员工劳动合同

[优秀]员工劳动合同

　　随着法律知识的普及，合同出现的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编整理的员工劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工劳动合同1

　　甲方(用人单位)：

　　法人代表(主要负责人)：

　　乙方(员工)： 户籍地址：

　　身份证号：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同从用工之日 年月日起至 年月日止，其中试用期为天，最长不超过法律规定试用期限。

　　二、薪酬待遇

　　按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元，全勤奖 元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。

　　三、劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。

　　2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。

　　3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。

　　四、劳动争议

　　甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。

　　五、 合同解除

　　(一)符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。

　　2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。

　　3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。

　　4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。

　　(二)、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：

　　1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

　　2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的.。

　　3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。

　　4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。

　　六、其他事项

　　1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。

　　2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同内容，双方签字后即行生效。)

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　年月日年月日

员工劳动合同2

　　甲方：

　　电话：

　　地址：

　　乙方：

　　电话：

　　地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为企业正式员工，经双方平等协商，订立本合同。

　　一、劳动合同期限：合同期从年月起至年月日止。

　　二、工作内容：乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

　　三、劳动报酬：正式员工的.工资报酬以月薪计算，甲方聘用乙方底薪为元/月。

　　四、劳动纪律：甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守国家《职工守则》，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　五、要求：

　　1、乙方入职前向甲方提供有效身份证及相关的证件、证明。

　　2、乙方在入职前后，可以要求接受甲方对乙方的技术技能进行培训。

　　3、乙方被聘用为正式员工时，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。甲方每半年考核一次，考核合格，承认其技术资格。

　　六、劳动合同解除条件：具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：

　　1、经考核乙方不胜任原岗位（工种）的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、依法追究其刑事责任的。

　　七、责任：

　　1、甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方；

　　2、因乙方原因提出终止合同，乙方要支付甲方对乙方培训所发生的一切费用；

　　3、若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，直到追究其法律责任。

　　八、合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。

　　九、本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。

　　十、本合同未尽事宜，双方协商解决。

　　十一、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　签字或盖章：签字或盖章：

　　签订日期：_________年____月____日

员工劳动合同3

　　甲方（用人单位）名称：___________________________企 业 类 别：___________________________法 定 代 表 人：____________职务___________地 址：___________________________乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）

　　居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现 住 址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同、

　　第一条合同期限本合同期限执行下列________款、

　　一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止、其中试用期为____月（日）、

　　二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）、

　　终止劳动合同条件约定如下：

　　（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作、乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作、

　　第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准、

　　二、甲方每月___日以货币形式支付工资、无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿、

　　三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

　　（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时、

　　一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度、

　　二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬、

　　三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假、

　　第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；

　　二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度、医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行、

　　三、保险和福利待遇事项约定如下：

　　（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六条 劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；

　　二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查、

　　三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程、

　　四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇、

　　第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩、

　　二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）、

　　第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

　　（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的`；

　　（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

　　（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的、

　　第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

　　（一）合同期满，不再续订的；

　　（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

　　（三）乙方死亡的；

　　（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

　　（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的、

　　第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理、

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　法定代表（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

员工劳动合同4

　　甲方:_________________

　　乙方:_________________

　　甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同

　　二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿

　　三、乙方经甲方聘用后,须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保

　　四、 ____________自愿作为乙方的担保人,担保人必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元,浮动工资人民币______元,每月______日为发薪日,甲方应按时支付工资乙方入职做满______月,甲方多发______个月底薪作为奖励

　　六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍

　　七、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益

　　八、甲方交给乙方送货专车______辆,车牌号为____________,乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任

　　九、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理

　　十、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担,车辆被查扣的,扣车期间乙方还必须按______元/天的`补偿金补偿甲方损失

　　十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务,如收到***、少收货款等均由乙方负责乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任

　　(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

　　(三)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的十二、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失

