怎么做简历

　　怎么做简历

　　不论你当前是否处于求职状态都得做到将求职简历随身携带，随身携带不是给自己增加了负担吗？比如说没有携带包包那得将简历放在大口袋里？尤其是个人已经有工作还要这么做？将简历随身携带的意义就在于获取更多的机会，如哪天有家不错的公司在招聘网上里翻阅到你的简历，愿意为你提供更好的待遇但要求你再提供一份较新的简历给他们，此时你因为某些原因而无法提供怎么办？

　　

　　例如你突然有事情而回老家，结果你连电脑都没有带那你怎么做简历了？特别是处于求职状态的人更要注意这个问题，如果企业让你在次日便去面试，可你因为一些事情而不能返回自己的住所去拿简历，两手空空地去应聘是不是有损形象了？但如果随身携带简历就可以做到携带简历去面试，也可以按照企业的需求发送简历到指定邮箱等等。不管怎么样只要企业想要你利用简历做某些事情，你基本上都可以做所以免除了很多麻烦或避免机会的丧失。

　　

　　不要觉得携带简历是一件很麻烦的事情，携带简历可不一定指携带纸质版的简历，而是说你可以方便地打印简历或发送简历。那么采用如下几种方式携带简历即可。

　　

　　第一，将电子简历存储在邮箱当中，你利用手机登陆邮箱不就可以调出简历吗？或者找个网吧、打印店登陆邮箱将简历调出来都可以。

　　

　　第二，将电子简历存储在手机里也行，想利用其做什么就做什么。为此，随身携带简历可以备不时之需使用。

　　

　　个人简历

　　

　　打破常规通常是个褒义词，赞扬人们勇于开拓创新那做个人简历打破常规一定能取得好效果？这还要看看是对简历的哪方面打破常规，并不是对简历任何一个方面打破常规都是有益的，下面对简历的主要几个方面进行分析从而得知对哪些地方打破常规才有好处，而哪些地方这么做并不能取得好的效果。

　　

　　采用新颖的简历格式会取得什么样的效果？新颖的简历格式当然有着不一般的吸引力，但只是好看而不好用犹如一个空洞的人一样。当你一步步读下去的时候会发现这些新颖的格式反而成为累赘之物，求职者采用的格式是先在简历个人信息下面做一段精彩的自述，对个人的志向还有性格、优势等做了简短介绍。其后则对个人的战绩还有技能知识等做了介绍，总之求职者意在按照个人的想法布置简历格式，从而让优越性的内容处于前端，为的是塑造更强的吸引力那这么做取得的效果好吗？一个人的习惯是难以改正的还有时间因素，新颖格式的简历譬如打乱顺序的简历，需观看某个内容时都不能一步到位，有些新颖格式的简历还将一些内容删除或增加。为此对简历格式采取此类手法得到的效果一定是不好的，表面的吸引力是无法和实际的便利度相匹敌的。

　　

　　对简历求职信或个人经历、兼职经历等内容较多的东西采取新颖方式做介绍，只要方法得当是可以取得不错的效果，像求职信的传统介绍方式并不怎么好，多余的东西太多如称谓、招呼语等，如果将其以精简而又显示出礼貌的方式表现出来则效果会更好。