标准离职证明
在现实生活或工作学习中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么什么样的证明才是规范的呢？以下是小编帮大家整理的标准离职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。
标准离职证明1
兹有__________（单位）____同事，于____年____月____日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该同事从____年____月____日起辞职。
特此证明
单位公章
____年____月____日
标准离职证明2
甲方：xxx
乙方：xxx
身份证号：xxxxx
乙方原为甲方xxxx（部门）的xxx（职务），于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：xxx 乙方签字：xxx
甲方代表签字：xxx 乙方代表签字：xxx
xx年xx月xx日 xx年xx月xx日
标准离职证明3
XX部XX先生/女士/小姐因春节请假x天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
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