员工离职证明（通用24篇）
在日常生活或是工作学习中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是证明某个事实的一类文书。想拟证明却不知道该请教谁？以下是小编整理的员工离职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工离职证明 1
甲方：____________________
乙方：____________________
乙方原为甲方_____________（部门）的_______（职务），于__________年__________月__________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：_________________乙方代表签字：_________________
__________年________月________日__________年________月________日
员工离职证明 2
兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为_____年________月________日至_____年________月________日。现已办理完所有离职手续，特此证明！
公司名称（加盖公章）
20_________年_________月_________日
员工离职证明 3
甲方：___________（单位名称）
乙方：____________身份证号：_________
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务）劳动合同于_____年_____月_______日通过双方协商终止。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方已就相关问题达成协议，并办理离职手续。特此证明。
甲方（签字）：______甲方代表签字：_______
乙方签字：________
公司名称（加盖公章）
____年____月_____日
员工离职证明 4
先生自20____年____月____日入职我公司担任职务，至20____年____月____日。因原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。
特此证明。
____公司(加盖公章)
20____年____月____日
员工离职证明 5
______先生/女士/小姐自________年________月________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至________年________月________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
____________有限责任公司（盖公章）
______年______月______日
员工离职证明 6
兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)
单位主管：____________________
月薪：____________________
单位地址：__________________________________________________________
兹证明,男性,现在我单位工作，任副总经理一职，年收入10元人民币。我们同意其于年9月-10月赴美国旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回，继续任职。如有任何问题，请打电话：___-____-______-______与我们联系。
公司盖章
____________年______月______日
员工离职证明 7
兹证明_____先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20______年04月01日至20______年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明！
_____公司名称（加盖公章）
20______年07月31日
员工离职证明 8
________先生/女士（身份证号码）______月______日入职，担任我公司_________职务，劳动合同期限为______。至_________年______因个人原因申请辞职的，在职期间无不良表现。经协商，已办理辞职、交接手续，终止原劳动合同，依法终止双方劳动关系。
因未签订相关竞业禁止协议，遵守就业自由。
特此证明。
_______________有限公司
20______年___月___日
员工离职证明 9
兹有原我公司员工___（身份证号码：___）自____年__月__日至____年__月__日在我司工作，最后的工作岗位为，职务为。
因原因，我司与其签订的.劳动合同，于____年__月__日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的所有义务。特此证明本证明书涂改无效。
___
____年__月__日
员工离职证明 10
兹证明李__先生，身份证：45289____，原系我司市场策划部职员，在职时间为20__年_月__日至20__年_月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!
__广告有限公司
__年__月__日
员工离职证明 11
_________先生/女士/小姐，自日期：20_________年_月_日至日期：20_________年_月_日在我公司担任_________（部门）的_________职务，由于__________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
特此证明。
____________有限责任公司（盖公章）
______年______月______日
员工离职证明 12
兹有原我公司员工 (身份证号码： )自20__年__月__日至20__年__月__日在我司工作，最终的.工作岗位为__，职务为__ 。
因___缘由，我司与其签订的劳动合同，于20__年__月__日解除/终止。公司将不再对该员工担当基于原劳动合同所产生的全部义务。 特此证明本证明书涂改无效。
20__年__月__日
员工离职证明 13
兹有__________身份证号：________________个人社保代码_______________于__________年______月_____日起在我单位__________岗位任职，现为我单位法人代表。
特此证明。
落款：___
日期：____年__月__日
员工离职证明 14
兹证明______先生/女士/小姐原系我公司_______部职员，在职的时间为_______年_____月___日至_______年_____月___日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
单位名称_______（加盖公章）
_______年_____月___日
员工离职证明 15
兹证明__自20__年1月2日入职我__担任营销部门销售岗位，至20__年10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经__慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__名称(加盖公章)
日期：20__年10月9日
员工离职证明 16
兹证明___先生/女士/小姐原系我公司___市场开发部___职员，在职时间为____年01月01日至____年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年03月06日
员工离职证明 17
_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
__________公司（加盖公章）
_________年_____月______日
员工离职证明 18
___(姓名)，__(性别)，身份证号：________________________，于____年__月_日申请离职，经研究，2___年__月__日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，___(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，___(姓名)不得在"与我公司存在竞争关系"的.公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
______公司(加盖公章)
20__年__月__日
员工离职证明 19
____，身份证号：____，于__年__月__日申请离职，经研究，__年__月__日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，__须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，__不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的.重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
证明人：__
日期：__
员工离职证明 20
甲方：____(单位名称)
乙方： _____
身份证号：______
乙方原为甲方__(部门)的___(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： _____
乙方签字：______
甲方代表签字：_______
员工离职证明 21
______先生/女士/小姐自____________年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____________年07月31日因个人原因申请离职。
在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
_________公司（公章）
____________年07月31日
员工离职证明 22
姓名：__，男，身份证号码：______，自___年__月__日入职我公司担任__部___一职，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。__因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__部经理(签名)_____
_____公司盖章
__年__月__日
员工离职证明 23
___：
兹证明__自20__年1月2日入职我__担任营销部门销售岗位，至20__年10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经__慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__名称(加盖公章)
日期：20__年10月9日
员工离职证明 24
__先生/女士/小姐自__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
___
20__年07月31日
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