终止劳动合同[必备2篇]
随着法律观念的日渐普及,合同的类型越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家整理的终止劳动合同,希望对大家有所帮助。
![终止劳动合同[必备2篇]](/pic/00/l/c0cdb6afbacfcdac1_5efbf687d284a.jpg)
终止劳动合同1
用人单位名称:__________
地址:____________
联系人和电话:____________
劳动者姓名:___________
身份证号码:____________
工作岗位:_______________
入职日期:______年__月__日
最后一份劳动合同期限:_______________
解除日期:________年__月__日
本单位工作年限:____________(其中依法合并计入的年限为__年__个月)
依据的法律条文:____________《劳动合同法》第条第款第项终止原因(打√)
□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产□用人单位停业
单位名称(盖章)_______________
__年__月__日
签收人:____________
签收日期:____________年__月__日
终止劳动合同2
甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的`合字第____号________合同,现因__________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___年___月____日予以终止,不再履行,且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。
本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方:____________(盖章)乙方:____________(盖章)
代表人:____________(盖章)代表人:____________(盖章)
___年__月__日
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