车间员工检讨书
在学习、工作或生活中出现了过错后，为了避免再犯，为此要写检讨书来自我反省，在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。你所见过的检讨书是什么样的呢？以下是小编整理的车间员工检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
车间员工检讨书1
尊敬的公司领导：
您好！
我是车间的一名员工，近段时间我做了一件对不起领导、对不起大家，违反公司管理规定的错事。那天中午我在有事外出时，没有按照正常的程序去办，而是自作主张，为了便利而采取了钻墙豁出入的错误做法。是公司的保卫人员及时发现并教育了我。通过对这件事情的反思，使我真正认识到了自己所犯错误性质的严重性。作为一名基层安全管理人员，我的所作所为，不仅严重违反了公司的管理规定，同时也给车间的集体荣誉抹了黑，在职工群众中造成了不良的负面影响。作为基层的一名职能人员，我为自己的错误行为深感愧疚，我对不起各级领导的关怀与信任。这件事情的发生，在我的心灵深处触动很大，及时给我敲了一个警钟，说明了我在思想上并没有与公司决策保持绝对一致，心灵上没有真正得到净化，个人主义思想仍在“做怪”。没有真正把领导的教诲时时放在心上，对不起各位领导也对不起各位同事。为此，我愿意接受各级领导对我的处理，并且希望能够得到大家的谅解。
为了吸取这个教训，改正错误，使我在今后的工作中不再有任何违纪行为发生，我决心做到以下几点：
1、加强学习，提高素质，认真遵守公司及车间的各项管理制度，以后坚决不做任何违规违纪的事情。
2、平时严格要求自己，不断提高思想觉悟，坚持在思想上始终与各级领导保持一致。
3、踏实工作，努力进取，认真完成好上级领导交给我的各项本职工作。
以上是我的检讨书，也是我的保证书，恳请领导能够相信我、帮助我，给我一次改正错误的机会，也请大家在今后的工作中监督我、指导我，以便我以后能够不断的提高素质和工作能力。在今后的工作中更好地完成好各项工作，更好地为公司及车间发展做出应有的贡献。
此致
敬礼!
检讨人：xx
20xx年x月x日
车间员工检讨书2
尊敬的车间主任：
您好！
x月x日下午，3RH液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵，待报废的软管、角布等杂物，灭火器点检纪录缺失等问题，造成了很大的安全隐患，仔细回想自己当作业长后一年来的管理经历，平心而论，我对这些所谓的“小节”真的不是很在意，所以上级领导把这件事定性为“管理缺失”，从客观的角度来说，我无话可说。
记得年初的时候，xxx在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障，我们的故障率、能源、HFI、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
提高工作的有效性没有错，以结果为导向也没有错，错就错在我偏执的追求了以结果为导向，而忽视的过程的规范性与严肃性。片面的追求短期业绩指标的“美观”，而长期忽视制度建设，台账管理、员工行为养成、队伍建设等基础性的工作。
希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒，在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理，只片面的追求业绩指标的靓丽，我用我的惨痛教训告诉大家，此路不通。
以结果为导向没有错，错的只是不能片面的追求结果，而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间员工检讨书3
各位尊敬的领导：
您好！
我叫XXX，我很幸运来到检修车间。自从来到车间无时无刻不感到各位领导和各个师傅们对我的照顾，到处我所看到的是领导对每个员工无微不至的关怀和每个同事之间的互帮互助助、团结祥和的气氛。看到这些我真心的高兴，也为自己有幸能来检修车间感到无比的自豪。活虽然脏点，但心情舒畅，在上班时我始终想着好好干、努力干以不辜负领导对我的关怀和照顾。
