怎么开离职证明

怎么开离职证明

　　导语：大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。下面是小编为大家整理的离职证明范文，欢迎阅读。

　　【篇一：离职证明】

　　____________（姓名），______（性别），身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　特此证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　_________年_____月______日

　　【篇二：离职证明】

　　甲方：____________________________（单位名称）

　　乙方：____________________________（单位职员）身份证号：____________________________________

　　乙方原为甲方___________（部门）的_________（职务），于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：

　　甲方代表签字：____________________________乙方签字：____________________________

　　________年_____月______日________年_____月______日

　　【篇三：离职证明】

　　____________（姓名），______（性别），身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，____________（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。

　　根据相关保密协议，____________（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

　　特此证明！

　　____________________________公司（加盖公章）

　　_________年_____月______日

　　【篇四：离职证明】

　　甲方：___________（单位名称）

　　乙方：___________身份证号：___________

　　乙方原为甲方________（部门）的`_______（职务），于20XX年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：___________乙方签字：___________

　　甲方代表签字：___________

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