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保障社保基金安全简报(精选6篇)
社保基金是根据国家有关法律、法规和政策的规定,为实施社会保障制度而建立起来、专款专用的资金。下文是yjbys小编搜集整理的保障社保基金安全简报范文,希望对大家有所帮助!
保障社保基金安全简报 1
为保障广大参保人员的合法权益,××县财政局严格按照维护基金安全、有效规避风险的工作要求,全面落实基金监督管理的各项政策规定,采取有力措施,不断推进社保基金科学化管理水平,确保了社保基金的安全运行。
一、启用管理软件平台。建立了财务数据中心,进入全县联网管理,平台运行以来,各项社保业务处理、数据流转、基金核算、特殊处理等基金财务管理环节全部信息化,逐步实现了社保基金财务管理全过程的信息流、基金流的集成和数据共享。
二、实现财政信息互联。对社保基金实现动态管理,每季度对各项社保基金运行进行分析,适时调整社保政策,确保基金收支平衡,确保专款专用,建立与社保部门每月对账制度,以社保资金的真实、安全、规范为切入点,发挥财政监督检查作用,确保社保基金安全有效运行。
三、强化基金规范管理。通过建立健全业务、财务内控制度以及基金安全管理制度,对基金的'筹集、划拨、发放实行动态监控,并定期开展稽核检查,同时,建立和完善基金财务定期与银行、财政局对账制度,确保了账实相符,实现了业务、财务软件一体化管理。
四、建立基金专用账户。建立社保基金收入专户、支出专户和财政专户,实行收支两条线管理,专户储存,单独核划,并实行“四审”制度,严格实行“业务审批、财务审核、领导审签、财政审拨”的四审联合制度,严格专款专用,保障离退休享受待遇人员按月足额领取养老金,做到“不漏发一人,也不错发一人”。
五、树立基金安全意识。××年××县财政局举办社保基金监督管理和会计核算法律、法规等政策的学习培训班,提高了经办人员业务水平和基金安全意识,使经办人员牢固树立基金是社会保障的“生命线”、基金纪律是“高压线”的意识,自觉执行各项基金政策法规,常抓不懈、警钟常鸣。
截止到××年××月××止,全县社保基金信息网络实行互联,已建立企业基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、再就业资金、城市居民最低生活保障资金、农村最低生活保障资金、新型农村合作医疗基金、城市医疗救助基金、农村医疗救助基金共15大基金在全县实行全覆盖。
保障社保基金安全简报 2
为加强社保基金风险防控,切实维护好广大参保人的合法权益,保障社保基金安全。丹棱县居保中心多措并举大力开展城乡居保基金监管工作,坚决打击重复领取、死亡冒领、服刑违规领取等虚报冒领养老金行为,织密扎牢城乡居保基金安全网。
多方联动,强化数据比对。每月发放待遇前与民政局、社保中心等部门进行数据比对,将疑点数据下发给各乡镇进行再次核实,确保数据准确,对交叉重复多领、死亡冒领等人员及时停发待遇,并追回多领的养老金,确保养老金安全。
营造氛围,强化宣传引导。利用政策下乡、集体宣讲等方式宣传政策法律和典型案例,以案说法,以法警人,积极营造依法享受待遇为荣、虚报冒领可耻的.氛围,对虚报冒领行为形成高压态势,增强群众法律意识,激发群众主动退回多领的养老金。
完善监管,强化内控管理。健全城乡居保基金内部控制制度,完善基金财务、业务运行、信息系统等经办流程;强化稽核日常监管,严格业务审核程序,积极落实全年常态化资格认证工作,坚决防范基金运行风险,守护社保基金安全。
保障社保基金安全简报 3
为切实保障全县城乡居保基金安全运行,推动城乡居保事业健康可持续发展,舒城县人社局牢记社保基金安全国之大者,强作风、提效能,多举措守护好人民群众的“养老钱”和“保命钱”。
坚持制度防范,筑牢基金安全堤坝。扎紧制度的篱笆,严格执行社保基金财务、业务、内控制度。加强岗位权限管理,强化内控稽核。建立待遇领取人员资格认证制度,对超过一个认证周期未认证的人员及时停发养老金。执行对不符合领取条件人员的“月申报、零报告”制度,压紧压实属地乡镇、村(社区)基金安全主体责任。
坚持底线思维,夯实基金安全基础。加强对全体干部职工的社保基金安全警示教育,组织开展人员培训和社保基金安全管理专题宣传,进行学习研讨、谈心谈话,坚持以案为戒警示教育常态化,让全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线,拉紧基金安全“警戒线,当好基金安全的`“守护人”。
坚持技术先行,凝聚基金安全合力。促进基金安全防控由“人防”向“技防”转变,加强与公安、司法、民政、卫健、社保等多部门数据共享,通过大数据比对,精准筛查多领、重领养老金现象。为符合条件的待遇领取人员完成“静默认证”,最大限度实现“便民不扰民”。把“皖事通”和“看看生活”APP认证渠道作为“静默认证”模式的有效补充,打破认证时空限制,既能从源头确保基金安全,又能极大做到利民、便民。
坚持应追尽追,维护基金安全完整。对经核实的应追缴多重、重领养老金,县、乡、村三级联动,及时开展追缴。同时做好社保法律法规政策宣讲,达到以情感人,以法警人,维护社保基金安全完整,确保社保基金“颗粒归仓”。