每天的埋头苦干和一颗积极上进的心慢慢的使我干工作变得急急忙忙。模糊记得那是上周五的下午，我的工作是负责打制动安全链的螺栓，那时快到下班时间，还剩不多的几个架子了。我准备打完一个架子一边的螺栓打另一边，就顺手拨动了一下架子，却不知同事正准备要上制动拉杆的开口销。看我拨动架子他一脸的愤怒，然后用脏话冲我骂了半天，我心里对自己的冒失很是后悔。一想人家是老师傅，我一个学徒工不应该为了我的一点小事而耽误了人家的生产，再者师傅骂徒弟那不是常事吗？我错在先，所以也就笑了一下当做小事就忘了，可没成想第二天早晨我打制动安全链螺母时，他老是故意刁难我。从此之后我就忍不住了和他争吵了几句，过激了就动手了。
后面我没有回宿舍，一个人中午想了很多。后悔自己为何要那么冲动去反击，即便让他再打两拳那又何妨，这下好了，惹了事不说，又在领导面前出头了。
对于这件事，我首先对自己做出深刻的检讨：第一，没有认清自自身存在的毛病，盲目干活不顾及他人感受，只知道完成自己的事却不知协调他人。第二，心浮气躁，不知隐忍，空显匹夫之勇，辜负领导和各个师傅们的期望，令领导左右为难。第三，没有认识到事态的严重性，擅自决定，对事件的发展一味的抱有幻想，没有将事情及时讲给领导，让领导妥善解决，导致出现如此严重的后果。第四，只图一时之快，不去考虑他人的看法，为领导抹黑，为车间抹黑，更是间接的损害了车间乃至段内的名族团结。我干愿接受领导的一切责罚，与班组他人无关。一切因我而起，所以无论考核还是处罚罪责在我，和他人无半点干系。
其次，对于同事，我深表歉意，只要他愿意，我希望和他冰释前嫌，忘掉所有一切不快和睦共处，一切处罚都由我承担，毕竟先错在我。在此，我要再次感谢车间各位领导多我的关心和照顾，由于你们的关怀我心中倍感温暖，一颗独自闯荡的心从此不再孤独，因为还有你们这些背后关心照顾我的领导们。请允许我叫一声大哥，并且衷心的对你们说：大哥们谢谢了！
此致
敬礼!
检讨人：xx
20xx年x月x日
车间员工检讨书4
尊敬的领导：
您好！
员工迟到的行为对于车间的发展而言无疑会造成十分恶劣的影响，毕竟无论是生产任务的艰巨性还是员工宿舍距离车间并不远的现实都意味着迟到是件可耻的事情，再加上迟到以后的状态并不利于车间工作的展开自然能够意识到问题的严重性，我在深刻检讨上班迟到的问题之时也因为这种做法感到十分惭愧。
稍微思考便能明白造成上班迟到的原因无非是前一晚的熬夜或者是做事拖沓，若非是熬夜导致自己睡过头的话也许不会让上班迟到的事情发生，再加上穿衣叠被或者洗漱时的拖沓导致我的办事效率十分低，针对这类现状需要反思的便是自己近期的工作状态是否足够努力认真，若非对车间的工作毫不在意的话又怎会在工作日期间做出这种事情，更何况迟到以后赶到车间的自己并不能够马上进入相应的工作状态，因此上班迟到对于自己的职业生涯而言无疑始终难以被洗刷的污点，而且我也应当在车间领导的批评中意识到上班迟到的不妥之处才行。
相对于逃避责任而言还是应当思考如何解决上班迟到带来的困扰，无论是不良习惯的养成还是对车间同事造成的影响都是不利于自身发展的，因此在出现这类征兆的同时便应当在自制力方面有所提升才能产生良好的效果。更何况明知要上班的情况下还做出熬夜的举动无疑是种极其愚蠢的做法，贪图一时的享受导致车间工作中失去领导的信任也会让自己的职业道路充满坎坷，在做好车间工作的同时也要理智些才不会出现迟到这类基础性的错误。
无论是车间领导还是同事都不会对迟到的行为存在太大的容忍度，再加上这件事情的发生也是自身不重视所导致自然要弥补造成的损失，或者说是通过车间工作中的努力来挽回自身的形象吧，背负着迟到带来的耻辱自然要想办法将其洗刷才能够证明自己改错的决心，尽管只是初次迟到却也不能够容许车间工作中出现这样的错误，若是因为此时的松懈导致今后的自己不再重视迟到的问题无疑是得不偿失的，更何况尚未在车间工作中取得任何成就的自己为何要做出这种目光短浅的行为。
回顾车间工作中曾付出的努力自然不能够让这次上班迟到成为自己堕落的开端，既然已经经受过领导的批评就应该坚定改错的决心才能获得对方的谅解，而我也要牢牢握住领导给予的改错机会并尽量不要再让上班迟到的事情发生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间员工检讨书5
