学习女先进的精神，爱岗敬业，创新奉献，为实现企业发展再上新台阶而建功立业。
座谈会简报3
近日，空港经济区渔湖镇长美社区举行新春乡贤座谈会，大家欢聚一堂，敦睦乡情乡谊，共谋社区建设发展大计。
在听取长美社区20xx年建设情况和20xx年发展规划介绍后，乡贤们高度评价长美社区去年发展成果，表示将一如既往地支持家乡建设，尽自己所能助力长美社区更多民生项目落地。
空港经济区有关负责人对长美社区乡贤心系故里，在发展事业的同时，为家乡经济社会各项事业发展作出贡献表示感谢，希望乡贤们一如既往地关心支持家乡发展，多为家乡发展建言献策，希望该社区干部发挥模范带头作用，凝心聚力建设好长美社区，让千年水寨焕发新魅力。
长美社区负责人表示，接下来，将带领社区群众共同参与新农村建设，同时，借助"创文"东风，着力提升社区环境质量，为群众营造良好的生产生活环境。
座谈会简报4
12月5日，全市志愿者服务工作座谈会召开，会上宣读《关于表彰20xx年度全市优秀志愿者、优秀志愿服务组织、志愿服务项目和志愿服务社区的'决定》，探讨了推动新形势下志愿服务工作的思路和举措，东营区和两位志愿者代表作交流发言。
据了解，从创建第四届全国文明城市以来，市委市政府高度重视，各级各部门共同努力，众多志愿服务组织、志愿者积极参与，我市志愿服务呈现出积极健康向上的发展态势。目前，我市注册志愿服务队伍有968支，注册志愿者达到13.9万人，志愿者年龄结构日趋多元，社会力量日益活跃。
座谈会简报5
继前天下午北上广深四地公布网约车新规细则草案之后，昨天下午3点，杭州召开网约车管理政策座谈会。根据杭州网约车管理细则(征求意见稿)，杭州网约车将在数量和价格方面实行市场调节。
据记者了解到，杭州版的网约车管理细则(征求意见稿)相比起其他城市的细则，被网友称作是非常人性化。此外，征求意见稿今天(10月10日)正式公布，征求意见7天，自20xx年11月1日起试行一年。
杭州出台“网约车”管理细则
昨天下午，杭州发布了“网约车”管理暂行办法，主要有三点，第一是对驾驶员做了规定，要求网约车主为杭州市户籍或者本市取得《浙江居住证》6个月以上的居民。取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录等。
其次对车辆做了要求，在杭州本市注册登记，使用性质登记为“预约出租客运”的7座及以下乘用车，燃油车车辆轴距达到2700毫米以上或者车辆购置的计税价格在12万元以上，新能源车车辆轴距达到2600毫米以上或者综合工况续航路程达到250千米以上。车辆使用年限不超过5年，行驶里程不超过60万公里。不喷涂巡游出租汽车标志标识、不安装顶灯装置。
最后，对于杭州市网约车的数量问题，管理细则指出，将实行市场调节，网约车运价实行市场调节价。价格怎么定?网约车需要明码标价，并向乘客提供相应出租汽车发票,运价调整时，应当提前15天向社会公布，并向相关部门报备。
网友称细则颇具人性化
对于刚刚出台的网约车管理细则(征求意见稿)，大量网友拍手叫好。不少网友表示，杭州版的网约车细则比起北上广深，更加人性化，比方说，北京、上海“网约车”司机必须是本地户籍人士，杭州不仅允许杭州户籍人士，还将允许持有杭州市所属各辖区签注的“浙江省居住证”6个月的人士，也可成为“网约车”的司机。
不仅如此，网友认为，与其他城市的管理规则相比，在车辆自身条件上，杭州市将不限制汽车的排量，轴距方面也略微放宽了条件。
记者分别随机采访了几位网约车主、乘客，“我还是比较赞同有规章制度的，网约车确实非常好用，但是晚上了总会担心不安全。”杭州市民李小姐告诉记者，在此前听说某些城市的网约车主中有吸毒、犯罪前科人员后，她很长一段时间不敢坐网约车，就怕遇到坏人，“现在规定出来了，对驾驶员有一定的要求，也有监管，那就放心多了。”