　　十三、乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续

　　十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效

　　甲方:(盖章) __________乙方:__________________

　　甲方代表人:____________身份证号码:____________

　　______年______月______日______年______月______日

员工劳动合同5

　　甲方：

　　乙方：砖厂所有管理劳动人员

　　第一条：甲方：

　　法人代表(甲方代表)：

　　经营地址：

　　第二条：乙方：

　　一、砖厂组成人员

　　1、砖厂生产厂长：

　　2、下料工：

　　3、搅拌工：

　　4、砖机操作工：

　　5、叉车司机：

　　6、搬砖工：

　　7、养护工：

　　8、运输司机：

　　9、打包工：

　　第三条：劳动报酬

　　一、工资发放的形式采取按_____发放办法，发放工资日期为每月的_______日。

　　二、砖厂生产工人的劳动报酬

　　(一)工资数额

　　1、砖厂生产厂长：

　　2、下料工：

　　3、搅拌工：

　　4、砖机操作工：

　　5、叉车司机：

　　6、搬砖工

　　7、养护工

　　8、运输司机

　　9、打包工

　　(二)工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底30日(如有31日截止31日)进行本

　　月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的`记工单。生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。

　　(三)工资发放时间和方法：工人工资发放，发放时间于统计后的下月____日。工人已得工

　　资以在会计处领取工资时的签字为准。

　　第四条：劳动争议处理和其它

　　一、双方因履行本合同发生争议，当事人可以进行协商和调解，协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　甲方(公章) 乙方代表(签字)

　　法人代表(或甲方代表签字) 证明人(签字)

　　签订日期： 20xx年xx月xx日

员工劳动合同6

　　甲方（用人单位）名称：

　　地址：

　　联系电话：

　　法定代表人/主要负责人：

　　乙方（员工）姓名： 性别：

　　住址：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规和单位的有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一章 劳动合同期限

　　一、本合同为 合同。

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

　　二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二章 工作内容、工作地点及劳动保护

　　一、甲方根据工作需要聘用乙方从事 工作，工作地点在 。

　　二、乙方同意甲方的工作安排，遵守单位制度，接受单位绩效考核，保质保量完成任务。

　　三、乙方同意，本合同履行期间，甲方可在合同约定的工作内容范围内适当调整乙方的具体岗位，并有权在合同约定的工作地点范围内适当调整乙方的工作地点。

　　四、甲乙双方都必须严格遵守国家和单位有关劳动安全、劳动保护和职业危害防护等规定，甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保证乙方顺利履行工作职责。

　　第三章 工作时间和休息休假

　　一、甲乙双方同意实行国家规定的 。

　　1、实行标准工时制度。乙方每日正常工作时间为7小时，每周至少休息一天。

　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过2小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

　　第四章 薪酬待遇

　　一、单位实施具有激励机制的薪酬制度，根据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平，为员工提供良好的薪酬待遇，实现单位和员工综合价值的最大化。

　　二、甲方每月 日前（如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日），以货币形式支付乙方上月的`薪酬，不无故扣减或拖欠。

　　甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

　　四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

　　第五章 社会保险和福利

　　一、甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险。

　　二、乙方按照甲方的规定享有各种福利待遇。

　　第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

　　第七章 劳动合同的变更

　　经甲乙双方协商同意，可依法以书面形式变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　第八章 劳动合同的终止和解除

　　一、出现下列情形之一的，本合同终止：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方达到法定退休年龄的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、法律、行政法规规定的其他情形。

　　二、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　三、乙方解除合同，应依法提前三十天书面通知甲方。如果在试用期内，乙方应依法提前三天书面通知甲方。

　　四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反甲方的规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　4、劳动关系存续期间，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　五、具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资的代通知金：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，（包括但不限于甲方绩效考核制度规定的情形），经过绩效培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。客观情况发生重大变化指市场情况变化、甲方经营战略调整、组织架构调整等情形。

　　六、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同自动续延至相应的情形消失时终止或依法解除；

　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　2、在甲方患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法缴纳社会保险费的；

　　4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　八、甲乙双方劳动关系终止或解除，乙方应办结实物交接和工作交接手续。

　　九、甲方因工作需要，与乙方续签合同，可在合同期满三十天内通知乙方，经双方协商同意，应及时办理续签手续。

　　第九章 违反劳动合同的责任

　　甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　第十章 双方需要约定的其他事项

　　1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

　　4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

员工劳动合同7

　　甲方（用人单位）：________________

　　地址：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（职工）：________________

　　身份证号码：：________________

　　住址：________________

　　联系电话：________________

　　第一条试用期及录用

　　（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过______天至______天的试用期。

　　（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

　　（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

　　第二条合同期限

　　（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第三条工资及其它补助奖金

　　（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

　　（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到______年获得______元工龄奖。每月全勤奖金为______元。

