文员个人简历

文员个人简历

　　引言：文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作。想求职文员工作的小伙伴们，个人简历该如何拟写呢?接下来小编给各位读者分享两篇相关范本，欢迎大家参考借鉴。

　　篇一：文员个人简历

　　姓　　名： XXX

　　国　　籍： 中国

　　目前住地： XX

　　民　　族： 汉族

　　户 籍 地： XX

　　身高体重： 158 cm50 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年　　龄： 27 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政专员/助理：行政助理、人事专员、高级秘书：

　　工作年限： 5

　　职　　称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地区： XX 汕头

　　工作经历：

　　公司名称： XXXX电子有限公司 起止年月：20XX-02 ～ 20XX-01

　　公司性质： 所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 技术部文员、行政部助理

　　工作描述： 主要负责：

　　(1)协助组织公司员工的招聘、培训工作。

　　(2)办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。

　　(3)办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。

　　(4)做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。

　　(5)办理员工各项福利、膳食供应工作。

　　(6)协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。

　　(7)做好办公用品、固定资产的采购及管理

　　(8)协助拟订公司各项规章制度。

　　(9)巡查公司环境，做好日常5S工作。

　　(10)协助财务核对处理员工各类报销单据。

　　离职原因：

　　公司名称： XX招标中心 起止年月：20XX-03 ～ 20XX-12

　　公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 档案、合同管理员

　　工作描述： 负责部门文档、合同管理工作，组织建立健全的档案系统;确保档案资料完整和准确

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： XX大学

　　最高学历： 本科

　　毕业日期： 20XX-01-01

　　所学专业： 中文秘书

　　第二专业： 计算机应用

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

　　20XX-09 20XX-06 XX科学技术职业学院 计算机应用 大专

　　20XX-02 20XX-01 XX大学 中文秘书 本科

　　语言能力

　　外　　语： 英语　一般

　　国语水平： 良好

　　粤语水平： 良好

　　工作能力及其他专长

　　任职档案管理员期间得益最大的是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的了解，也培养了我的细心、耐心，能从事较为繁琐的事务。任职行政部助理期间，熟练使用办公软件，能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通，客观公正的处理人事纠纷，亲和力强，原则性强，有良好的道德素质，能用平常心面对得失。

　　详细个人自传

　　愿意吃苦受累，积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责，为了自己的`目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;乐于与人沟通，生活在群体之中，具有较强的团队合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。

　　篇二：文员个人简历

　　目前住地： 广州

　　民　　族： 汉族

　　户 籍 地： 湛江

　　身高体重： 160 cm　47 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年　　龄： 26 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政/人事类：主管/专员

　　工作年限： 7

　　职　　称： 无职称

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地区： 广州

　　工作经历：

　　公司名称： 珠海XX离合器有限公司起止年月：20XX-01 ～ 20XX-04

　　公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

　　担任职务： 人事组长

　　工作描述：

　　1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通;

　　2、制定人力资源战略规划，建立适合公司发展的人力资源政策与程序，并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算，评估人力资源成本;

　　3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度;

　　4、制定年月度招聘计划.招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的`情况等;

　　5、建立公司年度培训体系，编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训，有ISO体系审核应对经验，

　　6、办理社会保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理);

　　7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜;

　　8、根据公司对绩效管理的要求,协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进;

　　9、负责公司员工档案管理及HR系统更新：

　　10、协助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动;

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： XX广播电视大学

　　最高学历： 大专 毕业日期： 20XX-01-01

　　所学专业： 行政管理 第二专业： 计算机及应用

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

　　XX-09 XX-06 XX水产学院 计算机及应用 毕业证书

　　20XX-12 20XX-01 XX广播电视大学 行政管理 毕业证书

　　语言能力

　　外　　语： 英语　一般

　　国语水平： 一般 粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　语 言 能 力： 普通话流利,粤语良好,英语 一般

　　计 算 机 能 力： 高级

　　计算机详细技能： 熟练使用办公室操作软件,会图片处理及幻灯片制作和数据处理

　　其 它 技 能：对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧

　　熟悉国家劳动法,能独立处理人事纠纷

　　熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道

　　熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件

　　熟悉政府办事流程及相关规定

　　详细个人自我介绍

　　1、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通,协调和推进能力。

　　2、高度的敬业精神,工作态度积极乐观。

　　3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

　　4、办事细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,性格随和。

　　5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,有上进心。

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