员工给公司的生产合理化建议书例文
导语：员工是公司发展的前线，因此提出的生产合理化建议更加具有参考价值!下面是小编提供的范文，欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注文书帮的栏目!
精选的优秀参考范文1：
单位 联系电话
姓名 岗位
安全事故的发生，绝大多数是因违章操作、违章指挥、习惯性 违章所引起的，导致安全事故发生的因素主要在职工安全意识不 强，业务技能不娴熟上。 建议：
一、建议开展克服“四惯” 、做好“四防”活动。 职工在工作中“听惯了、看惯了、做惯了、习惯了” 最容易使人产生麻痹思 ， 想进而导致事故的发生。必须克服安全工作“说起来重要，做起 来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路， 一切为安全工作服务”的.观念，坚持安全为天，安全至上，把安全 第一的方针落到实处，落实到日常工作的全方位、全过程。坚持做 好“四防” ：防思想麻痹，防侥幸心理，防工作懈怠，防带“病” 上岗，要从思想上高度重视，行动上认真落实，安全工作从现在做 起，从自己做起，从身边做起，从点滴做起，做到思想认识要到位， 安全措施要到位，防范意识要到位。
二、建议在公司各厂处车间班组内部举办技术交流、互相监督 活动。班组成员之间了解彼此在生产中的不足，一起学习更能促进 提高，并对班组进行技能测评，不应局限于个人，而是针对一个集 体。对开展学习技能成效好的班组给予奖励。
三、建议加强机关工作人员的用电安全知识培训。特别要针对 办公场所电源多的特点，组织专人定期对各个办公室的电源插座、 插排进行检查，对有烧痕及老化的及时更换;对办公场所的配电箱 内开关接线压头进行检查，对出现虚接发热及有松动的要及时压 紧，以免出现火灾隐患。
四、建议加强机关工作人员的消防技能培训。对未经消防器材 使用实践的人员，进行实战演练，要改变每次消防培训都是老面孔 的现象，力争做到消防器材人人都会用，有险都能救的标准。
五、建议在办公场所合适位臵安装警报器，发生险情能够做到 迅速报警提醒，使在岗人员均能知道有险情发生需要处理，从而加 快险情处理的反应速度，将险情消灭在萌芽状态，将损失降到最低 点。
精选的优秀参考范文2：
安全生产合理化建议管理规定
1目的
为建立并完善公司安全生产长效机制，不断提升安全生产水平及公司安全文化建设，合理处理职工所提出的安全建议，特制定本规定。
2适用范围
适用于公司所有人员安全生产合理化建议的受理及处置流程。
3职责
3.1公司安全办负责员工安全生产合理化建议的受理及接收，向公司主要负责人及时反应，并对主要负责人审批认可采纳的合理化建议提出者拟定表扬、奖励方案。
3.2公司主要负责人及时响应并处理员工所提出的合理化建议，并对所认可采纳的合理化建议提出者进行表扬、奖励批准。
3.3各级人员积极提出有关安全生产合理化建议。
4流程
4.1各级人员在生产作业或管理检查过程中，发现有利于安全生产的防范、应急、安全设施等的新构想、新技术，可以通过书面报告加署名或直接到部门领导处或公司安全办进行安全生产合理化建议的上报。
4.2安全办要负责统一所接到的合理化建议书面报告进行汇总、筛选，选取原创、新创的全理化建议反映到公司主要负责人。对于口述的要详细登记清楚，不得敷衍，并记录提出建议员工的姓名及部门。
4.3各级人员所提出的合理化建议必须要是自己原创的，不得盗取或采用其他员工先提出的合理化建议，否则不予奖励。
4.4员工所提出的安全生产合理化建议没有上报到公司安全办而反映到部门领导的，部门领导要及时上报到公司安全办，并要说明提出建议员工的姓名，对所认可并采纳的合理化建议，公司将对所提出合理化建议员工进行表所及奖励，所属部门领导不享受表扬及奖励。
4.5部门领导接到员工的安全合理化建议后，不得归为已有及瞒报、谎报为他人的建议，必须如实向公司安全办上报，否则一经查出将严惩。
4.6公司主要负责人对安全办汇总上报的安全生产合理化建议要认真对待，详细斟酌，必要时可以召开会议组织有关技术人员进行讨论分析，对认可并采纳的合理化建议落实实施计划。
4.7对认可并采取的安全生产合理化建议，安全办要及时拟定建议提出者的表扬及奖励方案，主要负责人要及时进行审批并落实。
4.8应当至少每年一次对采纳的合理化建议进行检查评价。
5相关记录
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