不过，对于一部分网约车主来说，这个规定确实让他们一筹莫展了，小王是一位老网约车主，杭州本地人，这两年来，他从业余的网约车主转变成了职业网约车主，每天的工作就是开车，“我的车子也是老车，已经开了6年了，如果按照新规定，肯定是不能开了。”小王目前要考虑的是再买一辆新车，还是找一份工作继续上班。
顺风车每日接客不得超过4次
这次改革的一大特征为：将“专车私家车性质”改变为“营运车性质”。而成为营运车后，车辆保险、车辆使用年限(最长不超过8年退出营运序列)都会发生改变。
基于这一点，不少市民担心会有大量司机退出专车市场，那么不改变车辆性质还能开专车吗?专车业务当然不行。不过，这类无法改变为“营运车性质”的`车辆可以从事私人小客车合乘业务，也就是顺风车。
关于顺风车业务，改革方案规定，私人小客车合乘出行不以营利为目的，不属于道路运输经营活动。
私人小客车合乘应当遵守的规定有，驾驶员预先发布驾车出行信息;免费互助或仅分摊部分出行成本。出行成本只计程不计时，每公里费用总额不得超过巡游出租车行业运价的50%;每辆私人小客车或每个驾驶员累计每日提供合乘服务不得超过4次。
这些问题，大家都很想知道
在座谈会现场，相关部门的负责人对网友热议的几大焦点问题，作了解答。
问：照杭州市的规定，是否统计过有多少车和司机符合规范?
答：今年上半年统计全市从事网约车工作的车辆大约在30万辆，政策实施以后还是要看实际情况。
问：符合条件的司机有多少?网约车驾驶员办理相关手续是否收费?
答：曾向平台征求意见，平台表示理解对人员的要求。如果出现阶段性的车辆、人员退出，可能会制定过渡期，以满足市场需求。目前没有考虑收费。
问：目前杭州市有多少网约车司机符合取得《浙江省居住证》的标准?会不会出现近半年缺司机的情况?
答：人员车辆的标准是固定的，接下来会有一个过渡期。首先平台要准备好，其次是人员培训考试，目前已经在搭建考场。最需要时间的还是车辆的改变。
问：网约车要摇号吗?
答：网约车主要依靠存量转换，不单独新增网约车小客车指标，不设置网约车专用牌照号段;《网络预约出租汽车运输证》有效期与车辆使用年限挂钩，最长不超过8年，到期可转为私家车继续使用。
问：平台经营许可证规定有效期1年，1年后怎么办?
答：期满后需要重新申请。
座谈会简报6
为进一步加强我市非公企业和社会组织党建工作，推动基层党建工作整体提升，10月28日，全市非公企业和社会组织党建工作会议召开。
市委常委、组织部长、统战部长李永杰出席会议并讲话。
就扎实推进全市非公有制企业和社会组织党建工作，李永杰强调，一要认清形势、端正态度，切实增强抓好非公企业和社会组织党建工作的责任感和使命感。二要突出重点、细化措施，全力实现非公企业和社会组织党建工作整体升位。要扩大党的组织覆盖和工作覆盖，要做好党员的`教育管理，要加强党务工作者队伍建设，要加强党组织促进发展能力建设，要加强对企业出资人和社会组织负责人的教育引导。三要加强领导、强化保障，努力为非公企业和社会组织党建工作提供强大支持。要层层明确责任、配齐配强工作力量、落实保障措施、强化督导检查，不断提升我市非公企业和社会组织党建工作水平。
各县(市、区)委常委组织部长，非公企业党工委专职副书记(或相关科长)，各开发区(园区)主要领导及分管领导，白城市非公企业党建工作联席会议、社会组织党建工作联席会议成员单位主要领导和成员，在市本级登记的社会组织主办、主管单位的主要领导参加了会议。
简报三：
座谈会简报7
