大学毕业生求职计划书

时间：2020-12-04 16:06:20 计划书我要投稿

2017年大学毕业生求职计划书

　　导语：世上最艰难的工作是什么?思想。凡是值得思想的事情，没有不是人思考过的;我们必须做的只是试图重新加以思考而已。下面是小编为大家整理的，求职计划书。更多相关信息请关注文书帮!

2017年大学毕业生求职计划书

　　求职计划书【一】

　　【姓名】霍俊荣

　　【大学及主修专业】数控技术

　　【求职目标用人单位】萨克米机械(佛山南海)有限公司

　　【求职目标岗位】数控编程员

　　【对目标单位的了解情况】掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD/CAM软件，如UG、ProE等;熟练掌握数控手工和自动编程技术;适合高职院校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。

　　【求职岗位描述】 1、模具设计与应用、数控技术类专业，大专以上学历; 2、有五年或以上的CNC编程工作经验; 3、熟练掌握数控编程相关知识、技术; 4、熟练使用MASTERCAM\UG\POWERMILL等软件的; 5、严谨细致、责任心强、有团队意识者优先。

　　【自我分析】(一)优势分析

　　①乐于收集大量资讯，善于分门别类管理，以得到符合逻辑的结论;②学习能力强，特别对于深奥的观念和学问，有融会贯通的能力;③善于学习理解;④可以独立处理很多问题，做事井井有条，表达能力强，在自己的专业内，乐于提供咨询，答疑解惑;⑤有创造力，能提出独到而有价值的新观念;⑥有比较广的人脉，英语成绩较优异，能用流利的英语交流。

　　(二)劣势分析

　　不是很擅长与下属沟通，没有较高的管理能力

　　(三)改进方法

　　有时间会主动参加相关的培训，学习相关书籍，提高自己的管理能力及沟通能力。

　　【求职策略】(一)所需准备的材料列表

　　④个人简历

　　⑤求职申请书

　　(二)预见性问题：分析和解决方案

　　①问题：大学专科学历可能会成为求职的瓶颈。

　　解决方案：学历只是敲门砖，不能说明一切。 ②问题:对公司产品不是很了解，面试官可能以此为难。解决方案：预先做功课，知己知彼，方能百战百胜。

　　求职计划书【二】

　　经历了二年大学高等教育的培养的优秀文化的熏陶，跨入大三的我们开始直接面对即将到来的应届毕业生求职高峰。目前国内就业状况相当明了，用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的我们来说是一种不小的挑战。

　　我是河南工程学院材料与化学工程系的学生，对于染整技术的流程，以及印染工艺，都有深入的专业学习技能。本人想求职有关于设计的职位。

　　一职业目标：工程师

　　成功目标及誓言：每个工程师都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的判断力，有决心，敢于创新，勤奋工作。二 2014年-2015年就业:

　　我的特征:沉着,冷静,有较强的交际能力,有理智的头脑. 成功标准:在企业或事业单位中是个有用的人才,能不断开阔创新,寻找自我,检视自我不断提高自己,充实自己!

　　主要职业领域:生产车间

　　职业发展路线:助理工程师——边学习边提高——车间主任职业准备与培训:扩大自己的知识领域,提高自己的交际能力,不断接受新的理念.

　　三实践锻炼方法：

　　1.锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。

　　在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

　　2.养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。

　　3.充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

　　四计划书实施度

　　工作第一年：初入职场，面临挑战。

　　告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人理想与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环境，掌握工作的规则和程序，获得公司及他人的认同。这就好比破茧成蝶的历练，工作第一年的心路发展过程是艰辛的，但结果却是美好的。

　　工作第二年：认清环境，了解行业

　　在经过一年的工作之后，已经能够适应当下的工作环境和工作任务，特别是对本单位的业务性质、发展潜力有了清楚的了解和掌握。尽管只是处在公司的某一个位置，但是熟悉公司的`运作流程，懂得自己的工作价值。另外，对行业的概况要做到心中有数，包括本行业过去的发展历程和今后的动向，能够把自己放在宏观的视野下进行比较和设计。

　　工作第三年：明确定位，术业有专攻

　　工作若干年后，我们便成为独立的职业人，应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说，大学毕业选择的第一份工作有其

　　偶然性与盲目性;工作两、三年后，我应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。如果在这一阶段，发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，及早转换职业是上策。

　　工作第五年：专家并转型管理

　　时光荏苒，这是我应该努力向管理者的角色靠拢，由一个“劳力者”转变为“劳心者”，不再拘泥于“二传手”的角色。主要任务是培训他人，提出建议，与企业内其他部门接触，领导、管理项目小组工作。这个阶段需要学会为他人负责，从他人的成功中获得满足。在这个阶段，如果不能承担管理角色的话，应该确立作为某个领域专业人士的角色，并从横向发展中获得机会。

　　当然，五年只是一个人为的时间划分，对于一生的职业规划来说，并没有严格的时间间隔和硬性的计划指标。俗话说，五年计划看头三年。三年计划，要比五年计划更具体、更详细。那么，同样地，我可以而且应该把时间细化得更具体，把所谓的职业细化为具体的日常生活和行动日程：

　　明年计划：定出明年的计划，以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标，则应单独定出今年的计划。

　　下月计划：下月计划应包括下月应完成的任务、质和量方面的要求，个人理财，学习计划，社交活动等等。

　　下周计划：计划的内容与月计划相同。重点在于必须具体、详细、数字化，切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。

　　明日计划：取最重要的二件至三件事，根据事情的轻重缓急，按先后顺序排好队，按计划去实现，这时候的行动要尤其注意效率，否则很容易影响到整周的计划。 90%以上,虽然有时候计划赶不上变化,但是只有计划才会明确的认识到自己的任务与方向.我的计划不会变化，我会为自己负责的，永不言弃，否则对不起自己。

　　五计划小结：

　　过去的已经过去，未来的又遥不可及，而只有现在的才是最真实的，我们能把握的。悟以往之不谏，知来者之可追，及时当勉励岁月不待人，今朝最宝贵!把握今天，我的明天会是一个艳阳天!

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