尊敬的领导：
您好！
由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨！
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因！
经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求！自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！
还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间员工检讨书6
尊敬的领导：
您好！
考虑到打架对车间工作秩序的破坏应当进行严厉的谴责才行，可即便虚心听取了领导的批评也无法更改自己前段时间在车间打架的问题，无论是被打伤的同事还是被严重影响的工作效率都是打架造成的负面效应，身为车间员工却没能维护好集体的利益自然需要深刻检讨自己上班打架的错误行为。
在做好车间工作的同时应该为了集体利益着想才行，毕竟作为车间员工应当明白整体效益受损自然也会令自己受到不利的影响，更何况若是矛盾不大的话完全可以等到下班以后再来通过单独谈话解决这类问题，丝毫不顾忌上班时间与工作地点自然会因为自己打架的行为影响到其他同事的工作效率，无论是打架造成的动静还是被打的同事都会因为自己率先出手打人造成严重的后果，连这点自制力都没有很容易因为自己的任意妄为给车间的绩效造成损失，因此我得控制住自己的情绪并不要轻易做出打架的行为才不会影响到自己的车间工作。
不得不说在冷静下来以后的确让我对这次在车间打架的做法感到很愧疚，无论是被打伤的同事还是可能被损坏的生产设备都令人感到有些后怕，再加上我的性格缺陷还真不知道该如何向被打的同事道歉比较好，但起码我得承认打架的错误之处并通过车间工作中的努力弥补之前造成的遗憾，若是在打架过后不敢承担责任则未免显得自己有些过于无耻了些，毕竟只有车间发展得更好才能让我自身的工作能力获得提升，既然还未能在车间工作中取得过任何成就便应当反思自身的不足并加以改进才行。
尽管职场发展中可能会遇到各种难题却也不应该做出上班打架这种自找麻烦的事情，毕竟仅仅是完成每天的工作已经让人感到很疲惫又怎能再自找麻烦呢？即便是打架获得胜利也无法在满地狼藉中取得任何成就感，毕竟这种不理智的解决方式除了给车间工作造成困扰以外几乎没有任何作用，这种有害无益的行为还是不要出现在以后的车间工作中比较好，毕竟相对于这些毫无益处的小打小闹而言努力完成领导布置的生产任务才是重要的。
用行动来证明自己想要弥补打架造成的损失才是当前阶段应该做的，所以我会秉承这份信心并将精力投入到车间的生产任务之中，而且我也会向被打的同事道歉并想办法在工作中提升自制力，毕竟想要洗刷上班打架带来的耻辱应该认真对待车间工作直至获得领导的认可。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间员工检讨书7
亲爱的领导：
您好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己粗心大意的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的领导做出深刻检讨：
在我进这个厂已经不是一两次犯错了。上次是因为矿工、而这次是为了我推车把电压箱碰坏。班长给了我一次又一次的改过的机会，以后要多向他学习、对工作的负责、认真。我并不是为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很愉快，真的确实有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。
以后我会更加努力的，请领导给我一次改过的机会，我已经收到教训了，在以后的工作中我也会更加细心，努力的完成每天的工作任务。
此致
敬礼!