为更好地了解和掌握青年创业现状，优化营商环境，加强政企沟通联系，12月12日下午，县委组织部联合团县委组织召开了“优化营商环境服务青年创新创业”座谈会，县农业农村局、县人社局、县商务局、县城管局、县税务局、县畜牧水产事务中心、县优化办、邮储银行江华分行、江华农村商业银行等9个单位的相关负责人及县青年创新创业协会、引进人才代表40余人参加座谈。
座谈会上，创业青年们纷纷就企业发展过程中遇到的困难和制约因素、融资渠道、政策扶持等多方面进行了咨询。同时，有关单位和部门针对性地进行了详细解答和政策解读，积极为大家排忧解难。现场气氛热烈活跃。
通过面对面座谈交流，进一步畅通了问题沟通机制，为企业发展营造更加安全舒心的环境，提高了青年创新创业的.信心，助推了我县经济社会高质量发展。
座谈会简报8
近日，武汉市公交集团公司召开慰问先进模范职工座谈会，集团公司董事长、党委书记徐斌，副总经理吴正斌、戴勇，总经理助理关靓、任汝飞与65名在岗劳模、五一劳动奖章获得者欢聚一堂，畅谈企业改革与发展。
徐斌代表集团公司向全体劳模致以节日的问候，感谢劳模们为企业发展做出的贡献，并作重要讲话。他充分肯定了劳模在公交改革发展中的`模范带头作用，认为劳模在平时的工作和生活中处理好了三种关系，即荣誉和集体的关系，个人和企业的关系，工作和成长的关系。他对劳模寄予厚望，指出公交新一轮的发展需要劳模精神，公交深化服务需要劳模精神，公交供给侧改革需要劳模精神。
会议举行了劳模工作室授牌仪式，集团领导为刘广义工作室、施三九工作室、戴允峰工作室颁发了市总工会授予的"劳模(职工)创新工作室"奖牌。
集团公司王静、张兵等11位劳模代表结合自身工作，立足所在基层团队，分别在会上发言。他们表达了对集团公司的深厚感情和对当前企业深化改革的理解、支持，感谢集团公司在关爱员工方面做的许多实实在在的工作。他们表示，一定会加强自身学习，继续发挥先进带头作用，把工作干得更好，为企业发展提供更大正能量。
会后，集团公司领导班子与劳模们一起合影留念。
座谈会简报9
近日，在新疆兵团第二师三十六团宣传科的统一组织下，该团第一次可移动文物普查工作全面展开，由该团社区、各连队组建的普查队伍，就可移动文物数量、类型、分布和收藏保管等基本信息进行了全面摸底调查。
据了解，此次该团可移动文物普查工作是在二师铁门关市第一次可移动文物普查工作背景下开展的文化遗产领域又一重大调查。普查范围是全团范围内具有收藏价值的可移动文物，主要针对70、80年代的老军垦使用过的`生产工具、生活资料、解放战争时期的军功章、行军物品、搪瓷缸、老照片、奖状、嘉奖令、劳动工具、纺织工具、生活用品等等一切有纪念价值的文物，普查信息内容涵盖文物名称、类别、年代等10余项基本指标项。
通过普查，可全面掌握该团范围内收藏保管可移动文物的数量分布、保存状况、保管权属和使用管理等情况，对于该团20xx年团使馆的建立列存文物提供了前期准备。
座谈会简报10
9月25日，我校青年教师代表座谈会在雁塔校区启夏苑二层多功能厅召开。座谈会的主题为"助力青年教师成长，推进学校综合改革"。来自教学科研单位的二十余名青年教师代表参加了座谈会，党委书记甘晖、校长程光旭、副校长赵彬、党委常委卢胜利、校长助理杨祖培和党怀兴出席座谈会。会议由程光旭校长主持。
程光旭校长在讲话中指出，学校要在20xx年建成以教师教育为主要特色的综合性研究型大学，需要一支数量充足、结构合理、素质优良的教师队伍。青年教师是教师队伍的主体，承载着学校未来发展的希望。因此，青年教师的成长和发展就显得尤为重要。学校一直十分重视青年教师队伍建设，召开本次座谈会就是要和青年教师面对面谈心，倾听青年教师最真实的想法和意见。程校长鼓励与会青年教师代表们畅谈自己的工作感受、遇到的实际困难、发展中的切实需求，以及对学校青年教师队伍建设的意见和建议。
