关于护士节的作文
护士是一个充满了爱的职业，在这个岗位上有那么一群默默付出的人。下面是关于护士节的作文，欢迎欣赏!更多精彩内容尽在作文频道。
篇一：谁能理解护士的苦
说实话，我真的不想说出这样的话，但不得不说。从事临床护理工作二十八年，我深切感受到了：很少有人理解护士的苦!
家人不理解护士的苦。父母、兄弟姐妹、丈夫和孩子，他们都认为护士在医院工作很好、很轻松，不要晒太阳不要淋雨，一年四季都在办公室做事。殊不知，护士白天从家里到医院要一路小跑或者打的抢时间，上班之后就像陀螺一样转个不停，病人和家属喊，医生和护士喊，病房里的电视声、说话声和红灯呼叫声，一直在耳边响过不停，步伐稍微慢了，就会遭到病人极其家属的质疑，遭到医生和护士长甚至其他护士的指责和议论。护士不仅劳累，还要承受各种语言的挑战，学会应对和解决各种疑难问题。特别是晚夜班，护士一个人在病房值班，没有同伴没有警察在身边，遇到危急重症病人或者社会不法分子，就会造成恐惧心理，甚至遭受病人家属的打骂……护士没有安全感，谁能理解?
护士多么想回到家中，能够与家人倾诉，诉说自己的艰辛和不满。然而，护士养成了忍气吞声的品格，不管在哪里遇到麻烦，都不愿让家人承受额外的负担，也不希望家人因为自己当护士而感到悲哀!因此，在家人面前，护士总是表现那么坚强，就像真正的天使一样，可以单打独斗一生!当自己有病的时候，他们会问：你不是在医院当护士吗?怎么也会得病呢?当他们其中任何人得病的时候，他们会说：要某某某带你去看看，反正她是护士，在医院熟悉，找个好医生开好药不成问题……护士自己病了，无人陪伴，一边打针输液一边坚持上班做家务。家人病了，不管你有没有时间，总会依靠你这当护士的来照顾。护士真正是生命的保护神吗?不需要家人的理解和支持吗?!
医务人员不理解护士的苦。医生看病开处方，护士跑腿拿药打针做治疗和护理，已经是无法改变的事实，对于司空见惯的事情，哪怕你再叫苦叫累，也无人问津。医生不同情护士，护士也不互相同情，反正各做各的事，各拿各的工资，谁也不靠谁，只要自己不出问题就万事大吉了。因此，一旦某个护士出了一点小毛病，其他的护士就会到护士长那里打小报告：某某某与某个病人家属争吵了，某某某很懒，喊她一句就动一下，不喊就站着不动，我们累的满头大汗，她无动于衷，气死人!说这些话的人，其实自己想偷懒，要别人多做事，她就可以坐下来高谈阔论家长里短、外界的桃色新闻……护士站不是闲谈的地方，要想得到他人的理解，护士必须提高自身素质。
一个集体需要团结合作，不是靠那些人说做多做少就能解决问题的。有些医生自己的事情没有完成好就离岗外出，当病人或家属寻找医生的'时候，护士就当了替罪羊，受病人或家属的指责：你们医院就是不负责任，找个医生也找不到，护士态度恶劣，我们要把你们告到院长那里去，看你们还要不要饭碗了?护士本身在忙着打针、换药、输氧、铺床、书写文件等，就还要当保安、当小姐服从别人的么喝。护士受够了无名之火，也只好互相埋怨：某某医生实在不负责任，还没下班就不见人影了。某某护士真的不像样，一天才打了几个吊针，专门要我返工，还不如让我一个人打好了。你怪我，我怨他，怪来怪去怪谁?只怪自己没本事改行，离开护理岗位!
领导不理解护士的苦。各级领导来医院检查的时候，看到的是护士忙碌的身影和迎接检查的资料，他们从不会问一问：你们累吗?你们的待遇好吗?你们还有哪些需要或意见?只要上面布置检查任务，就会反复开会，向护士发号施令：哪里哪里要如何做，你们要加班加点完成任务，不能安排人休假，等检查结束再补休等等。当护士辛辛苦苦累了一年，想向领导提议搞什么活动时，领导会说：没有资金。那么多病人，你们还搞什么活动，不出乱子就行了。护士也是人，也有七情六欲，她们也需要人文关怀。当领导不关心护士极其护理工作的时候，护士哪还有积极性拼死拼命地爱岗敬业、无私奉献呢?
……
谁能理解护士的苦?护士自己能理解吗?