保障社保基金安全简报 4
为切实维护社保基金安全,四川资阳多措并举,全方位提升政策、经办、信息、监督“四位一体”社保基金管理风险防控能力,不断夯实社保基金安全运行基础。
一是长抓警示教育,在思想防线上夯实“人防”根基。常态化开展警示教育活动,通过集中观看警示教育片、学习案件警示录、剖析重大要情案例、召开风控座谈会等,强化全员法治思维,增强规矩底线意识,铸牢安全防线。坚持党建与业务深度融合,开展“立足岗位做奉献 当好基金安全员”主题党日、“以廉润心 以规守心”党纪教育、“传承良好家风 涵养清廉作风”廉洁教育等活动,进一步强化干部廉洁自律和履职尽责意识。
二是狠抓机制完善,在违规领待追缴时形成工作合力。制发《资阳市查处侵害社会保险基金行为工作规范》,梳理制作工作流程图,明确监督、监察、经办职责,形成查处侵害社会保险基金行为工作合力。与公安、民政、司法、卫健等部门数据共享比对和核查工作机制,常态化开展违规领待及重复领待数据核查。以巡察整改为契机,形成《违规领取养老金追收进度表》,持续督导违规领取养老金追收,畅通上下协作,压实基层责任,强化层层督导,努力实现基金“颗粒归仓”。
三是紧抓内控检查,在风险环节处强化基金监督。全面排查各类经办管理风险,加强日常内控监督,对一次性补缴、提前退休、关键信息变更等高风险业务进行不定期抽查,发现问题及时整改,规范提升经办管理水平。开展一次性补缴、工伤保险、被征地农民以及劳动能力鉴定等重点领域风险排查和高风险业务专项检查,有针对性地进行内控制度落实情况检查,确保风险防控工作在各险种、各环节、各岗位中实现全覆盖。
四是严抓重大要情,在促改促治中严实工作作风。建立社保基金重大要情报送机制,及时报送要情发现报告,召开专题会议,指导县(区)剖析原因、加强教育、强化措施、及时处置,深挖制度漏洞、管理漏洞,堵塞风险。推进以案促改、以案促治,相继开展调整系统信息权限、清退违规缴费、追缴违规领待、排查高风险业务、健全死亡报告及仲裁制度机制等举一反三工作,把案件整改成效转化为严格监督管理、规范业务运行的工作动力,进一步筑牢基金防控安全网。
保障社保基金安全简报 5
为进一步维护社保基金安全,守护好人民群众的'每一分“养老钱”“保命钱”,突出重点办好群众身边具体实事,县人社局结合实际,聚焦社保基金管理安全问题,从群众切身利益出发,牢牢把握“三个强化”,切实维护社保基金安全。
强化预防为主,不断提高思想认识。常态化开展警示教育,组织学习典型案例及讲授专题党课、参观警示教育基地等方式,认真开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责,教育全系统政策、经办、信息和监督各岗位党员干部切实增强责任意识、风险意识和法纪意识。集中整治工作开展以来,累计开展警示教育10余次。结合“社保服务进万家”等活动,线上线下多形式宣传社保政策,加大打击欺诈骗保力度,营造维护基金安全浓厚社会氛围。
强化目标导向,不断深化问题整改。运用数据筛查、业务自查、流程审查、稽核抽查等方式,对欺诈骗保、套保或挪用贪占养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和经办岗位风险防控等方面重点内容全面开展自查自纠。完善建章立制,建立《工伤医疗大额费用和有疑点的救治、检查项目会审制度》,下发《关于进一步加强社保业务经办薄弱环节管理的通知》,规范业务操作,加强业务管理,抓实薄弱环节。
强化部门联动,追缴工作有序开展。严格执行《关于建立联合防范和追回违规领取社会保险待遇部门协作机制的通知文件要求,联合法检两院、公安、司法、民政、卫健等部门,加强数据共享、信息沟通、联合会商、协调服务、汇总反馈等工作,形成人社部门牵头负责、相关单位配合的协调联动工作机制,确保违规领取社会保险待遇追缴工作有序开展。
保障社保基金安全简报 6
一是强化社保基金风险管理。开展社保基金风险安全评估,深入开展城乡居民基本养老保险基层突出问题专项整治,推进城乡社会保险经办内控自查,严格落实省级“3+1+1”工作要求,严格执行社保基金内控制度,从源头上预防和杜绝社保基金违法行为,坚决守住基金安全底线。
二是严格落实三个“全面取消”。通过全面取消现金业务,征缴收入由参保单位或者参保人员直接缴纳到税务局统一专户,杜绝社保部门相关工作人员收受现金、代收代缴。通过全面取消手工办理,全面实现社保信息化管理,参保缴费由系统记录,待遇核定由系统生成,提升了参保人员社保数据的安全性。通过全面取消社银人工报盘,实现社银系统对接,确保数据“离库不离线、中途不落地”,杜绝了数据篡改行为,有效维护了基金安全。
三是开展基金安全警示教育。强化社保基金管理风险防控,将社保基金监督延伸到基层一线,从业务流程、岗位设置、信息数据、业务档案等实操角度进行全方位监督,提升了社保基金监督管理和经办服务水平。积极开展社保法律法规和纪律教育、基金管理违规案件警示教育等,提高干部职工风险、法纪、责任意识,树立廉政理念,提高精神防御意识。2024年以来,共组织集中安全教育4次、观看宣传教育片6部、干部提醒谈话15人次。
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