幼儿园舞蹈老师劳动合同

幼儿园舞蹈老师劳动合同

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，很多场合都离不了合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编帮大家整理的幼儿园舞蹈老师劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　一、聘方

　　法人代表：

　　应聘方：

　　住址：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　二、聘用期限：

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　三、聘请待遇：

　　1.根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资元月。

　　试用期后底薪为元月。假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：按园教师考评方案兑现.

　　四、劳动合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

　　2.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方：

　　1.乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

　　2.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

　　4.甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

　　5.因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

　　6.私下将生源介绍到其他园的。

　　7.故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的。

　　甲方：乙方：

　　合同签定日期：_____年_____月_____日

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