检讨人：xx
20xx年x月x日
车间员工检讨书8
尊敬的领导：
您好！
我是xx，我今天在车间睡觉了，严重影响工作，这是对车间规章制度不尊重，作为一名员工应该要有自己的态度，只有在这样的环境下面养成一个习惯才能够做的更好，这次上班睡觉的情况让我感觉非常的自责在，今天的事情以后不会再发生第二次了，我既然决心要做好工作那么这些就是不应该出现的问题，这也是需要用一个好的心态去做的，我们车间的工作一直都是很严谨，从来不会出现大的问题，这次出现这样的情况我确实是应该反省一下，再让这样的情况发生那么一定会对自己的有影响的。
工作当中是我没有做好这件事情，这是自己的工作要就应该做好才是，我让您失望了，现在事情已经发生了，我应该牢牢记住今天发生的事情，这是我不应该出现的问题，今天我上班的时候没有控制住自己，发生了这么一件事情，实在是让我很自责，我以后一定不会再让自这种事请发生了，我耽误了工作进度，车间的工作虽然比较多，但是“在其位，谋其职”这个道理我应该要明白的，自己的本职工作不应该不重视起来，继续这么消耗下去肯定是不对的，虽然是上晚班但是大家都是如此，是我没有安偏好自己的时间，是我没有做到这一点，工作当中应该要有这样的责任感，这次的事情让我明白了一个道理，我应该在以后的工作当中合理安排好自己的时间，工作是自己的事情，一味的找理由这就是在逃避，是绝对不允许的，我不会再让这种情况出现了。
我深刻的认识到了上班睡觉这件事情的严重性，我真的应该好好的反省一下，以后要认真的对待才是，现在事情已经发生了，这是我一定要去做好的，现阶段我就应该找出问题的所在，我有意识到是我自己休息的时间不够多，问题主要还是我没有安排好休息时间，以后在工作当中肯定要保持下去，要对自己更加有信心的一点，我也是应该要端正好自己的心态，不会再让这样的事情发生了，以后一定合理的安排好作息时间，保持充足的睡眠，这样在车间的时候就能够全力以赴的去做好这件事情，这也是我应该要去认真对待的.事情，工作毕竟是自己的事情，一定要认真对待，我为这次上班睡觉检讨自己，以后一定也会在工作方面做的更加突出，努力做好本职工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
车间员工检讨书9
尊敬的领导：
您好！
作为车间员工自然不能够因为自身的不重视导致上班睡觉的事情发生，无论是领导的失望还是同事们的厌恶都是上班睡觉带来的影响，再加上车间也规定了不许出现上班睡觉的状况自然要将其谨记在心，然而也许是最近熬夜的缘故导致我在上班期间常常难以保持良好的精神状态，因此我需要检讨上班睡觉的过失并意识到这种做法的错误性。
我应当明白若是保持充足睡眠的话也许上班睡觉的问题根本不会出现，毕竟纵观身边的同事没有发现任何睡觉的员工自然要反思自身的问题才行，作为车间员工却对待工作如此不负责任则很容易令领导感到失望，再加上上班睡觉的做法有害无益从而需要进行反思并改正才行，实际上由于我每天都能够按时下班的缘故导致休息时间也显得十分充裕，拥有如此好的生活条件却不珍惜以至于做出熬夜这种舍本逐末的行为，尽管这种做法能够在短时间内满足自身的精神需求却给车间工作造成了严重的影响。
仅仅因为贪图熬夜带来的享受便对自身的工作造成如此严重的影响，这种短视的行为对于自己在车间工作中的发展而言自然是不存在任何益处的，重要的是我也因此辜负了领导的信任导致原本的车间工作没有做好，再加上上班睡觉也容易给周围的同事造成不良的影响自然要深刻检讨这种过失才行，至少这种不良风气的出现对于车间原本的工作氛围而言也是种破坏，作为车间员工却在自身的工作中做出睡觉这种不负责任的事情的确需要进行诚恳的道歉。
