解读劳动合同期限规定

解读劳动合同期限规定

　　1、劳动合同期限指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。

　　2、劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。

　　3、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。

　　4、劳动合同期限是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。

　　5、签订劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。

　　6、确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。

　　7、当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系，合理确定劳动合同的期限。

　　8、劳动合同期限指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。

　　9、劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。

　　10、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。

　　11、劳动合同期限是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。

　　12、签订劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。

　　13、确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。

　　14、当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系，合理确定劳动合同的期限。

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