简历内容的原则之一就是具体性

　　介绍简历内容的原则之一就是具体性，当然和笼统性是相反的。可这个原则也不是千篇一律的，个人简历包含丰富的内容但某些内容只需我们做笼统的介绍，而不是样样都具体那会留下啰嗦的印象，也让简历的整个内容出现暴增的情况。哪些内容只需我们进行笼统的介绍？

　　所有名称性的东西不论其有多么了得，如国家级别的高校、世界认可的工程师证书、国际某某大赛冠军等等，这国际上认可的某东西肯定具有强大的影响力，对其做具体说明看起来也是顺理成章的那为何只需笼统介绍？笼统介绍也只是为了让人知道这项荣誉属于哪个领域等，如果是众所周知的东西还需你做什么说明吗？你不用再做其它说明如几年举行一次、拥有多少年的历史、获奖的比例有多小等等，招聘者只是看看这个东西的大致影响力即可，不需也不会被具体的东西所影响，如你说个极小的比例那招聘者就以比例小而认为这个东西有多么了不起？他们只是了解下其大致的档次即可。

　　所有人的背景也不需你具体做介绍，如某求职者在北京找工作，他在简历里说自己的某个亲戚在北京开了一家监控探头生产企业，企业的总资产高达上千万元，亲戚还在北京购买了两套房产。他做具体说明的目的是告诉别人他的亲戚在北京，还开了自己的公司而自己也跟着沾光。借助他人背景的方式好不好很难说，但有一点就是不要太过于具体地介绍，这类东西它不属于你而你还介绍地如此详细，难免让人觉得你在炫耀自己认识某个人物。