座谈会气氛热烈，与会青年教师代表畅所欲言，谈及个人工作体会、教师队伍建设和学校事业发展等多个方面，充分展现出我校青年教师积极追求进步的蓬勃朝气，以及我校青年教师以学校为家、以事业为重的高度荣誉感、责任感和使命感。衣新发、陈煜、宋伟、马浩淼等老师在发言中说，青年教师的成长发展引导帮扶不够，希望学校进一步健全青年教师成长机制，引导青年教师加入团队，做好对青年教师的"传、帮、带"工作，指导青年教师开展教学科研工作。朱湘蓉、郑家昊、黄晓燕等老师谈到，青年教师工作和学术交流机会较少，建议学校和学院举办学术沙龙，为青年教师教学科研工作交流搭建平台;从政策和经费方面支持青年教师参加学术会议、开展学术交流，并对青年教师的项目研究提供相应支持。裴辉儒、徐百永老师指出，我校的图书资源虽在西北地区高校中居于前列，但与学校未来发展定位还有一定差距，建议学校加大图书资源建设力度，加快图书资源更新速度，建设更多的专业性图书馆，并实现各学院图书资料的共享。那皓涵、何明家、柴建等老师谈到，本科生课程的设置要做到理论与实践兼顾，一方面要重视学生理论素养的提升，另一方面也要加强学生实践能力的培养;加强对本科生项目研究的支持，可以激发学生的'学习兴趣和研究潜力，帮助学生得到更好更快地发展。刘峰毅、周毅、毕研玲等老师认为研究生数量不足，建议学校扩大研究生招生规模，采取措施争取更多优秀生源，让研究生在参与导师项目研究的过程中得到锻炼提升。朱刚强、周红军、刘永峰等老师表示赞同学校大力引进优秀人才来校工作的举措，但同时希望学校重视和加强对校内现有教师的培养，将外部人才引进与校内人才培养有机结合起来。荆伟、曾小梦老师表示部分青年教师教学压力过大，一定程度上影响了科研工作进展，建议学校适当减轻青年教师的教学工作量，使青年教师能更好地开展科研工作。李化成、王西强、王乔乔等老师认为，评价机制要与学术规律相结合，对不同学科的评价要体现学科专业特点，不能简单搞"一刀切"，建议学校加强对教师的分类指导与考核。与会青年教师代表还就办公场所、研究平台建设、住房、出国研修等问题发表了意见和建议。
甘晖书记作总结发言。甘书记谈到，召开青年教师代表座谈会，同青年教师面对面交流，倾听青年教师成长发展的心声，对于学校收集意见、制定政策具有重要意义。他说，青年教师今天的发展进步，就是师大未来的发展进步。通过座谈交流，不难发现我校的青年教师中有一大批对未来有思考、胸怀远大抱负的优秀青年。针对与会青年教师代表所提问题，甘书记提出以下几点意见：一是相关职能部门要认真研究和逐一梳理与会青年教师代表的意见和建议。对于能立即解决的问题尽快予以解决，不能及时解决的问题予以政策解释，能进行调整的问题给予相应调整。二是加强对青年教师的发展引导。学院在青年教师的成长过程中负有主要责任，职能部门也要积极参与进来，校院联动，进一步健全对青年教师的"传、帮、带"等各项帮扶机制。三是青年教师自身的发展规划一定要与学院、学校发展相契合。学校计划在20xx年建成以教师教育为主要特色的综合性研究型大学，这就需要青年教师正确看待教学和科研之间的关系，积极提升自己的教学科研水平。四是青年教师要下功夫提高自己的学术修养与做人境界。学术修养需要长期的努力和积淀，青年教师要努力使自己成为一名学者，与此同时积极参加各种教育实践活动，丰富自己对教育的认识和理解，做到立德树人、教书育人。
人事处、教务处、国有资产管理处等部门负责人也参加了座谈会，表示将认真思考与会青年教师代表的意见和建议，积极做好相关工作，为青年教师提供成长机会，搭建交流平台，切实推进青年教师队伍建设。
座谈会简报11
1月30日，榕城区召开外出乡贤座谈会，邀请在外企业家和外出领导干部，欢聚一堂，畅叙乡谊，喜庆新春佳节，共谋发展大计。