　　第四条工作任务和岗位

　　（一）乙方工作岗位（工种）_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　　第五条劳动时间与休假

　　（一）甲方实行国家规定的每日工作______小时，平均每周工作不得超过______小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过______小时，每月累计不得超过______小时。确需加班加点的必须经乙方同意。

　　（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

　　第六条保险待遇

　　（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

　　（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

　　1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付。

　　2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

　　（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

　　（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

　　1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定。

　　2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。

　　3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

　　（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

　　（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

　　第七条劳动保护

　　（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　第八条变更、解除、终止劳动合同

　　（一）本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

　　（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）

　　（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。

　　2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的.工作的。

　　3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。

　　4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

　　3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

　　（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

　　1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。

　　2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。

　　3、职工在享受法定假期间的。

　　4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

　　（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。

　　第九条违反合同承担的责任

　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

　　第十条调解与仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决。协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　第十一条、双方需要明确的其他事项：

　　1、________________________。

　　2、________________________。

　　十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

　　甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

　　联系电话：_________________联系电话：_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

员工劳动合同8

　　甲方：

　　乙方：（身份证号码：）

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为有固定期限的劳动合同：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、工作内容及工作地点

　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方实行每周5天、每天8小时工作制。

　　四、劳动报酬

　　甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资

　　五、绩效工资

　　根据乙方的.工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　六、劳动合同终止的条件

　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

　　七、其他条款

　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方法定代表人签名：乙方签名：

　　公章

　　本合同订立与20xx年xx月xx日

员工劳动合同9

　　甲方（用人单位）：

　　用人单位：

　　名称：

　　用人单位：

　　住所：

　　法定代表人或负责人：

　　乙方（劳动者）：

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　联系方式：

　　户籍所在地：

　　实际居住地：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　有固定期限的劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。并约定试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_______工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方经协商确认执行下列_______条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天_______小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　四、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的.工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　（一）甲方承诺每月_______日为发薪日。

　　（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

　　（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列_______条款执行：

　　A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_______元。

　　B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_______元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　（四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第

　　（三）项约定的工资标准为基数计算。

　　（五）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。

　　（六）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

　　（二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　（三）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

　　六、双方协商一致，约定下列条款

　　七、其他事项

　　本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　本合同不得涂改。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方盖章：

　　法定代表人或负责人签名：

　　签章日期：

　　乙方签名：

　　签名日期：

员工劳动合同10

　　甲方：xxx有限公司

　　乙方：xxx

　　姓名：xxx

　　住址：xxxxxx

　　身份证号码：xxxxxxxxx

　　1、甲方自20xx年xx月x日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

　　2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

　　3、雇用期间：自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。

　　4、契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

　　5、勤务时间：上午xx时xx分至下午xx时xx分止。

　　6、休息时间：自xx时xx分至xx时xx分止。

　　7、薪资：时薪xxx日薪xxx

　　8、奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。

　　9、异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。

　　10、年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

　　甲方：（签章）xxx

　　乙方：（签章）xxx

员工劳动合同11

　　甲方（雇方）：_________________________乙方：_____________________

　　甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

　　一、合同期限：

　　本合同为固定期限合同，期限为1年。

　　自20xx年5月1日至20xx年5月1日止。

　　二、工作内容（录用条件）

　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。

　　2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

　　3、乙方上岗前须交纳元服装费（或从工资中扣除），在解除劳动合同后，可退回服装费本金，（如未满一年离职，将不退还服装本金）。

　　4、甲方安排乙方实行8小时工作制（不含交接班半小时）。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。

　　5、月销售额不能低于人民币2万元（不含2万元）。

　　四、劳动报酬：

　　1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

　　2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。

　　3、基本工资1100+餐费300元/月、提成按销售金额1%计。

　　五、劳动纪律和条

　　1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

　　2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。

　　3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的.各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

