简历最好控制在一张A4纸内
简历最好控制在一张A4纸内最好,内容不宜过少或过多。内容过少就要做加法,内容过多,就要做减法。
加法的话就是,你可以把自己做的比较好的事情展开来写,从细节来描写两段与应聘岗位相关的经历基本就差不多了。
减法的话就要力求简单明了。简历页面是寸土寸金的,不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题,联系方式紧跟标题给出。
删除那些无足轻重的细节,将内容重复的细节合并,使你提供的细节更简洁,内容更有效。消灭简历的废话,可以从以下几方面入手:
(1)计算机技能:消灭最基本的计算机应用技能,如“熟练使用Windows”“Office”等。
(2)教育背景:不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外,其他的都应该消灭。
(3)消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价,消灭随意“拍胸脯”的'空话。
避免“喊口号”,如天生我材必有用。避免“说大话”,如给我一个支点,我将撬起整个地球! 避免“表忠心”,如你给我一个机会,我给你我的全部!
(4)缩减与求职意向不相关的素材。
以财务为例,所有与财务没有关系的内容,都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财务有点关系,你也可以为他们排一个优先级,把那些不太重要的压缩,或者删掉。
(5)适当减小行距、字体、段前段后的距离,这是最后的办法。但是行距太小,会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小,也会让很多人不舒服。
三、简历投递
1
单独发送
单独发送电子邮件的效果会比招聘网站直接申请的效果好很多,因为单独发送邮件可以撰写个性化的邮件主题,强调自身的优势和长处,更能吸引HR打开邮件阅读简历。
2
上班时间发送
尽量在每天的上班时间发送简历,这样简历被阅读的可能性会大很多,如果在晚上或周末发送,很有可能就会被大量的应聘邮件淹没了。
3
最好去个电话
如果有可能的话,发送简历之后给对方*去个电话* ,邀请对方阅读你的简历,增加获得面试机会的可能性。
4
注意邮件格式
按招聘单位招聘启事的要求发送简历,恰当地选择是否使用附件,不符合用人单位要求的邮件也会被直接删除。
5
巧用求职信
有选择性地使用求职信,给对方一个良好的第一印象,可以增加简历被阅读的可能性。
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