外出乡贤在听取区委、区政府主要领导通报去年经济社会发展情况后，纷纷表达了回到家乡感受到可喜变化的喜悦之情。他们纷纷说，每次回家乡，都能欣喜地看到榕城在变化，经济有新发展、生活环境有新改善、社会事业有新突破。尤其是今年回来，这种感受更加明显了，经过"创文"整治后，榕城城乡面貌焕然一新，环境美丽、交通通畅。他们表示要发挥自身优势，用反哺家乡的实际行动为家乡助力，为家乡引荐更多人才，引进更多项目，贡献更多的聪明才智。同时，他们积极建言献策，希望榕城以"创文"整治抓出成效的契机，巩固成效，优化发展环境，改善民生福祉，维护社会和谐稳定，不断开创加快发展新局面，真正把榕城建设成为揭阳城市的核心区。
该区领导对各位外出乡贤心系故里，在发展事业的同时不忘支持榕城，为家乡经济和社会各项事业的发展作出了卓越贡献表示感谢，指出榕城正迎来前所未有的发展机遇，新的'一年，将从补齐基础设施短板、统筹公共服务资源、打造宜居创富环境、优化企业营商环境、确保和谐稳定环境等方面，为发展全面营造良好环境。希望各位乡贤一如既往地关心支持家乡的发展，为榕城发展出谋献策，携手共创榕城的美好未来。
座谈会简报12
"最美的风景也解不了乡愁。"2月10日(正月初三)，江都开发区、大桥镇在外成功人士新春恳谈会上，企业家蔡志明首先发言，畅叙乡情。当天，来自北京、上海、广东、浙江、青海等地的近30名大桥籍成功人士、企业家欢聚一堂，共度新春佳节，共话浓浓乡情，共谋家乡发展。
"新常态下首先要‘去产能’，发展关键在于创新转型。"已成功投资立德粉末的天星创联资本控股公司主管合伙人蔡志明表示，非常愿意在家乡再次复制成功，用资本推动创新。青海拓鑫建设工程有限公司经理付明富计划在"烟花三月"经贸旅游节和花卉节期间，邀请业务单位青海盐湖集团领导到大桥考察，投资办厂。
眷恋桑梓、回报家乡，是所有在外乡贤的.共同心愿。"可以引进更多‘小而美’的中小企业。""争取引入一两亿资金投资医院，做医养一体化整合。""真心希望老家水好、环境好、发展好。"……恳谈会上，上海思派科电气有限公司总经理郭之祥、中国船舶重工集团公司军工部部长蔡志鹏等在外乡贤就如何推进家乡经济社会发展畅所欲言、建言献策，纷纷表示将牵线搭桥，招商引资，把自身发展与家乡发展结合起来，把个人富裕与家乡富裕结合起来，为家乡建设添砖加瓦。
座谈会上，开发区、大桥镇负责人通报了去年经济社会发展情况以及未来工作思路、发展规划，向成功人士问计问策，希望在外乡贤继续关注家乡发展，利用自身影响力宣传推介大桥，带领更多朋友实地考察，寻找合作商机。开发区、大桥镇还建立在外成功人士联系档案，节后将结合春季大招商，组织人员拜访在外乡贤，梳理、跟踪意向投资项目，确保招引项目取得成效。
座谈会简报13
在中秋节即将来临之际，为了让医院新入职职工感受到家的温暖，进一步了解他们的思想、学习、工作、生活情况，9月13日下午，市中医院组织38名20xx年新入职职工召开了以"家奉献与成长"为主题的中秋座谈会。医院党委副书记、纪委书记苗培出席了座谈会。
会上，参会人员讲述了他们来到医院工作之后的所见、所闻、所思、所感，表达了进一步发扬"奉献、友爱、互助、进步"的精神，切实为患者做实事、做奉献，为医院的发展做出自己应有贡献的信心和决心。
最后，苗书记对参会人员殷切寄语：希望新同志们发扬艰苦奋斗精神，锤炼意志，扎根医院、建功医院。他提出了四点希望和要求：一是热爱基层，以蓬勃的精神，百倍的信心，静下心来，摆脱浮躁的心态，积极投身医院建设、奉献社会的`潮流中去。二是扬实干作风，在平常的工作中多一些务实劲，少一些书生气，多一分低调，少一分傲气，用实干的作风在实践中汲取成长的养分，留下扎实的青春印记。三是要虚心学习，从自己岗位和职责出发积极主动地去了解和认识医院，认识自己的岗位职责，同时充分发挥聪明才智，积极提出新思路，在推动医院发展的实践中有所作为。四是要锻造坚强品格，在苦难面前奋起作为，形成吃苦耐劳，不畏苦难的坚强品格。