　　4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。

　　5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

　　⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

　　⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。

　　⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。

　　6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠发工资1月以上。

　　⑵乙方工作环境恶劣或危险。

　　六、经济补偿：

　　在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

　　七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改无效。

　　甲方：__________________（盖章）乙方：__________________（签章）

　　代表人：__________________姓名：__________________

　　电话：__________________电话：__________________

　　地址：__________________地址：__________________

　　签订合同日期：__________________

员工劳动合同12

　　甲方：____________

　　注册地址：____________

　　乙方：____________

　　年龄：____________

　　身份证号码：____________

　　家庭住址：____________

　　邮编：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

　　本合同于____年____月____日终止

　　第二条工作内容和要求

　　乙方同意根据甲方工作需要，安排技术岗位工作。

　　乙方工作达到行业标准。

　　第三条工作时间和休息、休假

　　甲方安排乙方执行标准工作制度。

　　执行标准工时制，乙方每日工作时间____小时，每周____小时。

　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过____小时，平均每周工作不超过____小时。执行不定时工时制，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作与休息时间。甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和在国家法定节日休假。

　　第四条劳动报酬

　　甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。

　　甲方对乙方实行标准工资制度。

　　乙方工资标为每月____元，其中基本工资____元。

　　乙方在使用期间的工资每月/元。

　　甲乙双方对工资的其他约定无。

　　非乙方原因造成乙方停工代工的，甲方按每月____元支付乙方生活费或按/执行。

　　第五条保险福利

　　双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

　　乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

　　女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

　　第六条规章制度

　　甲方应依法制定、完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，并对职业进行教育。

　　乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

　　第七条劳动保护和劳动条件

　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

　　甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的'乙方定期进行健康检查。

　　甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

　　乙方在生产过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令

　　冒险作业时有权拒绝执行。

　　甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第八条劳动合同的变更

　　甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写“甲方必须为乙方提供《劳动合同变更书》。《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。

　　第九条劳动合同的解除、终止及经济赔偿

　　本合同的解除、终止及经济赔偿依照《民法典》第四章的规定执行。

　　第十条赔偿责任

　　甲乙双方同意按照《民法典》第七章的规定承担赔偿责任

　　第十一条甲乙双方约定的其他事项

　　无

　　第十二条劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方或行业性、区域性劳动争议调解组织申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

　　第十三条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　甲方：_______________

　　乙方:_______________

　　时间:____________

员工劳动合同13

　　甲 方：宁波美康生物科技股份有限公司

　　乙 方：（身份证号码： ）

　　甲、乙双方于 年月 日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方 提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。

　　并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；

　　二、乙方办妥工作交接等离职手续后，乙方____月份的.出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内；

　　三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

　　四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用；双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：宁波美康生物科技股份有限公司 乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人：

　　年 月 日

员工劳动合同14

　　用人单位（甲方）：地 址： 电 话： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话：

　　劳动者姓名（乙方）： 地 址： 身份证（其它有效证件）号码： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，就甲方

　　聘用乙方为员工，经双方友好协商，同意自愿签订本合同，基本条约、约定事项达成如下协议：

　　第一条 合同期限

　　（一） 年 日起至年月日止。

　　（二）、双方同意本合同有效期的前个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的转正标准，则甲方有权延长乙方试用期或给予终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。

　　第二条 工作内容及考核指标

　　（一）、乙方职位为：（二）、乙方的工作职责为：

　　1、为甲方招揽房地产中介服务，并为甲方赚取业务佣金。

　　2、乙方应将其招揽的业务在甲方指定的时间内及时、全部交

　　给公司，乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。

　　3、乙方同意甲方有权随时在本人提成或押金中扣除违约制度

　　罚金和所欠甲方的债务。

　　4、乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及

　　通知，签订本合同视为完全清楚了解制度内容。

　　5、转正标准（财务、房源供应、手续办理专员工作期间达3

　　年以上；经纪人及经纪人协理业务员每月提成业绩平均在壹万以上）。

　　第三条 工作时间

　　（一）、因工作岗位性质所限，甲方安排乙方每日工作8小时。乙方每周休息1天，不累计。

　　（二）、因乙方工作性质所限，乙方同意，自愿在非工作时间完成工作任务。

　　第四条 工作待遇

　　（一）甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方（财务、房源供应、手续办理专员）试用期间工资不低于：￥800元/月；转正后，确定乙方工资不低于：￥1200元/月；如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。