为了解决长期熬夜导致的上班睡觉问题还是应该合理安排自身作息时间才行，既然每天下班的时间并不算晚便应该早些睡觉才能够保持自己拥有充足的睡眠，当自己的精神状况得到好转以后自然就有充沛的精力应对车间工作中的难题，若是对待上班睡觉的问题不知悔改以至于浑浑噩噩的精神状态严重影响到自身的工作无疑是难以被原谅的，所以我得意识到车间工作的重要性并在职业发展中付出更多的努力，尤其是目前在我身上已经出现了上班睡觉的污点便更应该通过工作中的努力弥补过失。
须知改正以往的错误是漫长而艰难的事情便更应该恪尽职守才行，毕竟我在车间工作中的能力并不算优秀自然要通过这次的错误产生警惕心理，若想在职业发展中得到能力的提升便应当吸取上班睡觉的教训并承诺不再做出这种行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间员工检讨书10
尊敬的领导：
您好！
距离上次车间打架的事件虽然没有过去多久却让我心生愧疚，毕竟作为车间一份子却破坏了这个原本和谐的工作环境本就是错误的结果，领导的批评也让我明白即便发生怎样的矛盾都不应该通过打架这种错误的方式来进行解决，然而错误已经发生以后只能让我以愧疚的心写下了这篇关于打架的检讨书。
严格上已经算是老员工的我本不该在车间发展的过程中犯下这样的错误，而且扪心自问并非多么难以调和的矛盾为何要激化到这样的地步，在我看来也许是平时思想上不太重视导致自己的情绪无法心生怨气的时候得到控制，尽管在打架的时候使得自己的怨气得到宣泄却严重损害了和车间同事间的情谊，相信即便是围观的同事也会因为这件打架的事情影响到自己的工作效率，在打架事件中成为害群之马却仍不自知只能说自己的思维过于愚蠢了些，思考如何弥补打架事件带来的损失才是当前阶段的自己在车间工作中需要做到的事情。
让我感到比较庆幸的是由于其他同事阻止得比较及时导致这次打架并没有造成太大的伤害，但是可以预见的便是打架带来的负面影响将会萦绕在车间员工心头很长时间，尤其是被自己殴打的同事也需要在后续的工作中通过实际行动来调和关系，毕竟也是共事许久的同伴又怎能因为些许的矛盾导致相互之间的关系变得如此僵化，只不过想到造成这种窘迫的局面需要自己承担大部分责任以后便感到极其懊恼，若是当时自己能够稍微清醒些也不会因为些许的矛盾便至昔日的情谊而不顾。
对于后续的车间生活而言仍需要保持积极的工作态度才能够创造相应的效益，毕竟因为过去打架造成的损失而影响到当前阶段的工作也是有些得不偿失的，因此我在检讨自身以后也在考虑如何才能够通过工作中的效益弥补上次造成的损失，尤其是这种涉及洗刷自身污点的问题需要经过长时间的努力才能取得相应的成效，所以我会在想办法解决自身情绪上的缺陷的同时提升原有的工作效率，在我看来上次打架事件的余波的确需要持之以恒的努力用以见证自己改错的决心。
这些天来的经历已经让我明白因为些许的矛盾便与同事在车间打架是不理智的，我会花费许多时间来调整思想上的错误观念以免再次出现打架的情况，希望领导能继续给予自己些许信心从而见证后续时间里改错的决心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间员工检讨书11
尊敬的领导：
