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医院医生离职证明模板（通用7篇）
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。医院医生离职证明模板，我们来看看下文。
医院医生离职证明 1
甲方：XXXX公司
乙方：身份证号：
乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
20xx年xx月xx日
医院医生离职证明 2
王xx自20xx年12月1日入职我公司担任xx部门xx岗位，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期：20xx年xx月xx日
医院医生离职证明 3
兹证明XXX（身份证号：XXXXXXXXXX），自20XX年9月1日起至20xx年8月31日止，在我院综合内科担任主治医师职务。该同志在职期间，严格遵守医疗卫生法律法规及我院各项规章制度，恪守医师职业道德，临床诊疗技术扎实，擅长内科常见病、多发病的诊治，累计接诊患者1.2万余人次，无重大医疗差错及投诉记录。因个人职业发展原因，该同志已于20xx年8月31日办理完毕所有离职手续，工作交接清晰，执业医师注册已协助办理变更。
特此证明。
XX市第一人民医院（公章）
人事科（盖章）
20xx年9月4日
医院医生离职证明 4
兹证明XXX（身份证号：XXXXXXXXXX），20XX年7月入职我院，历任外科主治医师、副主任医师，负责外科疑难手术指导及住院医师带教工作。在职期间，该同志主持完成三级以上手术300余台，发表学术论文5篇，参与市级科研项目2项，带教青年医师12名，工作表现突出，曾获“我院优秀医师”称号。因家庭搬迁原因申请离职，已于20xx年8月20日办结离职交接，医疗文书、患者病例等资料移交完整。其医师执业证书、职称证书等相关证件均已退还本人。
特此证明。
XX市中心医院（公章）
医务科（盖章）
20xx年9月4日
医院医生离职证明 5
兹有XXX（身份证号：XXXXXXXXXX），于20XX年6月毕业于XX医科大学临床医学专业后入职我院儿科，担任住院医师。该同志在职期间，认真履行住院医师职责，积极参与儿科急诊及住院患者救治，耐心与患儿及家属沟通，获得患者及同事一致好评。因继续攻读医学硕士研究生申请离职，已于20xx年8月15日完成全部离职流程，所负责的住院患者均已平稳转接至其他医师。
特此证明。
XX市妇幼保健院（公章）
人事科（盖章）
20xx年9月4日
医院医生离职证明 6
兹证明XXX（身份证号：XXXXXXXXXX），20XX年3月至20xx年8月在我院急诊科担任执业医师。该同志熟悉急诊科诊疗规范，具备较强的应急处置能力，多次参与突发公共卫生事件救援工作，加班加点毫无怨言，始终坚守急救一线。因个人健康原因提出离职，经我院批准，已于20xx年8月30日办理完毕离职手续，急救设备、药品及相关工作记录交接无误。
特此证明。
XX区人民医院（公章）
急诊科（盖章）
20xx年9月4日
医院医生离职证明 7
兹证明XXX（身份证号：XXXXXXXXXX），自20XX年5月起在我院工作，20XX年10月起担任医务科主任，全面负责医疗质量管理、医患沟通协调及医疗纠纷处理等工作。在职期间，牵头修订我院医疗核心制度15项，有效降低医疗纠纷发生率30%，推动我院顺利通过等级医院评审。因个人职业规划调整申请离职，已于20xx年8月25日完成职务交接，相关文件、档案及工作事项移交清晰。
特此证明。
XX市中医医院（公章）
院办公室（盖章）
20xx年9月4日
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