　　（二）、甲方给予乙方（经纪人及经纪人协理业务员）业绩提成：公司提供房源出售后按佣金总额的40%提成；乙方自己提供的房源出售后按佣金总额的50%提成；若乙方提供房源后被另方（乙方）出售后，乙方（另方）按佣金总额的40%提成，乙方可提佣金总额10%提成。无底薪高提成。

　　（三）、经甲乙双方协商一致，甲方可依据公司制度从乙方工资、提成、押金中扣除以下费用：工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用。因乙方违反公司规定或过失或损失赔偿款项。

　　第五条 社会保险和福利待遇

　　（一）、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费按照规定比例，由甲乙双方负责。

　　（二）、经乙方申请，甲方按照法定及甲方相关制度给予乙方

　　享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。

　　第六条 劳动纪律

　　（一）、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　（二）、乙方保密协定：

　　1.乙方不得将公司工作中任何计划、步骤、方法、手段、安排及商业秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告诉乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理会议内容和决议等信息。

　　2.乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得公司的搜权。

　　3.乙方在离职前，必须向甲方归还所有与业务有关之物品、文件及相关资料。

　　4.乙方现任的工作有获取甲方商业秘密的足够条件，甲方只要能证明乙方所使用的信息与自己的`商业秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的，即可认定乙方有侵犯公司商业秘密的行为。

　　5.乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方

　　辞职或被解佣而减轻和消除。

　　6.如乙方违反保密协定，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙方支付赔偿及承担造成甲方的一切有关损失；赔偿金以扣发乙方薪金、提成、押金等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严重者扭送公安机关处理。

　　第七条 劳动合同的变更、解除、终止

　　（一）、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以便更本合同的相关内容或者解除合同。

　　（二）、甲方经营情况变化，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更。

　　（三）、本协议期限届 满即告终止。如双方协商同意，可以续订。本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由甲方双方签署或盖章。

　　（四）、依据本条款终止协议的，双方债权债务并不因协议终止而消失。

　　（五）、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方任何应得的收入赔偿给甲方：

　　1.乙方严重违反本协议及甲方依法制定的规章制度。

　　2.乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，给甲方利益造成损害的。

　　3.乙方服务态度恶劣，严重破坏甲方声誉的。

　　4.乙方未按公司规定的各项守则、条规和规定招揽业务。

员工劳动合同15

　　甲方：重庆市******有限公司

　　乙方：

　　经双方友好协商，就乙方以 身份（职务）参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：

　　一、合同期限

　　1、固定期限：年月 日至 年月 日止。

　　2、乙方每日工作时间为：不低于 个小时。

　　3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排 。。

　　二、薪资标准及支付

　　1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。

　　2、薪资发放时间：每月15日至20日，通过中国银行卡发放。

　　三、考勤

　　1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班（a：提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理；b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训）

　　四、甲方义务

　　1、负责业务培训及提供培训资料；

　　2、负责提供活动产品及活动所需工具。

　　五、乙方义务

　　1、按时按质完成甲方交给的工作任务。

　　2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。

　　3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款

　　4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。

　　5、 离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　六、违约责任

　　1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资（擅自离职的，扣发双倍离职时间工资），并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。

　　2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。

　　3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。

　　4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。否则，甲方有权以工资抵扣。工资不足以抵扣的'，由乙方另行赔偿。

　　七、 协议的终止和解除

　　1、甲乙双方经协商一致可以解除本协议；

　　2、甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权。

　　八、 争议解决

　　1、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向

　　甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

　　九、 其他

　　1，乙方同意自动放弃社会保睑，并承担在工作时间和上下班时间发生的各种意外事故。

　　2，本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同，解释权归甲方所有

　　3，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　十、其他劳动关系存续事宜，双方可签订补充文件，两者内容冲突的，以签订时间在后的文件为准。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　签约代表： 身份证号码： 联系地址：联系地址：

　　联系电话 联系电话：

　　签约日期签约日期：

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