单方面解除劳动合同模板必备
随着人们法律观念的日益增强,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编整理的单方面解除劳动合同模板必备,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
单方面解除劳动合同模板必备1
兹有职工汪盈盈同事,于20___年_____月_____日经人力资源部(部门)办理录用手续,来我单位工作,因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。
1、《劳动法》第条第款规定。
2、双方签订的劳动合同第条第款。
3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。
4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。
5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。
6、经单位研究同意辞职。
7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的`基本生活保障和再就业协议第 条
8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。
9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。
10、其他:
20___年___月____日离职
单位盖章:
单方面解除劳动合同模板必备2
兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的.工作年限__,现住址______________。
劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除动合同。
因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。
该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。
特此证明。
(用人单位盖章) 盖章
____年 ____月____ 日
单方面解除劳动合同模板必备3
我单位决定自____年____月____日起解除与你的劳动合同,理由如下:
1.根据我公司规章制度第三章第三条,即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者,3天以内按旷工处理,3天以上按自动离职处理),你实际旷工30天,你已严重违反我公司规章制度。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的),你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件,且依法不给予你任何补偿。
同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任),我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的`赔偿责任,包括对你的招录费用,培训费用,其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。
特此通知.
单位:
总经理:
____年____月____日
注:
1. 请接此通知后于20xx年7月10日前到行政部门办理解除劳动合同手续。
2. 若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的,不利后果将由你承担。
3. 本通知除总经理签字外,若有其他的手工改动或添加的内容,该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示,对我公司不产生约束力。
4. 本通知一式两份,由我公司保留一份。
单方面解除劳动合同模板必备4
姓名:
性别:
年龄:
工种:
岗位:
劳动合同期限自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。
双方因以下第 项(只选一项)于 ____年____月____日解除、终止劳动合同或事实劳动
关系:
甲方:单位(盖章)
法人代表:(盖章)
____年____月____日
乙方:签字(盖章)
____年____月____日
说明:
本证明一式2份,手续完备后,劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写,
不能复写,涂改无效。
_______同事,性别女,31周岁,系我单位职工,身份证号码________,工作岗位为销售经理,在本单位工作年限为肆年,劳动合同期限为壹年(自20___年1月21日至20___年1月21日止),因个人提出辞职,于20___年10月21日解除(终止)劳动合同。
特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单位:(章)
职工签字:
签字时间:___年____月____日
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