您好！
对于这次我在工作中犯下的错误我真的感到非常的抱歉，作为一名车间的员工，我们车间的工作多是重复的事情，只要注意基本的问题不要出错。但是仅仅是这样简单的要求，我也在工作中弄出了错误！实在是过于的粗心大意！
对于自己的问题，其实在别质检部同志们发现的时候我就已经再反思了，但是我还是及时的做出了补救措施，及时的停止了生产，请来技术人员来检查错误，并对之前错误的工作隔离并筛选。在做好了这些后，我发现自己已经犯下这个错误已经有一段时间了，还好质检部同志来的及时，防止了错误进一步进行，也控制住了对车间的损失。
在之后，我好好的检查了错误的问题，确定这并不是常见的问题。但这并不是我犯错的理由！正因为是不常见的问题，反而更加的说明了我的问题！作为一名车间员工，我们的任务就是保证车间的正常运转，保证能产出合格的产品！而我们的工作中，自然也就包含了去检查出那些意外出现的错误。自己犯下了这个问题，显然是不对的，是工作中的严重失误。
经过自己的反省，我对犯下这次错误的原因总结如下：
首先，是在心态上面的问题。无论是什么工作，在工作中带着适合的心态是很重要的。而身为车间的员工，我因该尽量带着严谨、细心的心态去参加工作！我们的任务是完成工作的同时保证产品的合格！这样严重的错误，实在是对工作的一种致命打击！直接将重要的合格率给否决了！
现在反思过后，发现自己过去的心态其实一直都不对，不仅散漫，而且还带着些无所谓！这种不负责的心态，导致工作中的错误率严重的上升！虽然在过去的工作中也许是因为运气的缘故没有出现问题，但是这种事情是迟早会发生的！
其次，自己麻木的工作方式也是这次问题的元凶之一，过去的工作模式中，我一直遵循这固定的工作模式，加上工作确实比较重复单调，这就导致在出现一些小问题的时候我没法及时的发现，导致错误不断地延续！
这个错误是我在工作中错误的习惯造成的，我对此深感抱歉，要是我能在工作中的责任心再强一点，这样也不会犯下这样基本的错误！
通过对错误的反省，我认识到了自己身上的不足，对此，我感到非常的惭愧，在今后的工作中，我一定会加以改正，摆正工作态度，不断的提升自己的责任心。希望领导能相信我，我一定会证明自己的改变。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
车间员工检讨书12
尊敬的领导：
您好！
对于身为车间技术员的自己来说保证好产品的质量并做好相应的检测工作才是自己的职责所在，然而工作不认真的表现导致未能及时发现不合格的产品的确令人感到失望，尽管自己进入车间的时间不长却也具备着较为基础的技术员工作能力，若是自己能够认真对待技术员工作的话完全能够凭借着当前的能力履行好相应的职责，这次不认真的表现差点导致车间的声誉受损从而需要深刻检讨自己的过失。
其实这次工作不认真很有可能是自己骄纵的心理与从未在车间吃过亏导致的，毕竟作为较为年轻的技术员偶尔在车间工作中出现些许差错也是可以被理解的事情，然而因为性质的不同以及存在隐患的严重性的确需要进行批评才能让我意识到危害所在，本应积极应对车间工作中存在的难题却在时间的流逝下懈怠了不少，尤其是以往车间领导对技术员群体的告诫没能记在脑海中才会导致这次积累的隐患骤然爆发。