看到病人痛苦，自己也痛苦，想办法帮助病人解决痛苦;看到病人家属打骂护士，来到家属身边解释：有事好商量，请你不要动气;看到家人一个个远走高飞，不在身边，尽能力抽出时间去看望亲近他们;看到亲戚朋友有困难，留守儿童需要关爱，想伸出温暖的手给他们一点安慰;看到同事议论是非，想听的时候听一听，不想听的时候离开，做好应该做的事情;看到领导高傲的脸，试着用微笑的言行来打动他们的心……
护士啊护士，你就是维护生命健康的卫士，当他人不理解你的时候，你自己一定要理解自己，继续坚守信念，站岗放哨，到生命的最后一息!
篇二：护士职业价值是爱和奉献
护士从最浅显的字面来解释，就是维护生命和健康的战士，即为了病人的生命安全和健康，护士要像战场上的士兵一样，义无反顾，冲锋在前，把自己的一切置之度外。为了达到这一点，护士就离不开对护士职业的热爱，离不开为职业奉献能够奉献的一切。价值靠什么来体现?离不开价格即金钱的衡量，这是有形的看得见的人们普遍认为的“现实价值”，护士职业的真正价值是不能用金钱来衡量的，因为人的生命是无法用钱来估量的，唯有爱和奉献，才能真正体现护士职业的神圣，体现比金子还贵的人生价值。
爱和奉献贯穿在临床护理工作的始终。病人从入院到出院以及回家休养、社区就医等，都离不开护士的爱心服务。微笑迎接病人、耐心解释疑问、认真做好治疗、密切观察病情、主动健康宣教、指导病人饮食、落实基础护理、解除心理问题、加强专科护理，每一个环节和细节，都无法用金钱来衡量，那些能够开出的床位费、治疗费、护理费、检测费、药费等等，只能体现一部分劳动价值，除了材料消耗、设备成本消耗等，根本无法体现护士的真正价值。如果按照每小时10元工资计算，每天八小时工作就应该拿80元的工资，按每月22天计算，应该拿1760元的工资。但是，护士工作既有体力劳动(每天在病房穿梭，要走十公里以上的路程)，也有脑力劳动(神经高度紧张，核对医嘱、摆药、配药、打针、换药及其他护理技术操作，都要动脑思考、五官及手脚并用)，许多劳动是没有计算费用的(如肌注一次2元、静脉穿刺4元包括注射器和输液器、棉签和消毒剂在内，这能体现护士从备药、核对、配药、准备、打针等整个过程的劳动价值吗)。因此，把护士价值单纯看在这些所谓的“收入”上，是看不出护士工作有什么价值的。如果为了这点价值，护士肯定想不开。正因为有爱和奉献主导护士的思想，贯穿临床护理工作的始终，医院才正常运转，病人生命安全才有保障，人人健康的目标才可能真正实现。
爱和奉献是临床护士应具备的素质。每一个护士从学习护理、实习护理、从事护理一步步走来，就从老师身上、书本上以及医院生活中培养了爱和奉献精神。只有具备爱和奉献精神的护士，才会自始至终坚守在临床护理第一线，才能在临床护理工作中逐步体会工作的乐趣和价值。无论遇到什么情形，如病人不理解不尊重护士，把各种牢骚发在护士身上;由于护士编制不够造成的一些问题，同事和领导也怪护士;因为工作忙累经常加班，不能照顾好家庭，亲人发脾气，自己劳累成疾，等等，也会想方设法从困难和挫折中走出来，一如既往地热爱护士职业，把辛酸苦辣化解为幸福，认为自己离不开护士工作，唯有与病人打交道，与同事在一起工作，心里才踏实。否则，计较工资和奖金的多少，并且影响到工作情绪，就会在护理工作中大打折扣，出现不该有的疏忽或差错，并且影响整个护士队伍的素质和形象。
爱和奉献促护士成就完美人生。我们从刚开始参加工作起，是把护士职业作为一种生存手段来认识的，每一个刚从学校毕业的护士，踏入社会之后只想早一点找到自己对口的岗位。有了工作，能够报答父母之后，就开始思考这个职业对我们到底有什么好处。大多数护士是安于现状，上好每天的班，业余时间不去考虑医院里的人和事，只要自己和家人舒服就是。对于有责任心和担任护士长以上职务的护理管理者来说，她们总是牵挂着医院和病人，每逢地震、交通事故、洪水、火灾、传染病流行、食物中毒等公共事件发生时，她们就会成为救死扶伤的主力军，指挥其他护士有条不紊地护理众多病人，使其他护士也得到了血与火的洗礼，真正走上爱岗敬业的道路。正是在这些关键时刻，媒体的正面宣传谱写了护士的爱和奉献精神，升华了广大护士的职业情操，使人们认识到护士是值得尊重和爱护的人，护士职业是其他人不可替代的职业，是有价值的神圣职业，才使护士本身更加重视对护士职业价值的思考。当护士既帮助了他人，也升华了自己，成就完美人生。
选择了护士职业，就选择了爱和奉献。
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