座谈会后，医院还为新入职职工准备了制作月饼的原材料，与大家一起制作起了月饼。在活动中，会做月饼的职工向大家介绍了月饼的制作方法后，早就摩拳擦掌的学员们纷纷拉开架势，亮出真功夫开始做起了月饼。很快，一个个圆形的月饼在大家的手中诞生了……活动最后在一片欢声笑语中结束，大家亲手做月饼，与月饼亲密接触，与新入职职工迎中秋，在医院品出了中秋特有的韵味。
通过组织此类活动，不仅让新入职职工感受到了节日温暖，更让他们感受医院的"家"文化。
座谈会简报14
11月2日，商城县召开“营商环境书记县长接待日”座谈会。该县县长鲁新建，县委常委、常务副县长涂健歌，县政府副县长张国峰出席会议，县政府办、优化办、自然资源局、水利局、应急管理局、城管局、林茶局、发改委、人防办及赤城办事处、鲇鱼山办事处、上石桥镇、丰集镇主要负责同志、分管领导及10家企业负责人参加会议。
会上，县优化办负责同志介绍了土地规划方面企业诉求办理情况，企业负责人围绕企业发展情况及相关诉求等进行了发言，参会各单位负责同志就企业诉求进行了回复说明。
县领导张国峰、涂健歌先后就企业诉求办理、企业经营发展提出了具体要求。
鲁新建主持座谈会并对每家企业的诉求进行了具体安排。他指出，开展“营商环境接待日”座谈会的目的是面对面倾听企业诉求，解决企业发展中的问题，持续推动营商环境优化和经济高质量发展。各级各部门要聚焦企业诉求，切实增强服务意识，当好服务企业的`“店小二”，杜绝“一推了之”；要强化责任担当，对企业诉求精准分析研判，该兑现的政策必须兑现，坚决破除“硬扛扛”；要强化督导，县优化办、县大督查办要严格按时间节点，对企业诉求办理落实情况进行督导检查，对落实不力的县纪检监察部门严肃追责，做到“言必行、行必果”。企业要及时学习了解政策，增强法律意识，加强与相关职能部门的沟通联系，科学制定发展规划，不断做大做强，为推动全县经济高质量发展作出贡献。
座谈会简报15
20xx年10月23日上午10点，云台中学学校会议室内欢声笑语，36位离退休老教师齐聚一堂，畅所欲言，与我校行政班子成员一起举行了"重阳节"离退休老教师座谈会。一直以来，我校高度重视老年老干工作，定期召开座谈会，关心老教师的生活，征求他们对学校工作的意见和建议。每年的教师节和春节前夕等传统节日，工会都会带礼物到离退休和遗属家中进行走访，使我校的离退休教职工真正做到了"老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为"。
座谈会由朱会成副校长主持，共分三个议程：
一、由彭毅校长发表了热情洋溢的`讲话。
彭校长首先表达了对全体离退休老教师的节日问候，充分肯定了老同志们默默无闻、呕心沥血、辛勤耕耘的敬业精神，对他们为云台中学教育事业的发展所作出的贡献表示感谢，殷切希望老教师们在身体条件允许的情况下，能常来学校走走看看，一如既往地关注教育事业，为学校的发展出谋划策。然后从五个方面向老领导、老教师们作了学校工作汇报：
1、在过去的一年里，学校工作取得了一定的成绩，得到了长寿区教委的充分肯定。
2、加强内涵发展，努力提高教学质量。
3、德育工作与安稳工作更细致、更深入开展。
4、后勤保障有力。
5、学校发展所需经费争取得到区教委的更大扶持。
二、退休老领导蹇校长讲话。
三、退休教师自由畅谈感想，为学校发展提供宝贵意见和建议。
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