对于生产车间的同事而言这次工作不认真的状况的确算得上是反面例子，尤其是差点导致车间形象受损的做法也在无形间损害了其他同事的利益，若是处理不当的话很有可能导致车间同事们的劳动成果因为自己不认真的表现从而功亏一篑，联想这种严重的后果让我感到悔恨的同时也在反思为何会出现不认真的状况，既没能在思想上认清技术员工作的重要性也没能端正好相应的态度才会导致这类问题产生，至少我得考虑领导的感受才不会让对车间员工抱有期待的他感到心寒。
作为车间集体的一员的确需要反思这次技术员工作不够认真的状况，尤其是车间的发展需要众人努力的情况下却在拖他人的后腿的确是令人痛恨的事情，只不过改变不了已经产生的结果以后只能够通过行动来弥补工作不认真造成的损失，无论是技术上的问题还是产品方面的质量都是身为车间技术员的自己需要深入思考的，而在处于这种情况的自己带着侥幸的心理来逃避工作不认真的处罚，丝毫不懂得自尊二字的含义又怎能奢望领导会再次认可工作不认真的自己。
回想起车间领导给予的那份信任的确需要尽快从工作不认真的阴影中走出来，要尽快振作起来并投入到车间建设中去才是作为技术员的自己应该做的事情，在这次工作不认真的教训给自己带来诸多麻烦以后的确应该端正态度并认识到技术员工作的重要性。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间员工检讨书13
尊敬的公司领导：
您好！
记得年初的时候，书记在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障，我们的故障率、能源、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
回想一年来我的所作所为，我在作业区提出了确保安全、降低故障、降低成本的目标，对那些影响绩效的指标我非常关注，而那些不影响业绩的事情我根本无暇顾及，甚至很多被我长期搁置，不予理睬。比如油耗指标我非常关注，那地方有漏油我肯定督促点检员马上处理，不能停机的我会尽最大努力安排日修停机检修。但是液压室干不干净，有没有随便堆放的备件，我想当然的觉得无所谓，液压室灭火器的安全销拔没拔出来、压力够不够我走过路过可能会关注，但是点检记录卡凭心而论我确实没有有意识的检查过。理念是对的，但我错就错在目光的短浅，造成把一些重要的事情划为了不重要的事情。
深刻分析我对重要事情与不重要事情的划分，可以看出基本是以业绩合同为蓝本，而不是依据事情本来的重要程度和影响深远程度。这集中体现了我的功利性、急功近利。毋庸讳言，好的基础管理是好的业绩的充分条件，但不是必要条件。也就是说好的基础管理必然导致好的业绩，虽然暂时付出的成本也较高，但是他是稳定的，可持续的。而急功近利的做法也能取得好业绩，但它是短期的，蕴含极大风险的，有时候甚至是饮鸩止渴。直接以业绩指标为导向的做法相当于诡道，本意是想出奇制胜。业绩提高了，其他方面没有相应的提高就相当于孤军深入，成功了就是深入敌后，穿插包围，但一旦失败就是泥牛入海，烟消云散，全军覆没。本质上是一种赌徒心态。我们在企业中工作与战争最重要的不同还在于，其实我们并不十分在乎一时半会业绩的靓丽与否，我们更在乎的是各项工作扎扎实实的推进，在关注稳定高效的同时，更关注这种稳定高效的持续性。而只有扎实稳健的基础管理才能持续的把我们的各项工作齐头并进的推向前进。不要存在侥幸心理，只有扎扎实实、一步一个脚印持续推进基础管理才能真正实现稳定、高效、可持续的高业绩。
我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。
此致
敬礼!
