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最新版的员工处分决定书范文（精选6篇）
决定是对重要事项或重大行动作出决策或安排，并要求机关各部门和下级机关或有关单位贯彻执行的指令性公文。下面是小编给大家收集的最新版的员工处分决定书范文，欢迎阅读。
最新版的员工处分决定书 1
当事人:
当事人地址：
当事人 一案，经 行署(市) 县局(处)
县(市) 局(所、站)依法审理，现查明：
当事人 于xx年xx月xx日(详述案由、调查和听证经过、证据及认定的事实等内容)
上述事实清楚，证据充分，应予认定当事人(简述处罚理由和法律依据)
本局(处、所、站)依法做出如下行政处罚决定：
给予当事人 以 的处罚。
作出罚款决定的，当事人必须在收到本处罚决定书之日起15日内持本决定书第二联到 交缴罚款。
当事人逾期不履行本决定的.，本局(处、所、站)将采取下列措施：
(一)不缴罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款;
(二)申请人民法院强制执行或依法强制执行。
当事人对本处罚决定不服的，可以在收到本处罚决定书之日起15日内向行署(市) 局(处)、县(市) 局申请复议或者向人民法院起诉。
交通行政处罚机关(印章)
xx年xx月xx日
最新版的员工处分决定书 2
受处罚人：姓名，性别，年龄，职业，工作单位或者住所(单位的名称，地址，法定代表人的.姓名和职务)。
你单位(人) xx 违反了xx， 根据 xx决定 xx。
如不服本处罚决定，可以在收到行政处罚决定之日起xx内向xx 机关申请复议;也可以直接向人民法院起诉。逾期不申请复议也不向法院起诉又不履行处罚决定的，xx可以申请人民法院强制执行(或者依法强制执行)。
处罚机关名称：
xx年xx月xx日
最新版的员工处分决定书 3
xxxx：
张xx，男，xx岁，党员，19xx年参加工作，现为xx仓库保管员。xx年二月十五日夜，张xx在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾，直接造成货物损失价值达一万余元，使国家财产遭受了重大损失。
张xx身为公司员工，对公司规章制度熟视无睹，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。为严肃纪律，教育其本人及广大员工，经公司研究决定：给予张xx开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。
希望广大职工引以为戒，严守劳动纪律，为公司的发展作出贡献。
xx省农资公司
xx年xx月xx日
最新版的.员工处分决定书 4
公司各单位：
现将加工厂员工违纪一事处理如下：
一、违纪事实
20xx年6月xx日下午xx:10分左右,加工厂员工佟利峰在已知因特殊原因不能从中厂门进出的规定，为了方便，在保卫人员劝阻的情况下，依然强行从中厂门出厂，期间有拉扯、倒地等对立现象发生，在公司内部造成不良影响。
二、责任认定
在发生特殊紧急事件的情况下，公司领导为了保证员工的安全，决定中厂门暂时停止进出;加工厂员工佟利峰在已知此规定的`情况下，仍不顾劝阻，强行从中厂门出厂，给公司保卫工作造成了诸多不便，在公司内部形成了不良影响，属违纪行为，负有主要责任。
三、处理决定
依据公司《20xx年经济责任制考核方案》综合管理考核细则第二条第二项“违反程序或岗位职责，造成一定后果，按B类标准考核”之规定：扣罚加工厂员工佟利峰500元。
四、公司要求
各单位在公司整体经济形势较为严峻的情况下，要做好员工的思想教育工作，要引导员工严格遵守公司的各项规章制度，要以公司的生产经营稳定大局为重，以厂为家，团结一致，把公司的各项工作做好、做到位，这既是方大炭素生存与发展的需要，更是我们大部分员工生活保障的需要。
xx
20xx年xx月xx日
最新版的员工处分决定书 5
现有公司员工，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在没有办理任何请假手续情况下，无故旷工天。此员工的行为已经严重违反了公司相关管理制度，给公司的正常工作带来严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章制度的顺利实施。经研究决定：对同志作出以下处理决定：
1、扣除当月绩效奖金;
2、考核个人月度工资标准的20%;
3、暂时冻结当月工资，待其办妥离职交接手续后结算;
4、根据所签订的《劳动合同》“第九条(二)相关约定，‘严重违反甲方有关制度规定的，甲方可以解除劳动合同，公司解除与其签订的`劳动合同，并解除劳动关系。
xxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
最新版的员工处分决定书 6
现有公司员工，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在没有办理任何请假手续情况下，无故旷工天。此员工的行为已经严重违反了公司相关管理制度，给公司的正常工作带来严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章制度的.顺利实施。经研究决定：对同志作出以下处理决定：
1、扣除当月绩效奖金;
2、考核个人月度工资标准的20%;
3、暂时冻结当月工资，待其办妥离职交接手续后结算;
4、根据所签订的《劳动合同》“第九条(二)相关约定，‘严重违反甲方有关制度规定的，甲方可以解除劳动合同，公司解除与其签订的劳动合同，并解除劳动关系。
xxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
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