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文员个人简历

时间:2020-12-02 19:00:01 简历 我要投稿

文员个人简历

  引言:文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作。想求职文员工作的小伙伴们,个人简历该如何拟写呢?接下来小编给各位读者分享两篇相关范本,欢迎大家参考借鉴。

文员个人简历

  篇一:文员个人简历

  姓  名: XXX

  国  籍: 中国

  目前住地: XX

  民  族: 汉族

  户 籍 地: XX

  身高体重: 158 cm50 kg

  婚姻状况: 未婚

  年  龄: 27 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 行政专员/助理:行政助理、人事专员、高级秘书:

  工作年限: 5

  职  称: 无职称

  求职类型: 全职

  可到职日期: 随时

  月薪要求: 2000--3500

  希望工作地区: XX 汕头

  工作经历:

  公司名称: XXXX电子有限公司 起止年月:20XX-02 ~ 20XX-01

  公司性质: 所属行业:电器,电子,通信设备

  担任职务: 技术部文员、行政部助理

  工作描述: 主要负责:

  (1)协助组织公司员工的招聘、培训工作。

  (2)办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。

  (3)办理劳保业务,负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。

  (4)做好车辆管理,合理调配车辆,确保各部门用车需要和行车安全。

  (5)办理员工各项福利、膳食供应工作。

  (6)协助部门主管制定部门预算,并监督预算的执行情况。

  (7)做好办公用品、固定资产的采购及管理

  (8)协助拟订公司各项规章制度。

  (9)巡查公司环境,做好日常5S工作。

  (10)协助财务核对处理员工各类报销单据。

  离职原因:

  公司名称: XX招标中心 起止年月:20XX-03 ~ 20XX-12

  公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

  担任职务: 档案、合同管理员

  工作描述: 负责部门文档、合同管理工作,组织建立健全的档案系统;确保档案资料完整和准确

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: XX大学

  最高学历: 本科

  毕业日期: 20XX-01-01

  所学专业: 中文秘书

  第二专业: 计算机应用

  培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  20XX-09 20XX-06 XX科学技术职业学院 计算机应用 大专

  20XX-02 20XX-01 XX大学 中文秘书 本科

  语言能力

  外  语: 英语 一般

  国语水平: 良好

  粤语水平: 良好

  工作能力及其他专长

  任职档案管理员期间得益最大的是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的'了解,也培养了我的细心、耐心,能从事较为繁琐的事务。任职行政部助理期间,熟练使用办公软件,能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通,客观公正的处理人事纠纷,亲和力强,原则性强,有良好的道德素质,能用平常心面对得失。

  详细个人自传

  愿意吃苦受累,积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳,能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;乐于与人沟通,生活在群体之中,具有较强的团队合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。

  篇二:文员个人简历

  目前住地: 广州

  民  族: 汉族

  户 籍 地: 湛江

  身高体重: 160 cm 47 kg

  婚姻状况: 未婚

  年  龄: 26 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 行政/人事类:主管/专员

  工作年限: 7

  职  称: 无职称

  月薪要求: 2000--3500

  希望工作地区: 广州

  工作经历:

  公司名称: 珠海XX离合器有限公司起止年月:20XX-01 ~ 20XX-04

  公司性质: 外商独资所属行业:机械制造与设备

  担任职务: 人事组长

  工作描述:

  1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通;

  2、制定人力资源战略规划,建立适合公司发展的人力资源政策与程序,并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算,评估人力资源成本;

  3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度;

  4、制定年月度招聘计划.招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等;

  5、建立公司年度培训体系,编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训,有ISO体系审核应对经验,

  6、办理社会保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理);

  7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜;

  8、根据公司对绩效管理的要求,协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进;

  9、负责公司员工档案管理及HR系统更新:

  10、协助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动;

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: XX广播电视大学

  最高学历: 大专 毕业日期: 20XX-01-01

  所学专业: 行政管理 第二专业: 计算机及应用

  培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  XX-09 XX-06 XX水产学院 计算机及应用 毕业证书

  20XX-12 20XX-01 XX广播电视大学 行政管理 毕业证书

  语言能力

  外  语: 英语 一般

  国语水平: 一般 粤语水平: 一般

  工作能力及其他专长

  语 言 能 力: 普通话流利,粤语良好,英语 一般

  计 算 机 能 力: 高级

  计算机详细技能: 熟练使用办公室操作软件,会图片处理及幻灯片制作和数据处理

  其 它 技 能:对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧

  熟悉国家劳动法,能独立处理人事纠纷

  熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道

  熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件

  熟悉政府办事流程及相关规定

  详细个人自我介绍

  1、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通,协调和推进能力。

  2、高度的敬业精神,工作态度积极乐观。

  3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

  4、办事细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,性格随和。

  5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,有上进心。

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