检讨人：xx
20xx年x月x日
车间员工检讨书14
尊敬的领导：
您好！
作为车间员工却在上班期间打瞌睡无疑是需要严厉批评的，不仅仅是因为自己这种做法已经严重影响了车间的工作氛围，而且我在当天的工作效率也因为打瞌睡的行为受到了影响，再加上这种做法本就违反了车间规定且容易造成安全隐患自然需要检讨一番才行。
虽然因为打瞌睡的缘故导致长时间无法进入工作状态却也应该多从自己身上寻找原因，至少通过身边同事努力工作的状况可以明白造成问题的根源在自己身上，相对于推诿责任来说更应该反思为何上班打瞌睡的员工只有自己，事实上通过检讨不难明白造成打瞌睡的原因是近期存在熬夜现象导致的，我应当明白在工作任务比较繁重的时候应该要多为自己的身体状况着想，毕竟经历了一天的辛劳以后应当尽快休息才能保持工作期间能够保持充沛的经历，若是下班以后不早些入睡的话只会导致自己在工作日期间精神不振，而且作为成年人的我思考问题应当成熟些以免出现基础性的错误。
从上班打瞌睡的危害性进行分析自然能够明白领导批评自己的原因，一方面在车间打瞌睡的状况本就很容易影响到身边同事的工作氛围，毕竟在努力工作的时候看到有人在打瞌睡自然难以集中精力，更何况这样的状态真的能够认真完成车间的生产任务吗？不可否认的是当天的工作效率肯定会因为打瞌睡的问题受到些许影响，而且即便能够完成生产任务也会因为精神不振的缘故导致产品质量受到影响。另一方面则是打瞌睡的现象也可以反映出我对车间工作的不负责任。
既然明白造成打瞌睡的原因所在以及危害性自然得将其改正才行，至少要从思想上将熬夜不会影响到自身工作的错误观念扭转过来，而且在工作期间也要端正态度并以严格的标准要求自己，在车间工作就应该多向身边优秀员工学习并改进自身的不足，而且工作中的表现也与自身的能够获得的效益息息相关又怎能不认真对待，更何况上班打瞌睡本就是自作自受的行为自然得牢记耻辱才行，对于领导的批评也要铭记在心并在以后的工作中确保自己不会犯同类错误。
能够得到领导谅解的机会并非每次都有从而需要认真检讨，因此我会履行好车间员工的职责并保持充沛的精力投入到工作中去，还请领导相信自己能够改正上班打瞌睡的错误并在以后的工作中给予支持，我会努力做好车间工作从而消除打瞌睡造成的不良影响。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间员工检讨书15
尊敬的领导：
您好！
我昨天的确是违反了厂里的纪律，未请假就没来上班，直接是旷工了一整天，真的非常抱歉，我昨天真的就是临时有急事，我也没办法啊，至于是什么原因，我在这份检讨书当中会提到的。对于这件事，我打心底里觉得愧疚，厂里一直对待我们员工都非常不错，而我却没能兢兢业业的在岗工作，出现了旷工这样的行为，我对不起领导您。
我在这工作也不是一个月两个月了，我对待工作是个什么样的态度，我想您也是心里跟明镜似的，甚至您在得知我昨天没来上班，甚至也没请假的时候，您都不相信我都会这么干吧，其实我昨天旷工真的是有特别的突发情况。我的一个朋友，算是一个村里出来的吧，他读过大学，所以不屑于跟我在厂里干这种脏活累活，所以这两天一直在找工作，我们两个算是很要好的哥们，昨天我在上班途中，我一只脚都要踏进厂门口了，就接到他电话说是，自己钱包在公交车上被偷了，他现在是哪都去不了了，我还能怎么办直接赶过去呗，但是他面试的地方又特别远，我赶过去的时候都已经是十点多钟了，离我们厂里上班的时间已经过去很久了，我心里清楚，这已经算是非常严重性的迟到了，我也很清楚我们厂里的规矩，除非是非常严重的情况，否则是绝不接受电话请假的，必须要提前写请假条才行，我当时完全就不属于厂里所说的特殊情况，说白了就是兄弟情深，我赶过去帮他，耽误了工作而已，这种情况是肯定不会同意我电话里请假的，所以我就干脆昨天没去了。现在想想，是我做错了，就算知道厂里不会批我这种假，我也应该跟厂里告知我是什么原因没去上班吧，况且，中午的时候事情就解决了，我完全是可以做到下午去上班的，但是我没有。这就是我觉得愧疚的地方。
这一个错误局差不多可以让同事们、领导们瞬间忘了我之前在工作上的尽职尽责，我知道我旷过一次工这件事再怎么样也不可能抹掉的了，您放心，我一直都记得自己来到工厂工作的本心，这种情况我不会再让它发生，别说旷工，迟到我都不会允许发生一次，这就是我跟您立下的保证，希望您能原谅我的这次旷工，工资您照扣，就是不想您因为这件事一直对我失望，我以后会好好工作的，争取给厂里把昨天的损失加倍挽救回来。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
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