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简历突击,脱颖而出
id="1713632"> 世界上没有最好的简历,只有更好的简历。简历作为网上求职的第一印象起了很关键的作用。调查了解到,有经验的求职者经常会修改自己的简历,始终让自己的简历与招聘者的要求达到同步。也有很大一部分人,虽然觉得自己的简历做的平平,却又不知问题出在哪里,没关系,下面的一些实践心得会对你有帮助。oli:工作经验中的职位描述是重中之重
有次看到一份简历中的职位描述这样写到:我参加了公司的一个工程项目。立马笑喷,没有嘲讽的意思,但这份简历确实让人质疑这位求职者的目的,他是真的要找工作吗?工作经验中的职位描述应该与意向职位中的职能描述有交集,其多与少是决定成与败的重要因素之一。
xiaoyue:简历要简洁务实
虽然我是学设计的,但对于自己的简历,并没怎么很上心。毕业招聘会那天看着其他同学拿着特意制作的精良简历,又美观又好看,又是附照片又是做底版背景的,附加上自己的设计作品装订成册,简直可以和毕业报告相提并论了。回头再看看自己的简历,就一张白纸,上面打了些黑字,然后附了几张自我感觉良好的设计作品打印稿,加起来也没超过三张纸,再没有其它东西了,感觉上很是寒碜,可仔细想想,简历要的就是简洁务实,我就不信有哪个hr会耐心的看完那些堪比书册的简历。
joice:简历一定要突显出工作经验中最抓人眼球的东西
大公司中流砥柱、“白骨精”们自然不用多修饰,那是让hr哭着喊着追着的人群;如果公司名头不够响亮,而经手的客户名头响亮——请在简历中留印吧!如果公司名头和客户名头都不够响亮,而你在团队中的作用和战绩够响亮——请在简历中留印吧!如果你只是浩瀚大海中的一滴小水珠,没有亮点但总有特点,把最有潜力的那点扩大了——在简历中留印吧!最后,很重要的一点:“留印”就是要写得够简单但够吸引力,勾起hr的兴趣,详细内容留待面试时再扩展,否则迫不及待地都写成长篇评书或者奇幻小说了,面试时不就只能背书了么,hr保准听得睡过去。
anicca:善于把工作内容和工作成果量化,并体现在简历上
比起大段大段的文字描述,数字表达更直观也更清晰,不仅自己写简历的时候方便,hr看简历的时候也能够更容易地接受你传递给他的信息,更准确地把握你的工作效率和个人能力。此外,如果曾经有在知名公司工作的经历,那应该把公司名称罗列出来,有些hr会使用公司名作为搜索简历的关键字,知名公司的title不仅可以充分体现你的个人实力,也可以提高hr看到你简历的几率。
siwm:简明扼要的工作描述不可少
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