最新版新员工入职培训计划书范文
导语:新员工总是抱着期待的心进入新公司,他们更多的是希望好好努力,为公司贡献一份小小的力量,而面对这么一群可爱的新员工,小编为大家整理的新员工入职培训计划书。想要知更多的资讯,请多留意文书帮!
新员工入职培训计划书【篇一】
新员工基本情况
姓名 : 电话: 岗位 : 学 历:
相关工作经历(年) 入职时间:
岗位培训负责人 : 电话:
岗位教练: 电话:
特长及爱好:
入职前的综合素质整体评价:
入职一周培训内容:
1、会见认识部门经理、主管、同事、安全部等部门人员。
2、参观和熟悉餐厅、工作间、办公室、职工宿舍地理位置及各部门的电话,以及组织结构。
3、熟悉本公司各项行政规章制度及工作条例,常用安全知识和简单的操作使用方法。
4、了解熟悉本岗位工作流程和职责,设施设备的'保养和使用。
5、企业文化,饭店意识,礼节礼貌。
6、专业技能的培训。
培训效果评价:
部门主管(签字): 日期:
入职一月培训内容
1、和上司、同事、厨房及相关部门积极进行工作沟通。
2、参加新员工入职培训脱产班的学习。
3、按照本公司各项行政规章制度及工作条例开展工作。
4、在了解熟悉本岗位工作流程和职责的基础上,能够完成一定的本岗位工作。
5、加强专业技能的实际操作,饭店意识。
6、加强礼节礼貌方面的督导和执行。
入职一个月的培训效果评价:
部门主管(签字): 日期:
入职三个月培训内容检查表
1、能够和本部门部门经理、同事、厨房及相关部门进行良好的工作沟通。
2、对参加入职培训的个人收获及时进行总结,饭店意识,参加专业技能考核。
3、能够熟练完成本岗位工作,承担相应的职责。
4、完全熟悉餐厅、工作间、办公室、职工宿舍地理位置及各部门的电话,以及组织结构。
入职三个月的培训效果评价:
部门经理(签字): 日期:
部门主管(签字): 日期:
填表日期: